一個人即使家徒四壁，如果發(fā)奮圖強，在技藝與品德上修煉自己，那他就有可能成功。下面是范文頻道小編為您推薦2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會五篇。

2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會1

黨史學習教育開展以來，河南分行精心策劃、上下聯(lián)動， 讓“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”成為全體黨員干部的行動自覺。

認真學，在黨史學習教育中感悟思想偉力。針對如何覆蓋全員、貫穿始終，結(jié)合黨委班子、黨支部、工團組織3種對象，圍繞黨史學習教育的3個學習階段，通過個人自學、集中學習、線上學習3種方式，用好焦裕祿、紅旗渠、大別山3大紅色精神，建立“3×3×3×3”學習機制“經(jīng)常學”。針對如何學深悟透、入腦入心，建立理論課堂、紅色課堂、專家課堂、影視課堂、實踐課堂、輪訓課堂、宣講課堂等“七大課堂”體系，累計開展集中學習活動30余次；依托網(wǎng)絡平臺開展線上學習，啟動“指尖上的黨課”，創(chuàng)新方式“持續(xù)學”。

用心悟，在黨史學習教育中汲取前行動力。用好紅色資源，以可歌可泣的百年黨史，激勵員工傳承紅色基因，鼓起邁進新征程、啟航新時代的精氣神。組織分行黨員干部赴蘭考開展主題黨日、赴新縣開展專題讀書班、赴林州開展五四主題活動，現(xiàn)場接受教育熏陶，以無私奉獻的焦裕祿精神，激發(fā)員工擔當作為，愛崗敬業(yè)；以堅守信念的大別山精神，引導員工鼓足干勁，勇當先鋒；以艱苦創(chuàng)業(yè)的紅旗渠精神，引導前中后臺團結(jié)協(xié)作，眾志成城。領會歷史規(guī)律，以篳路藍縷的百年黨史，促進分行轉(zhuǎn)變工作理念，鞏固心往一處想、勁往一處使的好局面。召開7次黨委中心組學習、14次專題辦公會，統(tǒng)一全行思想，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。聚焦初心使命，樹立有所為有所不為理念，在服務河南破解地區(qū)發(fā)展不均衡不充分，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，培育分行業(yè)務增長點。聚焦為民宗旨，樹立全行一盤棋理念，引導二三線為一線辦實事、一線為客戶辦實事、分行為員工辦實事。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，樹立創(chuàng)新引領理念，成立青年突擊隊和六個創(chuàng)新小組，在鄉(xiāng)村振興、城市更新等重點領域，研究創(chuàng)新融資模式。

扎實干，在黨史學習教育中激發(fā)轉(zhuǎn)型活力?！八悸返轿弧?，聚焦城市更新、鄉(xiāng)村振興等重點領域，創(chuàng)新融資模式，妥善應對政府債務管控影響，持續(xù)做好分行后棚改時代轉(zhuǎn)型發(fā)展這篇文章，堅決扛穩(wěn)10個重點省區(qū)加大信貸投放的重任，公示監(jiān)督、逐月調(diào)度、掛牌督戰(zhàn)，實現(xiàn)助力河南轉(zhuǎn)型發(fā)展與分行提質(zhì)增效有機統(tǒng)一?！叭谥堑轿弧?，做實三級聯(lián)絡人、首席營銷員，加強省級層面宣介溝通，服務地方政府編制融資規(guī)劃，優(yōu)化頂層設計，通過注資、注產(chǎn)、賦予特許經(jīng)營權，推動融資平臺市場化轉(zhuǎn)型，協(xié)助地方政府合理謀劃項目，運用“三統(tǒng)籌”理念，推動一批重大項目落地見效?！瓣P愛到位”，辦公室上門協(xié)助一線處室整理檔案；規(guī)劃處、評審處解讀最新政策，開展案例教學；法規(guī)處、信貸處經(jīng)常開展自查，協(xié)助一線主動發(fā)現(xiàn)問題；人事處優(yōu)化培訓體系，加強人才培養(yǎng)?！敖y(tǒng)籌到位”，主動參與全省重大項目調(diào)度機制，推動分行項目開發(fā)與省政府按月調(diào)度同頻共振，迅速開發(fā)融資需求3288億元，完成評審承諾473億元，發(fā)放貸款433億元，余額新增179億元，實現(xiàn)日均存款561億元，為業(yè)務發(fā)展提質(zhì)加速。

2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會2

國開金融全面貫徹總行黨委部署要求，第一時間成立黨史學習教育領導小組，壓緊壓實工作責任；把握正確導向，精心制定工作方案；營造濃厚學習氛圍，有序開展專題學習、主題活動和實踐活動。

開展黨史學習教育的特色做法。發(fā)揚首創(chuàng)精神，緊扣“研讀紅色歷史、領悟紅色精神、傳承紅色基因、牢記紅色使命、啟程紅色新征程”五項主題，建立“原著學習+專家黨課+交流研討+現(xiàn)場教學”的“四位一體”學習模式，創(chuàng)設“紅色初心講壇、紅色宣傳陣地，唱響紅色旋律”三類特色學習教育載體及主題活動，開展“一個支部一項我為群眾辦實事”實踐活動，構建“5431”黨史學習教育體系。班子以上率下，在抓好自學的同時，按照“四位一體”學習模式，認真開展每一次集體學習，通過研討展開思想碰撞，結(jié)合工作交流學習心得，同時根據(jù)學習的歷史階段開展現(xiàn)場學習，提升學習效果，發(fā)揮好示范帶動作用?；鶎又Р亢颓嗄昀碚搶W習小組緊跟學習步伐，激發(fā)學習活力，組織“我是青年領學人”“唱響紅色旋律”等喜聞樂見的活動。創(chuàng)設微信公眾號“學黨史 悟初心”“循足跡 銘初心”專欄、黨史讀書角、“紅色電影放映廳”等線上線下學習宣傳平臺。抽調(diào)精干力量組成巡回指導小組，督促檢查基層支部和子公司落實學習要求情況，將黨史學習教育開展情況作為子公司巡察的重要內(nèi)容。重視學用結(jié)合，在學習研討時結(jié)合業(yè)務談心得談舉措、在部署工作時以學習感悟做指引、在作風建設中以黨史精神做標尺、在辦實事實踐活動中以公司業(yè)務為依托，力求把黨的歷史學習好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好，做好學習成果轉(zhuǎn)化。

開展黨史學習教育的成效。學習黨史，把紀律規(guī)矩意識挺在前面。制定《國開金融黨委關于加強對“一把手”及領導班子成員監(jiān)督的實施意見》，主動加強自我監(jiān)督，政治生態(tài)進一步凈化。以考勤、出差、工作紀律、值班紀律等為抓手，結(jié)合思想狀況調(diào)查和談心談話反映出的問題，找癥結(jié)，提措施，改進工作作風，員工紀律和規(guī)矩意識進一步增強，精神面貌進一步提升。建立問責文化，強化制度執(zhí)行監(jiān)督，把對制度的敬畏轉(zhuǎn)化成行為準則和自覺行動。學習黨史，把紅色精神融入行動。發(fā)揚敢為人先的紅船精神，堅持業(yè)務創(chuàng)新、樹立行業(yè)標桿，完成國內(nèi)首支國資發(fā)起的中醫(yī)藥基金——廣東中醫(yī)藥基金的設立及京津冀協(xié)同發(fā)展基金設立。發(fā)揚堅定不移、艱苦奮斗的井岡山精神和百折不撓、勇往直前的長征精神，推進重難點工作，堅持不懈推進風險處置及平臺、商號清理，嚴守風險底線，同時聚焦重點領域，全力推動項目開發(fā)儲備。學習黨史，把為民情懷落到實處。在為群眾辦實事中，圍繞實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”的目標，加強學習積累，研究支持鋼鐵行業(yè)“碳達峰、碳中和”策略，同時聚焦先進制造業(yè)、新能源領域開展股權投資，積極助力構建清潔低碳安全高效的能源體系，推進提升工業(yè)領域綠色制造水平。在為客戶辦實事中，華芯投資積極為設計企業(yè)協(xié)調(diào)產(chǎn)能，并推動裝備、材料企業(yè)使用認證，全力促進集成電路上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會3

評管部黨支部探索總結(jié)出“一個平臺，兩項機制，三類創(chuàng)新，十大工程”的“1+2+3+10”評管特色做法，為破解學習和工作“兩張皮”， 確保黨史學習教育實際成效作出了有益嘗試。

學習責任“扛起來”，搭建推進學習教育的一個平臺、兩項機制。搭建部內(nèi)推進黨史學習教育的平臺，成立領導小組，發(fā)揮平臺作用，突出把準方向，突出靠前謀劃，突出閉環(huán)推動，把任務落實到崗，細化到人，抓好落地實施。建立黨史學習聯(lián)學機制，班子成員“帶頭學”，支委和黨小組長“引領學”，引導全部黨員干部學深研細。建立黨工團群聯(lián)動機制，分工會開展“頌紅色經(jīng)典、唱百年輝煌”比賽，團支部開展“給黨獻份禮，評管青年行”系列活動。

學習形式“活起來”，做好學習載體創(chuàng)新、學習方式創(chuàng)新、學習組織創(chuàng)新三類創(chuàng)新。創(chuàng)新學習載體，“評管支部在線”微信群每日推送“黨史天天讀”，“評管之窗”刊物按周發(fā)布“黨史回眸”，部EP網(wǎng)站開設“黨史學習教育”專欄，定期發(fā)布支部《黨史學習教育簡報》，在辦公室走廊兩側(cè)設立“黨史學習教育長廊”。創(chuàng)新學習方式，干部員工 “個人學”，支部主題黨日“現(xiàn)場學”，赴中央檔案館等“實地學”，舉辦評管“學習大講堂”與“匯賢講壇”。創(chuàng)新學習組織，給予黨小組更大創(chuàng)新空間，引導黨小組間互學互促，幾個月以來黨小組組織各類學習活動達20余次。

實踐活動“干起來”，推進提質(zhì)增效“三強化”、強基固本“七提升”十大工程。針對當前授信承諾不均衡等問題，突出“靠前服務”，實施全行評審條線均衡授信、承諾轉(zhuǎn)化、評審質(zhì)量“三強化”工程，實現(xiàn)高質(zhì)量完成全年授信承諾計劃任務，提升承諾轉(zhuǎn)化率，改進評審報告質(zhì)量的目標。視頻調(diào)度“點對點”，組織召開首次38家分行“點對點”視頻交流調(diào)度會，回應問題、宣介政策、解決困難。項目審查“做對接”，各審查處室對歸口行業(yè)項目跟蹤對接，做到“件件有著落”。熱點問題“及時雨”，對難點、熱點問題有問必答、實時反饋。針對當前業(yè)務發(fā)展存在瓶頸等問題，突出“制度創(chuàng)新”，面向評管部內(nèi)開展模式創(chuàng)新、審查方法、風控能力、審批能力、評審管理、路演改革、授信監(jiān)控等“七提升”工程，推動評管部業(yè)務能力和工作水平再上新臺階。調(diào)整分工“擴權限”，系統(tǒng)梳理制約開行業(yè)務發(fā)展的瓶頸，出臺城市更新等領域差異化授權政策，研究總分行評審分工方案，疏通流程“堵點”。授信審批“增層級”，完成增設牽頭審批人層級，做好牽頭審批人機制變化的配套工作，提升審批效率。評審信息“一表清”，發(fā)布評審信息“標準化、格式化、程序化”制式表格，助力提升全行經(jīng)營管理水平。

2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會4

開行黨校（開發(fā)性金融學院）嚴格履行黨史學習教育領導小組成員單位職責，著力突出“力行”二字，深化黨建業(yè)務融合，扎實開展“為群眾辦實事”實踐活動，較好完成階段性任務。

發(fā)揮黨校（學院）特色優(yōu)勢，服務全行黨史學習教育。發(fā)揮主渠道主陣地作用，在黨校（學院）各類班次中強化黨史教育。黨校春季班、中青班等均增設“黨史教育單元”，并根據(jù)不同學制、學員的進行針對性課程設計，實現(xiàn)黨史教育在黨校各班次中全部貫通。在能力培訓中因地制宜選取黨史教育題材，與培訓主體內(nèi)容有機結(jié)合、相互促進。例如在“初心之地”上海、“轉(zhuǎn)折起點”遵義舉辦培訓時，引入特色黨史課程，在其他能力培訓中開設“黨史選修課”，實現(xiàn)黨史教育內(nèi)容覆蓋全部培訓班次。用好行黨校教育資源，為全行黨史教育提供內(nèi)容支持。分專題開設“黨史大講堂”，設置“明理、增信、崇德、力行”四個專題，邀請中央黨校黨史教研室羅平漢主任，以“弘揚黨的優(yōu)良作風”為題為全行黨員干部講授第一講，年內(nèi)還計劃開設3-5講黨史講座。分階段開展黨史網(wǎng)絡專題班，利用新一代培訓系統(tǒng)“覆蓋廣、方式活、易管理”的特點，精挑細選權威課程，有效覆蓋全行10581名黨員干部。面對全行各單位對黨史教育內(nèi)容的迫切需求，多渠道獲取并在培訓系統(tǒng)發(fā)布35講61學時黨史教育資源，供各單位自主選用。突出行學院融智優(yōu)勢，為地方干部群眾辦實事。舉辦開發(fā)性金融支持革命老區(qū)地方干部研討班，深入解讀中央關于鄉(xiāng)村振興有關政策，大力宣介開行相關經(jīng)驗做法，培訓覆蓋江西瑞金等革命老區(qū)縣鄉(xiāng)干部。融智服務開發(fā)銀行、中央黨校、最高檢定點幫扶縣的地方干部和技術人員，繼續(xù)深化與中央單位的地方干部培訓合作，先后在遵義、瀘州等地舉辦3期專題研討培訓。

扎實開展黨史學習教育，抓好支部黨建工作。自3月起，每月主題黨日專題學習一個階段的黨史，班子成員帶頭充分研討，談體會、悟思想，力求學深學透。堅持“教育者先受教育”，創(chuàng)設“黨史大家談”微講壇，開展“讀書講學”分享，促進黨校員工先學一步、學深一層。通過在革命者故居宣布發(fā)展入黨喜訊、重溫入黨誓詞、為革命烈士默哀等具有儀式感的活動，增強黨員意識、提升黨性修養(yǎng)。深化黨建業(yè)務融合，服務行黨委履行“辦黨校、管黨校、建黨校”職責，聚焦黨校建設發(fā)展重點問題，面向中央黨校、中石化黨校等7所黨校和建行大學等3所企業(yè)大學開展調(diào)研，圍繞校（院）委員會機制設計、黨校根本性制度等課題深入研究。統(tǒng)籌用好黨校培訓資源，實施“各處員工交叉帶班聽課”等正向激勵措施，提升黨校各類培訓的專業(yè)水平和針對性。堅持黨建帶群團，充分發(fā)揮黨工團合力，分工會周密安排黨史學習教育現(xiàn)場參觀、“跟黨走”健步走等活動，建立病困員工臺賬，持續(xù)幫扶送溫暖；團支部舉辦學黨史主題團日、召開青年座談會、組建黨史讀書答題戰(zhàn)隊等活動，引領青年在學習實踐中錘煉本領。

2021銀行員工黨史學習教育專題心得體會5

黨史學習教育開展以來，天津分行按照總行黨委部署，在第二巡回指導組指導下，迅速全面鋪開各項工作。

堅持用黨史鑄魂補鈣，筑牢學習教育“壓艙石”。充分利用地區(qū)豐富的近現(xiàn)代歷史教育資源，班子成員深入支部參加“特色主題黨日”，對接市委黨校邀請作黨史講座，聯(lián)合電影集團舉辦紅色光影活動，多形式增強黨史學習教育吸引力；觀看黨史保密展，筑牢保密防線。開設黨史微講堂，已完成新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期2個專題；表彰青年黨員崗位能手，邀請退休黨員講述黨史輝煌歷程。將黨史學習教育融入項目調(diào)研、開發(fā)、管理、風控全流程，大興調(diào)研之風，分別與行業(yè)三部、國開證券、天津食品集團等開展聯(lián)學共建，調(diào)研城市更新、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項目。

堅持踐行群眾路線，推進實踐活動走深走實。聚焦生態(tài)環(huán)保和重大民生工程，相繼實現(xiàn)于橋水庫、濱海建投集團債務緩釋和北部山區(qū)生態(tài)保護等3個重大項目落地，融資440億元。聚焦支持普惠金融，與市發(fā)改委聯(lián)合印發(fā)重點領域項目推動文件、與市工信局聯(lián)合印發(fā)促進產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定循環(huán)和優(yōu)化升級文件，系統(tǒng)性規(guī)劃開發(fā)污水垃圾處理，推動兩個央企實施的市本級污水處理PPP項目。創(chuàng)新“疏解貸”金融產(chǎn)品，研究差異化信貸政策，形成分行支持天津承接非首都功能疏解貸款服務方案。創(chuàng)新推動外匯轉(zhuǎn)貸款，積極與市人行、自貿(mào)區(qū)、外管局、商務局等溝通，在外匯轉(zhuǎn)貸款方案、打造信息共享平臺等方面達成共識。圍繞打造專家型銀行，對接建行大學華北學院開展精準培訓，會同市委組織部推動干部赴財政局、發(fā)改委、工信局等交流掛職。圍繞激發(fā)全行活力，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢和作用，舉辦“話融點津”系列論壇，推動青年小組學習，開展13個文體小組活動。圍繞升級辦公環(huán)境，目前已完成增加專梯以及浴室、衛(wèi)生間、綠植優(yōu)化升級等4項工作，員工“滿意率”99%。

堅持領悟運用黨的創(chuàng)新理論，服務開發(fā)性金融支持京津冀國家戰(zhàn)略大局。在平衡穩(wěn)增長和防風險關系基礎上，把學習成效體現(xiàn)到推動開發(fā)性金融在天津?qū)嵺`開新局上。推動區(qū)域業(yè)務“全覆蓋”，目前已形成全部16個行政區(qū)和5個功能區(qū)“一區(qū)一策”開發(fā)方案，班子成員任第一營銷員，已實現(xiàn)2個區(qū)業(yè)務“零”突破和11個區(qū)域新業(yè)務開發(fā)。支持天津產(chǎn)業(yè)升級改造，圍繞天津“一基地三區(qū)”定位，支持產(chǎn)業(yè)載體建設“筑巢引鳳”，貸款3.93億元支持保稅區(qū)標準廠房建設，吸引霍尼韋爾、埃馳、新松等企業(yè)入駐。推動天津市軌道成本規(guī)制辦法和城市更新辦法等地區(qū)制度性建設，通過規(guī)劃先行和制度建設搶抓融資主動權。