人際交往的意識與技巧在公務員面試中是經?？疾斓臏y評要素，因為在工作中，人與人交往是不可避免的，而且主體比較多樣，諸如領導、同事、下屬、群眾、親朋好友等等，人際關系處理好往往是能夠更好開展工作的基礎，但是工作中與不同的人應該把握什么樣的相處原則?今天跟著一起來學習一下吧。

一、面對領導

首先，領導是我們工作的領導者，既對你的成長負責，也對你的工作質量把關。和領導相處無論領導是什么樣的風格，都要去適應領導的節(jié)奏;其次工作中要尊重領導，有禮貌、謙虛，領導對我們的批評和指導要虛心接受;最后就是服從，作為公務人員，你可以提出自己的意見和想法，但是面臨領導依法做出的決定，必須要服從，執(zhí)行力要高。

二、面對同事

同事在工作中是共事時間最長的，要尊重同事，對待同事也有有禮貌，另外還有注意與同事之間的團隊協作，很多工作都是由團隊共同完成的，一個人能走的更快，一群人才能走的更遠，而且在合作中當同事很忙沒有時間的時候，我們要主動補位，以工作結果為導向，保質保量的完成工作才是最重要的，最后就是同事不在的時候，我們要及時補位但是不越位，不要越過同事的權限，有任何問題要做到及時溝通。

三、面對群眾

作為公務員，為人民服務是我們的宗旨，我們要走到群眾中去發(fā)現問題，為群眾解決問題，當群眾有問題找到我們，更要熱情、耐心的為群眾解決問題，群眾不配合要做好解釋工作，群眾情緒激動做好安撫，避免影響擴大化等等。

四、面對親朋好友

親朋好友，是我們生活中人際關系的一部分，但是有時候他們也會出現在工作中，因為作為公務員，手中有一定的權利，當親朋好友找到我們辦事，一定要有自己的底線和原則，不要嘗試去突破用自己的權利解決私事，但是在辦事中可以把握靈活性，可以提供幫助梳理材料、告知對接部門等來幫助朋友。