熱點(diǎn)背景

關(guān)于白領(lǐng)健康的某項(xiàng)報(bào)告中的數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)地戳中了廣大職場(chǎng)人士心中的焦慮。在微博熱搜榜上，#上海白領(lǐng)體檢異常率99%#赫然在列。報(bào)告顯示：從2013年開(kāi)始到2018年，上海白領(lǐng)的體檢異常率從94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，這個(gè)指標(biāo)便已經(jīng)明顯高于社會(huì)預(yù)期，另一方面，能在體檢中取得“無(wú)異常”結(jié)果的上海白領(lǐng)堪稱(chēng)鳳毛麟角。在眾多導(dǎo)致體檢結(jié)果異常的原因中，骨質(zhì)疏松、幽門(mén)螺旋桿菌、慢性宮頸炎、血粘度升高、甲狀腺異常、慢性咽炎這六項(xiàng)分別位居男、女健康問(wèn)題的前列。脫發(fā)、抑郁、睡眠不足等備受年輕職場(chǎng)人關(guān)注的健康問(wèn)題，也給調(diào)查對(duì)象造成了普遍性的困擾。顯然，職場(chǎng)人士尤其是青壯年職場(chǎng)人士的健康問(wèn)題，其嚴(yán)峻性必須得到關(guān)注。

模擬試題

近日，一份白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告在網(wǎng)上引發(fā)了廣泛關(guān)注。報(bào)告中顯示上海白領(lǐng)體檢異常率達(dá)到了99%，精準(zhǔn)地戳中了廣大職場(chǎng)人士心中的焦慮。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕南敕ā?/p>

參考答案

一、觀點(diǎn)。

報(bào)告中顯示的“上海白領(lǐng)體檢異常率達(dá)到了99%”之所以能戳中廣大職場(chǎng)人士心中的焦慮，是因?yàn)樗粌H僅是上海白領(lǐng)的健康數(shù)據(jù)，更反映出全國(guó)職場(chǎng)人共同的健康問(wèn)題。全民健康，似乎成了一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。

二、結(jié)合實(shí)際分析，如背景、現(xiàn)狀、影響等。

1.背景

其實(shí)早在2016年，中共中央政治局就審議通過(guò)了“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要，其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了要推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，就要做好健康預(yù)防工作。但上海白領(lǐng)體檢異常率99%的數(shù)據(jù)，卻給了我們當(dāng)頭一棒，慢性疾病和惡性疾病的發(fā)生率還在逐年上漲，要拿什么來(lái)拯救我們的國(guó)民健康?

2.現(xiàn)狀、影響

這些體檢異常反映出的只是職場(chǎng)人的生理性疾病，如頸椎病、腸胃病、眼部疾病等，但當(dāng)前職場(chǎng)人面臨的更大威脅卻來(lái)自于心理疾病，焦慮、迷茫、恐懼等情緒左右著他們的工作與生活，導(dǎo)致很多年輕人出現(xiàn)失眠、自閉、記憶力減退等一系列問(wèn)題。

這些不僅會(huì)對(duì)供職者的身體和生活質(zhì)量造成損害，還會(huì)形成職場(chǎng)惡性循環(huán)，且逐漸蔓延，最后與諸多的社會(huì)問(wèn)題和矛盾相互作用，產(chǎn)生更加嚴(yán)重的全國(guó)性問(wèn)題，如影響國(guó)民幸福感、影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)等，畢竟99%的人都生病了，還何談幸福與發(fā)展。

三、分析原因，提出對(duì)策。

1.分析原因

(1)年輕人不健康的生活方式，如飲食不規(guī)律、熬夜，長(zhǎng)期“低頭”等。

(2)外部生活壓力，很多年輕人不得不用身體健康換取物質(zhì)保障。

(3)生活環(huán)境惡化、新型疾病頻發(fā)，如生態(tài)破壞、垃圾圍城、水污染、輻射、食品安全問(wèn)題等。

2.提出對(duì)策

我認(rèn)為要解決這一問(wèn)題，應(yīng)該從多方入手：

(1)年輕人應(yīng)有合理的生活方式和良好的心態(tài)。

①養(yǎng)成正確、科學(xué)、合理的生活方式。如早睡早起、合理膳食、補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)等，年輕人一定要愛(ài)惜自己的身體。

②調(diào)整心態(tài)。適時(shí)的走出去看一看，開(kāi)闊開(kāi)闊心胸;與他人多做交流，抒發(fā)個(gè)人情感，繼而讓自己的心理更健康。

(2)企業(yè)和社會(huì)加強(qiáng)對(duì)供職者的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。

①設(shè)立每年體檢項(xiàng)目應(yīng)成為每個(gè)企業(yè)的標(biāo)配，除此之外，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)員工具體情況增加企業(yè)內(nèi)部心理疏導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)。

②企業(yè)要避免給年輕人過(guò)重的工作壓力，盡可能的減少加班、熬夜等，適時(shí)的組織娛樂(lè)和團(tuán)建活動(dòng)。

(3)加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障。

完善和細(xì)化勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法律條例，并將法律條文、維權(quán)渠道和維權(quán)流程等面向大眾進(jìn)行充分宣傳。

(4)進(jìn)行全民健康工作的推進(jìn)。制定配套政策，補(bǔ)足醫(yī)療短板，在宣傳健康生活理念的同時(shí)也要有具體可行的針對(duì)個(gè)體與群體的健康管理辦法。