報告“提振精氣神”。過去的五年，全區(qū)經(jīng)濟社會得到顯著發(fā)展，各類主要指標穩(wěn)步增長，每一個吳中人的幸福感獲得感得到了實實在在的提升。下面是范文頻道小編為您推薦精選關于學習貫徹黨代會精神心得體會范文三篇。

精選關于學習貫徹黨代會精神心得體會范文1

市第九次黨代會工作報告明確了“愛我工小美、五年更輝煌，全面建設社會主義現(xiàn)代化民生城市”的發(fā)展目標，我們唯有實事求是以謀、殫精竭慮以成，才能創(chuàng)造新的光榮與夢想。

在下一步的工作中，我將持續(xù)做好以下幾項工作。抓學習，在思想同心同德上下功夫，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等方式全方位、多角度、立體化宣講市第九次黨代會精神，深入群眾，積極為全市發(fā)展增共識、聚合力。抓落實，在行動上下功夫，以黨史學習教育為載體，按照黨代會今后五年工作部署要求，結合應星工作實際，突出工作重點，認真謀劃，切實抓好支部黨建工作，強化支部戰(zhàn)斗堡壘，以黨建為引領，統(tǒng)籌以疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生治理、鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興相銜接，努力發(fā)展集體經(jīng)濟為工作重點，確實增強群眾的幸福感、安全感、獲得感。為“愛我工小美，五年更輝煌，全面建設社會主義現(xiàn)代化民生城市”貢獻應星力量。

精選關于學習貫徹黨代會精神心得體會范文2

會議動員全區(qū)上下堅持創(chuàng)新引領，建設美麗吳中，全力爭當社會主義現(xiàn)代化建設先行軍排頭兵。結合自身工作實際，談幾點學習心得體會。

一、加強理論學習，夯實理論基礎。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二、提升思想認識，正確定位自己。要牢固樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。要立足崗位實際，以身作則、率先垂范嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，努力改變一切不能適應工作的做法，確保在工作上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。

三、堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、務實創(chuàng)新。在科學理論的指導下，通過創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，不斷提高工作實效，進一步解放思想，從而提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,為吳中聯(lián)動建設高質量發(fā)展作出自己應有的貢獻。

精選關于學習貫徹黨代會精神心得體會范文3

結合自身工作實際，談幾點心得體會。

一、旗幟鮮明，意志堅定，爭當表率。新時代人事工作要堅持“以人為本、思想先行”，只有在不斷增強“四個意識”，堅持“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，才能實現(xiàn)人人有期望，人人做貢獻，從工作中取得更強的獲得感、幸福感，形成萬眾一心，積極向上的良好局面，為國泰民安，民族振興，人民幸福作出應有的貢獻，爭當為人民謀幸福的表率。

二、架構為先，場景為王，爭做示范。人事部門與其說是行政部門，不如說是服務部門。人事工作無小事，人員進、出、退都需要人事部門辦理相關手續(xù)，人事工作做得好不好，直接決定著大家能否好好工作。抓好制度建設，既提高效率，也助于消除員工后顧之憂。作為人事崗位的工作者，應梳理本單位實際情況，規(guī)范化提出本單位員工各項管理制度，明確各事項辦理流程等，讓大家“遇事不慌”，也讓大家知道自己有哪些權利、哪些義務，更讓大家在公開、公平的制度框架內(nèi)，潛心做事業(yè)，激發(fā)創(chuàng)活力，不僅要在工作業(yè)務層面成為示范，也要在人事服務上爭做示范。

三、解放思想，兼容并蓄，走在前列。事業(yè)單位人事工作在遵守各種國家法律之上還需要遵照很多規(guī)定，依法依規(guī)是底線、是紅線，不得越界。但是在符合國家相關法律法規(guī)的前提下，也需要解放思想，借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗來豐富事業(yè)單位創(chuàng)新模式。事業(yè)單位與企業(yè)公司，雖有諸多不同，但是優(yōu)化管理層面的需求是相同的，互相借鑒，去蕪存菁才能始終保持前進的動力，走在前列。