面試自我介紹時不能太夸張了，要有合理性

人貴有自知之明。一個人對自己的看法能不能體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性，是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個重要因素。 在對自我介紹原則中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅(jiān)定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實(shí)，不能虛假。

試問世界上有沒有十全十美的人？答案絕對是沒有的，每個人都有優(yōu)缺點(diǎn)。但真正棘手的是，在面試的過程中，面試官要你談一下個人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時該怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。

在面試的過程中不要把面試官想象得太恐怖，面試官也只是凡人一個。他只是在履行自己的職業(yè)，面試只是測試你是否適合留在公司發(fā)展，是否能為公司帶來利益。在面試時切勿緊張，失敗乃成功之母，沒有這個失敗，哪有下次的成功？在面試過程中注意自我介紹五禁忌，平常心才能發(fā)揮最大的作用。