國企關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)中黨員教育管理的工作匯報

黨員教育管理工作是基層企業(yè)黨建工作的一項重要內(nèi)容，在重點(diǎn)工程建設(shè)中，公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“干就干一流的事干就干成一流”的總要求，積極探索，通過系列措施加強(qiáng)黨員教育管理，讓黨員在攻堅雙機(jī)高質(zhì)量投產(chǎn)五個月的關(guān)鍵時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員成為一面旗幟，高高飄揚(yáng)在工程建設(shè)現(xiàn)場的每一個角落。

公司（以下簡稱“公司”）是自治區(qū)“十三五”規(guī)劃的重點(diǎn)項目，是集團(tuán)有限公司“一帶一路”建設(shè)的重要布點(diǎn)，也是當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)關(guān)注的企業(yè)。從工程建設(shè)至今，公司從剛開始的幾名黨員發(fā)展到現(xiàn)在XX名黨員，X個黨支部，工程建設(shè)實現(xiàn)跨越式進(jìn)展，究其根本原因，就是將企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

在工程建設(shè)之初，公司上下面臨任務(wù)重、壓力大等問題，尤其是被移入緩建名單后，全體人員在思想上產(chǎn)生懈怠心理，在黨員管理中也遇到了一些問題：一是日常教育難落實。少數(shù)黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀(jì)律不強(qiáng)。二是日常表現(xiàn)難認(rèn)定。黨支部對黨員日常管理失之于寬、失之于軟，年終民主評議往往打“印象分”“人情分”，缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的考評手段。三是先鋒作用難以彰顯。缺乏完善的激勵獎懲機(jī)制，黨員參與企業(yè)安全管理、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的價值未能得到充分體現(xiàn)。

為實現(xiàn)年底雙機(jī)高質(zhì)量投產(chǎn)的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，公司黨委按照“圍繞中心工作抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在6個黨支部中選擇設(shè)備黨支部作為試點(diǎn)，創(chuàng)新開展黨員教育管理。

黨員管理的主要做法

設(shè)備黨支部承擔(dān)著公司工程建設(shè)中重要的任務(wù)，日常業(yè)務(wù)多、難、繁、雜，業(yè)余時間少，黨員教育管理難度大，如何讓支部工作與企業(yè)中心工作高度融合成為亟待解決的一個問題。對此，公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“強(qiáng)黨建”的具體要求，創(chuàng)新性選擇設(shè)備黨支部通過“四亮+”的措施開展黨員教育管理?！八牧痢本褪屈h員“亮身份、亮承諾、亮示范、亮行動”，以視覺信號為基本手段，以承諾激勵、規(guī)范管理、有效監(jiān)督、示范引領(lǐng)為基本原則，將黨建工作的各項管理內(nèi)容加以“視覺化”“公開化”，一方面激勵黨員始終保持先進(jìn)性意識，做好示范表率，持續(xù)有效發(fā)揮黨組織作用；另一方面使支部及黨員開展工作始終在職工群眾監(jiān)督鞭策下，激勵團(tuán)隊不斷進(jìn)步?！?”就是“+專項主題黨日”“+平電微黨課”“+廉政安全教育”使支部組織生活“化繁為簡”，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢信念之基，充分發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用。

為保證活動順利開展，公司黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，做到組織機(jī)構(gòu)到位，明確了黨支部書記為黨員管理第一負(fù)責(zé)人，建立了黨委、支部“雙向反饋、聯(lián)點(diǎn)聯(lián)動”的工作機(jī)制（公司黨委委員定期聯(lián)點(diǎn)督導(dǎo)、黨支部書記定期向黨委匯報活動情況），以黨員示范崗、中心工作開展情況為主要內(nèi)容，將活動開展情況與支委班子年終評議掛鉤，保證了“四亮+”活動開展的嚴(yán)肅性、公開性和長效性。

亮身份——規(guī)范管理明責(zé)任。1.黨員佩戴黨徽上崗，示范表率接受監(jiān)督。設(shè)備黨支部全體黨員在崗期間佩戴黨徽“明牌上崗”，做到亮出身份，率先垂范，以身作則；在“亮牌”規(guī)范黨員自身言行的同時，也讓群眾看到身邊黨員更多的“變化”，起到引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督的作用。2.亮出工作責(zé)任區(qū)，工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。設(shè)備黨支部圍繞中心，以工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)作為檢驗黨建工作成效的具體體現(xiàn)，將公司黨委委員、作業(yè)區(qū)黨支部委員、黨員全部聯(lián)點(diǎn)到日常生產(chǎn)、工程建設(shè)的各個區(qū)域，實現(xiàn)“班班有黨員”“重要崗位黨員負(fù)責(zé)”，充分發(fā)揮了“一個黨員一面旗”的示范作用，為工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)保駕護(hù)航。同時，對具有示范引領(lǐng)作用的班組進(jìn)行“黨支部責(zé)任區(qū)”授牌，激勵共產(chǎn)黨員中的骨干分子在建設(shè)一流能源企業(yè)的偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

亮承諾——履職踐諾促進(jìn)步。1.支部組織黨員依據(jù)工作崗位，制定、公開工作承諾書，每季度由本人、支委委員分別對工作踐諾情況進(jìn)行評價，讓黨員養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。2.定期召開季度組織生活會，總結(jié)梳理階段性工作，開展批評與自我批評。黨支部根據(jù)黨員季度承諾履行情況，組織黨員對好的做法及工作不足進(jìn)行總結(jié)，指導(dǎo)黨員更好地開展下一步工作。

亮示范——引領(lǐng)團(tuán)隊樹標(biāo)桿。1.先進(jìn)是一個黨支部最閃亮的坐標(biāo)。一個有希望的企業(yè)不能沒有先進(jìn)，一個有前途的企業(yè)不能沒有先鋒。為此該黨支部選拔優(yōu)秀黨員承擔(dān)要害崗位工作，設(shè)置并亮明“黨員示范崗”，保障崗位先進(jìn)性。2.為進(jìn)一步激發(fā)黨員服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，黨支部在全體黨員中結(jié)合月度考核結(jié)果，在黨員隊伍中開展黨員選先樹優(yōu)、“每月一星”評選活動，鼓舞模范再提升。同時，結(jié)合部門獎金二次分配的原則，向本職工作成績突出的收入進(jìn)行一定比例的傾斜，進(jìn)一步激發(fā)黨員立足崗位當(dāng)先鋒的能動性。同時黨員先進(jìn)性在中心工作中得以彰顯。3.黨支部依托公司網(wǎng)站、微信平臺、報刊、道德講堂等載體，大力宣傳報道作業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，開展榜樣示范教育、現(xiàn)身說法等活動，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，為職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)營造氛圍。

亮行動——普通黨員當(dāng)先鋒。在該公司危急險難工作中，由該支部書記和行政負(fù)責(zé)人共同帶頭，組織全體黨員重溫入黨誓詞。通過這種“儀式感”，增加全體黨員的責(zé)任感、使命感，以更加飽滿的熱情投身到工作中。黨員帶頭加班、帶頭進(jìn)行機(jī)組調(diào)試、帶頭進(jìn)行現(xiàn)場檢修、帶頭去現(xiàn)場消除缺陷，起到了良好的效果。同時，結(jié)合該公司發(fā)起的“點(diǎn)贊一流 曝光三流”活動，利展板、微信公眾賬號、OA新聞公告等載體，持續(xù)對一流行為進(jìn)行點(diǎn)贊，對不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求的行為進(jìn)行曝光，黨員行為進(jìn)一步得到約束，先進(jìn)性和純潔性進(jìn)一步彰顯。

“+”——黨員“補(bǔ)鈣”有先招。1.“+專項主題黨日”：針對該黨支部黨員生產(chǎn)任務(wù)重，工學(xué)矛盾突出的問題，該公司結(jié)合上級公司統(tǒng)一部署，創(chuàng)新開展“專項主題黨日”行動，每月固定一天開展黨內(nèi)組織生活，使“三會一課”和主題黨日有機(jī)結(jié)合起來，支部組織生活“化繁為簡”的過程中，支部黨員凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，支部組織生活也更加規(guī)范。2.“+平電微黨課”：針對黨員每年教育培訓(xùn)32課時的任務(wù)，在做好集中學(xué)習(xí)，抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的基礎(chǔ)上，該公司積極探索，通過建立“平電微黨課”微信群，不定期在群內(nèi)推送各級黨校開展的公開課，全體黨員通過“掌上課堂”在不同時間不同地點(diǎn)共同學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政第三卷解讀》《國有企業(yè)基層黨組織工作條例解讀》《中國共產(chǎn)黨的初心使命》等黨課。同時，該公司以設(shè)備黨支部為映射，持續(xù)用新思想武裝頭腦，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，補(bǔ)足黨員精神之“鈣”，保證黨中央決策部署在企業(yè)不折不扣的貫徹落實。3.“+廉政安全教育”：針對該黨支部面對參建單位人員廣、廉政安全風(fēng)險大的特點(diǎn)，該公司紀(jì)委聯(lián)合黨支部持之以恒加大廉政安全教育，在做好日常廉潔談話的基礎(chǔ)上，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部目標(biāo)管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為保證此項工作實現(xiàn)“零違紀(jì)”，該公司紀(jì)委還組織各參建單位簽訂了廉政承諾書，發(fā)放了相關(guān)調(diào)查問卷，對“業(yè)務(wù)人員是否做到廉潔從業(yè)”、“是否存在吃拿卡要的現(xiàn)象”等進(jìn)行了數(shù)次摸底排查，從源頭扼殺了危害廉政安全的苗頭，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

取得的成效

通過系列措施加強(qiáng)黨員教育管理，讓黨員在攻堅雙機(jī)高質(zhì)量投產(chǎn)五個月的關(guān)鍵時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員成為一面旗幟，高高飄揚(yáng)在工程建設(shè)現(xiàn)場的每一個角落。

支部凝聚力、號召力增強(qiáng)。通過活動充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在xx年初爆發(fā)的新型肺炎疫情中，該支部黨員面對全國各地11家參建單位1000多余人的返廠隔離，實現(xiàn)了“雙零”成績。工程建設(shè)中，按照時間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量完成了相應(yīng)的工程建設(shè)任務(wù)，雙機(jī)投產(chǎn)曙光在前。

黨員表率、服務(wù)意識增強(qiáng)。全體黨員進(jìn)一步明確了自身責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，營造了“爭先進(jìn)”“比奉獻(xiàn)”“講團(tuán)結(jié)”的良好氛圍，為團(tuán)隊和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

群眾對組織工作滿意度提高。通過活動，職工群眾充分感受到支部及黨員隊伍傳遞的正能量，感受到組織的溫暖和關(guān)懷，提高了對黨組織的認(rèn)可和滿意度，從而自覺自愿的向組織靠攏，向模范學(xué)習(xí)。

課題取得的啟示和探討

“四亮+”的措施開展黨員教育管理可廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)任務(wù)重、壓力大的基層黨組織。實行此項措施，可以使基層黨建工作“亮”起來、水平“提”上去，形成“群眾可見、群眾參與、群眾擁護(hù)”的漸進(jìn)式發(fā)展模式。對于班組，可實現(xiàn)班班有黨員，崗崗有示范，發(fā)揮“黨員先行、量化承諾、示范工作”，形成團(tuán)隊和諧發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。對于普通黨員，可進(jìn)一步提升黨員政治意識，從而改進(jìn)工作作風(fēng)，助力企業(yè)發(fā)展。

綜上所述，“四亮+”的措施開展黨員教育管理，能夠在新形勢下充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，能夠有效提升支部凝聚力和向心力，為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了工作思路和經(jīng)驗借鑒。