古代的優(yōu)秀文化，早就給我們指示了方向，我們?cè)谶@些知識(shí)中好好品味，才能汲取源源不斷的營養(yǎng)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更得有這方面的知識(shí)與涵養(yǎng)。下面是范文頻道小編為您推薦《孫子兵法與企業(yè)管理》學(xué)習(xí)體會(huì)。

一個(gè)企業(yè)的管理，離不開企業(yè)文化與制度方面的建設(shè)，另外在運(yùn)行中出現(xiàn)的方方面面的不可預(yù)見的因素怎樣應(yīng)對(duì)，這些都在考驗(yàn)著管理者的素質(zhì)，一個(gè)好的管理者從哪方面入手，應(yīng)該擁有哪方面的知識(shí)與涵養(yǎng)也決定著企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與未來，我想，一個(gè)好的企業(yè)管理者和管理理念離不開他的生存環(huán)境，也離不開他所受到的知識(shí)教育。

一個(gè)中國企業(yè)，不論其規(guī)模大小，要生存與發(fā)展，要做大做強(qiáng)，就離不開中國文化的影響。中華文明能不間斷的延續(xù)幾千年，并且?guī)锥容x煌，現(xiàn)正處在又一個(gè)復(fù)興階段，這些定離不開其優(yōu)秀的文化，我們的企業(yè)想長遠(yuǎn)發(fā)展，也離不開其生存的文化環(huán)境，離不開從中華文化中汲取營養(yǎng)。當(dāng)然更離不開中國優(yōu)秀文化中的經(jīng)典，《孫子兵法》等正是其中的經(jīng)典。

國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)離不開儒家思想，離開這個(gè)思想談文化建設(shè)是無源之水，《論語》教我們?nèi)绾巫鋈耍@與企業(yè)文化的精髓何其相似。法家思想中的以法制國，以法制人的理念我們企業(yè)制度建設(shè)中不是正需要汲取嗎?企業(yè)運(yùn)營中不可預(yù)見的因素怎樣化解，以及如何因勢(shì)利導(dǎo)，如何化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，祖先早就在《孫子兵法》中給了我們答案。如果國內(nèi)企業(yè)離開我們這些優(yōu)秀的方化去其他國度尋求治理良方，無疑緣木求魚、南轅北轍。就是找到某些治世良藥，不與我們的國家實(shí)際相結(jié)合，也會(huì)營養(yǎng)不良。

我國近幾十年的教育中傳統(tǒng)文化方面重視不夠，已深深影響了我們的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展(包括會(huì)計(jì)事務(wù)所)到一定階段，存在著缺乏底氣、信心不足、方向茫然的困惑，現(xiàn)今國學(xué)熱的興起正是在這個(gè)大背景下的自然需求產(chǎn)生。通過這兩天的學(xué)習(xí)，更感到自己傳統(tǒng)文化底子的薄弱。我們需要補(bǔ)充這方面的知識(shí)，從傳統(tǒng)文化中“充電”。

儒家思想與企業(yè)文化建設(shè)，法家思想與法制建設(shè)，兵法與營運(yùn)操作，這些有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了企業(yè)的生存與健康發(fā)展。

古代的優(yōu)秀文化，早就給我們指示了方向，我們?cè)谶@些知識(shí)中好好品味，才能汲取源源不斷的營養(yǎng)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更得有這方面的知識(shí)與涵養(yǎng)。