公務(wù)員預(yù)備黨員思想?yún)R報最新一

尊敬的黨組織：

我自2020年5月18日經(jīng)黨組織批準成為中國共產(chǎn)黨這一偉大組織中的一名預(yù)備黨員開始，我更加努力學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務(wù)。就這一段時間以來，本人的學習和工作情況向黨組織作簡要的匯報。

一、我一直在加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為車間建設(shè)做出更大貢獻。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。機械維修工作紛繁復雜，突發(fā)工作比較多，這些都要求我要對設(shè)備的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的理論知識。通過這兩年來的工作實踐，我十分注意對整個設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理的積累與總結(jié)，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是大家的信任和支持的結(jié)果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進步，是車間領(lǐng)導的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領(lǐng)導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應(yīng)模范帶頭作用。我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助班組開展各項工作。我認真堅持學習制度，積極參加黨小組開展的各項活動和黨課學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足具體表現(xiàn)：(1)和同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。以上是我對這段時間以來自已思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請批評、指正。我也將加倍努力，爭取更大的進步!

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮

匯報人：

匯報時間：2020年2020月2020日

公務(wù)員預(yù)備黨員思想?yún)R報最新二

敬愛的黨組織：

前段時間機關(guān)開展作風整頓，局長調(diào)研時指出：整頓作風是全面推進工作的切入點和總抓手，一定要扎實開展，切實找準問題，促進工作、取得成效。一是要認真組織好學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，提升素質(zhì)，適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的目標要求，全面提升服務(wù)能力;二是要切實找準問題，解決問題。要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾唿聲，找到真正影響和制約工商部門發(fā)展的問題所在，真正做到找準問題、徹底整改;三是要構(gòu)建長效機制。要通過這次作風整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制，解決長遠問題。最終達到群眾滿意，社會認可的目標。同時，還要統(tǒng)籌兼顧，科學合理安排好工作和整頓的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進。在作風整頓過程中，我個人認為如何改進機關(guān)工作作風應(yīng)從以下十個方面入手：

一、 改進工作作風還是要從反對自由主義做起。

1937年毛澤東同志所論述的11種自由主義依然在我們工作生活中存在，稍加變動列舉出來希望同志們能對號入座，有則改之，無則加勉：

因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不對他們認真，手續(xù)不全通融辦理，違法經(jīng)營不做處理，保持一團和氣，有害于團體威望，機關(guān)形象，損害集體利益、國家利益。

2. 不負責任的背后批評組織，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說;開會不說，會后亂說。心中沒有集體生活的原則，只有放任自流。

3. 事不關(guān)己，高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身，但求無過。對機關(guān)某些不文明現(xiàn)象視而不見。

4. 命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。分配下工作總提要求和困難，工作完不成自己給自己找借口。

5. 不是為了團結(jié)，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意見、泄私憤，圖報復。

6.聽了見了違法行為自己不查處也不報告，泰然處之，行若無事。

7.見群眾不宣傳黨的政策法規(guī)，不宣傳工商法規(guī)，有人咨詢時只出餿主義如何逃避政策法規(guī)。

8.見損害集體利益、國家利益、群眾利益的行為不憤恨、不勸告、不制止、不解釋，聽之任之。

9.辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

10. 自以為對單位有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈。

11. 自己錯了，也已經(jīng)懂的，又不想改正，覺得自己是領(lǐng)導，怕丟面子，自己對自己采取寬容自由主義。其結(jié)果是被同志們輕視。

綜上所述，自由主義存在，工作作風必然遲滯落后，用有蟲子的木料蓋的房子必然坍塌，所以，改進工作作風就必須反對自由主義。

二、 改進工作作風必須樹立起學習意識。

毛澤東同志曾說：三天不學習，趕不上劉少奇。意思是我們要不斷地改造我們的學習，不要做：墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍， 嘴尖皮厚腹中空。 打鐵須得自身硬，比如經(jīng)營者、消費者、或者案件當事人咨詢我們一個問題，或者需要我們解釋理解一個法規(guī)條文，因為平時不學習 ，我們解釋或者答復不了，影響自己形象和機關(guān)權(quán)威。古人云：開卷有益、秀才不出門，便知天下事就是要人們不斷地學習。只有學習，我們才能內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。腹有詩書氣自華嗎!所以，改進工作作風必須要加強學習，自身素質(zhì)提高了才能更好地改進工作作風，啥也不會啥也不懂，試問?如何改進工作做風。

三、 改進工作作風要從遵守機關(guān)紀律做起。

紀律是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀律既然是維持人們一定關(guān)系的規(guī)則，要求一定集體成員必須執(zhí)行。那么，它就必然帶有強制性?紀律是以行為的限制、以服從為前提的。無論是象征著統(tǒng)治階級權(quán)力和意志的政治紀律，還是反映社會化大生產(chǎn)規(guī)律的各行各業(yè)的職業(yè)紀律;無論是維護社會正常秩序的規(guī)章制度，還是機關(guān)團體的各種公約章程，都具有強制性。一定集體的紀律一經(jīng)制定，每個成員就必須執(zhí)行，違犯了紀律，就要受到批評或者懲罰。。大家可以回想一下歷史上的那一個組織、隊伍、單位、團體沒有紀律約束社會主義紀律的本質(zhì)與一切剝削階級紀律的本質(zhì)不同。

在社會主義制度下，勞動人民是國家的主人。社會主義紀律是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，是以人與人之間的平等關(guān)系為基礎(chǔ)的紀律。社會主義紀律是維護最廣大人民利益的，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的根本保證，是人民群眾創(chuàng)造美好人生的根本保證。

社會主義紀律的最主要的特征是自覺性，所以，社會主義紀律也叫做自覺紀律。，社會主義紀律的執(zhí)行是主動的。社會主義紀律是最有力量的鐵的紀律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛(wèi)兵擋住了，要檢查他的證件。后邊走來一個留小胡子的人，向衛(wèi)兵說：這是列寧同志，快放他進去!衛(wèi)兵回答說：我沒見過列寧同志。再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀律。列寧出示了自己的證件，衛(wèi)兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：對不起，列寧同志，請您進會場吧!列寧握著衛(wèi)兵的手說：我們每個人都要遵守革命的法規(guī)，衛(wèi)兵同志，你履行了自己的職責，做得很對。列寧自覺遵守紀律的行為和衛(wèi)兵一絲不茍的精神，都充分體現(xiàn)了社會主義紀律的高度自覺性。

沒有規(guī)矩，不成方圓所以改進工作作風要從遵守機關(guān)紀律做起，從自己做起。

四、 要不斷地創(chuàng)新才能更好地改進工作作風。

創(chuàng)新才能發(fā)展面對工商體制、監(jiān)管對象、服務(wù)對象的變化，我們的出路就是培育強大自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務(wù)型、文化型、學習型機關(guān)。自主創(chuàng)新，有利于激活發(fā)展動力和活力，改進工作作風，提高資源利用效率，節(jié)約執(zhí)法成本。

五、 改進工作作風要有公平競爭的合理的工作機制，獎懲制度。

有競爭才能發(fā)展，有公平合理的競爭機制才能更有效地改進工作作風，如果干多干少一個樣，干好干次一個樣，反正人緣好，緊跟領(lǐng)導，跑跑送送就能進步升遷，或者以資論輩，那樣會打擊同志們的工作積極性;有人經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)社會上許多暴富的企業(yè)家多數(shù)學歷不高，不知道是不是因為無知者無畏的原因，他們敢于創(chuàng)新實踐，而大多數(shù)高學歷卻被他們聘雇;單位里能當領(lǐng)導的有許多是不精通業(yè)務(wù)卻精通人際關(guān)系的人，精通業(yè)務(wù)的卻當不了領(lǐng)導做不了決策。所謂：勞心者治人，勞力者治于人不精通業(yè)務(wù)的人善于察言觀色，勞心了，所以治人;所以，領(lǐng)導要有具備伯樂的技能，善于發(fā)現(xiàn)真人才使用真人才，而不要去做：人才有用不好用，奴才無用卻好用 之事。創(chuàng)造合理公平的工作競爭機制更好地去改進機關(guān)工作作風。

六、 樹立為人民服務(wù)的思想才能更好地改進工作作風。

要樹立為人民服務(wù)是光榮的神圣的思想，才能更有效地改進工作作風，我們提出的為三農(nóng)服務(wù)，三個代表，和諧社會，五增五創(chuàng)，四個轉(zhuǎn)變等等等等，都是要求我們要樹立為人民服務(wù)的思想和工作作風。毛澤東同志5個字概括了我們所有的工作目標和目的。只有思想改進了，行動才能跟著改進。

七、 改進工作作風，就要反對極端民主化、非組織觀點、主觀主義、個人主義、絕對平均主義、單純效益主義。

我們知道，絕對的民主和自由是不存在的，極端民主而不集中將無法做到千錘打鑼，一錘定音，而成為一人一把號，各吹各的調(diào)。使任何事情都無法得到及時正確的處理;非組織批評，拉攏排擠同志，變成攻擊個人，毀壞了個人也毀壞了黨組織;要用矛盾論分析問題，克服主觀主義，悲觀主義，說什么我們的工商機構(gòu)要撤消合并等不良思想;克服個人主義思想、 消極怠工思想以免造成工作被動;消除絕對平均主義，多勞多得，才能激發(fā)工作熱情和積極性;同時也要反對單純的效益主義，因為我們工商局不是企業(yè)，它代表著國家形象，職能是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，目的是為人民服務(wù)，我們具有神圣的使命和光榮的責任。而不是不顧一切地去創(chuàng)造收益和效益。以上各點也是我們改進工作作風的軟肋。我們必須正確對待，及時糾正。

八、 改進工作作風必須要有團隊合作精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!

南非世界杯荷蘭、西班牙憑借著團隊的凝聚力和強調(diào)整體的配合留了下來;德國隊瞬間把過分依賴個人的阿根廷全盤擊潰。團隊精神當然是建立在相互溝通和相互 信任的基礎(chǔ)上，信任是贏得合作的一個法則，只有相互的信任，才能夠提高有效的工作;團隊意識是當個人目標和團隊目標一致的時候，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來，應(yīng)讓每一位同志都知道，自己做的每件事都是為了紅盾事業(yè)，也是為了實現(xiàn)個人的價值和利益，個人的利益和集體利益是不可分的;人心齊、泰山移，放棄個人英雄主義，形成合力，才能實現(xiàn)管理、服務(wù)和個人的最終追求。才能有效地改進工作作風。

九、 改進工作作風，必須把群眾動員起來。

星星之火，可以燎原。如果對于改進工作作風的星星之火，人人都想澆滅，那我們的改進工作作風就會成為形式主義，教條主義，說說而已。所以改進工作作風就必須發(fā)動群眾，眾人拾柴火焰高，那樣才能人人自覺改進，積極行動，而不是把改進工作作風掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上。我們經(jīng)常說干革命靠自覺，意思是每個人都知道改進工作作風是要靠自覺的，而不是靠簽到按手印就能成功的，要調(diào)動人的主觀能動性，愿意按時上下班，喜歡按時上下班，上班覺得心情舒暢、工作輕松愉快、生活有規(guī)律、家庭和睦、后勤有保障、個人發(fā)展有平臺。個人努力、單位出成績、個人得實惠這樣才能使事業(yè)蒸蒸日上，如果驢走牛不曳，打一鞭子走一步，我們的工作作風永遠改變不過來。

十、 改進工作作風，后勤必須有保障。

機關(guān)后勤工作的質(zhì)量,直接關(guān)系到政務(wù)工作的效率和干部職工的切身利益。

古人打仗：兵馬未動，糧草先行。機關(guān)后勤工作是機關(guān)工作的重要前提和基礎(chǔ)。大家知道,機關(guān)工作分為政務(wù)工作和事務(wù)工作兩大塊,作為行政管理體系重要組成部分的機關(guān)后勤工作,是以資產(chǎn)管理為核心,以提供物質(zhì)保障和技術(shù)保障為手段,以保證機關(guān)職能活動高效有序運轉(zhuǎn)為目的的勞務(wù)性、技術(shù)性工作。它與政務(wù)工作相輔相成、缺一不可

小平同志指出:后勤部門,工作量大,政策性強,十分重要。后勤部門作為具體的服務(wù)部門,雖然工作瑣細繁雜,但與黨和國家中心工作密切相關(guān),與各級各部門工作密不可分。因此,后勤工作部門和后勤工必須了解工作全局,掌握黨的路線和方針政策,服從和服務(wù)于大局。機關(guān)后勤改革是政府機構(gòu)改革的重要組成部分,是配套改革。機關(guān)后勤改革的目標就是要實行管理職能和服務(wù)職能分開,將后勤事務(wù)工作分出行政序列,解放和發(fā)展后勤生產(chǎn)力。這與政府建立精簡、高效、統(tǒng)一、廉潔的行政管理,相符合;****同志曾要求:像重視政治工作、業(yè)務(wù)工作一樣重視后勤工作,加強對后勤工作和改革的領(lǐng)導。 普通地說：家里水電暖設(shè)施齊全， 孩子上學，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有時間和精力去學習、研究、創(chuàng)新和改進工作作風。

總之,只有認真剖析、深刻反思，敢于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題，才能真正地切實有效改進我們的工作作風，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，樹立執(zhí)法權(quán)威，才能更好地為人民服務(wù)，為黨增光添彩。

公務(wù)員預(yù)備黨員思想?yún)R報最新三

敬愛的黨組織：

在我們每個人心中都有一種信念，它就像一種神奇的力量指引我們前進的方向。生活中有很多的抉擇，面對多種選擇，我們會猶豫不決。這時，信念已經(jīng)幫我們做出了選擇。生活中也有太多的誘惑，也許一不小心，我們就陷入了罪惡的深淵。但是，有信念的人往往能夠保持心中的那份純潔，抵得住誘惑。

其實，中國共產(chǎn)黨的紀律也是一種信念。我們都知道，作為一名共產(chǎn)黨員，最起碼的要遵守黨的紀律，像黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律等等。天津大學原校長單平利用學校的資金炒股，在未報有關(guān)部門批準的情況下，便與證券公司簽訂了委托其在 窗體頂端 窗體底端證券市場運作的協(xié)議，并于2000年9月至2001年8月期間，將1億元資金分三批委托給該公司。該公司收到學校資金并購買股票后，將所購股票用于質(zhì)押融資，2003年下半年質(zhì)押的股票被相關(guān)證券公司陸續(xù)強行平倉，款項被劃走，公司的當事人潛逃 。事情暴露后，學校知道單平的行為給學校帶來了巨大損失。

中紀委和教育部對此進行了調(diào)查，認為在這一重大資金損失案中，時任校長單平同志負有失察責任，其行為已構(gòu)成嚴重失職錯誤。根據(jù)黨的紀律處分的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中紀委常委會議討論并報**中央批準，決定給單平同志留黨察看二年處分。我覺得單平作為一名黨員，卻沒有嚴格按照黨的紀律規(guī)范自己的行為。在金錢利益上，又沒能抵制誘惑，給黨和學校都帶來了巨大的損失。我想，這次教訓是深刻的，也是沉重的。它將激勵其他的黨員在今后的工作以及生活中用黨的紀律約束自己。

談到保密紀律，我想到在新聞道德與法規(guī)課上，老師給我們也講到了，作為一名新聞記者，應(yīng)該怎樣保守國家秘密。老師介紹了一張照片。照片中，大慶油田的鐵人王進喜頭戴大狗皮帽，身穿厚棉襖，頂著鵝毛大雪，握著鉆機手柄眺望遠方，在他身后散布著星星點點的高大井架。鐵人精神整整感動了一代人，但此照片無意中也透露了許多的秘密。日本情報專家據(jù)此解開了大慶油田之謎。在我們用相機拍下美妙的瞬間時，要注意增強保密工作，尤其是新聞記者，作為黨和政府的喉舌，作為傳遞信息的載體，保密工作至關(guān)重要。

現(xiàn)在我是一名入黨積極分子，一個將來從事新聞工作的人，更應(yīng)該學習黨的紀律并把它當作自己的信念，時刻用黨的紀律提醒自己。