淺析財務會計制度

摘 要 在當前社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，企業(yè)的財務會計制度有著十分重要的意義，它不僅有利于企業(yè)的財務管理，還可以提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭能力。但是，由于受到當前我國市場經(jīng)濟體制的影響，企業(yè)管理人員對企業(yè)財務會計管理并不重視，因此導致我國許多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中，存在著財務管理混亂的情況，這時我們就通過完善會計制度，來解決企業(yè)財務管理中存在的問題。本文通過對當前財務會計制度的現(xiàn)狀進行分析，討論了財務管理的相關措施，以供參考。

關鍵詞 財務管理 會計制度

隨著全球經(jīng)濟化的到來，我國社會主義市場經(jīng)濟也融入到了國際市場當中，這不僅有利于我國主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，還有效的提高了人們的生活水平。不過，這也使得我國企業(yè)在經(jīng)濟競爭中要面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為此大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，就對財務會計制度進行適當?shù)母倪M和完善，從而推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。下面我們就對新時代企業(yè)財務會計制度的現(xiàn)狀和相關內(nèi)容進行簡要的介紹。

一、財務會計中存在中的問題

(一) 財務理念淡薄，管理觀念陳舊

目前，我國大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對財務會計管理并不重視。而且部分企業(yè)管理人員由于管理素質(zhì)不高，對財務管理知識沒有一個系統(tǒng)的認識，這就導致企業(yè)在財務管理的過程中存在著許多問題，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益受到了一定的影響。

(二) 會計基礎工作不到位，財會人員整體水平偏低

l、存在任人唯親的思想，對財會人員的選用不能夠做到人盡其才

大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，沒有嚴格按照持證上崗的用人原則，來對企業(yè)會計工作人員進行選擇。而且其中還存在著一定的任人唯親的思想，這就導致企業(yè)所選用的財會人員在實際工作中無法起到人盡其才的作用，這就導致企業(yè)的經(jīng)濟效益和財務會計管理工作受到一定的影響。

2、財會人員學歷層次、職稱不達標，沒有發(fā)揮會計主管的職能

部分企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對會計機構所從事的工作不夠明確，而且會計工作人員對其自身的崗位職責還不夠清楚，整個就導致許多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，出現(xiàn)成本費用核算不實，控制不嚴，會計信息失真等情況。而且由于財會人員咋在學歷、資質(zhì)等方面存在著一定的差異，這就使得人們在對會計工作的過程中，無法充分的發(fā)揮出會計主管工作的職能，為此我們在對其企業(yè)進行財務會計工作時，就要對財務會計工作人員的工作能力進行嚴格的要求，從而將企業(yè)的成本控制和經(jīng)濟效益有機的結(jié)合在一起。

(三)財務核算制度不健全，內(nèi)部會計控制薄弱

當前企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，財務會計制度主要存在著制度不健全、企業(yè)賬目混亂、會計信息失真等方面的情況。這不僅對企業(yè)的經(jīng)濟效益有著十分嚴重的影響，還關系到了社會工作的利益。而且企業(yè)在進行財務管理的過程中，企業(yè)管理人員對其并不重視，這就導致企業(yè)內(nèi)部會計工作控制的力度受到嚴重的影響，因此我們在對企業(yè)財務會計制度確定的過程中，一定要嚴格按照我國相關的法律規(guī)范來進行擬定。

二、加強企業(yè)財務會計管理的方法

(一)從自身出發(fā)，全面提升企業(yè)家的管理水平

首先，企業(yè)財務管理部門要依據(jù)當前法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)財務實際狀況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次，企業(yè)財務管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下，圍繞企業(yè)最終目標，認真編制和執(zhí)行財務預算，建立并完善企業(yè)財務責任指標體系。最后，財務管理部門要按照財務預算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲措施，以財務預算和財務制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴格的監(jiān)督與控制。

(二)提高財會人員的整體素質(zhì)，健全企業(yè)財會基礎工作

首先，要重視會計人員的繼續(xù)教育，改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構和知識結(jié)構，如經(jīng)常進行有關專業(yè)知識的培訓。其次，加強職業(yè)道德教育，努力提高財會人員素質(zhì)，同時要落實會計委派制，保障財會人員的職責和權益。

(三) 拓寬融資渠道，加強企業(yè)融資能力

1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力

企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關系到融資的難易程度。所以，企業(yè)應該健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計作賬，增加企業(yè)知名度和美譽度，建立良好的企業(yè)文化。同時，企業(yè)還應積極尋求靈活的融資方式。

2、改善企業(yè)融資環(huán)境，拓寬融資渠道

第一，我們應該積極倡議國家加大金融機構對企業(yè)的融資支持。國家應督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為企業(yè)服務的金融機構，改善企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為企業(yè)服務的經(jīng)驗，搶先占領市場，從而促進金融業(yè)和企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二，國家應加強宏觀調(diào)控，改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式，提高銀行對企業(yè)貸款額度、放寬企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構針對企業(yè)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，改善金融機構對企業(yè)的服務方式和手段等。

(四)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制，發(fā)揮財務管理作用

l、加強企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識

經(jīng)驗和教訓告訴我們，管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制，那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此，要加強對企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構建以及內(nèi)部控制制度的施行，使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設當作一項長期的工作任務來執(zhí)行。

2、建立科學合理的內(nèi)部會計控制體系

首先，嚴格實行不相容職務相分離的規(guī)定。然后，合理設計財務會計相關工作崗位，明確區(qū)分職與責，并對相關職權建立制約機制。再者，對涉及授權批準這一會計相關工作的責任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定，統(tǒng)籌分配各部門授權批準的權限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準則，建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度，規(guī)定各種會計證帳的標準處理程序，如會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法，對會計人員崗位施行責任到人的追究制度，建立科學的內(nèi)部控制體系。

三、結(jié)束語

由此可見，我們在企業(yè)財務會計管理的過程中，首先必須要從提高管理者的素質(zhì)，加強對企業(yè)財會工作的重視程度等方面做起，其次在按照我國相關的法律法規(guī)來對其財會制度進行相應的改進和完善，從而有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使得企業(yè)在當前社會主義市場經(jīng)濟體制下可以得到健康的發(fā)展。

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