x xx xxxxxx 機械有限公司 勞動合同

甲方名稱：x xx xxxx 機械有限公司 法定代表人：x x xxxx 地址：

浙江省 x x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方姓名：

性別：

出生：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同期限自

年

月

日起至

年

月

日止。

其中試用期為

年

月

日起至

年

月

日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在

崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，工作地點為

。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

三，勞動保護和勞動條件。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和工作時間。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬。2013 年乙方基本薪酬為

元/ /日；技能津貼為

元/日；餐補為

元/ /日；產(chǎn)量獎（浮動）目標額為

元/ /月；質(zhì)量獎（浮動）目標額為

元/ /月；工齡獎為

元/ /年；滿勤獎（浮動）目標額為

元/ /年，計件單價以甲方“腦輕松制造業(yè)管理信息系統(tǒng)”中的標準單價執(zhí)行。其中試用期的勞動報酬為

元/月。以貨幣形式支付。

2014 年在 2013 年的基礎(chǔ)上上調(diào) 0-30％；其上調(diào)幅度由甲方工資評審委員會依據(jù)乙方 上年度工作表現(xiàn)和考核數(shù)據(jù)決定其實際上調(diào)幅度。2015 年，2016 年，2017 年以此類推。

2、酬金以月形式支付的發(fā)放時間，經(jīng)財務(wù)部統(tǒng)計造冊后于次月 7 日前，酬金以年形式

支付的發(fā)放時間，經(jīng)財務(wù)部統(tǒng)計造冊后于次年第 1 個月 7 日前，甲方不得無故拖欠。

五、 工作時間和休息休假。

乙方實行的工時制為標準工時工作制。

甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

六、勞動紀律。

1 1 、乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)內(nèi)部與本人相關(guān)的規(guī)章制度內(nèi)容，并有向企業(yè)提出建議修改 制度的權(quán)利，同時有義務(wù)執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度。

2、甲、乙雙方應(yīng)遵守有關(guān)法規(guī)。甲方應(yīng)依法制定各項具體的企業(yè)內(nèi)部管理制度。乙方 必須服從甲方的管理并以予執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理制度。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、以暴力或非法手段威脅阻礙甲方管理人員行使權(quán)力。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式 通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四) 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(五) 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、未按照本合同約定支付勞動報酬的； 3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(七)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、社會保險和福利 (一)乙方的社會保險、生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇等均按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行； 九、違反勞動合同的責 任 (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的

一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任； (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，

向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

（四）乙方不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密；離職后三年內(nèi)不能從事類似產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)

營及利用甲方技術(shù)與商業(yè)資源為第三方服務(wù)，不能將甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密進行披露、

傳播。

如有違反，乙方應(yīng)向甲方賠償十倍于在甲方取得的保密費及技術(shù)津貼。

十、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 或者通過協(xié)商以附件形式約定。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：xxxxxxx 機械有限公司

乙方(簽名)：

法人（簽字）：

乙方指紋：

簽訂時間：

年

月

日

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