眾所周知，面試的本質(zhì)是人崗匹配。各類題型考查中，崗位匹配類題目最容易也最直接測查考生與崗位的匹配程度，主要包括自我認知、 求職動機、崗位認知和職業(yè)規(guī)劃四大類。很多考生面對這類題目時顯得“手足無措”。今天，就以“求職動機”這一類題為例，帶大家一起打造“專屬”求職動機。

求職動機是我們報考這個單位以及崗位的原因。常見問法有兩種，一種是直接提問，例如“你為什么報考我們單位?”一種是間接提問，例如“有人認為90后工作只看重興趣，不喜歡就跳槽。結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā薄：芏嗫忌幕卮鹨词穷愃朴凇板X多事少離家近”、“喜歡我們單位”，要么是關(guān)于理想價值等這類空洞的話。那么到底該如何回答才更合適呢?

首先，明確作答求職動機的基本原則。主要有三點：第一，積極向上的價值觀，不必否認現(xiàn)實需求;第二，注重自身與崗位的匹配，用事實說話;第三，根據(jù)考場要求，避免透露姓名、具體崗位等真實信息;

其次，了解作答求職動機的表述結(jié)構(gòu)。可以是“我想干”加“我能干”的結(jié)構(gòu)，也可以是單位認可、崗位認可及個人展現(xiàn)等要素的形式。表述結(jié)構(gòu)沒有固定形式，具體因題而異，無論哪種結(jié)構(gòu)，均需要保證內(nèi)在邏輯，用自己擅長的方式去表達，展現(xiàn)真誠。

最后，熟知作答求職動機的主要內(nèi)容。內(nèi)容的核心是自身能力與崗位需求的關(guān)聯(lián)度，主要包含價值認同、擇業(yè)需求、個人能力等多方面。結(jié)合表述結(jié)構(gòu)，價值認同和擇業(yè)需求是“我想干”或者單位和崗位認可的內(nèi)容，個人能力是“我能干”或者個人展現(xiàn)的內(nèi)容。具體如下：

價值認同

包括對單位的認同、對個人發(fā)展的認知。需要各位考生提前通過報考單位的官網(wǎng)等方式了解單位文化、歷史和崗位的職責(zé)、勝任力等，從價值層面展現(xiàn)自己的求職動機。

擇業(yè)需求

包括擇業(yè)方向、職業(yè)規(guī)劃、現(xiàn)實需求等。需要各位考生找準(zhǔn)自身職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃。例如：選擇我們單位是因為比較符合我的職業(yè)需求，一方面，我專業(yè)比較對口，大學(xué)所學(xué)會計學(xué)專業(yè)，考取了初級會計證書，畢業(yè)后自學(xué)注冊會計師并考過三門課程;另一方面，我自身的職業(yè)規(guī)劃也是打算長期從事會計相關(guān)工作，為此做了充足的準(zhǔn)備，自己在平臺上查了一些與單位相關(guān)的資料，發(fā)現(xiàn)無論是單位職工還是群眾，對我們單位的評價都非常積極，所以這更加堅定我來咱們單位的想法;再一方面，我家鄉(xiāng)就在本地，對本地風(fēng)土人情非常熟悉，家人也非常支持。所以自身規(guī)劃打算在咱們單位長期發(fā)展。

個人能力

包括個性特征、專業(yè)特長、興趣愛好等，主要以自身經(jīng)歷來論證自己的能力。需要各位考生充分挖掘自身經(jīng)歷，這也是大部分考生的難點，建議大家逆向思維，先明確報考崗位需要哪方面的能力，再反過來思考自身相關(guān)的經(jīng)歷。同時，經(jīng)歷描述需要突出重點，抓住細節(jié)，不能是流水賬形式。

綜上，每個人都有不同的求職動機，切不可千篇一律。以上內(nèi)容絕不局限，考生可結(jié)合題干信息，再挖掘自身具體經(jīng)歷，真誠地展現(xiàn)自己。