1)在整個面試環(huán)節(jié)里，自我介紹到底有多重要?

這首先要搞清楚面試的目的。

對于面試來說，面試官想要求證的是以下幾個方面：

①你的能力足夠勝任這個崗位;

②你的工作方式符合業(yè)務(wù)或團(tuán)隊要求;

③你的性格能和同事融洽相處;

④對于有工作經(jīng)驗的人來說，更希望你的工作經(jīng)驗以及個人資源能夠和崗位相符。

這就意味著，你要在面試?yán)锊粩鄰?qiáng)化自己如何滿足這些標(biāo)準(zhǔn)，這種強(qiáng)化包括你的著裝、氣質(zhì)、談吐，當(dāng)然還有你的經(jīng)歷內(nèi)容。

2)而自我介紹在這里面扮演了一個什么樣的角色?

首先，自我介紹幫你塑造面試官對你的第一印象，

第一印象對于后面獲得的信息的解釋有明顯的定向作用;

其次，自我介紹是你在整個面試中唯一一個能完全掌握主動的環(huán)節(jié)，可以完全按照你的想法去表述，

很多人會擔(dān)心不知道面試官會問什么樣的問題，臨場反應(yīng)不佳導(dǎo)致表現(xiàn)不好，那么就更要用心準(zhǔn)備自我介紹，抓住機(jī)會展示自己的優(yōu)勢和特色。

最后，同樣是為了降低面試后續(xù)時間里的不確定性，在自我介紹時就埋好展開討論的伏筆，幫面試官想好之后要問什么問題。

總結(jié)一下，就是一個好的自我介紹，在1分鐘內(nèi)就能確定你的面試成功與否了，就是這么流弊

3)怎樣才算一個好的自我介紹?

對應(yīng)上面提到的面試官想要知道的信息和自我介紹應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用，

一個好的自我介紹應(yīng)該幫你做到下面這幾件事：

①塑造完美第一印象和融洽談話氛圍;

②清晰透露你的核心技能和核心優(yōu)勢;

③傳遞你的工作風(fēng)格及工作習(xí)慣;

④埋下伏筆，引出你最想聊的案例或話題。

一起來準(zhǔn)備你的自我介紹吧!

讓我們看看如何準(zhǔn)備一個能搞定面試的自我介紹。

第一步，收集資料確認(rèn)對方公司的企業(yè)文化和工作風(fēng)格，以同樣的方式塑造自己的形象。

通常來講，互聯(lián)網(wǎng)公司的文化都比較活躍、年輕、開放，如果你要和他們打成一片，表現(xiàn)自己相似的性格特質(zhì)自然會加分。

當(dāng)然，如果你要面試的是偏策略、數(shù)據(jù)性的產(chǎn)品線，表現(xiàn)出你的嚴(yán)謹(jǐn)、謹(jǐn)慎就絕不會出錯。

第二步，給自己準(zhǔn)備一個動聽的故事。

這年頭選秀歌手要講故事，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊要講故事，大家都喜歡聽故事，你為什么不呢?

每個人的經(jīng)歷都有值得挖掘的部分，你在學(xué)校里做過的項目，之前的每一段工作經(jīng)歷，都可以描述成一段體現(xiàn)出你。

你所要做的就是挖掘出自己最能引起面試官興趣的故事，并把它動聽地講出來。

第三步，挑選最精彩的故事章節(jié)。

你可能之前有很多段工作經(jīng)歷、參加過很多項目，但請合并同類項，每一個類型的案例只講最精彩的、成績最突出的那一段。

自我介紹的精髓在于濃縮，面試時間也有限，你需要在最短時間展示出最精彩的那個你，高度濃縮的故事會讓你顯得更干練。

當(dāng)然，你拋出太多的故事，面試官也記不住，他就不會順著你的故事繼續(xù)發(fā)問了。

第四步，把核心技能埋到故事里。

脫離故事講技能都是耍流氓，你需要做的是用事實證明你的流弊。

我對數(shù)據(jù)分析非常在行。這句話看上去沒什么說服力是吧?

如果你把它放在故事里，告訴面試官我在做某直播功能優(yōu)化之前，收集分析了之前3個月的用戶數(shù)據(jù)和播放數(shù)據(jù)，

發(fā)現(xiàn)了影響播放時長最重要的兩個關(guān)鍵功能，上線一個月把用戶平均播放時長提升了37% 看，是不是有說服力多了?

最后一步，保持留白。

作者們總在關(guān)鍵情節(jié)叫停，讓我們等下一集或下一章，你的故事也一樣，雖然不能叫停，但應(yīng)當(dāng)有足夠的留白。

你需要做的是，讓面試官聽到你的自我介紹后，腦子里不斷發(fā)出疑問：

TA是怎么做到的?TA究竟用了什么手段?這段經(jīng)歷好特殊，真是讓人好奇

達(dá)到這樣的效果，那么恭喜你，之后的面試恐怕是要按照你的劇本來了。