一、基本情況

我委共下發(fā)四風(fēng)問題專項(xiàng)調(diào)查問卷20份，收回有效問卷20份。根據(jù)問卷反映的情況，梳理出班子集體在四風(fēng)方面存在問題，主要表現(xiàn)在如下幾方面：

形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入企業(yè)調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉企業(yè)實(shí)際，有時起草文件又未結(jié)合實(shí)際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：黨員、干部、職工深入企業(yè)一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向企業(yè)反饋;極少數(shù)干部結(jié)對扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層干部、群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，有時還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員、干部、職工安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上懶、作風(fēng)上散、紀(jì)律上松，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員、干部、職工過于計(jì)較個人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個別干部、職工工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)黨員、干部職工身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對做好工作造成不良的影響。

二、整改措施

深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要對黨員、干部、職工把為民務(wù)實(shí)、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實(shí)解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。要聚焦四風(fēng)，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員、干部、職工政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

(一)切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員、干部、職工作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。每周對機(jī)關(guān)干部、職工紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

(二)堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難三難問題。要認(rèn)真解決好辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問題難解決問題，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為服務(wù)企業(yè)年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎，進(jìn)一步調(diào)動干部、職工工作積極性和主動性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極，不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部、職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部、職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。