作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，是鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”，是推進(jìn)新時(shí)代現(xiàn)代化法院建設(shè)的“助推器”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，一刻也不能松，一步也不能止。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿1

同志們：

習(xí)近平總書記所作的黨的二十大報(bào)告，站在關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人的高度，對(duì)深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出全面部署，提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實(shí)意義?！包h的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實(shí)踐證明，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，黨風(fēng)建設(shè)就沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！蔽覀円J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)、一項(xiàng)重大的民心工程抓緊抓好、抓出實(shí)效，錘煉出一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，才能確保黨的二十大精神落地落實(shí)。

近年來(lái)，我市干部工作深入貫徹習(xí)近平總書記重要論述和黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以干成事論英雄、以解決實(shí)際問(wèn)題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績(jī)，著眼高質(zhì)量發(fā)展重大戰(zhàn)略任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，凈化用人風(fēng)氣，不斷取得新進(jìn)展新成效。但是，我們要看到，全市干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)與市委的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在一些問(wèn)題和差距，一些干部紀(jì)律意識(shí)差，不打招呼，想來(lái)就來(lái)、想走就走，尤其是開(kāi)會(huì)，通知誰(shuí)來(lái)參會(huì)，參不到會(huì)的不請(qǐng)假不報(bào)備，隨便派班子成員或工作人員代會(huì)。這里，我再給大家強(qiáng)調(diào)一下，按照各項(xiàng)會(huì)議安排，該誰(shuí)參會(huì)就由誰(shuí)來(lái)參會(huì)，因特殊原因無(wú)法參會(huì)的，要第一時(shí)間給組織會(huì)議的部門請(qǐng)假報(bào)備，給主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)備，這也是最起碼的紀(jì)律要求。

一是規(guī)矩意識(shí)較差的問(wèn)題。一些干部重要事情不請(qǐng)示、不匯報(bào)，擅自做主，造成工作被動(dòng)。比如，市委市政府下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的文件，一些干部收到文件就放到辦公桌里，最后清起來(lái)了、檢查起來(lái)了，才開(kāi)始找文件，或者是工作當(dāng)中推不動(dòng)了，明天就要拿結(jié)果了，才慌張對(duì)照文件做事，潦草應(yīng)付，一開(kāi)始不研究，最后就出了問(wèn)題。

二是擔(dān)當(dāng)敬業(yè)不作為的問(wèn)題。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和狠勁，遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字當(dāng)先，“等、靠、要、推”的思想嚴(yán)重，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)交辦的任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)工作如何干、如何干好不研究、不謀劃，任何工作都想大而化小、小而出之。五是不團(tuán)結(jié)不協(xié)作的問(wèn)題。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不在，就會(huì)出現(xiàn)鄉(xiāng)長(zhǎng)、分管副職不清楚相關(guān)工作的情況。類似問(wèn)題市級(jí)單位也同樣存在，局長(zhǎng)不在就沒(méi)人干工作，致使一些工作停滯不前。這些就是不團(tuán)結(jié)不協(xié)作的表現(xiàn)。我一直都在強(qiáng)調(diào)，為什么要設(shè)立班子成員?每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立*名黨委委員，市級(jí)單位設(shè)立黨組成員，就要大家擔(dān)責(zé)干事，共同推動(dòng)工作。出現(xiàn)這些問(wèn)題，有班子成員的責(zé)任，也有主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，大家務(wù)必高度重視。

三是干部隊(duì)伍管理方式不多的問(wèn)題。一些單位干部日常管理失之于寬、失之于軟，致使一些干部覺(jué)得單位拿他沒(méi)有辦法，甚至不把單位領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，不守工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退等。我經(jīng)常給紀(jì)委和組織部講，干部管理處理辦法有很多，批評(píng)教育只是其中是一種方法，但也是最笨的一種辦法，要用好年度考核這個(gè)“指揮棒”，對(duì)于年度考核不合格或不稱職的，取消當(dāng)年年度目標(biāo)績(jī)效；連續(xù)兩年年度考核不合格或不稱職的，可以直接辭退。這些干部管理手段要運(yùn)用好。特別是現(xiàn)在紀(jì)律處分條例規(guī)定有很多，并不是只處理打架、賭博等，對(duì)于工作不在狀態(tài)、不服從安排等都可以上升到紀(jì)律處分，以最嚴(yán)的管理舉措，把干部切實(shí)引導(dǎo)好、教育好。這幾個(gè)方面問(wèn)題，請(qǐng)大家要高度重視，深刻反思，持續(xù)用力、久久為功。下面，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，在*同志安排的基礎(chǔ)上，我再講七個(gè)方面的意見(jiàn)。

大家要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，以高度的政治責(zé)任感抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)決策部署，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感責(zé)任感，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

第一，必須把“紀(jì)律規(guī)矩”放在首要位置。守紀(jì)律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)，是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)。我經(jīng)常講：大家覺(jué)得紀(jì)律規(guī)矩多，可以不在這支隊(duì)伍干，凡是在體制內(nèi)我們就要把講紀(jì)律、守規(guī)矩放在首位。一要遵守政治紀(jì)律。在政治上要講忠誠(chéng)，組織上要講服從，行動(dòng)上要講紀(jì)律，最基本政治紀(jì)律的就是要向黨中央靠齊，對(duì)安排部署的工作不講條件、不搞變通，確保政令暢通，有令必行，令行禁止。二要遵守工作紀(jì)律。干部的形象要每一名干部來(lái)維護(hù)，首先就是要從工作紀(jì)律上來(lái)，要營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，樹立一個(gè)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的政府和干部隊(duì)伍形象，要在全市叫響“執(zhí)行不講條件，落實(shí)不講折扣”的號(hào)子，任何時(shí)候都要把心思和精力用在工作上，安心、用心、盡心做好本職工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。三要遵守廉潔紀(jì)律。今天參會(huì)的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的主要負(fù)責(zé)同志，還有部分市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前我們正在開(kāi)展“以案促改”活動(dòng)，大家要深入查擺、深刻反思，始終繃緊“廉潔”這根弦，堅(jiān)守底線，不越紅線，不碰高壓線，永葆黨員干部廉潔自律良好形象。

第二，必須把“真干實(shí)干”作為基本要求。要深刻把握新時(shí)代*精神的“實(shí)干、敬業(yè)”要求，事業(yè)是干出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，如果都停留在口頭上，都停留在安排部署上，工作永遠(yuǎn)完不成。一要弘揚(yáng)真干實(shí)干的精神。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)務(wù)實(shí)家，不要當(dāng)評(píng)論家，要認(rèn)真踐行“一線工作法”，撲下身子抓落實(shí)，特別是手上的工作、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作、一個(gè)單位地工作要牢牢地抓在手上，示范帶動(dòng)形成人人肯實(shí)干、事事講落實(shí)的良好局面。二要提高真干實(shí)干的本領(lǐng)。有些單位有些干部想把某一項(xiàng)工作干好，但又不知道該怎么去干，這就要求我們要多去學(xué)、多去交流，多去橫向了解，比如可以向周邊市咨詢，首先看鄉(xiāng)與鄉(xiāng)是怎么干的，市與市是怎么干的；其次是向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，多抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，比如說(shuō)鄉(xiāng)村振興，去了解其他地方怎么干，不要只看內(nèi)地，看看內(nèi)陸地區(qū)，有些地方還是很值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。我經(jīng)常講，大家要善于在睡覺(jué)之前把當(dāng)天的工作或者你從事的哪一項(xiàng)事總結(jié)反思，對(duì)哪些細(xì)節(jié)沒(méi)有考慮到，這項(xiàng)工作如果換一種方式會(huì)不會(huì)完成得更好；如果一個(gè)人沒(méi)有總結(jié)、沒(méi)有反思，你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不了、進(jìn)步不了、工作能力水平提升不了，我經(jīng)常說(shuō)要先把自己踩到地上踩兩腳，不要把自己看得己看得太重，然后再來(lái)想怎么做。三要提升真干實(shí)干的效能。我們?yōu)槭裁撮_(kāi)會(huì)講推進(jìn)得多，實(shí)際這從側(cè)面反映的就是工作效率不高的問(wèn)題，許多工作任務(wù)都有明確的辦理時(shí)限，但我們很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就是要拖、要等，不注重工作效率，一會(huì)兒怕沒(méi)有政策支撐，一會(huì)兒怕沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示，一會(huì)兒怕出錯(cuò)，干工作如果沒(méi)有自己前瞻性的主觀判斷，那必然是干不好的，成效也是可想而知的。

第三，必須把“創(chuàng)新創(chuàng)造”貫穿各項(xiàng)工作。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，工作中必須有創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)全市改革。其中有幾點(diǎn)需要把握。一要解放思想。所謂的解放思想就是要跳出自己所處的地方，以全局的角度來(lái)看待這項(xiàng)工作尋找誤差，更新方式方法和思想觀念。大家平常不要過(guò)度過(guò)度地進(jìn)行縱向比較，多橫向比較，比較我們的差距在哪，在比較之中學(xué)習(xí)一些新思路、新措施、新機(jī)制。二要拓寬思路。在工作中我們多次提出要有大局觀，要就事論事，許多問(wèn)題要舉一反三來(lái)拓寬工作思路。因此，大家要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，要對(duì)問(wèn)題有自己的獨(dú)到見(jiàn)解，能看到別人看不到的側(cè)面，不能只是道聽(tīng)途說(shuō)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。三要推進(jìn)創(chuàng)新。一些工作要對(duì)比之前的經(jīng)驗(yàn)做法，如果有不足的地方就要去借鑒改變，打破一些條條框框的約束，有針對(duì)性地提出舉措，逐個(gè)破解瓶頸難題。比如，鄉(xiāng)村基層治理，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有不同的工作方法，也面臨很多類似的問(wèn)題，大家相互之間多溝通、多學(xué)習(xí)，相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，以此推動(dòng)自身工作的提升。同時(shí)，一些工作雖然沒(méi)有安排部署，也沒(méi)有分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)來(lái)督促指導(dǎo)，但是大家要主動(dòng)去謀劃、去推動(dòng)、去解決，真正把該干的事干好、干成。

第四，必須把“敢于擔(dān)當(dāng)”自覺(jué)付諸行動(dòng)。敢于擔(dān)當(dāng)是信念之基、力量之源。各級(jí)黨員干部要牢記保一方平安、護(hù)一方穩(wěn)定、促一方發(fā)展的職責(zé)使命，認(rèn)真履職盡責(zé)、推動(dòng)發(fā)展。一要大膽地抓大膽地干。各級(jí)各部門要圍繞職能職責(zé)，切實(shí)履行好主體責(zé)任，在具體工作落實(shí)當(dāng)中，在不違背發(fā)展規(guī)律前提下，在政策允許范圍內(nèi)，就不要瞻前顧后、左顧右盼，要大膽地闖、大膽地干，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，如果都不敢干、不敢嘗試，怎么能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?又怎么能體現(xiàn)成績(jī)?更無(wú)從談推動(dòng)發(fā)展。二要善作敢為地干。我們的很多工作在全市來(lái)看，已經(jīng)滯后，各級(jí)各部門要以等不得、慢不得和馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度和決心，聚焦各項(xiàng)工作任務(wù)，真抓實(shí)干，久久為功加以解決。三要久久為功地干。我常說(shuō)：一天得擔(dān)當(dāng)容易做、一個(gè)月?lián)?dāng)也容易做，而長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)是對(duì)人的品質(zhì)、人的境界的一個(gè)考驗(yàn)。所以，能夠久久為功、持續(xù)擔(dān)當(dāng)、一如既往地對(duì)待工作，才能體現(xiàn)出我們干工作的執(zhí)著。因此，我們要實(shí)現(xiàn)既定的任務(wù)目標(biāo)，就要時(shí)刻保持一股執(zhí)著的干勁，一股“不破樓蘭終不還”的韌勁，一項(xiàng)任務(wù)去攻堅(jiān)，一個(gè)目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)為*群眾服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)為*的發(fā)展獻(xiàn)力。

第五，必須把“十項(xiàng)整治”作為切點(diǎn)抓手。今年全市安排了“十項(xiàng)整治”，在這我再給大家強(qiáng)調(diào)一下“十項(xiàng)整治”內(nèi)容：一是整治政治意識(shí)大局意識(shí)較差的問(wèn)題。二是整治對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的問(wèn)題。三是整治執(zhí)行決策程序不到位的問(wèn)題，這就是“三重一大”的問(wèn)題，各級(jí)黨委（黨組）必須進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行，確保決策的民主性、科學(xué)性。四是整治破規(guī)逾矩的問(wèn)題，這就是紀(jì)律規(guī)矩的問(wèn)題，其中包括聚餐違規(guī)飲酒、干部在編不在崗等問(wèn)題。五是整治不守法治的問(wèn)題。六是整治設(shè)租尋租亂作為的問(wèn)題。七是整治能力不足的問(wèn)題。八是整治作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。九是整治基層懈怠問(wèn)題。十是整治基層黨組織書記黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題。這十項(xiàng)整治是市委、市政府、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政法委等相應(yīng)的牽頭部門研究制定的，各級(jí)各部門要逐項(xiàng)落實(shí)，形成專項(xiàng)整治清單，擬定專項(xiàng)計(jì)劃，做到情況明、任務(wù)清，出實(shí)效。

第六，必須把“監(jiān)督問(wèn)責(zé)”真正落到實(shí)處?？陀^地講，過(guò)去我們對(duì)干部隊(duì)伍的全過(guò)程監(jiān)督問(wèn)責(zé)抓得還不抓得還不夠嚴(yán)、不夠狠，主要是市委市政府體恤大家，認(rèn)為大家平常工作辛苦，沒(méi)有功勞也有苦勞，但是有的單位、有的干部把市委市政府的體恤當(dāng)成縱容，把包容當(dāng)成借口，工作上不講研究、不謀劃，紀(jì)律上存僥幸、抱幻想，作風(fēng)上散浮漫、不求實(shí)。今后，市委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力、工作推進(jìn)成效不明顯、工作作風(fēng)漂浮等的要從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)。一方面，要強(qiáng)化追責(zé)。市紀(jì)委監(jiān)委要經(jīng)常性地開(kāi)展明察暗訪，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常監(jiān)督，對(duì)那些無(wú)視紀(jì)律、頂風(fēng)違紀(jì)的反面典型，要嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光。今年，我們還要在干部作風(fēng)、工作態(tài)度上、工作執(zhí)行落實(shí)上要加大力度追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決查處一批效能低下、懶政怠政、作風(fēng)漂浮的人和事。另一方面，要獎(jiǎng)罰分明。要用好搭建平臺(tái)、政治待遇、年度考核等手段，在干部日常監(jiān)管中做到賞罰分明，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，讓作風(fēng)不優(yōu)、慵懶無(wú)為的人“挨板子、挪位子”，不斷解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，切實(shí)把各級(jí)干部引導(dǎo)到抓落實(shí)、干實(shí)事、求發(fā)展上來(lái)。

第七，必須把干部管理抓緊抓實(shí)抓牢。要始終堅(jiān)持正向引導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常教育管理。一要管好干部隊(duì)伍。要按照“先抓班子，后帶隊(duì)伍”的工作理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與普通干部區(qū)分開(kāi)來(lái)，要求要高普通干部，時(shí)刻倡導(dǎo)“向我看齊，跟著我干”的工作作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，自上而下引導(dǎo)干部講紀(jì)律、守規(guī)矩、正形象。二要用好舉措辦法。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志是本單位干部教育管理的第一責(zé)任人，要健全完善干部隊(duì)伍日常教育管理制度機(jī)制，從制度上規(guī)范干部職工教育管理；要用好談心談話等制度，對(duì)干部思想和行為上出現(xiàn)的不良苗頭要及時(shí)敲打提醒，堅(jiān)決防止“小事情”變成“大禍端”。三要突出嚴(yán)管厚愛(ài)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，在嚴(yán)管方面，要把紀(jì)律規(guī)矩放在第一位，堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”，先說(shuō)斷后不亂，先講道理，后做處理，如果一味地當(dāng)“好先生”，怕得罪人，一味地只種花不栽刺，就管不好干部隊(duì)伍。厚愛(ài)方面，要做到全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，落實(shí)好相關(guān)激勵(lì)制度，動(dòng)態(tài)了解掌握干部實(shí)際情況，用心解決好干部工作和生活中的實(shí)際困難問(wèn)題，讓他們安心立業(yè)。同時(shí)，要不斷總結(jié)、交流干部隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索創(chuàng)新，找到提高干部隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新路徑，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍過(guò)硬建設(shè)。

同志們，干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、百年大計(jì)。我們要持續(xù)用力、久久為功，努力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新*提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障！

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿2

近期，國(guó)網(wǎng)電網(wǎng)公司通報(bào)了幾起典型案例，這些發(fā)生在我們身邊的案件時(shí)刻警醒著我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀(jì)，就要被依紀(jì)問(wèn)責(zé)、依法懲辦。今天的專題讀書班，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”與大家探討交流。

一、公司作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問(wèn)題及原因分析

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紀(jì)不停步、不松勁的強(qiáng)烈信號(hào)。我們公司的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，主流是好的。但是，對(duì)照全面從嚴(yán)黨治黨、“馬上辦抓落實(shí)”要求和新時(shí)代人防工作需要，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。我們黨是一個(gè)有著8900多萬(wàn)黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不是空洞的口號(hào)，不是看誰(shuí)表態(tài)多、調(diào)門高，而要看行動(dòng)實(shí)不實(shí)、落實(shí)到不到位。對(duì)黨中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級(jí)黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，就是在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級(jí)黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評(píng)妄議。少數(shù)黨員干部對(duì)黨的路線方針政策、上級(jí)黨委和公司黨委的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評(píng)妄議，口無(wú)遮掩，在大是大非問(wèn)題上政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對(duì)一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執(zhí)行公司黨委決策上存在不得力。有的黨員干部對(duì)公司黨委做出決策部署有選擇的落實(shí)。有的沒(méi)有站在全局角度去考慮問(wèn)題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動(dòng)作為，表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力。三是在報(bào)告事項(xiàng)上存在漏報(bào)遲報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)，是考驗(yàn)黨員干部對(duì)組織忠不忠誠(chéng)、考驗(yàn)黨員干部做人誠(chéng)不誠(chéng)信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí)，有意無(wú)意的發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，不能光明磊落，實(shí)事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問(wèn)的偏要問(wèn)，不該知道的想方設(shè)法打聽(tīng)，特別是有些人看到別人提升時(shí)，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利公司形象和團(tuán)結(jié)的信息。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏不清。少數(shù)黨員、干部與社會(huì)上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”，身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉。這些現(xiàn)象和問(wèn)題，大家一定要引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉。

（二）在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀(jì)委三次全體提出要對(duì)腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問(wèn)題，打黑除惡，扎牢籠子。近幾年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)查處了多起違紀(jì)違法案件。大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們各級(jí)黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。去年公司開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)活動(dòng)，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會(huì)，可以說(shuō)廉政建設(shè)我們一直抓得很緊，公司也沒(méi)發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問(wèn)題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想認(rèn)識(shí)還不高。有的認(rèn)為反腐敗是路線斗爭(zhēng)；有的認(rèn)為自身沒(méi)有什么腐敗問(wèn)題，其他問(wèn)題不是問(wèn)題；有的認(rèn)為手中無(wú)權(quán)廉政上犯不了大錯(cuò)。二是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài)；有的同志在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，不注意小節(jié)，接受吃請(qǐng)；有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒等。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不高，總認(rèn)為是紀(jì)委書記的事，沒(méi)有真正發(fā)揮作用。對(duì)于上述問(wèn)題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問(wèn)、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。

（三）在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問(wèn)題

近年來(lái)，我們公司通過(guò)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理、“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過(guò)硬，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對(duì)照，與黨員先進(jìn)性要求相對(duì)照，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照，仍然存在一定的差距和不足，有些問(wèn)題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實(shí)方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。有的同志虛虛實(shí)實(shí)玩太極。有的同志對(duì)分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒(méi)有具體工作思路和抓落實(shí)的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志臺(tái)上說(shuō)的好、當(dāng)面說(shuō)的好、會(huì)上說(shuō)的好，但臺(tái)下、背后、會(huì)后另搞一套，存在說(shuō)一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。二是碌碌無(wú)為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些同志對(duì)新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過(guò)去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無(wú)過(guò)。有些同志缺乏“馬上辦抓落實(shí)”精神，工作上等靠，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責(zé)要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實(shí)。有的同志工作沒(méi)有思路、沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去，交得了差。對(duì)組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推，或者應(yīng)付差事。四是能力不足、作風(fēng)不實(shí)的情況不同程度存在。面對(duì)新常態(tài)，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，解決問(wèn)題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多。特別是當(dāng)前，在電網(wǎng)建設(shè)突飛猛進(jìn)的形勢(shì)下，如何加速推進(jìn)安全生產(chǎn)工作思考不多、辦法不多。

存在上述問(wèn)題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識(shí)上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個(gè)方面原因：

一是精氣神問(wèn)題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好?！贝蠹乙卫斡涀?，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實(shí)解決好理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。但是一些黨員干部在這個(gè)問(wèn)題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個(gè)人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個(gè)問(wèn)題上正本清源。黨性從來(lái)都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。我們黨員干部要提振精神、激發(fā)動(dòng)力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，形成上下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰(shuí)來(lái)干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時(shí)間完成，都要十分明確，責(zé)任到人。20xx年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要進(jìn)一步細(xì)化分解、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動(dòng)力，確保工作落實(shí)。

二是責(zé)任心問(wèn)題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績(jī)，并不是說(shuō)他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手、多說(shuō)幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、干部骨干和普通職工來(lái)說(shuō)，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個(gè)別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三是能力水平問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)室負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢(shì)，對(duì)電力事業(yè)發(fā)展基本走勢(shì)、環(huán)境條件要看清楚，對(duì)前進(jìn)方向、目標(biāo)思路要把握好，對(duì)面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動(dòng)性，眼界思路開(kāi)闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來(lái)才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問(wèn)題去，不回避矛盾，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握發(fā)力點(diǎn)，當(dāng)斷則斷，大膽突破，讓各項(xiàng)工作抓得住、落得下。

二、加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎公司發(fā)展的全局，必須加以改進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷深化“重心下移、管理穿透”工作，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”：一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)于公司黨委作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實(shí)。對(duì)職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí)；對(duì)交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們廣大干部職工要愛(ài)護(hù)公司榮譽(yù)、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值軍運(yùn)會(huì)保電的關(guān)鍵時(shí)期，我們每個(gè)人都要有基本的黨性原則，如果有什么事，要實(shí)事求是的按程序反映，話說(shuō)在當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違。三是增強(qiáng)程序意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識(shí)。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。面對(duì)“三型兩網(wǎng)”建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前重點(diǎn)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆紀(jì)委三次全會(huì)精神與學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作需要。同志們，作為一名黨員、一名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有義務(wù)做好工作，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每個(gè)人對(duì)分管的工作，份內(nèi)的事情要精心謀劃、明確思路、定實(shí)措施、抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現(xiàn)象。

（四）傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部、各專業(yè)室要在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化，公司干部職工要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后，要從公司黨委開(kāi)始，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，暢通監(jiān)督渠道，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)那些“考慮問(wèn)題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無(wú)過(guò)，不愿做艱苦細(xì)致工作，工作落實(shí)不到位，推諉扯皮”等人和事，必須采取一定措施問(wèn)責(zé)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，給全辦工作造成不良影響的，將嚴(yán)格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)希望

20xx年我們要高舉學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的大旗，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的心態(tài)，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，筑牢思想防線，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作落實(shí)。

一是提高政治覺(jué)悟，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十九大精神，是我們的首要政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、深學(xué)一層，同時(shí)要抓好普通黨員群眾的學(xué)習(xí)。

二是嚴(yán)禁我行我素，做到令行禁止。令行禁止，確保政令暢通，是做好全辦工作的需要，是公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干、廣大干部職工都應(yīng)有的最起碼的工作作風(fēng)和政治覺(jué)悟。要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，始終做到到上下一致，步調(diào)一致，決不允許上有政策、下有對(duì)策，對(duì)上級(jí)部署的工作陽(yáng)奉陰違，打折扣、做選擇、搞變通。

三是克服自由主義，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)。公司是個(gè)大家庭。領(lǐng)導(dǎo)干部要互相支持不爭(zhēng)名，互相信任不猜疑，互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相配合不推諉。廣大干部職工要大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)會(huì)換位思考，求大同存小異，干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。

四是力戒虛夸漂浮，扎實(shí)高效工作。要牢固樹立居安思危的憂患意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以求真務(wù)實(shí)的精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，以敢為人先的膽識(shí)和敢想敢干的氣魄開(kāi)展工作，克服自我滿足和消極怠工現(xiàn)象。

五是加強(qiáng)廉政建設(shè)，恪守勤政廉潔。廉政建設(shè)不分官級(jí)高低、不分權(quán)力大小，我們每一個(gè)人都要從我做起，不能利用崗位、職務(wù)、工作之便，亂拉關(guān)系、以權(quán)謀私；在涉及到人、財(cái)、物、采購(gòu)、基建等問(wèn)題上，都要加強(qiáng)自律。各級(jí)要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，做到警鐘常鳴。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市公司有關(guān)要求，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿3

同志們：

根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的總體部署和要求，今天我們召開(kāi)全委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，這也是我們開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一次重要行動(dòng)。剛才宣讀了《市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法》和《市發(fā)改委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，請(qǐng)各處室、委屬各單位按照方案的要求，認(rèn)真抓好實(shí)施和落實(shí)。下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的十六大以來(lái)，中央不斷對(duì)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)提出新的要求，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措，這充分體現(xiàn)了黨中央在治黨理政上的深謀遠(yuǎn)慮和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，也反映了加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。

第一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)及其效能，直接影響到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，直接影響到黨和政府的決策和工作部署的貫徹執(zhí)行，直接影響到最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，就是要結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步樹立優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，以優(yōu)良過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求。機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況和工作成果如何，既是人民群眾衡量我們是否具有較高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評(píng)判我們是否值得信賴、能否執(zhí)好政、掌好權(quán)的重要依據(jù)。只有在黨政機(jī)關(guān)弘揚(yáng)良好作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能帶領(lǐng)和推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。只有樹立機(jī)關(guān)的良好形象，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系，使我們黨始終保持旺盛的生機(jī)與活力、始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

第三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然選擇。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正各種不良風(fēng)氣，促使機(jī)關(guān)干部在工作中注重了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大群眾的根本利益，真正使黨政機(jī)關(guān)成為人民的機(jī)關(guān)，使干部成為人民的"公仆"，以和諧的黨群、干群關(guān)系，形成共同構(gòu)建"和諧"的強(qiáng)大合力。

第四，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好發(fā)展勢(shì)頭，但同時(shí)也面臨著加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，面臨著金融危機(jī)帶來(lái)的許多不確定因素的影響。為適應(yīng)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，市委、市政府確立了"1355"的總體發(fā)展思路，同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新問(wèn)題，提出今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作要圍繞"保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、強(qiáng)基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧"的主線，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保10、爭(zhēng)11的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)市委、市政府確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍來(lái)貫徹落實(shí)。因此，我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來(lái)，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，廉潔高效的紀(jì)律作風(fēng)，為推進(jìn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。

二、肯定成績(jī)，正視差距，清醒認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，我委對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)高度重視，一直抓得比較緊。近年來(lái)，先后參加了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、解放思想學(xué)習(xí)討論等活動(dòng)，積極推行了黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能進(jìn)行專項(xiàng)自查自糾、對(duì)項(xiàng)目審批工作開(kāi)展全面清理檢查，嚴(yán)格覆行項(xiàng)目審批行政許可職責(zé)和程序，實(shí)行了誡勉談話和黃牌警告規(guī)定、制定了行政效能責(zé)任追究暫行辦法、考勤和請(qǐng)銷假制度，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)制度等，通過(guò)一系列機(jī)關(guān)制度建設(shè)，取得了一定的成效，全委機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改進(jìn)，市發(fā)改委形象不斷提升，初步形成了干事創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)工作、風(fēng)正勁足的局面，有力地促進(jìn)了全委中心工作的順利進(jìn)行。但是，與市委、市政府對(duì)發(fā)改委的要求相比，與發(fā)改委所肩負(fù)的責(zé)任相比，我委機(jī)關(guān)作風(fēng)還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問(wèn)題，主要是安于現(xiàn)狀，滿足于一般化、過(guò)得去、差不多，缺乏進(jìn)取精神等現(xiàn)象還存在。對(duì)此，我們要高度重視，以這次開(kāi)展全市機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓為契機(jī)，采取有力措施，下大力氣解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)全委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開(kāi)展。

三、明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要注重思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效、廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)。主要在以下三個(gè)方面下功夫。

（一）要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育上下功夫。把加強(qiáng)思想政治教育作為作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)定理想信念，樹立正確政績(jī)觀和利益觀。組織開(kāi)展"八榮八恥"和宗旨觀、法制觀以及組織紀(jì)律教育，大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、走在前列的精神，著力解決機(jī)關(guān)干部中存在的宗旨觀念淡薄、全局意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，使黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)要有新的提高，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹立起符合科學(xué)發(fā)展觀要求的正確政績(jī)觀。

（二）要在倡導(dǎo)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上下功夫。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的塑造和引導(dǎo)，大力倡導(dǎo)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立昂揚(yáng)正氣。一要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，克服脫離實(shí)際的作風(fēng)。二要倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)，克服官僚主義作風(fēng)。三要倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，克服不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)，使機(jī)關(guān)黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)學(xué)習(xí)用心，對(duì)工作上心，對(duì)群眾關(guān)心，以高度負(fù)責(zé)的精神履行崗位職責(zé)。

（三）要在落實(shí)責(zé)任追究上下功夫。機(jī)關(guān)良好作風(fēng)的形成，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程和一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，既需要干部職工的主觀努力，也要靠強(qiáng)化責(zé)任追究等措施來(lái)有效推動(dòng)。依照《市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法》，加大責(zé)任追究力度，積極提升機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供有力的紀(jì)律保障，確保市委、市政府重大決策部署和政策措施的貫徹落實(shí)，確保擴(kuò)大內(nèi)需等全委中心工作的順利進(jìn)行。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。委里要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、精心組織和安排，各處室和委屬單位負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人，抓好落實(shí)。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取自查自糾、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督察等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題。市上還要派出督查組到各單位進(jìn)行明察暗訪，對(duì)此，我們要高度重視，絕不能出現(xiàn)影響發(fā)改委形象和聲譽(yù)的事情發(fā)生。三是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的始終，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各種行之有效的制度。同時(shí)，為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，及時(shí)修訂完善與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的制度和規(guī)定。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為重要日常工作之一，常抓不懈，務(wù)求取得實(shí)效。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把作風(fēng)建設(shè)同干部的.業(yè)績(jī)考評(píng)、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用聯(lián)系起來(lái)。把服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平作為中層干部選配的重要考察內(nèi)容和任職依據(jù)。

同志們，好作風(fēng)培育無(wú)窮的創(chuàng)造力，好作風(fēng)形成巨大的凝聚力，好作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，我們以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的行動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，全面開(kāi)創(chuàng)全委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面，確保全委各項(xiàng)工作取得明顯成效。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿4

同志們：

剛才，__-__對(duì)公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)行了詳細(xì)的部署和安排，對(duì)各層面的整頓的內(nèi)容提出了詳細(xì)的要求，干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料?，F(xiàn)在，我從公司行政管理層面，談一下幾點(diǎn)意見(jiàn)。

公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是石太客運(yùn)專線質(zhì)量事故發(fā)生后，對(duì)鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動(dòng)的進(jìn)一步深化，是貫徹和推進(jìn)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，我公司實(shí)施的具體舉措。依據(jù)鐵道部及集團(tuán)公司的相關(guān)精神，結(jié)合公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，以干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，進(jìn)行全面作風(fēng)整頓，以自查自糾為前提，堅(jiān)持糾查并舉，使作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決。

一、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的憂患意識(shí)，使干部作風(fēng)整頓非常必要。

當(dāng)前，公司外圍經(jīng)營(yíng)能力弱化已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。盡管鐵路項(xiàng)目上我們還具有一定的優(yōu)勢(shì)，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整起伏很大，有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂(lè)觀。

在路外項(xiàng)目方面，細(xì)細(xì)算來(lái)，集團(tuán)公司具有強(qiáng)勁生命力的指揮部屈指可數(shù)，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現(xiàn)今還有一定的實(shí)力，其他好些指揮部對(duì)我們公司來(lái)講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團(tuán)公司及其指揮部負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，各綜合公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經(jīng)營(yíng)情況比較艱難。

在施工方面，鐵道部對(duì)京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設(shè)項(xiàng)目檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，集團(tuán)公司先后兩次被通報(bào)，使得當(dāng)前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經(jīng)常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現(xiàn)狀，樹立憂患意識(shí)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，沉著應(yīng)對(duì)，在現(xiàn)有的外圍條件下，通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，抓管理、強(qiáng)內(nèi)功，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，在前進(jìn)中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。

二、工作中呈現(xiàn)的問(wèn)題。

公司機(jī)關(guān)是是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的司令部，上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟部門及下屬項(xiàng)目部，都是通過(guò)這個(gè)樞紐實(shí)現(xiàn)信息相互溝通及上傳下達(dá)。在日常工作中，主要是為項(xiàng)目提供稱職的服務(wù)，對(duì)需要辦理的事務(wù)進(jìn)行籌劃、安排，確保完成；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行的工作提高指導(dǎo)，出主意、想辦法，最大限度實(shí)現(xiàn)到此結(jié)束麻煩；對(duì)項(xiàng)目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現(xiàn)公司作為責(zé)任主體的職能。公司機(jī)關(guān)全體人員必須務(wù)必保持積極、高效的作風(fēng)，務(wù)必履行好自己的職責(zé)，確保公司項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

組織的運(yùn)轉(zhuǎn)就如同人體的機(jī)能，仔細(xì)分析處理事情效率和思維深度，就會(huì)覺(jué)得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個(gè)方面都需要不斷進(jìn)行教育、校正，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序。例如，領(lǐng)導(dǎo)交代辦理一件事情，作為承辦人，就需要考慮：這個(gè)事情的解決該如何籌劃；應(yīng)通過(guò)哪個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)解決；如何與相關(guān)的負(fù)責(zé)人溝通和聯(lián)系；在辦理中可能會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題；出現(xiàn)問(wèn)題后應(yīng)如何去應(yīng)對(duì)；在應(yīng)對(duì)中自己職責(zé)范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；是否及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，如此等等。

思維的細(xì)化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術(shù)沒(méi)看過(guò)規(guī)范，做業(yè)務(wù)沒(méi)看過(guò)規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結(jié)構(gòu)中的不同層次，表現(xiàn)出各自不同的不良作風(fēng)，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)及干部隊(duì)伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保日常工作有章可循。另一方面要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，不要把制度當(dāng)成擺設(shè)，不發(fā)揮制度的作用。如果不對(duì)制度進(jìn)行專門的學(xué)習(xí)，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺(jué)的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，組織每個(gè)業(yè)務(wù)部室制定了相關(guān)的操作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施，利用制度約束我們的行為，通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)踐不斷完善現(xiàn)有的制度。制度是為了實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過(guò)約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進(jìn)。盡管制度的實(shí)施不是每個(gè)人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調(diào)一致所必須的。

各部室領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)上級(jí)決策指導(dǎo)工作，對(duì)于安排的任務(wù)要不折不扣地完成，在實(shí)施中細(xì)化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結(jié)，只有這樣才能確保工作的有效開(kāi)展。另外各部室領(lǐng)導(dǎo)要組織大家加強(qiáng)技能訓(xùn)練。組織各業(yè)務(wù)骨干，對(duì)部室成員進(jìn)行再教育、再學(xué)習(xí)，了解新知識(shí)，學(xué)習(xí)新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對(duì)自己工作有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)工作有所認(rèn)知，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經(jīng)的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領(lǐng)宋江，他們之所以能有效組織好團(tuán)隊(duì)，就在于他們都有著堅(jiān)定的信念，對(duì)追求的目標(biāo)不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團(tuán)結(jié)在一起，向著共同的目標(biāo)努力?！吧狭翰徽铝和帷?，各主管領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內(nèi)在品質(zhì)在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準(zhǔn)確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領(lǐng)導(dǎo)不要把自己當(dāng)成足球場(chǎng)上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當(dāng)成馬拉松賽道上的領(lǐng)跑者，而應(yīng)為競(jìng)技運(yùn)動(dòng)中的資深教練，在工作中務(wù)必牢記責(zé)任、確立方向、把握大局，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)。

不要什么都不放心，什么都要親自動(dòng)手，就難以體現(xiàn)自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和管理水平。對(duì)事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領(lǐng)一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務(wù)中梳理、協(xié)調(diào)、校正，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而不可自行其是，把一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶成毫無(wú)向心力的一群人。

第三，加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。

不能把企業(yè)文化僅僅當(dāng)成一個(gè)口號(hào)，要在各層次、各領(lǐng)域詳細(xì)進(jìn)行分解，有效地體現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值的作用。在具體工作中要關(guān)心員工的利益和實(shí)際困難，幫助員工解決難題，這樣在說(shuō)話、在辦事中才有分量，才有更多的話語(yǔ)權(quán)。要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈的道德感和責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)大家向前進(jìn)。堅(jiān)持把企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)和員工的終極期望最佳結(jié)合起來(lái)，真正體現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值和意義。

四、實(shí)現(xiàn)的初步目標(biāo)，各盡其責(zé)，各司其職。

企業(yè)的'發(fā)展具有階段性，每個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)突出的矛盾。我們公司經(jīng)過(guò)幾年的積累，基本滿足了規(guī)模化施工，具有了一定的技術(shù)、資金、機(jī)械設(shè)備等物質(zhì)基矗但對(duì)于變化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境，需要強(qiáng)化精細(xì)管理來(lái)逐步提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種精細(xì)化管理，就是現(xiàn)在所推行的標(biāo)準(zhǔn)化。

推行標(biāo)準(zhǔn)化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個(gè)人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責(zé)。每個(gè)人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質(zhì)。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務(wù)正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒(méi)有職業(yè)道德的體現(xiàn)。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個(gè)人都能把自己崗位上的事情很好拿下來(lái)，才能保證公司機(jī)構(gòu)良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

在具體工作中需要各盡其責(zé)，該匯報(bào)時(shí)匯報(bào)，該請(qǐng)示時(shí)請(qǐng)示，在工作中就不會(huì)出現(xiàn)混亂的情形。如負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不考慮大的方向，要不自己當(dāng)成業(yè)務(wù)員，忙一些沒(méi)必要的事情；一些具體辦事人員越權(quán)隨意處理對(duì)外對(duì)內(nèi)事務(wù)都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現(xiàn)。沒(méi)有秩序、沒(méi)有條理，事情就會(huì)辦的一團(tuán)糟。

作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是個(gè)常抓不懈的工作，一定要把作風(fēng)整頓與推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在工作落實(shí)中錘煉作風(fēng)，緊緊圍繞落實(shí)年初確立的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、以人為本辦實(shí)事，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)整頓成效確保企業(yè)的長(zhǎng)治久安。