國航、南航、東航等三大航的最資深的教員機長,目前的月薪在6萬左右。有的小航空公司機長的年薪可能會有70-80萬元,有些大航空公司機長的年薪則在40-50萬元左右。一名教員機長的年薪約在70-80萬元,而一些貨航機長的年薪可能會在百萬以上。
機長的月工資基本上是在2萬到10萬之間,而如果一線航空的機長工資大概是在5到8萬一個月,目前國內(nèi)機長收入較高的是西藏航空,年收入約160萬左右,其次是民營公司年收入約140萬左右,最少的三大航空是70萬左右。
機長的工資待遇主要分為三大塊,基本工資、飛行小時、各類補貼及平均收入。月收入一般在5-8萬元左右。但是不同的公司和航線有不同的標準。目前國內(nèi)機長收入較高的是西藏航空,年收入約160萬左右,其次是民營公司年收入約140萬左右,最少的三大航空是70萬左右。
這種情況主要是因為民企老板只有付出更高的工資待遇,才能從人才大戰(zhàn)中獲取自己需要的優(yōu)秀機長。香港地區(qū)的機長年收入有140萬左右,收入最高的是在中國服務(wù)的外藉機長,年收入高達200萬左右,直接成為百萬級的土豪。
機長是航空公司中最高級別的職業(yè)。他/她在航空公司中的地位非常重要,不僅需要管理整個機組人員,還需要負責(zé)飛機的航線安排、燃油消耗等工作。
因此,機長的工資待遇也是非常優(yōu)厚的。根據(jù)相關(guān)研究,機長的年薪工資通??梢赃_到30萬到50萬以上,甚至有的可以達到60萬以上。此外,隨著航空業(yè)在全球范圍內(nèi)的發(fā)展,機長的需求量也在不斷增加,所以說機長的工作前景非常廣闊。
機長擁有很好的晉升空間。隨著職業(yè)經(jīng)驗和業(yè)績的積累,機長可以晉升為航空公司的高管,比如高級副總裁、總經(jīng)理等職位。在晉升過程中,機長需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力和商業(yè)水平,因為機長作為航空公司的重要管理崗位,需要具備很強的管理技能和商業(yè)素養(yǎng)。
所以從全球經(jīng)濟的大格局來分析的話,機長就業(yè)的市場前景肯定是不用質(zhì)疑的;而且從現(xiàn)在的情況來看,航空局對于飛機機長的需求正處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài),這也會為更多的有志之士帶來機會。
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