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          國家公務(wù)員面試技巧:綜合分析題目開頭如何做到個(gè)性化?

          2022-01-28
          更三高考院校庫

          從以往的公考面試可以看到,綜合分析能力的測查要素一直都是面試中的重點(diǎn)考察,因此把握好綜合分析這類題型的作答,對(duì)于想要取得面試高分的同學(xué)來說,至關(guān)重要。再加上目前面試已經(jīng)進(jìn)入了3.0時(shí)代,不像面試1.0時(shí)代和2.0時(shí)代,只需要外在得體、表達(dá)流暢、有一些內(nèi)容即可,而目前的面試3.0時(shí)代要求不僅僅是外在得體、表達(dá)流暢,更側(cè)重內(nèi)容方面要有亮點(diǎn),講究個(gè)性化答題、知識(shí)性答題。那么要想在綜合分析題目作答中取得好的成績,我們又該怎么做呢?接下來跟一起來看看吧。

          一、考生常見問題

          1.綜合分析題目表態(tài)死板,開頭沒有吸引力;

          2.開頭表述過程中沒有方向,點(diǎn)不出本質(zhì),容易泛泛而談;

          3.生搬硬套嚴(yán)重,個(gè)性化表述難以形成。

          二、解決方法

          開頭表態(tài)如何更自然,更具吸引力?

          例:當(dāng)前,有些地方的干部對(duì)分管業(yè)務(wù)不熟悉,對(duì)最新政策一知半解,工作總是落實(shí)不到位,被稱為“夾生干部”。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

          (1)知識(shí)點(diǎn)切入法

          【參考表述】

          好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,符合這五項(xiàng)才是黨和人民的好干部,而題干中的“夾生干部”與好干部形成了鮮明對(duì)比,是沒有擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn),相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)知。

          (2)背景導(dǎo)入法

          【參考表述】

          自全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略實(shí)施以及反四風(fēng)活動(dòng)開展,黨內(nèi)整體風(fēng)氣得到了很大的改善,整體的黨員干部都能夠做到勤政為民,當(dāng)然不乏還存在少數(shù)干部出現(xiàn)了“多一事不如少一事”、“多做多錯(cuò)少做少錯(cuò)不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想,極大影響政策落實(shí),應(yīng)及時(shí)糾偏。

          (3)自身經(jīng)歷切入法

          【參考表述】看到“夾生干部”這個(gè)詞,我就想起來了今年在新冠肺炎疫情防控期間,中央指導(dǎo)組派出督查組趕赴黃岡市進(jìn)行督查核查,當(dāng)問到定點(diǎn)醫(yī)院收治能力床位數(shù)量、核酸檢測能力時(shí),黃岡衛(wèi)健委主任唐志紅在內(nèi)的有關(guān)人員要么沉默,要么含糊其辭,一問三不知,這就是典型的“夾生干部”,因此,我認(rèn)為要大力整治這類干部,從而提升他們的執(zhí)政能力。

          (4)影響/原因?qū)敕?/strong>

          【參考表述1】出現(xiàn)題干中的“夾生干部”對(duì)工作不熟悉,落實(shí)不到位,勢必會(huì)導(dǎo)致人民群眾的問題得不到切實(shí)解決,大大降低了人民群眾的幸福感和獲得感,最終會(huì)遭到人民的唾棄,所以應(yīng)該引起相關(guān)部門的重視,要干部真正成為為民干事的好干部。

          【參考表述2】“夾生干部”業(yè)務(wù)不熟悉,對(duì)最新政策一知半解,工作總是落實(shí)不到位,最重要原因還是干部思想和能力層面的問題,沒有勤政為民的思想以及扎實(shí)的基本功,應(yīng)該及時(shí)糾正錯(cuò)誤認(rèn)知,使其更好地投入為民工作中去。

          (5)揭露本質(zhì)法

          【參考表述】表面上看,“夾生干部”表現(xiàn)為“能力夾生”“本領(lǐng)夾生”,實(shí)際上反映的是部分干部責(zé)任感缺失、使命感弱化的問題,這個(gè)問題亟待解決。

          (6)未來走向表述法

          【參考表述】“夾生干部”深刻反映出了部分干部出現(xiàn)了脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn),黨員干部應(yīng)積極弘揚(yáng)和踐行我們黨優(yōu)良傳統(tǒng),落實(shí)好“三會(huì)一課”制度,讓“夾生干部”不再“夾生”,成為群眾信任的“成熟”干部。

          (7)個(gè)人情感闡述法

          【參考表述】看到“夾生干部”的時(shí)候,我的內(nèi)心五味雜陳:干部不為民、不擔(dān)責(zé),讓我滿是憤懣;群眾利益難保全,又使我深深的擔(dān)憂;面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,我們更要加大整治力度,強(qiáng)化監(jiān)管方式,讓干部真正成為為民干事的好干部,讓群眾能夠得到更多的實(shí)惠。

          精彩的開頭能夠讓人眼前一亮,清晰地表達(dá)核心觀點(diǎn),達(dá)到事半功倍的效果。要塑造個(gè)性鮮明的開頭,我們可以從以上方法進(jìn)行,歸根結(jié)底主要是從感性和理性兩個(gè)角度出發(fā),用自身經(jīng)歷和價(jià)值判斷來體現(xiàn)我們對(duì)話題的思考,另外,這些方法也可以結(jié)合在一起使用,靈活應(yīng)對(duì)即可。

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