1、自我介紹準(zhǔn)備不充分

在進(jìn)行介紹的過程當(dāng)中出現(xiàn)多次中斷。對面試再有信心的人自己在面試之前所能夠做的準(zhǔn)備，也應(yīng)當(dāng)是以自我介紹為重點(diǎn)的，因?yàn)閹缀趺看蚊嬖嚩家M(jìn)行簡短的自我介紹，你連這樣的事情都沒有做一個(gè)充足的準(zhǔn)備，么如何才能夠?qū)⒆约合胍玫竭@份工作的決心帶給用人單位的面試官呢。自我介紹準(zhǔn)備不充分，很容易出現(xiàn)多次中斷的情況，對于用人單位來說，這樣的求職者的求職態(tài)度是非常的不可取的，無論他具有再好的能力，這樣的態(tài)度也會(huì)讓他的成績變得非常的差，如果不是實(shí)在沒有合適的人選，這樣的求職者是很容易會(huì)被排除掉的。

2、自我介紹中有太多與工作崗位無關(guān)的信息

自我介紹不只是將自己的基本信息向用人單位說明，在自我介紹的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將自己的經(jīng)歷和能力跟工作崗位結(jié)合起來，這樣才能夠給自己爭取更多的機(jī)會(huì)。陳述與工作崗位無關(guān)的信息無非是為了引起話題，但是這樣的話題，并不會(huì)引起面試官的興趣，因?yàn)檫@一次面試的主題還是圍繞著你所應(yīng)聘的工作崗位進(jìn)行的，所以最好能夠?qū)⒆晕医榻B一個(gè)工作崗位相聯(lián)系起來，這樣更能夠讓自己跟眾人單位的面試官之間的話題被提及，使得再往后的面試變得比較的順利。也能夠給用人單位一個(gè)非常不錯(cuò)的印象，對于自己面試的成功率當(dāng)然會(huì)有比較大的提高了。