見面后要親切問候

求職者帶給面試官的第一印象一定要落落大方，見面后一定要親切問候。通常面試官的桌上會有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從good morning, mr. lee開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：how are you? 求職者可以回答：couldnt be better!顯示出個人愉悅的人格屬性。 面試官除了關心求職者的學歷及經(jīng)驗(這些可以從簡歷表來觀察)之外，面試官還會考核求職者的個性及態(tài)度。這時，建議求職者以2s1h來表達自己的個性。2s 1h中，s是serious，h是humorous的意思。求職者可以說自己的個性是：diligent, logical and happy. diligent,和logical，是屬于嚴肅的描述;happy是屬于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握準確的表情，有賴于對自己性格的了解。

自我介紹重點突出

企業(yè)一般在招聘時有些什么要求呢?求職者工作的長度、所負責的職務內(nèi)容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，這些都是面試官最關心的內(nèi)容。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，做好符合條件內(nèi)容的陳述。

許多求職者在自傳中，花了很多版面描述家庭狀況;或是當面試官要求做自 介紹時，求職者沒有掌握重點，拉拉雜雜說了一堆。這時，即使求職者英文程度不錯，冗長無意義的贅述，也會讓面試官不耐煩。在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的信息。

對應陳述準備充分

在英語面試時，面試官經(jīng)常會要求職者做英語自 介紹。一般在陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)出與職務目標相關的學識和技能;第二段，要表達過去的經(jīng)歷和個人專長;第三段，表達求職者的學習精神，和懇請給予面試機會的意愿。在英語面試時，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經(jīng)驗的項目時，這時，面對面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過。1. 承認面試官提出的問題。2. 舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗及教訓。3. 提出具體改善的方法。4. 強調(diào)自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上。承認面試官提出的問題，可以避免求職者露出反對面試官的態(tài)度。求職者馬上反對面試官，是絕對沒有好處的。舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗及教訓，以及提出具體改善的方法，則可以將過去的成績具體化。最后，強調(diào)自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以馬上化弱點為優(yōu)點。

面試結(jié)束，有禮有節(jié)

當結(jié)束了面試，求職者要表達勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是非常好，也可以用幽默感及好的態(tài)度為自己加分。例如，離場時，求職者可以說：thank you very much. i hope we can see each other very soon.求職者必須以正面的態(tài)度結(jié)束這個面試，千萬別露出沮喪擔心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個性。