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          金華市勞動合同

          Ai高考 · 范文大全
          2022-01-22
          更三高考院校庫

          精品合同模板 Quality Con tract Template

          實用 Practical 專業(yè) major 精品 quality

          金華市勞動合同的范本 甲方 (用人單位 )名稱 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí) 照 注 冊 號碼辦公地址乙方 (勞動者 )姓名性別 民族出生年月文 化程度 籍貫 身份證 (

          或其它有效證件 )

          號 家 庭 住 址 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (

          下稱:勞動法 )和《中華人民 共和國法》 (

          下稱:勞動合同法 )

          及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,并共同遵 守本合同下列的條款。

          一、合同類型和期限 第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項的勞動合同類型與期限。

          (一 )

          固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二 )

          無固定期限:自 年 月 日起至 (

          法定終止條件出現(xiàn)時止 )

          , 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          (三 )

          以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 (

          某 項 工作名稱 )

          工作任務(wù)完成時止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作的需要,乙方同意從事 崗位 (

          工種 )

          工作, 經(jīng)甲乙雙方同意,可以變更崗位 (工種 )

          。

          乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),接受甲方的管理。

          第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,根據(jù)甲方 的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

          三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行下列第 項的工時制。

          (一 )實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

          (二 )實行綜合計算工時工作制。

          (三 )實行不定時工作制。

          實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的,必須按照規(guī) 定報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T批準(zhǔn)。

          乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休 假的權(quán)利,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動報酬 第五條 乙方在試用期間的工資為 元 / 月。

          第六條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相 關(guān)工資制度規(guī)定,同意確定乙方實行以下第 項工資形式 (選擇", 不選 X ): (一 )

          實行崗位技能工資制:崗位工資 元 / 月,技能工資 元 / 月, 輔助工資 元 / 月。

          (二 )

          實行計時工資制:每月 (周、日、時 )

          元。

          (三 )

          實行計件工資制: (具體計算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約 定)

          )。

          (四 )

          實行提成工資制:固定工資 元 / 月,計提標(biāo)準(zhǔn) 。

          (五 )

          實行年薪工資制:年薪工資 元,每月工作 天,每月預(yù)付 元。

          六 )

          實行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。

          (七 )實行其它工資制度: 。

          第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每 月 日,不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結(jié)算日,由甲乙 雙方另行約定。

          甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定,執(zhí)行當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn),并將工資表冊保存二年以上備查。

          第八條 甲方安排乙方延長工作時間,或在休息日、法定節(jié)假日 加班的,依法給予補休或依法支付加班工資。

          第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),在一個工資支付周 期內(nèi),甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 ; 超過一個周期, 仍未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 停工期生活費,直

          到恢復(fù)工作或解除勞動合同關(guān)系時止。

          乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間, 甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支 付乙方工資。

          五、社會保險和福利待遇 第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政 策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用, 社會保險費個人繳納部分,甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。

          解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保 險終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇,按照國家、地方政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。

          第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 (

          非國家強制性規(guī)定部 分 )。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法 規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞 動條件和勞動用具,建立健全生產(chǎn) (技術(shù) )

          管理制度,制定操作 規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職 業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離 崗時職業(yè)健康檢查,依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作,并在公開地方提 示乙方注意預(yù)防。

          未經(jīng)職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間 的,不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞 動合同。

          第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章 制度,不斷提高勞動技能,完成各項工作任務(wù)。

          第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動,對甲方及 其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門 檢舉控告。

          七、勞動合同的變更、解除和終止

          第十七條 勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規(guī)、 規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第十八條 《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定尚不明確的,如嚴(yán) 重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生 重大變化等情形,都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

          甲乙雙方變更勞動合同,應(yīng)以書面形式進行。

          第十九條 甲方解除乙方勞動合同,必須符合法定程序,違反法 定程序不得解除。

          除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外,甲方解除乙方勞動合同必須事 前通知工會,對工會提出的意見,必須按《勞動合同法》第四十三 條的規(guī)定辦理。

          第二十條 終止勞動合同,甲方應(yīng)在勞動合同期滿前三十日書面 通知乙方,如續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在原勞動合同期滿之前辦理相關(guān) 手續(xù) ; 不再續(xù)簽勞動合同的,即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦 理終止勞動合同手續(xù)。

          第二十一條 解除和終止勞動合同時,甲方必須向乙方出具相關(guān) 的書面文件或證明,原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。

          解除或終止勞動合同的,甲方應(yīng)在法定時間內(nèi)結(jié)清乙方工資, 在辦理相關(guān)交接手續(xù)后,即時支付乙方經(jīng)濟補償金,并辦理相關(guān)檔 案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          八、違反勞動合同的責(zé)任 第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,任何一 方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

          第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元 (

          必須符合《勞 動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍 )

          ,經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。

          甲方違反勞動合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直 接經(jīng)濟損失。不能履行勞動合同的,還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償 金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

          甲方違反限業(yè)補償相關(guān)規(guī)定或合同約定的,乙方不受甲方的限 業(yè)規(guī)定制約。

          第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于 以下范圍:

          (一 )

          甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費用 ; ; (二 )

          對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ; ; (三 )本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

          對生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )

          、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 保密事項造成經(jīng)濟損失,事先 沒有約定違約金,且具體數(shù)額難以計算的,可以合同解除前十 二個月平均工資為基數(shù),按未履行的勞動合同期限,每滿一年支付 一個月工資的賠償金,不足半年的按照半個月計算。

          九、勞動爭議處理 第二十五條 本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機 構(gòu)提出進行調(diào)解,也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院依法提起訴 訟。

          十、其它 第二十六條 甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補充勞動合同 的書面以及下列專項協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等 法律效力 (以下部分如填寫的,甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式 加以確認(rèn) )

          。

          第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商解決,如遇有 與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按國家法律、法 規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字 (蓋章 )

          即具有法律效力, 雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

          本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,備案機 關(guān)存檔一份。

          甲方 (蓋章 )

          乙方 (

          簽名 ):

          法定代表或委托代理人 (

          簽名 )

          年 月 日 主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 (

          簽名 )

          年月日 備案機關(guān) (蓋章 )

          經(jīng)辦人 (

          簽章 )

          年月日

          合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié) 議。依法成立的合同,受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確 定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義 合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。《中華人民共和國民法通則》第 5 85 條:合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法 成立的合同,受法律保護?!吨腥A人民共和國合同法》第 2 2 條:合 同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民 事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議, 適用其他法律的規(guī)定。[2]

          合同 (Contract),又稱為契約、協(xié)議,是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、 變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為, 是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。

          只有當(dāng)事人所作出的意思表示合法,合同才具有國家法律約束力。

          依法成立的合同從成立之日起生效,具有國家法律約束力 [1]

          合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表 現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后,為了交換的安全和信譽,人們在長期的交換實踐中 逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。這些商品交換的習(xí)慣和儀式便逐漸成 為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生,統(tǒng)治階級為了 維護私有制和正常的經(jīng)濟秩序,把有利于他們的商品交換的習(xí)慣和規(guī)則用法律 形式加以規(guī)定,并以國家強制力保障實行。于是商品交換的合同法律形成便應(yīng) 運而生了。古羅馬時期合同就受到人們的重視。簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式, 才能發(fā)生法律效力。如果合同儀式的術(shù)語和動作被遺漏任何一個細(xì)節(jié),就會導(dǎo) 致整個合同無效。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展,這種繁瑣的形式直接影響到商品交換 的發(fā)展。在理論和實踐上,羅馬法逐漸克服了締約中的形式主義。要物合同和 合意合同的出現(xiàn),標(biāo)志著羅馬法從重視形式轉(zhuǎn)為重視締約人的意志,從而使商 品交換從繁瑣的形式中解脫出來,并且成為現(xiàn)代合同自由觀念的歷史淵源。

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