【實用】員工辭職報告錦集

員工辭職報告 篇 1 尊重的***領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間取得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的緣由，我不能不向公司提出申請，并希望能與今年 x月 xx 日正式離職。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，同樣成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱情指點與悉心幫助下， ?

我個人不管是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會經歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應當用 1 顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每份工作任務，但自己的能力真的很有限，不 1 定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有甚么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您諒解! ?

對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。

此致 ?

敬禮 ?

辭職人：xx ?

日期：

員工辭職報告 篇 2 尊重的楊經理：

您好！

首先，非常衷心腸感謝您這 4 年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這 4 年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的榮幸，我 1 直非常珍惜這份工作，這 4 年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的 4

年多的時間中，我學到了很多東西，不管是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣 1 個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持！

請你們體諒我作出這樣的決定，也請你們諒解我采取的暫別方式，我覺得我們往后還會有共事的機會。

在上交辭職信后，我將會在 6 月 20 日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的 4 年時間里，我們公司產生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司光輝的明天貢獻自己的氣力，我只有衷心的祝賀公司事跡 1 路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！

此致 ?

敬禮！

辭職人：xxx ?

xx 年 xx 月 x 日 ?

員工辭職報告 篇 3 尊重的公司領導：

您好！

我是 xx 冀南片區(qū)李 xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細斟酌，我決定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的產生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎樣想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的緣由是：

1、環(huán)境的緣由 ?

俗語說“近朱者赤，近墨者黑”，我尋求的環(huán)境是那種有豪情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的眼光問題，我看到的是上下班都在看沒成心義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人計劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高 1 點的客戶，和這么 1群人整天待在 1 起，我以后還能是甚么模樣啊。想要成為何樣的人就得去和甚么人待在 1 起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發(fā)展方向你們應當知道哈”，甚么叫應當？是必須知道的，就和公司的產品 1樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是甚么？我們得調劑策略跟隨公司 1 起發(fā)展?！蔽以撊绾位卮鹉?？ ?

2、我本身的緣由 ?

經過這兩年來的時間，我 1 直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不 1 定是好結果”，我從公司先輩身上看到了我努力以后的結果是甚么樣的，他們的這類結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得 1 直“干”下去。我也 1 直在努力，我想努力 1 陣子，就想得到我努力后的保障，而不是 1 輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有甚么意義。

我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這 1 點，我是個尋求自由的人，我也不想把我的人生交給他人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有 1 個人會為我的命運負責的。兩年

來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要甚么？我在做甚么？我能做甚么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

行將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由 1 線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給23 線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果 1 樣。另外 1 點就是，作為公司的領導，特別是上層的領導，不要給1線人員1打電話第 1句話就問業(yè)務怎樣怎樣的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！

員工辭職報告 篇 4 尊重的領導：

您好！

經過量方面的斟酌，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純潔是個人興趣的緣由，非關其他緣由。

我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的 1 員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已 3⑷年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從 1 個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里同等的人際關系和開明的工作風格，1 度讓我有著

找到了依托的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然 1 個大家庭。但是工作上的毫無成熟感。管理上總是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng) 1。有時候感到旁皇無助。

經過量方面的斟酌，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做孤負辛苦養(yǎng)育我的父母，孤負王長廠的信任和栽培，更加對不起我自己，以后想在有這樣的機遇就很難了。

多是由于還太小，太不懂事，太不懂去珍惜具有的。也許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下 1 步選擇。從小到大 1 直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

我也很清楚這時候候向廠里對自己都是 1 個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下1 步步推動。也正是斟酌到廠里今后在這個項目安排的公道性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而釀成的決策失誤，所以我決定自己離開。也許這對廠里對也是 1 種擺脫吧。

離開工作 3⑷年的新光廠，離開這些曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。

愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短，祝賀新光廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康！工作順心！同事們工作順利！

辭職人：xxx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 5 尊重的 XX 人力資源部：

您好！

由于個人職業(yè)計劃和 1 些現(xiàn)實因素，經過慎重思考以后，特此提出離職申請，敬請批準。

在 XX 工作 1 年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指點及熱忱幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝 XX 帶給給我這個良好的平臺，這 1 年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的 1 筆寶貴財富。

在那里，個性感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；特別感謝 XX，XX 等，1 年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致 ?

敬禮! ?

辭職人：

日期：

員工辭職報告 篇 6 尊重的老板：

您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來 xx 賓館工作是我的榮幸，1 直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在 xx 賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，不管是交際方面還是做人方面都有了很大的改良，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺

自己從事這份工作愛莫能助，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您體諒我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館光輝的明天貢獻自己的’氣力。我只有衷心祝賀 xx 賓館的事跡 1 路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致 ?

敬禮！

辭職人：

日期：

員工辭職報告 篇 7 尊重的領導：

首先，我想感謝 xx 給我的工作機會，感謝在 xx 工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入 xx 是我第 1 份正式的工作，從 XX 年 1 月進入公司，到現(xiàn)在已 10 年有余，1 直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這 10 年多的時間，讓我完成了從 1 個學生到 1 個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多畢生受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這 10 年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的 10 年，全部進程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原本的豪情和責任感，這對公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我仍然懷念著這個團隊。但我深信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人材補充上來，這個團隊仍然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這類離開看作是 1 次失敗，失敗其實不完全是 1 件

壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人終究引向成功。我會重新調劑自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去尋求每縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的 1 個回想。

祝賀公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致 ?

敬禮! ?

辭職人：××× ?

××年××月××日 ?

員工辭職報告 篇 8 尊重的領導：

您好! ?

感謝公司 3 年以來對我的培養(yǎng)關心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從 1 個學生到社會人的轉變。我對公司 3 年以來的照顧表示真心的感謝! ?

經過 2 個多月結合本身的實際情況和 IT 行業(yè)的特殊性斟酌后，我決定向公司正式提出辭職，望公司給予批準。希望公司能早日找到適合人手來代替我的工作并希望能于今年 9 月 1 號正式辭職,希望公司理解并給予批準! ?

能為公司效率的日子不多了，但是我會盡力做好自己的分內工作，并準備好 1 些工作文檔，以便代替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起行將離開這些曾同甘共苦的同事，確切很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導批準我的申請,并

協(xié)助辦理相干離職手續(xù)。

最后,衷心的說:”對不起”與”謝謝”。

祝賀公司首創(chuàng)更美好的未來! ?

此致 ?

敬禮 ?

辭職人：

日 期：

員工辭職報告 篇 9 尊重的各位領導：

我來到 xr 紡織廠參加工作已有半年了。在這半年的時間里，我深深感到 xr 紡織廠是 1 個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指點，收獲很多。但是，隨著時間的推移，我逐步感到，由于個人方面的緣由，我其實不能真正融入到 xr 紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺少熱忱，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這類情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是 1 件好事因此，經過慎重斟酌，我決定提出辭職，請批準。

雖然我不能繼續(xù)為 xr 紡織廠服務，但我依然祝賀日鑫紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，取得更大的成功。在此，特向幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指點。對辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

此致 ?

敬禮！

第 2 篇：員工辭職報告錦集員工辭職報告 篇 1 尊重的領導: ?

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司同等的人際關系和開明的工作風格，1度讓我有著找到了依托的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。也許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換 1 下環(huán)境。我也很清楚這時候候向公司辭職于公司于自己都是 1 個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下 1 步步推動。也正是斟酌到公司今后在這個項目安排的公道性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而釀成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。

我斟酌在此辭呈遞交以后的 2⑷周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓合適人選，來彌補因我離職而釀成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟習工作。

能為公司效率的日子不多了，我 1 定會把好自己最后 1 班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已產生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司光輝的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝賀公司的事跡 1 路飆升!公司領導及各位同事工作順利! ?

此致 ?

敬禮 ?

辭職人: ?

20xx 年 月 日

員工辭職報告 篇 2 尊重的領導：

你們好! ?

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。

來到單位也有接近半年的時間了，在這段時間里，單位的領導對我 10 分照顧，同事們對我也 10 分友好，對我不管在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累 1 點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋?，F(xiàn)在由于 1 些家庭和個人的緣由，我需要重新肯定自己未來的方向，終究選擇了離開單位，離開這里。

其實，在這段時間里，每天都很繁忙，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始漸漸享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技能。真的很感謝你們 ?

我衷心祝賀單位領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝! ?

Xx ?

20xx 年 4 月 28 日 ?

員工辭職報告 篇 3 尊重的領導：

首先感謝你們在百忙當中抽出時間瀏覽和批復我的辭職報告。

承蒙你們的關心和照顧，使我在 xx 酒店北京分號度過了 3 年零9 個月的美好時光，從中也讓我學到和曉得了許多為人處世的道理。能與全部新老員工 1 起走過這 1 段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無所不至地關心和幫助。

作為 1 名 xx 員工，雖然我年過半百，但是照舊非常認真負責地

去做好每項工作，每天工作均在 10 小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著 1 位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛苦勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于 2xxx 年 12 月 31 日前安排好適合的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我仍然會用心工作，站好最后 1 班崗，并認真地做好離職前的 1 切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝賀 xx 酒店北京 3 家分號顧客盈門，生意興盛。

特此報告，望批復為盼! ?

此致 ?

敬禮! ?

辭職人：xx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 4 吳總：

您好!經過量日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，不管周圍的壓力有多大，不管其他人說甚么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有 1 天能看著廣居民生逐漸長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的 2 天，但焦老師的能力基本上可以說是取得了所有人的認可。之前所列的有關 11 月份的工作計劃，

特別是有關 09 年人力計劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相干，我想這部分的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的計劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行肯定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系其實不大，但卻是規(guī)范平常行動的必須的寶貝。

1 直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，由于地產，由于對您的認同，離開了所熟習的 it 企業(yè)，從去年 8 月進公司算起，已 1 年有余了，雖然努力著，卻 1 路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在 hr 領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒愈來愈多，卻 1 樣都沒有做好。自己也在思量，到底應當做甚么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性情其實不合適做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言其實不是適合的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋覓更合適的人來幫助您了，固然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡可能的把工作做妥當。請諒解我的辭職，很多事情沒有我想像中的那末簡單，辭職純屬無奈之舉。

辭職申請人：

年月日 ?

員工辭職報告 篇 5 尊重的 x 總：

您好!轉眼間，我到公司已有 x 年了，這 x 年的工作時間里，雖

然我的工作其實不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，特別是您的信任與教導下，我也努力的去完成每項您布置給我的工作都用了自己的熱忱努力去對待.憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是 1 些做人的道理和對生活的理解。在這里我真誠的對袁總說 1 聲：謝謝您了! ?

但猶豫再 3，經過了長時間的斟酌，我還是寫了這封辭職信。加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，同樣成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱情指點與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了 1 定的提高。我常想，自己應當用 1 顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您諒解! ?

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以 1 直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總常常教導我的地方，我 1 定會銘記于心!再 1 次真誠地感謝您及公司全部同事對我的關愛與幫助!懇請您接受我的辭職要求! ?

員工辭職報告 篇 6 尊重的主任：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度束縛，更不為人情圓滑，實為本身緣由，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，1 去不回。來煙草的日子 3 月有余。這段

時間，我經歷了幾次系統(tǒng)的學習，經過兩個月的實踐學習，經過 1 個月的單獨工作。幾個月下來，不管是從工作上還是為人上我都收獲頗豐。煙草給了我們 1 柱光，了我們前進的。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍 1 回頭，瞥見了自己的影子。

3 個月中，我 1 直實行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。工作當中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少怨言，訴說了多少抱怨，數落了多少冷言冷語，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終建立起自己的微笑服務。不去回避客戶或刁鉆或辛辣或辣手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾把客戶比做 1 塊堅冰，只要我有熱忱，只要我自己的熱量，即便這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它熔化掉。因而，我拿出百分之百的熱忱，1 改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每條要求，用心幫助客戶解決每個困難。每朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊美的聲音，也和商戶們都成了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺事跡上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，3 個月的時間，已把我和工作的不合適表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性情、特長、愛好、專業(yè)其實不能逢迎這份工作的性質和需求，我也其實不能勝任這份工作。

我衷心感謝公司 3 個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經理和其他客戶經理對我的幫助和照顧。即便是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即便是瞬息的流星也曾縱情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是 1 場的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了煙草的培養(yǎng)，這在我的 1 生當中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為高深的表演，最為的奇觀。我深感本身能力不足，缺點之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草，枕著煙草對我的厚愛，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無窮感激離開這個舞臺，永久會用 1 顆的心，回味煙草教給我的 1 切。

希望領導可以批準我請辭的要求！

此致 ?

敬禮！

申請人：

員工辭職報告 篇 7 致公司人事部：

您好! ?

本人很榮幸于 20xx 年 xx 月 xx 日入職 xxxx 物業(yè)管理有限公司，并于 20xx 年 xx 月 xx 日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指點與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為 1 個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有甚么要求，只希望能得到 1 個學習的機會，1 個展現(xiàn)自己的平臺。經過近半年時間的學習，現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱忱已在逐步冷卻，為了不影響公司的工作正常展開，也為了給自己 1 個機會尋覓更合適自己的位置，我決定提出辭職的申請。

懇請領導給予批準!謝謝! ?

祝賀 xxxx 物業(yè)明天會更好! ?

此致 ?

敬禮! ?

辭職人：

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 8 尊重的領導：

首先，感謝領導及同事在這將近 1 年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。在農業(yè)銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第 1 站，我曉得了很多之前不曾明白的道理，也了解了很多之前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方，很多地方需要改進。

現(xiàn)由于個人緣由，不能不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每一個同事都給我過關懷和熱忱的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這 1 切除 1 聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最后，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設旅途中蒸蒸日上。

懇請領導予以批準我的辭職要求。

辭職人：xx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 9 郵政局人力資源部領導：

您好! ?

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快 x 個月了，單位的氣氛就和 1 個大家庭 1 樣，同事和領導都對我很好，在這里學了很多東西東西。

在這 xx 多月的工作中，我確切學習到了很多東西。但是在工作

上感覺沒甚么建樹。我開始思索，我是不是合適這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣 1 份薪水，不過我又向往得到高薪，1 方面減緩未來生活的經濟壓力，另外一方面希望找個離家近 1點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候候向單位辭職于單位于自己都是 1 個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在 ?

單位上下極力重視下 1 步步推動。也正是斟酌到單位今后在各個項目安排的公道性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾同甘共苦的同事，確切很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位諒解我的離開，同時消除與單位的勞動合同。祝賀單位蒸蒸日上! ?

此致 ?

敬禮 ?

辭職人：xxx ?

20x 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 10 尊重的公司領導：

作為 1 名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著 1 種格外親切的感覺。每個人在他年輕的時候，都有很多第 1 次，我固然也不例外。

我的第 1 份工作是在酒店，我最青春的 3 年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在 1 起工作，我覺得很開心，這里的每位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我

在學校里面學不到的知識，如作甚人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我 10 分的關心，從剛進入酒店開始，我就感遭到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡還 1 般，還不算小，也歷來沒有在這么大的集體里生活過，自但是然的，心里面就會產生 1 種被庇護的感覺。這是 1 種之前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它 1 直陪伴著我，直到我離開但這類感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘記，畢竟我曾生活在 1 個溫暖而又溫馨的集體里。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人材華也得到充分的發(fā)揮。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了1 系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花 1 般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是 1 位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的 1 分子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人材的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之 1。由于我本身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

第 3 篇：員工辭職報告錦集員工辭職報告錦集 10 篇 ?

在人生中會更換工作是正常的事情，即便工作很好，由于想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，現(xiàn)在這個時候就要備好辭職報告。那末如何把辭職報告做到規(guī)范、公道呢？以下是為大家搜集的員工辭職報告 10 篇，歡迎大家分享。

員工辭職報告 篇 1 領導：

您好！

從今年 4 月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和 1 個大家庭 1 樣，大家相處的和諧和睦，對公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個人感覺，在過去的 1 段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過甚么貢獻，不能適應公司未來的發(fā)展需要。所以，經過慎重斟酌，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

此致 ?

敬禮！

申請人：xxx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 2 尊重的各位行領導：大家好! ?

首先，感謝各位領導在百忙當中抽出時間瀏覽我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行行將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我 XX 年 7 月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，不管是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益很多，個人綜合素質得到了較快的提高。1 方面，廣州分行給了我 1 個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另外一方面，廣州分行良好的工作氛圍和風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作風格方面日漸成熟，收獲頗豐。對此，我深表感激。

但 1 直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生前途，反復地問自己這些問題“我想要甚么?我合適做甚么?我該怎樣去做?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了 1 個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。另外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力和自己肩上所負擔的對家庭和父母的責任，也迫使我不能不斟酌辭職。因此，我經過慎重斟酌，正式向各位領導提出申請，要求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極其重要的 1 部份，不管將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的 1 員而感到榮幸! ?

員工辭職報告 篇 3 尊重的領導：

您好! ?

首先，我要感謝領導 1 個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的忘我?guī)椭?。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為 1 名合格的餐飲服務員。

在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經歷，是我人生中很充實的 1 段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我畢生受益。我在領導的耐心指點下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用畢生。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對本身的潛能力進行了更深 1 步的發(fā)掘! ?

這段日子以來，我 1 直以餐廳為家，盡心盡力去做好每件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在鼓勵著我。在這里我學到了很多知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。1 幕幕平凡而

有趣的工作和生活片斷都是我難忘的回想。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為 1 個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體緣由，我不能不離開這個集體。

希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有 1 點舍不得，畢竟這里的每一個人都讓我倍感親切!可是我有自己不能不離開的緣由，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我分內的工作，請領導放心! ?

“天下沒有不散的宴席”，希望領導體諒!最后祝大家工作愉快，同時更祝賀新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)光輝! ?

此致 ?

敬禮 ?

申請人：xx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 4 尊重的單位領導：

您好! ?

從我個人角度而言，是不會平白無故的辭職的，畢竟這是 1 份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好火伴，大家在 1 起相處已近1 年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，但從工作角度來講，目前的現(xiàn)狀是我沒法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的緣由，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無所不至的，可以說是要甚么有甚么。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家 1 個更好的舒適的辦公環(huán)境單位已仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

即然和單位談好每個月的薪水，就會努力工作對得起單位的回

報，而單位也應當全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是公道的、可理解的。曾和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了，由于尊重和重視是相互的。

辭職人：xx ?

日期：

員工辭職報告 篇 5 正文：摩托財智雜志員工辭職報告 首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《摩托財智》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年 6 月 15 號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了很多，真的感謝公司給我的機會。但是由于上學比較晚，我自己已比同齡人慢了 1 個節(jié) 拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是由于我想為公司服務滿兩年后再去重新尋覓自己的夢想。而現(xiàn)在正有 1 個機會等待著 我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過榮幸之神給我的安排。如果說為何我要離開公司，我想大部份是我自己的緣由，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出 1 些自己滿意的文章，不管他人怎樣看待，但是今年我確切 1 直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職信，是由于我怕我們之間避免不了 1 場爭吵，以您的脾氣和我的性情，我想只能用這類方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。

謝謝！敬上 祝：工作愉快，萬事如意！

小海 20xx 年 8 月 12 日 ?

員工辭職報告 篇 6 尊重的領導：

你好!很高興在這里工作了那末久，感謝領導對我工作上的 1 路關心支持我，由于某些個人的緣由，今天我在這里提出辭職。

在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了 1 定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作之外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。由于這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼其間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

我斟酌在此辭呈遞交后的 1—2 周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來彌補因我離職釀成的空缺。同時我也能夠盡可能協(xié)助和新人的工作 ，使之盡可能熟習工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，無妨給我個建議或盡早告之。

此致 ?

敬禮! ?

辭職人：

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 7 尊重的各位領導：

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個人緣由，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，便可生效。

本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。

1、員工對班務的問題。

對班務的問題主要體現(xiàn)在工作經常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無

奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的肯定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不肯定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不公道；公司對營業(yè)員宣稱是半天班和隔兩天 1 次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質而定），但實際的總工作時長基本在 55 個小時左右/周，或更多。晨會為必開會議，通情達理，但是夕會的設立使得本來勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對夕會所要到達的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀態(tài)效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

2、員工對工作壓力的問題。

雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積存、等候時間太長所釀成的客戶投訴，但留單辦理應用的`只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，1 旦費用問題產生會引發(fā)客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承當。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來講是加以另外 1 方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長太長造成用戶等候時長太長會引發(fā)客戶投訴，更在絕大多數的等候時長太長的問題產生時，其本質在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另外一方面承受著來自公司考核的內部壓力。

3、員工對公司下發(fā)任務的問題。

對公司的產品進行推銷和推行是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題--逼迫。當推銷（營銷）的多，

我們的嘉獎制度是：1 天的休息（完成任務的前 3 名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對績效考核中斟酌到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在情勢上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對下發(fā)任務的逼迫性，所有員工表示無奈。以 133、153 的任務為例：辦 1 個號嘉獎 30 元，而未完成 1 個任務從上到下的罰款共加是 150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量 1 定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務極有可能或根本沒法完成。在營業(yè)員看來或可以說全部職工看來，此任務完成時盡量減少本身損失的方式是選擇自己購買，這即可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求--所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。

員工辭職報告 篇 8 尊重的領導：

非常謝謝領導賜與在事變的機遇和在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些原因起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。

在兩年的事變時間里，公司賜與我屢次參加巨細項目標實行機遇，使我在這個事變崗亭上積聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學到了很多事變之外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。

別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部份，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。

xx 的生長和建立在進 1 步的范例和美滿中，至心祝賀在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！

辭職申請人：xxx ?

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 9 尊重的行領導：

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙，入行已兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛崽褲坐火車來江西省信譽社考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著空想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭 1 年里，我仍然把工作想象得 10 分樂觀，對經濟上的獨立我感到很滿意，對業(yè)務的學習充滿新鮮感，對新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。但是 1 個不成熟的人活在 1 種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄但是至。

雖然江西是我的故鄉(xiāng)，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復 1日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性情內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾學習經濟，并對理論知識有 1 些好感。大學畢業(yè)以后從事金融工作，取得了相對豐富的薪水和較高的社會地位，但那幾近與我內心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾消極對待，對圍城外的渴望已超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身旁愛惜我關懷我，1 次 1 次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬季的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第 1 份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信心。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。

信譽社給我了許多，我不曾忘記?？蓯鄣氖?，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即便是那樣，我已印上信譽社的標志。感謝都司前大家庭的每個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝賀我們都司前支行的事跡越做越好。

此致 ?

敬禮！

辭職人：

20xx 年 xx 月 xx 日 ?

員工辭職報告 篇 10 尊重的 X 主任：

您好! ?

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，也許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和 1 個大家庭 1 樣，大家相處的和諧和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，固然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里最少還是學了 1 些東西。

在這 1 個多月的工作中，我確切學習到了很多東西。但是工作上的毫無成績感總讓自己旁皇。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――也許自己其實不合適電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這 1 段時間有些事可以做，可以賺 1 些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。由于當初連應聘我都不知道，還是 1 個朋友給我投的資料，也就莫名其妙的來到了這里。1 些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的其實不相同(1 個月工資還不夠您扣的，固然也不夠 1 個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情 1 直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我 1 直以

為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這 1 類了。1 個多月的時間白白浪費掉了。我想，應當換 1 份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候候向中心辭職于中心于自己都是 1 個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下 1 步步推動。也正是斟酌到中心今后在各個項目安排的公道性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我慎重向中心提出辭職。我也將這幾天(8 月 6 號—8 月 7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾同甘共苦的同事，確切很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們諒解我的離開。

祝賀中心蒸蒸日上! ?

PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致! ?

敬禮! ?

辭職人：

時 間 ?

第 4 篇：員工辭職報告錦集員工辭職報告 篇 1 尊重的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭...