人際交往的意識(shí)與技巧是我們未來(lái)工作中必須具備的能力素質(zhì)，也是非常實(shí)用的，更是與我們的生活和工作息息相關(guān)的，也是大家處理事務(wù)情商的體現(xiàn)，但是很多問(wèn)題由于大家經(jīng)驗(yàn)不足，處理的不恰當(dāng)，還是需要再進(jìn)行深入思考和學(xué)習(xí)，所以，就給大家以下兩點(diǎn)中肯的建議：

建議之一：明確常見(jiàn)的人際問(wèn)題

常見(jiàn)的人際交往過(guò)程中的問(wèn)題，主要是在工作中處理人與人之間的關(guān)系，并且，還要在此基礎(chǔ)上把工作給做好，這是總體的原則。此外，常見(jiàn)的人際關(guān)系有這么幾種，第一個(gè)是處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，常見(jiàn)的問(wèn)題有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求比較嚴(yán)格，對(duì)我們進(jìn)行了批評(píng)，給我們布置了很多任務(wù)，還有就是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格不適應(yīng)，面對(duì)這些問(wèn)題，需要我們保持謙卑的態(tài)度和服從的意識(shí)，以及堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)富裕各項(xiàng)任務(wù)的決心和擔(dān)當(dāng)，這是體現(xiàn)了我們的職業(yè)性，但是能否將工作完成好，才能真正考驗(yàn)我們的能力。第二就是處理與同事之間的關(guān)系，不論是老同事還是新同事，我們都應(yīng)該保持基本的尊重和團(tuán)結(jié)，并且在工作的過(guò)程中保持謙虛的態(tài)度和大局意識(shí)，能夠讓我們和同事更好地相處，更好地提升，更高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

建議之二：學(xué)會(huì)處理人際的原則

其實(shí)在我們處理人際的過(guò)程中，我們作為新人，要想巧妙的處理好各種關(guān)系，需要我們清楚地知道處理人際的原則，一是主動(dòng)性，我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，凡事都要主動(dòng)，主動(dòng)去做，主動(dòng)去溝通，出了問(wèn)題主動(dòng)從自身找問(wèn)題，主動(dòng)想辦法解決，主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才能真正做好我們的工作。第二是權(quán)屬意識(shí)，我們要注意在工作過(guò)程中，首要的就是要做好自己的本職工作，其次是不論在任何情況下，我們?cè)诿鎸?duì)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)布置時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于克服困難，才能真正做到服從，此過(guò)程中會(huì)遇到問(wèn)題，但更重要的是如何想辦法克服這些問(wèn)題才是最關(guān)鍵的。第三是要保持原則性與靈活性，原則是基礎(chǔ)，是我們處理問(wèn)題的底線，主要是紀(jì)律和規(guī)定;靈活是技巧，這是真正在原則基礎(chǔ)之上做到的巧妙解決問(wèn)題，巧妙處理各種關(guān)系，不僅做到團(tuán)隊(duì)的和諧，還要做到工作的圓滿。

知己知彼，才能更針對(duì)性的準(zhǔn)備，才能更針對(duì)性的提升，所以，靜下心來(lái)，深入研究，比盲目答題會(huì)更有效。