力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

2024企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章

人才急缺 機(jī)遇搶先占

班型	課程模塊	配套資料	班級(jí)服務(wù)
全程暢學(xué)班，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)	教材精講 模擬訓(xùn)練 串講 考前密訓(xùn)	電子上傳： 《理論知識(shí)講義》 《專(zhuān)業(yè)技能講義》 《備考思維導(dǎo)圖》 《密訓(xùn)?？季怼?/td>	1、配備專(zhuān)屬班主任跟進(jìn)督學(xué)； 2、優(yōu)享專(zhuān)職教研VIP答疑通道； 3、專(zhuān)屬學(xué)員移動(dòng)學(xué)習(xí)課堂； 4、尊享學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)訓(xùn)練； 5、學(xué)員報(bào)名通知及報(bào)名指導(dǎo)服務(wù)； 產(chǎn)品：1年學(xué)習(xí)服務(wù)期。

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知

優(yōu)路教育為您護(hù)航，及時(shí)更新考試動(dòng)態(tài)

考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考。

在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。

考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

綜合評(píng)審（一/二級(jí)考）（其它省份沒(méi)有公布報(bào)考信息）

綜合評(píng)審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐

模擬現(xiàn)實(shí)工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等，1個(gè)背景資料，10道小題。

方式2：論文寫(xiě)作

閉卷考試

選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字

方式3：論文+答辯

開(kāi)卷考試

在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后現(xiàn)場(chǎng)論文答辯

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。