一、明確員工思想動態(tài)分析任務和重要性

及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝寒冬，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學發(fā)展觀核心是以人為本。以人為本就是要從人的特點或實際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)以人為本管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題提出解決方案反饋意見落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中想什么、關心什么、需要什么是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發(fā)發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學發(fā)展提供思想引領和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展黨員、支部雙向承諾、黨員五帶頭、黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區(qū)等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學發(fā)展提供堅強組織保障。

針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

其次，各項規(guī)章制度的內容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建設。

營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。

請黨組織對我進行幫助和教育!

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

敬愛的黨組織：

您好!

隨著我黨保持黨員先進性工作的進一步深入，全體黨員展開了真誠熱烈的分析評議工作，我本人通過黨各種形式的教育工作和自學也充分認識到保持黨員先進性與保持黨的先進性的密切相關，提高黨員素質與提高整個黨的執(zhí)政能力的密切相關，解決黨員自身的突出問題與維護黨的形象的密切相關，對照我黨新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，對自己的思想和行為進行了深刻自我批評：

一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。作為出生在新中國、成長在紅旗下、信奉共產(chǎn)主義思想、積極要求加入共產(chǎn)黨的新一代青年，雖然沒有經(jīng)歷戰(zhàn)爭年代嚴厲的思想和生活考驗，但是我想在社會主義建設的新時期，我同樣會堅定的同資產(chǎn)階級等腐敗思想做斗爭，堅持馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。

二是要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐三個代表重要思想的本領。剛走出校門不久的我們對外面的世界充滿了好奇，有時就放棄了寶貴的學習時間，今后我應該抓緊一切時間來勤奮學習，努力攀登醫(yī)學和護理事業(yè)的高峰，以期更加牢固為病人提供高質量的護理服務的知識和技能，并且立志攻克護理難題!

三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，作為護理工作者應時刻注意克服怕臟、怕苦、怕累的心理，時刻以飽滿的熱情投入工作、以真誠的心和真摯的笑臉面隊每一位患者。

四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。扎實、勤懇的工作態(tài)度不僅是個人素質的體現(xiàn)，也是用實際行動維護黨的形象。我在今后工作中應自覺堅持勤奮工作，爭創(chuàng)佳績。

五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。作為積極靠近黨組織的一份子，應自覺以黨的各項紀律要求自己，堅決同法###功等破壞黨的勢力做斗爭!

六是要堅持兩個務必，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。這就是著名的兩個務必。伴隨著歷史的前進和黨的事業(yè)的不斷發(fā)展，兩個務必不僅成為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也成為對黨的思想作風建設的基本要求。我在以往的工作中沒有很好保持艱苦奮斗的精神，偶有浪費資源的現(xiàn)象出現(xiàn)，今后工作中應謹記黨的教導，將壞毛病改掉!

以上就是我以往思想和工作中存在的不足，請黨組織對我提出進一步的意見和建議，使我在思想等各方面向合格共產(chǎn)黨員靠攏!

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

敬愛的黨組織：

您好!

2020年xx月，經(jīng)黨組織批準，我實現(xiàn)了向往已久的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。一年來，我在黨組織團結求實、溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂。在這一年中我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，在各方面取得了較大的進步。按照《黨章》第七條規(guī)定，我的預備期已滿一年，現(xiàn)轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員。我鄭重向黨組織提出轉正。為了便于黨組織對我的考察，現(xiàn)將自己一年來的情況向黨組織做個匯報：

一、努力學習政治理論知識，提高自身政治素質。

在黨的幫助教育下，我深深認識到要以黨員的標準嚴格要求自己，還要繼續(xù)深入的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論知識和xx同志的xxxx的先進思想。為了盡快提高自己的理論水平，我還從互聯(lián)網(wǎng)和報紙雜志中了解當今的國內國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的路線指導方針政策等。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

在監(jiān)獄黨委和監(jiān)區(qū)黨支部的正確領導和關懷下，在同事們的大力支持幫助配合下，一年來我能夠按照要求認真履行崗位職責，圍繞監(jiān)獄和監(jiān)區(qū)的中心工作，努力完成好自身崗位工作任務。作為一名監(jiān)獄人民警察，我深刻理解我的身份和工作要求，人民警察是國家公務員的一種，在行使國家和人民賦予的權利同時，更應該履行好自身的義務，不負人民賦予的權力，自覺維護好警察的良好形象。

1、積極參加到 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正教育活動以及百日安全活動中，努力提高思想認識。認真學習先進黨員的典型事跡，領會他們的先進思想精神實質，向先進模范看齊，嚴格要求自己爭做先進。認真吸取監(jiān)獄系統(tǒng)內監(jiān)獄警察違法行為的深刻教訓，明確自己的身份和工作要求，嚴格公正執(zhí)法，進一步提高了自身執(zhí)法能力和水平。安全穩(wěn)定是一切工作的前提和根本，因此要樹立全面安全觀，嚴格落實各項監(jiān)管制度，確保監(jiān)管安全，生活中注意自身安全。

2、作為監(jiān)獄警察，管理教育改造好罪犯是基本的職責所在，在日常工作中，我能夠在監(jiān)獄三化建設精神的指引下，圍繞提高罪犯的教育改造質量這個中心，嚴格依法文明管理教育罪犯，并虛心向領導、先進黨員和經(jīng)驗豐富的同事學習管理的方式方法，在實踐工作中主動探索改造罪犯的新路子，以人為本，重在教育轉化，及時有效處理罪犯中的矛盾，在罪犯中樹立威信。

3、在所負責的罪犯考核、刑罰執(zhí)行和獄務公示工作中，嚴格按照規(guī)定和要求做好每名罪犯的考核，嚴格按照程序和法律規(guī)定辦理好每批減刑假釋案件，在監(jiān)區(qū)罪犯減刑假釋案件較多的情況下，能加班加點辦理，按時將材料報送;及時做好獄務公示，增強執(zhí)法透明度，為罪犯營造一個公平公正公開的改造環(huán)境，。

三、嚴于律己，作風正派，為警清廉。

沒有規(guī)矩，不成方圓。作為監(jiān)獄警察，所處的工作環(huán)境更容易受到不良風氣影響，因此更應當自覺遵守法律法規(guī)和紀律。一年來，我能夠嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度，自覺遵守省司法廳六條禁令和省局的雙六條，處理好與罪犯之間的關系，管好自己的手嘴腿，遠離黃賭毒，自覺與不良現(xiàn)象做斗爭，向先進模范看齊。

四、缺點和不足。

一年來，我在黨組織的關心和幫助下取得了一定的成績，但我知道還存在著一些缺點和不足，主要有實踐能力偏低，業(yè)務知識不夠全面，政治理論水平不夠高等，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心向先進黨員學習，克服自己的缺點和不足，爭取在各個方面取得更大的進步。

以上是我一年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日