美國心理學(xué)家洛欽斯曾提出一個(gè)理論：“首因效應(yīng)”，指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。而在公務(wù)員考試的面試中，你要進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境，面對數(shù)個(gè)完全陌生的面試官，不言而喻，此時(shí)你的言談舉止便成為了考官短時(shí)間內(nèi)快速了解你的一種方式。但是很多同學(xué)在談起面試時(shí)都會害怕自己沒什么可說的、不會說、說的不好，將所有的注意力都放在了內(nèi)容的含金量上，對于個(gè)人禮儀舉止的表現(xiàn)近乎忽視。這里，就必須要和大家敲重點(diǎn)了：公務(wù)員考試需要的是內(nèi)外兼修，德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

一、外在形象需重視。好的精神面貌，一方面可以展現(xiàn)出你對此次考試的重視，另一方面也可以表露出你的氣質(zhì)素養(yǎng)。在這里，便來解答一下大家關(guān)心的幾個(gè)問題：

1、在穿衣的選擇上，一般建議大家以正裝為主，男生比較簡單，西裝、襯衣都可以，只需要根據(jù)季節(jié)進(jìn)行合適的挑選;對女生來說，并不強(qiáng)制大家一定要以黑白為主，推薦大家只要是相對沉穩(wěn)的冷色系都可以，至于褲子或裙子，大家只需要根據(jù)自己的身材選擇合適的。溫馨提示，裙子的選擇長度不要在膝蓋上面，并且需要穿打底襪;男女生正裝選擇都不可有太多圖案。

2、在發(fā)型選擇上，男生最好在考試前至少三天到一周剪好頭發(fā)，女生一般建議扎發(fā)為主，會顯得人精神面貌更好，當(dāng)然，如果你披發(fā)更好看且不影響行動也是可以。

二、舉止談吐要首抓。一個(gè)人的舉止談吐里藏著你走過的路，讀過的書，得體的舉止談吐更能展現(xiàn)出你的品質(zhì)修養(yǎng)。

1、大方自然是基礎(chǔ)。首先，大家要在心態(tài)上適度“松弦”，不要滿腦子都覺得自己是來答題的，那樣難免會更為緊張，要明確自己是來與考官進(jìn)行面對面的交流;其次，“禮多人不怪”，大家在入場后把各位考官當(dāng)成你尊敬的長輩進(jìn)行正常的問候、致謝等即可，不要畏手畏腳。

2、積極熱情是關(guān)鍵。我們的考試說到底也是求職，所以大家要有對崗位的渴求感，抬頭挺胸展現(xiàn)出當(dāng)代年輕人的蓬勃朝氣，可以加以適當(dāng)微笑凸顯親和力。溫馨提示，大家一定不要在說話的過程中有頻繁的手部動作或小表情，這樣不但會分散考官的注意力，也會暴露出你的緊張，顯得不夠穩(wěn)重。

面試禮儀是考試中重要的一個(gè)測評要素，建議大家在準(zhǔn)備的過程中萬萬不可忽視，做到上面給大家提到的正確操作，更好地展現(xiàn)自己的氣質(zhì)素養(yǎng)。