面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學歷等。

提問的方式有：請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等.一般招聘應屆生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)應聘者的情況.進一步提問，同時看看應聘者的表達能力.這部分內(nèi)容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點.

2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。

主要內(nèi)容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內(nèi)容.并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力.面試官主要希望從應聘者的過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)應聘者的優(yōu)缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質等.應聘者在回答時應該以事實為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴密，表達清晰.

3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。

面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度.應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強.

應屆生面試自我介紹原則：

1.開門見山，簡明扼要，表述方式上盡量口語化;

2.實事求是，不可吹得天花亂墜.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致;

3.突出長處，但也不隱瞞短處.條理要清晰，層次要分明;

4.所突出的長處要與申請的職位有關.要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容;

5.善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談;

6.說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。