追問常見于半結(jié)構(gòu)化面試的現(xiàn)場，面試場上的追問具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，對于應(yīng)試者而言需要極強(qiáng)的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等，因此面對追問的問題，各位應(yīng)試者往往會內(nèi)心一沉，甚至?xí)霈F(xiàn)聽不懂問題的情況。而今天就來聊一聊如何沉著冷靜、從容不破地應(yīng)對考官的追問。

一、知己知彼百戰(zhàn)百勝

在參加面試之前我們要熟悉了解考官追問的問題可能來源，按照經(jīng)驗(yàn)來說，通常會有如下幾種：第一種，來源于追問之前考生的自我介紹，這一種就需要大家對自身的自我介紹進(jìn)行精雕細(xì)琢，并且通過和其他小伙伴的交流，不斷發(fā)現(xiàn)自身自我介紹可能追問的地點(diǎn);第二種，來源于追問之前考生答題內(nèi)容，這一點(diǎn)也可以稱之為考生的臨場發(fā)揮情況，通常半結(jié)構(gòu)化是由固定的一些結(jié)構(gòu)化題目和隨機(jī)的追問問題組合而成，因此在追問之前考生的答題情況，比如說到了考官非常感興趣的一個(gè)點(diǎn)，考官就可能會進(jìn)行發(fā)文;第三種，出于適崗匹配性的隨機(jī)提問，這種提問的隨機(jī)性最強(qiáng)，按照范圍來說通常從考生的自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知、求職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃來進(jìn)行發(fā)文，在這里邊考官通常會設(shè)置一定的障礙、陷阱來加大追問的難度。比如：“如果你沒有被錄取，你會怎么辦?”，如果你報(bào)考的是銀行則有可能問你“請問你為什么沒有考公務(wù)員”等。這類問題通常帶有非常大的壓力，因此需要考生平時(shí)多加練習(xí)，避免被問到的時(shí)候出現(xiàn)冷場的問題。

二、脫敏訓(xùn)練沉著應(yīng)對

對于應(yīng)試者而言最怕的就是上了考場以后因?yàn)榫o張聽不懂考官追問的問題，導(dǎo)致大腦一片空白、思維邏輯出現(xiàn)混亂。這個(gè)時(shí)候就需要進(jìn)行脫貧訓(xùn)練：第一，要經(jīng)常性的找一些陌生人說話，訓(xùn)練膽量;第二，要讓充當(dāng)考官的人頻繁、靈活更換追問的問題，從而對于問題脫敏;第三，要多經(jīng)歷追問的場合，尤其是面前坐有5-7位考官，甚至更多，從而讓自己更加適應(yīng)考場的節(jié)奏，真正找到屬于自己的風(fēng)格。

三、明確要求設(shè)計(jì)內(nèi)容

對于面試場上的追問有幾點(diǎn)潛在的要求希望各位備考的小伙伴能夠明確：第一，真誠作答?？紙錾蠎?yīng)對追問不要想著說假話蒙混過關(guān)，需要知道的是考官都是專業(yè)的，如果考生開始說假話，不出兩句就會被識破。從另外一方面來講，說假話自己都不相信，怎么讓考官相信呢?第二，保證邏輯。被追問的時(shí)候說話一定要保障邏輯不亂，用好“第一”“第二”等邏輯詞，讓考官清楚的知道你說了什么。第三，言簡意賅。在回答追問的問題時(shí)考生一定要注意語言的凝煉，保證不啰嗦。區(qū)別于固定的題目作答，追問的時(shí)候考官只是對應(yīng)試者的某些地方感興趣，如果在回答的時(shí)候語言冗長，更容易使得考官乏味。第四，考官思維。具備考官思維是應(yīng)試者在追問過程中脫穎而出的重要方法，被追問的時(shí)候比我要說什么更重要的是考官想聽什么、在考察什么。比如，當(dāng)考官在問到“大學(xué)期間你談戀愛了么?”這樣的問題時(shí)，考官絕對不是想打探你的隱私，考官真正想了解的是你的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，想了解你的是你的人生態(tài)度。

這就是今天想要給各位小伙伴分享的面試當(dāng)中應(yīng)對追問的一些方法，希望能夠?qū)Υ蠹业撵`活備考能夠有一定的幫助，也忠心祝愿大家能夠得償所愿，人生美滿。