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理想信念不堅定整改措施 理想信念個人整改措施

身為一名班子成員，要對自己剖析存在問題，制定整改方案，改正不好的地方，提高黨性觀念，增強黨的政治思想覺悟。本站為大家整理的相關的理想信念不堅定整改措施 理想信念個人整改措施，供大家參考選擇。

理想信念不堅定整改措施 理想信念個人整改措施

按照中央和區(qū)市部署，我堅持"學"為基礎，"做"為關鍵，帶頭參加學習教育，虛心聽取批評意見，堅持問題導向，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，從思想、組織、作風、紀律等方面進行認真查擺和深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

理想信念有所淡化。當前，從全國、全區(qū)經(jīng)濟形勢來看，雖然仍面臨速度換檔、結構優(yōu)化、動力轉換的新挑戰(zhàn)，但經(jīng)濟發(fā)展仍保持了平穩(wěn)較快的良好勢頭，2020年全面建成小康社會大業(yè)即成、指日可待，總認為保持現(xiàn)在這種工作狀態(tài)，會同全國、全區(qū)一樣同步建成小康社會。加之自己在xx工作已3年多了，總認為做了一些工作，滋生了功成名就、沾沾自喜的滿足感，表現(xiàn)在意識形態(tài)上，就是追求理想信念的意識有所淡化，爭先晉位的勁頭有所減緩。

執(zhí)行決策部署不夠堅決。在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，與上級黨委保持高度一致這個重大原則問題上，自己認識是清醒的，行動是自覺的。但有時考慮到本縣的實際情況，在落實上級決策部署上偶爾也會有實用主義傾向，存有僥幸心理，認為只要不違反政策和原則，可以適當變通執(zhí)行，特別是對于落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖的拖一拖，能緩的緩一緩，以至于造成工作被動。

維護大局的態(tài)度不夠鮮明。在處理整體利益和局部利益的關系時，多是站在全縣的角度思考問題，私心作怪，站位不高，大局觀不強。

民主集中制堅持不夠。盡管自己也能廣開言路，注重聽取不同意見建議，但有時對于爭議較多、一時難以決斷的事情，認為"家有千口，主事一人"，一把手就要說了算、定了干，反復商議反而會落下"不敢拍板，不敢負責"的印象，民主決策會耽誤時間、貽誤時機，有時把統(tǒng)攬、統(tǒng)籌變成了包攬、獨攬，"班長"變成了"家長"。比如，政府常務會每次安排議題較多，但考慮時間關系，有時先發(fā)表意見定調子，影響了其他同志充分表達真實意見，聽取意見不主動、不虛心有匆忙議事，議事不透、不充分之嫌。事后想來，這樣做阻塞了言路，影響了黨內正常生活，不利于及時發(fā)現(xiàn)和糾正失誤。

存在畏難情緒。面對管黨治黨從嚴從重的新態(tài)勢，自己的心理天平從過去的想干事、干成事逐漸向干成事、不出事傾斜，有時因不滿于個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不作為、不擔當，自己的激情和斗志受之影響也有所冷卻，滋生了聽之任之、得過且過的思想。加之去年是換屆年，考慮新老班子平穩(wěn)過渡、順利交替多一些，考慮社會穩(wěn)定多一些，相比過去，缺少了幾分工作魄力和責任擔當，多了幾分畏難和猶豫。

重實際輕學習。學習的主動性、自覺性不強，總認為政府領導就是干工作、抓落實，以致出現(xiàn)以工代學的現(xiàn)象。對于一些專題學習會議、理論研討會等，有時借口工作忙不去參加。作為政府黨組書記，對政府系統(tǒng)黨組織的組織生活抓得不緊，"三會一課"、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。作為一名黨員，沒有很好堅持雙重組織生活，很少參加黨支部組織生活會。

重經(jīng)濟輕黨建。盡管現(xiàn)在政績考核不再唯gdp之上，但也不是不要gdp ，經(jīng)濟發(fā)展水平仍需gdp衡量。基于這樣的認識，工作中，認為自己是行政主官，主要職責是搞好經(jīng)濟發(fā)展，追求以數(shù)據(jù)的增長來體現(xiàn)自己的能力和水平。至于黨建、黨風廉政建設，有書記、紀委書記和分管同志負責，自己黨風廉政建設"第一責任人"意識不強，廉政制度建設和落實督促不嚴，"一崗雙責"落實得不夠堅決。

二、關于產生問題的原因分析

從深處剖析自己產生上述問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀"總開關"產生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是理想信念有所淡化。總認為以自己的經(jīng)歷閱歷，足以應對現(xiàn)有的各種復雜問題，平時從文件和報紙上了解一些即可，功利主義、實用主義不斷滋生，從而在理論武裝、改造自我方面有所放松，對中央、區(qū)市的一系列重大決策部署學習研究的不系統(tǒng)，對新形勢新情況的分析判斷不透徹，對一些深層次的問題思考不深入，沒有很好地解決理想信念、群眾觀點、思想方法等問題，導致精神上缺"鈣"。

二是宗旨意識有所減弱。自己在縣區(qū)工作多年，對群眾懷有樸素的感情，但在堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的認識、方式和方法上還有欠缺、有偏差。對重大事項和決定征求意見的對象和規(guī)模僅限于一定范圍，群眾的知曉率和參與度不高，導致個別決策缺乏群眾和民意基礎，出現(xiàn)決策隨意性的現(xiàn)象。在下基層調研時，既沒有提前準備，也沒有帶著問題，對群眾的困難和需求了解的不全面，對基層的一些情況掌握不多、結合不緊，現(xiàn)場解決問題不夠徹底，遺留問題依然存在。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名受黨培養(yǎng)多年，有著20年黨齡的共產黨員，雖然能夠嚴格要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，但隨著年齡的增長，工作經(jīng)驗的累積，潛意識里有"吃老本"的思想，不能經(jīng)常性地用馬列主義的立場、觀點來審視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和自我反省的自覺性、主動性還不夠，在堅持黨的立場上有所松動，對社會上的不良現(xiàn)象沒有及時抵制和隨時糾正。在思想上，面對多元的社會思潮，理想信念逐漸淡化，進取精神逐漸消退，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。在作風上，特權思想作祟，面對享樂主義、奢靡之風，聽之任之，甚至習以為常。

四是紀律約束有所放松。盡管中央、區(qū)市縣出臺了一系列改進作風、密切聯(lián)系群眾的好制度、好辦法，但自己在執(zhí)行時不夠到位，存在重形式、輕落實的現(xiàn)象，致使紀律約束不嚴，個別制度流于形式。在政治紀律方面，有時對中央、區(qū)市的一系列重大決策部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象;在組織紀律方面，由于民主集中制堅持的不夠好，批評與自我批評的作用沒有充分發(fā)揮;在財經(jīng)紀律方面，對財務管理不夠嚴格，內控機制還不夠完善，資金分配使用未完全公開，個別單位有滯留擠占挪用專項資金等違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。

三、今后努力方向

會后，我一定對照這次活動中同志們提出的批評、自我查擺出的問題，一項一項地檢查整改，并請群眾監(jiān)督幫助。

一是進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念。帶頭端正學風，堅持和改進政府黨組學習制度，針對經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設中遇到的突出問題，加強集體學習和工作研討。帶頭深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力，不斷提高在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中國夢的思想自覺和行動自覺。強化問題導向，改進調研方式，向實踐學習，拜群眾為師，在深化學習中不斷提高推動改革發(fā)展、做好群眾工作、處理復雜矛盾的本領，以學促知、以知促行、知行合一，努力做黨和群眾信賴的好黨員、好干部。

二是牢記宗旨觀念，為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)。始終把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務、第一使命，全面深化改革、促進科學發(fā)展。一是從實謀事。堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規(guī)律，不唯書、不唯上、只唯實，不搞"形象工程"、"政績工程"。二是全心為民服務。堅持民生福祉優(yōu)先發(fā)展，全心全意抓好民生。深化干部直接聯(lián)系和服務群眾工作，突出解決關系群眾切身利益的問題。重點抓好脫貧攻堅和為民辦-理的實事，以實際行動取信于民。

三是著力提高統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力。自覺堅持集體領導、民主決策，做到總攬不獨攬、領唱不獨唱、當"班長"不當"家長"。堅持分工負責、權責統(tǒng)一，調動積極性，發(fā)揮好班子每個成員的作用。注意改進工作方式方法，特別是下決心改正批評過多不當?shù)膯栴}，平等對待同志，客觀評價他人，凡事講原則、講民主、講道理、講方法，把批評與自我批評的武器用好，批出正能量。尊重基層同志，多幫助、多交流，每年確保與班子成員談心交心不少于兩次，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責同志談心不少于一次，把從嚴要求與支持幫助、關心關懷結合起來，創(chuàng)造團結緊張嚴肅活潑的工作環(huán)境。

四是自覺擔當起從嚴抓班子、帶隊伍的政治責任。認真履行黨風廉政建設"第一責任人"的職責，對不廉潔行為零容忍，執(zhí)行紀律不松弛。堅持"治病救人"，立足于愛護干部，做到抓早抓小抓苗頭，對干部多教育、多提醒、早糾正。扎實做好抓基層、打基礎工作，加強黨員干部隊伍教育，堅持定期為基層黨員上黨課制度，管好帶好黨員隊伍。

五是講黨性、重品行、作表率。認真對照"三嚴三實"要求，時刻自重自省自警自勵，老老實史實做人，踏踏實實做事，清清白白為官。始終保持政治上的清醒與堅定，堅定理想信念，把對黨和人民的忠誠，體現(xiàn)到為人民造福的追求上，體現(xiàn)到忠實履行崗位職責上，體現(xiàn)到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中。堅持嚴以律己，敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持政治本色。

以上是自己的對照檢查情況，懇請同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

理想信念不堅定整改措施 理想信念個人整改措施

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委的統(tǒng)一部署及活動督導組的監(jiān)督指導下，中醫(yī)院領導班子在認真做好自身對照檢查"四風"問題的同時，廣泛征集黨員群眾的意見和建議，歸納整理出班子中存在的諸如：職責不細化、做事拖沓等突出問題。對于存在的問題，中醫(yī)院領導班子非常重視，并經(jīng)全體黨員一致通過，制定如下整改方案。

一、指導思想

本方案是以"救死扶傷，實行革命的人道主義"、"一切為了人民健康"為出發(fā)點，以黨的一系列衛(wèi)生工作方針政策、黨的及十八屆三中全會出臺的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導思想，針對清除和預防"四風"問題，并結合我縣我院實際而制定的。

二、堅持群眾路線觀點

今后，凡是關乎中醫(yī)院發(fā)展的事，都要通過包括全體黨員、群眾代表參加的，專題會議研究通過。

三、堅持為人民服務的原則

進一步鞏固完善既往便民服務措施的基礎上，制定新的更加實際的服務措施，比如加強電話對重點病人的回訪，使人們切實感受到中醫(yī)院服務的不斷改善。

四、堅持依法治院的原則

完善各項規(guī)章制度，堅決杜絕違反黨紀國法的行為，堅決杜絕危害群眾利益的行為，堅決杜絕懶惰枉實行為，弘揚正氣，打擊歪風，領導垂范，黨員帶頭，拉動全院，

五、堅持終身學習的原則

醫(yī)學是科學、是技術，科技發(fā)展無止境。學習往往是解除種種桎梏的金鑰匙。所以學決不可以已。要成立專門的學習小組，負責全院的政治和業(yè)務學習。

六、堅持開門辦醫(yī)的原則

學習小組年初要要根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃，負責制定新年度進修、培訓、交流計劃。加強縣域內外理性交流，為醫(yī)院創(chuàng)造力所能好的工作環(huán)境。有的放矢，因的放矢，并使外出進修、學習、交流常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。使醫(yī)院發(fā)展真正回歸到依靠科技進步、人才興院的軌道上來。

七、安排部署

成立以支部書記為組長的領導小組，月底完成各項準備及部分制度出臺工作。

方案千萬，不如一干。領導干部、全體黨員必須起到模范帶頭作用，使群眾切實感受到，黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的變化與成果，勿做不掉大尾，爭做工作先鋒。

理想信念不堅定整改措施 理想信念個人整改措施

一、存在的問題與原因分析

(一)學習不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想學習的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質。二是對醫(yī)院管理的理論學習的不夠系統(tǒng)，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學習不主動?？傊?，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作，科學管理意識需要進一步加強。

(二)深入科室少，調查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務研究的少。不能全面了解同志們的思想動態(tài)，不能全面細致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時帶有一定的片面性、局限性和不合理性。

(三)在工作中有時對同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴格管理，認真履行職責，但是沒注意到人文關懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對同志態(tài)度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。

(四)在黨的建設和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動少、管理和培訓方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進步的同志宣傳黨的知識，不能認真的了解他們的思想變化。

二、整改措施

(一)進一步加強班子的思想作風建設

一是加強學習，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶著課題學，學用結合，通過深入、系統(tǒng)的學習，進一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴大知識面。

二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

三是帶頭解放思想，轉變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。

(二)加強嚴格管理，注重科學管理 一是在認真調查研究的基礎上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標和考核辦法，保持經(jīng)濟責任制考核的嚴肅性，考核既要嚴格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。

二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業(yè)績好的科室、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調動各方面的積極性、創(chuàng)造性。

三堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進一步健全院務公開制度，加大對院務公開的督查，保障職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

(三)切實加強和改進黨建工作 一是研究制定支部設立、黨員教育管理、黨內活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結推廣應用好經(jīng)驗、好作法。

二是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。

三是進一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調研，抓緊制定符合我院實際，體現(xiàn)單位特點的黨建工作系列制度。

四是不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨 員評選、黨員崗位明星等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

(四)堅持從嚴要求，抓好干部隊伍建設

一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。

二是建立干部的培養(yǎng)機制，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力;注重對政工干部的培養(yǎng)。

三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。進一步改革干部的選拔任用制度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。

四是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

㈤強化科學發(fā)展觀，推進醫(yī)院協(xié)調健康發(fā)展 一是堅持以市場需求為導向，進一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質量，提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務。

二是進一步完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，明確工作目標，總結提煉醫(yī)院文化要素內容，健全企業(yè)文化建設的長效機制。

三是進一步實施人才強院戰(zhàn)略，進一步完善落實人才激勵制度，營造"拴心留人"環(huán)境;繼續(xù)加強職工知識、職業(yè)技能的教育培訓，提升職工綜合素質。

四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。