一個優(yōu)秀的人，不論是做什么工作，都會善于反思自己，從自己身上查找問題，如果發(fā)現(xiàn)有不足的地方，會采取整改的措施，及時改正自己的不足，更加完善自己。下面是范文頻道小編為您推薦2021黨員個人問題清單及整改措施范文。

一、問題清單

(一)理論學習方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠，雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。主要原因是思想認識和重視程度不夠。

(二)服務企業(yè)方面。有時忙于日常事務性工作，深入企業(yè)開展調(diào)研的時間和精力不多。開展企業(yè)一對一座談不夠經(jīng)常，存在了解企業(yè)需求不夠直接，服務企業(yè)不夠主動的情況，不利于推動企業(yè)健康快速發(fā)展。主要原因是企業(yè)是園區(qū)發(fā)展核心的理念樹立不牢固。

(三)落實工作方面。在落實工作中，有時存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，在抓工作落實上缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高。主要原因是工作責任心不強，工作方法不靈便。

(四)擔當履責方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足。主動干、積極干的動力不足。主要原因是勇挑重擔和勇于奉獻的精神不夠。

二、整改措施

(一)切實提高政治站位。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務。功能區(qū)黨支部發(fā)揮“學習強國”、“燈塔在線”等平臺作用，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，確保與黨中央保持高度一致。

(二)持續(xù)推動工作創(chuàng)新。結合實際，學習先進園區(qū)好經(jīng)驗、好做法，對管理模式進行深入專項研究，理清公司工作職責，明確各自工作任務，劃出工作重點，爭取在重點項目方面取得新的突破。

(三)嚴格落實規(guī)定要求。把中央“八項規(guī)定”堅決落實到日常工作中，改進會風文風，做到不該開的會議堅決不開，不該發(fā)的文堅決不發(fā);厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政、公務接待等有關規(guī)定;嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。

(四)積極服務企業(yè)發(fā)展。樹立項目是園區(qū)生存之本的理念。項目洽談期間成立專班，開展專項指導、引導和幫助;項目落地后開展政策幫扶，積極幫助企業(yè)申請各級優(yōu)惠政策;項目發(fā)展階段定期調(diào)研走訪，及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，傾聽企業(yè)訴求，解決實際困難，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。