立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機(jī)結(jié)合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責(zé)，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。下面是范文頻道小編為您推薦黨建工作個人年終總結(jié)最新范文三篇。

黨建工作個人年終總結(jié)最新范文1

20XX年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，XX鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中精神，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作總體布局，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨、落實黨委主體責(zé)任這一主線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行管黨治黨責(zé)任。定期召開黨建工作專題會，研究部署基層黨建的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)、“黨員活動日”、“三會一課”等制度。持續(xù)抓好基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，深入開展“抓黨建促脫貧”工作。落實黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，緊密黨和群眾的關(guān)系。將政策宣傳、群眾教育、群眾訴求有機(jī)結(jié)合，及時化解各類問題矛盾，大力提升社會滿意度。黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)整體上呈現(xiàn)向上向好的局面。現(xiàn)將20XX年XX鎮(zhèn)黨建辦的主要工作總結(jié)如下:

一、黨建工作落實情況

(一)落實黨建責(zé)任。一是嚴(yán)格明確責(zé)任分工。結(jié)合區(qū)委組織部每月下發(fā)的《2020年度全區(qū)農(nóng)村基層黨建工作、機(jī)關(guān)黨建工作暨幫扶工作任務(wù)清單》，建立完善石梯鎮(zhèn)每月黨建任務(wù)清單，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。二是履行第一責(zé)任人職責(zé)。黨委書記認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中精神，帶頭上黨課，為基層授課2次。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開展落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，做好警示提醒，做到警鐘長嗚。

(二)抓好基層黨建。一是推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))支部進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督工作，壓嚴(yán)壓實黨建責(zé)任，建立黨建任務(wù)追責(zé)制度;二是推動2020年全鎮(zhèn)村級建制調(diào)整工作，相關(guān)方案落實，組建18個臨時黨支部，確定各村(社區(qū))黨職干部擬任人選;三是成立青年人才黨支部，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作，截止12月份，已發(fā)展預(yù)備黨員14名，轉(zhuǎn)正黨員15名;四是進(jìn)行各村(社區(qū))兩委換屆前準(zhǔn)備工作，調(diào)研全鎮(zhèn)村(社區(qū))班子運(yùn)行及村干部履職情況，開展了村(社區(qū))“兩委”換屆前的調(diào)研，建立問題摸排臺帳，開展談心談話，軟弱渙散黨組織整頓工作，全面梳理分析各村(社區(qū))干部換屆存在的情況。五是按照上級組織部門要求開展“黨員活動日”、“三會一課”、“農(nóng)民夜?！?、黨員遠(yuǎn)程教育、“巴山大講堂”等系列活動;六是建立了農(nóng)民工臺賬，完成農(nóng)民工管理平臺信息錄入;七是指導(dǎo)各村(社區(qū))開展人才引進(jìn)工作，建立全鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部管理臺賬;八是常態(tài)化開展意識形態(tài)工作，督導(dǎo)各村開展相關(guān)工作，成功舉辦慶祝建國七十一年主題活動等。

(三)強(qiáng)化廉政教育。一是廣泛開展法紀(jì)教育。組織黨員干部多次學(xué)習(xí)《憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規(guī)，以及《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨章黨紀(jì)黨規(guī)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議12次，學(xué)習(xí)涉及違反中央八項規(guī)定、扶貧、疫情防控等領(lǐng)域的黨紀(jì)法規(guī)案例，進(jìn)一步營造守紀(jì)律講規(guī)矩的濃厚氛圍。二是定期開展學(xué)習(xí)教育。圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”等內(nèi)容。堅持集中培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和組織生活、實踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨建微信群、黨建QQ群、匯賢學(xué)堂、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等黨員遠(yuǎn)程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學(xué)習(xí)教育工作。2020年以來，共集中學(xué)習(xí)中央、市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話、政策法規(guī)、時評理論等文獻(xiàn)資料12篇。三是扎實開展警示教育。組織觀看《越界》警示教育片，定期通報違紀(jì)典型案例和重要節(jié)假日廉政警示提醒，引導(dǎo)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到自警自律。同時，通過QQ、微信等形式做好重要節(jié)假日廉政警示提醒，引導(dǎo)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到自警自律。

二、存在不足

一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發(fā)展黨員工作細(xì)則等黨內(nèi)法規(guī)及本領(lǐng)域的規(guī)范性文件經(jīng)常性學(xué)習(xí)掌握不夠，政治理論和業(yè)務(wù)知識更新不夠及時，二是各黨支部部分委員兼有重要業(yè)務(wù)工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”尚有差距﹔三是對黨員的日常教育管理有待增強(qiáng)，借助微信、QQ、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養(yǎng)和法紀(jì)意識參差不齊。

三、20XX年工作計劃

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念。深入推進(jìn)“三會一課”、“黨員活動日”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，筑牢理想信念根基。認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合建黨100周年，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體,全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持清正廉潔。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)利現(xiàn)，嚴(yán)于律己、廉潔從政，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺﹔構(gòu)筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續(xù)推進(jìn)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對存在廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐 敗行為的發(fā)生，嚴(yán)格責(zé)任追究，對違反 黨風(fēng)廉政建設(shè)的干部職工堅持動真格和零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

(三)建強(qiáng)黨員隊伍，助力石梯發(fā)展。切實加強(qiáng)黨員干部日常理想信念教育和執(zhí)業(yè)履職水平，不斷增強(qiáng)全體黨員干部政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，自覺從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法﹔不斷增強(qiáng)黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”﹔增強(qiáng)黨組織凝聚力，黨員履職力，統(tǒng)籌助推疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為石梯邁上高質(zhì)量發(fā)展的“快車道”提供堅強(qiáng)有力的政治保障，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

黨建工作個人年終總結(jié)最新范文2

今年以來，市人力社保局按照“圍繞中心、建強(qiáng)隊伍、服務(wù)群眾”的總體要求，大力加強(qiáng)新時代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全力做好機(jī)關(guān)黨建各項工作，著力鍛造一支“五事”人社鐵軍，為推進(jìn)人力社保各項工作繼續(xù)走在前列提供堅強(qiáng)保障。今年6月，局機(jī)關(guān)第四支部被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨支部，機(jī)關(guān)第一支部馬佳峰同志被評為嘉興“五一”獎?wù)芦@得者，徐亞峰被評為市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)第二支部杜國海、第五支部陳金娟獲評市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員;機(jī)關(guān)第三支部“人才服務(wù)潮管家”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌成功申報第六批海寧市級機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。局機(jī)關(guān)黨委自20XX年X月成立以來，目前下設(shè)5個在職黨支部、1個退休黨支部，共有黨員122名，其中在職黨員80名、退休黨員42名。2020年度共交納黨費(fèi)50588元。

一、突出教育抓學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)政治理論水平。一是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度。嚴(yán)格落實市委要求，做到“逢會必學(xué)”。今年以來，局黨組會議先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平在浙考察重要講話精神、十九屆五中全會、《習(xí)近平談治國理政》第三卷及機(jī)關(guān)黨務(wù)知識等，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還積極撰寫體會文章，并主動將學(xué)習(xí)心得體會融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是堅持學(xué)習(xí)教育全覆蓋。各支部始終堅持“三會一課”總要求，堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，下屬六個黨支部組織全體黨員集體學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)等內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為所在支部黨員上專題黨課，談學(xué)習(xí)體會，全面加強(qiáng)了支部黨員政治理論學(xué)習(xí)。三是堅持創(chuàng)新方法學(xué)。邀請海寧市委黨校老師為全體黨員干部作專題講座，組織退休支部黨員赴長安黨群服務(wù)中心、安吉余村等開展現(xiàn)象教學(xué)。推行黨員“政治生日”制度，為黨員贈送紅色書籍，督促黨員開展自主學(xué)習(xí)。

二、注重規(guī)范抓基礎(chǔ)，努力夯實黨內(nèi)組織生活。一是優(yōu)化組織設(shè)置。今年5月，抓好局機(jī)關(guān)下屬黨支部換屆選舉、機(jī)關(guān)黨委成立和第一屆委員會、機(jī)關(guān)第一屆紀(jì)律檢查委員會選舉工作，同步完成了群團(tuán)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化了黨群組織設(shè)置。二是全面落實“三會一課”。圍繞機(jī)關(guān)黨建積分制考核要求，用足用好“紅船云”等智慧黨建手段，全面落實“三會一課”制度，對照機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)域“負(fù)面言行”清單、彭林軍部長提出的“四病”問題等，召開了專題組織生活會。嚴(yán)格黨員發(fā)展流程，建立黨員培養(yǎng)梯隊，今年吸收預(yù)備黨員2名。落實黨內(nèi)關(guān)愛制度，2名退休支部黨員享受由機(jī)關(guān)黨員干部職工關(guān)愛資金提供的慰問金，共計2300元。三是做實“雙指數(shù)”評定基礎(chǔ)。創(chuàng)新推出《“雙指數(shù)”考評工作中加減分運(yùn)用若干規(guī)定》，將支部黨員民主測評結(jié)果和參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)、“一編三定”活動、義務(wù)獻(xiàn)血、各類志愿服務(wù)等結(jié)合起來，實行定量加扣分制度，并在黨員活動室公開，做實做細(xì)民主測評。機(jī)關(guān)第一支部《垃圾分類新時尚人社黨員我先行》主題黨日案例獲全市市直機(jī)關(guān)第三屆主題黨日大賽第一名金獎。

三、豐富載體抓成效，提升黨員干部能力素質(zhì)。一是推進(jìn)“三員”干部制度。人人爭當(dāng)調(diào)研員、宣傳員、信息員氛圍進(jìn)一步濃厚，《當(dāng)前勞動關(guān)系形勢分析》及《全市根治欠薪“百日攻堅”專項行動工作開展情況及問題建議》2篇“三員”文章得到了朱建軍書記批示，在國家媒體宣傳的9篇，在省級媒體宣傳的12篇，在嘉興級媒體宣傳的5篇。還建立了年輕干部參與大學(xué)生夏季招聘交流會、香江學(xué)者年會等局中心工作鍛煉機(jī)制。持續(xù)開設(shè)了人社微課，12名年輕干部走上講壇講課。二是開展人社青年干部成長訓(xùn)練營活動。作為黨組織書記領(lǐng)辦項目，參訓(xùn)學(xué)員為35周歲以下年輕干部35人，成立了臨時黨支部和班委，實行班委自主管理，5位年輕干部與6位中層干部通過雙向選擇建立了師徒結(jié)對“傳、幫、帶”導(dǎo)師制，從6月20日至11月2日設(shè)置了課堂式集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)、課題調(diào)查研究、匯報演出等課程，經(jīng)過四個半月的學(xué)習(xí)磨練，參訓(xùn)學(xué)員百分百結(jié)業(yè)，6名青年干部獲評優(yōu)秀學(xué)員。三是大力開展人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能比武競賽。7月4日在嘉興范圍內(nèi)率先舉辦全市技能比武現(xiàn)場賽，前期經(jīng)筆試決出的8支隊伍(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2支)參賽，濃厚了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、賽服務(wù)的氛圍。我市派出的夏鈴潔、許佳麗、丁國峰等3名選手，在7月10日嘉興市級現(xiàn)場賽中獲團(tuán)體一等獎(第一名)，3名選手均獲優(yōu)秀選手稱號;代表嘉興參加9月16日全省現(xiàn)場賽，獲團(tuán)體二等獎(第二名)，夏鈴潔獲全省優(yōu)秀選手。徐亞峰、鄔一臻、沈志娟、顧依曉等4人多次獲“日日學(xué)之星”、“周周練達(dá)人”稱號。同時在11月9-10日全省監(jiān)察和仲裁比武中，市機(jī)關(guān)第二支部姚崢樺獲監(jiān)察執(zhí)法比武個人業(yè)務(wù)能手獎項，仲裁院選送案例獲全省優(yōu)秀案例。

四、堅守防線抓廉潔，扎實推進(jìn)“雙建”工作。一是經(jīng)常性開展廉政教育。4月召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作部署會，層層簽訂了責(zé)任書，就黨風(fēng)廉政建設(shè)共性和個性任務(wù)作了明確，11月在年度目標(biāo)任務(wù)沖刺工作會上，就任務(wù)完成情況進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。利用“周一夜學(xué)”進(jìn)行了教育警示、以案說法、違規(guī)吃喝專項整治工作布置落實。舉辦“頌清廉、揚(yáng)正氣”朗讀比賽，各支部選送的15個作品分獲一、二、三等獎，并在“海寧人力社保”微信公眾號上進(jìn)行了展示。二是源頭預(yù)防廉政風(fēng)險。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)問題清單、任務(wù)清單。開展新一輪中層干部廉政風(fēng)險查找工作，42名中層干部共查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)124個，制定針對性防控舉措132條，還如實填寫了個人重大事項報告表。3名新提拔中層干部進(jìn)行了廉政考試。三是創(chuàng)新性推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)、清廉站所建設(shè)。逢節(jié)假日發(fā)送“廉潔短信”，落實干部職工外出培訓(xùn)及操辦婚喪嫁娶事項備案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉機(jī)關(guān)建設(shè)“五抓五提”工作法及市勞動保障行政執(zhí)法隊清廉站所創(chuàng)建“三個結(jié)合”工作法獲“海寧機(jī)關(guān)黨建”微信公眾號推廣。

五、擦亮品牌抓服務(wù)，真正發(fā)揮先鋒模范作用。一是突出“兩個作用”發(fā)揮。圍繞抗疫工作“兩手抓、兩戰(zhàn)贏”目標(biāo)，向黨員干部發(fā)出主動落實“五帶頭”的倡議，推行黨員先鋒崗前移，組織發(fā)動黨員干部參與到助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)外出招聘、駐企防疫指導(dǎo)、返崗員工接返、卡點(diǎn)值勤、隔離管控等工作中去，6名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)開展穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)專項服務(wù)，10名黨員干部赴云南、安徽、四川等地外出招聘，足跡遍布4個省份、9個市、30個縣、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，22名黨員干部赴許村鎮(zhèn)開展為期一個多月的駐企服務(wù)。全局黨員自愿捐款12061元，其中1名黨員主動捐款4000元。機(jī)關(guān)第五支部黨員陳金娟疫情期間堅守崗位獲國家人社部報道。二是建強(qiáng)“民生黨建”品牌。在“溫暖人社365”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌下，各支部圍繞各自的子品牌，開展各具特色的主題黨日，為群眾送政策、送服務(wù)、送溫暖、送愛心。如機(jī)關(guān)第一支部開展“講入黨故事，踐入黨初心”主題黨日，機(jī)關(guān)第二支部開展“黨群手牽手，愛心助梨農(nóng)”主題黨日，機(jī)關(guān)第三支部開展“人才暖企服務(wù)”主題黨日，機(jī)關(guān)第四支部開展“憶初心、讀黨章、頌黨情、暖人心”主題黨日活動，機(jī)關(guān)第五支部“守初心、強(qiáng)本領(lǐng)、踐使命”主題黨日活動。三是組織各類志愿服務(wù)活動。積極組織黨員干部參與“一編三定”，投身結(jié)對幫扶、垃圾分類等工作，全員編員進(jìn)組，認(rèn)領(lǐng)微網(wǎng)格員，累計參與社區(qū)服務(wù)230余次，參與文明勸導(dǎo)180人次，平安共建巡訪139人次，多次赴農(nóng)豐社區(qū)開展垃圾分類、巡河等志愿活動。

六、履職盡責(zé)抓根本，助力中心工作強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。一是積極開展“三服務(wù)”、“三走一跑四提升”活動。創(chuàng)新開展人社“暖企行動”持續(xù)深化三服務(wù)，7月舉行了啟動儀式，沈勤麗副市長為“溫暖人社365”志愿服務(wù)總隊授旗，局領(lǐng)導(dǎo)為12支鎮(zhèn)(街道)“溫暖人社365”志愿服務(wù)分隊授旗，還成立了人社法治、技能提升、人才引育、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社保政策、人社政務(wù)等6個助企團(tuán)，常態(tài)化開展“主動式”走訪服務(wù)、“點(diǎn)單式”專項服務(wù)、“清單式”解決難題。如“技能提升助企業(yè)團(tuán)”黨員干部多次赴慕容集團(tuán)開展走訪，在了解企業(yè)需求后，在3天內(nèi)協(xié)助企業(yè)制定了個性化項目制培訓(xùn)方案，為50名員工開展了為期的5天軟體家具制作的培訓(xùn)。又如“社保政策助企團(tuán)”，深入全市12個鎮(zhèn)(街道)開展社保政策送企活動，積極宣傳社?；萜笳撸鼙娙后w達(dá)1500余企業(yè)。二是在優(yōu)化營商環(huán)境中提升服務(wù)水平。做好機(jī)構(gòu)改革“后半篇”文章，會同醫(yī)保局對三樓窗口設(shè)置、服務(wù)流程等進(jìn)行了重新調(diào)整，進(jìn)一步方便群眾辦事。同時主動落實惠企紓困政策，通過社保費(fèi)減、免、緩、降、返等政策，累計為企業(yè)減負(fù)超10億元。積極申報嘉興人社系統(tǒng)“對標(biāo)爭先改革創(chuàng)新”3個試點(diǎn)項目。三是深入推進(jìn)“最多跑一次”改革。開發(fā)新增了便民利企的“人才公寓申租一件事”，申請已達(dá)1019人次。海寧人才E家服務(wù)平臺正式上張，已實現(xiàn)人才認(rèn)定、大學(xué)生獎勵申報等功能。目前，我局涉及“最多跑一次”事項33大項129小項，52個民生事項全部實現(xiàn)“一證通辦”，跑零次實現(xiàn)率100%，即辦事項比例100%，掌上辦事事項率100%，網(wǎng)上辦事事項率100%，平均時限壓縮率達(dá)到98%。

2021年，市人力社保局機(jī)關(guān)黨建工作將深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞黨建積分制考核各項要求，夯實基礎(chǔ)積極創(chuàng)新，繼續(xù)抓好黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等，為努力實現(xiàn)“重要窗口”最精彩版塊示范表率新目標(biāo)新定位提供海寧人社力量。

黨建工作個人年終總結(jié)最新范文3

根據(jù)集團(tuán)公司20XX年黨建工作任務(wù)部署，東大礦業(yè)公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務(wù)，對照工作重點(diǎn)，細(xì)化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、20XX年黨建工作目標(biāo)完成情況

(一)落實黨建工作責(zé)任。不折不扣執(zhí)行集團(tuán)及上級黨委統(tǒng)一安排部署，落實“一崗雙責(zé)”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨政班子成員的示范帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀(jì)檢工作，在公司上下營造出團(tuán)結(jié)向上、清廉務(wù)實、奮發(fā)有為的精神面貌，增強(qiáng)了干部職工對公司發(fā)展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展。

(二)加大對黨員的教育培訓(xùn)工作。在嚴(yán)格落實“三會一課”黨的相關(guān)制度的同時，開展多種形式的教育培訓(xùn)活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行考核打分，與工資績效相掛鉤;二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動;三是按照集團(tuán)安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質(zhì)和理論水平。

(三)強(qiáng)化基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。一是公司六個支部對所有黨員(含內(nèi)退人員)信息進(jìn)行了集中排查梳理，統(tǒng)一錄入“黨建-燈塔”在線系統(tǒng)。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)工作督查，以問題為導(dǎo)向認(rèn)真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導(dǎo)組對各黨支部進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格督促問題整改工作。三是加強(qiáng)基層黨支部軟、硬件陣地建設(shè)。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設(shè)施;其次，對各支部班子進(jìn)行了調(diào)整，并集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大的提升了基層黨支部班子成員的業(yè)務(wù)能力，為更好有發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的打下了良好基礎(chǔ)。

(四)激發(fā)黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點(diǎn)，在全公司范圍全面開展“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”活動，充分發(fā)揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點(diǎn)帶面，全覆蓋、無盲點(diǎn)，齊心聚力，共謀發(fā)展的良好氛圍;二是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，確保黨員隊伍整體素質(zhì)，2020年共發(fā)展納新黨員6名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高紀(jì)檢工作成效。一是強(qiáng)化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內(nèi)外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀(jì)委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責(zé)述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的工作氛圍;三是進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防控工作，重新對采購、工程結(jié)算等主要廉政風(fēng)險點(diǎn)評估確認(rèn)，并制作廉政風(fēng)險警示牌，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平得以顯著提升。

(六)堅持燈塔黨建平臺在線學(xué)習(xí)常態(tài)化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓(xùn)、應(yīng)用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，在指導(dǎo)黨員完成平臺注冊認(rèn)證、關(guān)注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎(chǔ)工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學(xué)習(xí)十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進(jìn)了黨建工作的整體進(jìn)程，其內(nèi)容涵蓋三會一課、“兩學(xué)一做”等基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，在時間推進(jìn)的長度上、內(nèi)容形式的拓展上、工作方式的創(chuàng)新上起到了很大的推動作用。

(七)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展黨費(fèi)收繳及黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成了2020年前三季度黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)《東大礦業(yè)公司黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用計劃》，足額提取黨建工作經(jīng)費(fèi)，依法依規(guī)開展各項活動。

二、存在問題及不足

1、黨建、紀(jì)檢工作主要以貫徹落實集團(tuán)及上級黨委統(tǒng)一安排部署為主，自主創(chuàng)新方面還有待于進(jìn)一步提高。

2、理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃厚。

3、黨建工作層層壓實責(zé)任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)不到位;

4、黨員干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實現(xiàn)象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創(chuàng)新性不夠，執(zhí)行力較差，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

三、20XX年黨建工作計劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想教育

1、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，教育黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強(qiáng)全體黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、時效性。

3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。進(jìn)一步嚴(yán)格落實組織生活制度，高質(zhì)量組織召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大反腐倡廉教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”，把貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，并采取措施堅決加以整改。進(jìn)一步嚴(yán)格落實中央、省市委、集團(tuán)公司有關(guān)意識形態(tài)工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，定期研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持傳播“正能量”。

(二)加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)

1、提高選人用人公信度。建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的目標(biāo)清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和注重實績、注重能力、群眾認(rèn)可的原則選拔干部，不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。

2、狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和監(jiān)督管理，剔除官僚作風(fēng)。管理干部要與一線職工大成一片，關(guān)心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強(qiáng)化干部的日常管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對干部德的監(jiān)督考察，加強(qiáng)重點(diǎn)、敏感部位干部的監(jiān)管。

(三)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升服務(wù)安全生產(chǎn)的能力

1、各支部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)工作，提高全體黨員思想政治素養(yǎng)。

2、做好黨員日常管理工作，特別加強(qiáng)流動黨員和內(nèi)退 黨員的管理。

3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓(xùn)，按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量和黨的隊伍純潔。

(四)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制

1、繼續(xù)落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經(jīng)費(fèi)，定期召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究基層黨建工作。

2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實各支部書記責(zé)任，支部書記公開踐諾，明確重點(diǎn)任務(wù)，對照抓好落實。

3、加強(qiáng)監(jiān)督考核，進(jìn)一步細(xì)化基層服務(wù)型黨組織考評細(xì)則，規(guī)范支部黨建基礎(chǔ)工作，定期組織開展考核評價，并將考核結(jié)果作為黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實體系。

(五)建立廉政建設(shè)長效機(jī)制

1、嚴(yán)格落實黨的廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)，建立健全各項廉政制度。

2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監(jiān)督，提高工作透明度。

3、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，發(fā)揮黨員在經(jīng)營管理中的監(jiān)督職能。

(六)抓好黨費(fèi)收繳管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)工作制度，把黨費(fèi)收繳、管理及使用作為黨務(wù)公開的一項重要內(nèi)容。

(七)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升軟實力

積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，維護(hù)公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質(zhì)量，及時推報黨的建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、先進(jìn)典型等方面好的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范信息報送工作，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展正能量。

(八)加強(qiáng)法治建設(shè)，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定

1、完善企業(yè)法制建設(shè)。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產(chǎn)不受損失，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。

2、進(jìn)一步健全完善應(yīng)急管理機(jī)制和責(zé)任追究制度，做好對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位和危爆物品監(jiān)管防控;在重大節(jié)日、敏感時節(jié)，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩(wěn)定隱患;嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度和“零報告”制度。

3、堅持“預(yù)防為主，打防并舉”的原則，加大礦區(qū)巡查力度，提高處警能力，確保礦區(qū)穩(wěn)定。

4、工農(nóng)關(guān)系要堅持“依據(jù)政策、實事求是”的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，避免矛盾激化，切實維護(hù)公司利益，保證公司各項工作順利開展。