無論是在學習還是在工作中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料1

為進一步加強市*局黨組織建設，增強綜合服務水平，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。根據(jù)上級關于黨組織軟弱渙散整頓相關工作要求，我支部高度重視，認真開展了整頓工作，通過一段時間的整章建制，支部的凝聚力得到加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到提升，較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務?，F(xiàn)針對前階段整改情況總結匯報如下：

一、基本情況

*黨委共有*個基層黨委、*個基層黨支部，共*名黨員，其中正式黨員*名、預備黨員*名。此次市*局黨組織軟弱渙散整頓工作，按照上級黨委、市委組織部相關要求，堅持高標準嚴要求，著眼鞏固提升整頓工作成效，通過上級反饋、各黨支部自查，共發(fā)現(xiàn)*方面*余項問題，主要集中在以下幾方面：

一是班子結構不合理?；鶎狱h員干部是*發(fā)展的“生力軍”。但一些基層黨組織因年齡較大黨員占比較高，且受教育程度、文化素質偏低，導致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分(其中*個支委*名成員年齡最大的*歲，最小的*歲,平均年齡*歲)，嚴重影響整體班子的戰(zhàn)斗力，致使*局各項工作開展滯后。

二是黨建工作質量不高。有些黨支部召集黨員會議決議有關事項時經常出現(xiàn)“冷場”，或一致性無意見，黨員會議質量不高，成效不明顯。同時，部分基礎黨務工作者落實和開展黨建工作面臨很多困難，且不能很好地發(fā)揮主觀能動性，有些只講“經驗主義”，缺乏創(chuàng)新意識，與社會需求之間存在明顯差異，長此以往，基層黨組織凝聚力逐步減弱，出現(xiàn)軟弱渙散問題。

三是黨員教育管理不到位。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面缺乏計劃性，往往是業(yè)務工作擠占政治理論學習時間，黨員學習教育工作隨意性很強，即使有計劃也不能有效實施，造成了黨員教育工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的狀況。另一方面缺乏制度化，制度貼在墻上，組織落實不夠，黨員教育工作的積極性、主動性不強。

四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但與之不相適應的是，部分黨員落實制度的自覺性、行使民主權利的主動性還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發(fā)展?？陀^方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調組織本位，重組織要求輕黨員權利，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛(wèi)民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

五是對基層黨建工作指導督促不力。局黨委安排部署和督促落實不深不細，監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)解決問題不夠，黨建工作沙灘流水不到頭，存在“高空作業(yè)”現(xiàn)象。對機關紀檢隊伍建設重視不夠，一些紀檢干部業(yè)務不熟、工作主動性差，不會管、管不好；有的奉行“好人主義”，“多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗爭精神、釘釘子精神。全員監(jiān)督、全方位監(jiān)督、全領域監(jiān)督合力尚未完全形成，存在黨內監(jiān)督職能弱化的問題。

二、整頓工作情況

自整頓工作開展以來，*局黨委堅持以黨建為引領，緊緊圍繞“*”工作目標，以問題為導向，認真貫徹落實市委*書記調研時提出的“*”工作要求，致力整頓好*局黨組織軟弱渙散問題。

（一）強化班子建設。一是在選拔任用時嚴把政治關口。認真落實《*市領導班子和領導干部政治素質考察辦法》，對政治過硬、實績突出的干部提拔重用、晉升職級、調整進入支委班子，對有問題的干部終止了選任程序。通過增設*名支委，優(yōu)化*班子設置，不斷強化黨組織對*工作的領導。目前各支委共有成員*人，交叉率由原來的*%提高到*%，局黨委派駐一名年輕優(yōu)秀擔當?shù)母刹繐位鶎狱h支部書記，通過整頓確認一名年輕干部為支部書記后備人選。二是在教育培訓上強化政治訓練。深入實施培訓，采取理論讀書班、專題輪訓班、主體強化班等形式，大力實施以“七名黨委班子成員示范公開課、十名領導干部上講臺、十五名書記講黨課、百名黨員談心得”為主要內容的政治錘煉專項活動，大力開展理論教育和黨性教育，全覆蓋、多輪訓黨員干部近*萬人次，取得了較好效果。三是在大戰(zhàn)大考中突出政治監(jiān)督。開展*輪次政治監(jiān)督，堅持在急難險重任務、重大斗爭一線考察識別干部的政治擔當，先后提拔使用、晉升在推動高質量發(fā)展等工作中表現(xiàn)突出的干部*人，對不擔當不作為的*名干部予以免職，*個責任落實不到位的單位通報批評，取消班子年度評優(yōu)資格，調整不勝任不適宜擔任現(xiàn)職干部*人，全面營造了激勵干部擔當作為的良好氛圍。

（二）強化黨員隊伍。一是用活紅色資源。與*故居、*宣傳部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，掛牌成立*個思想政治教育基地，建立“請進來”講黨史、“走出去”參觀見學機制，實現(xiàn)黨建隊建活動與思想政治教育深度融合。開展*革命故事“學、講、比、評”活動，從黨員中培養(yǎng)駐地紅色故事講解員*名，引領黨員傳承紅色基因、傳播紅色文化、爭當紅色傳人。二是建強紅色文化。建成榮譽室、紅色文化長廊、廉政文化走廊，培植營院文化沃土。以“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建為牽引，開展宣傳先鋒、服務先鋒和亮身份、亮承諾、亮職責“三鋒三亮”活動，推行“愛民黨日”“紅色黨日”“聯(lián)建黨日”“廉政黨日”等主題黨日活動，推動黨建品牌創(chuàng)建與紅色文化建設深度融合。三是守牢初心使命。深入開展初心使命、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等主題教育實踐活動，高質量開展集中學習，抓重點內容學習，引領真學真信、入腦入心。堅持“學用相長”“知行合一”。

（三）強化為民服務。一是做到問計于民。向居民、黨員發(fā)放《*局黨委軟弱渙散黨組織整改黨員建議征求表》，積極征求黨員和居民群眾的對整改工作和*建設好建議、好點子，共計發(fā)放調查表*份，征求居民意見*條，我們進行歸納整理，提出來整改措施*項。同時積極召開座談會，走訪黨員、樓棟長、居民代表。在*月份，局領導走訪群眾，組織召開座談會*次，走訪居民*戶，走訪駐*單位*次，了解*基本情況，聽取居民的意見和建議，為*的下一步發(fā)展提出思路。二是強化基層治理。通過噴繪鄉(xiāng)村文化彩墻，美麗庭院、文明戶評比，大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀，組織開展多樣化文體活動，有效促進鄉(xiāng)風文明建設，引導群眾積極參與支持脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。三是做實真情服務。對群眾所需、所憂、所盼做到心中有數(shù)，要做到群眾事情無小事，要深入調研，找到在聯(lián)系服務群眾中的問題，提升做好群眾工作的本領。要變換立場，切身感受，找到群眾觀點，站正群眾立場，強化服務意識，把群眾看重一點，把自己看輕一點，共為群眾解決實際問題*件。

三、存在問題和不足

*時間來，在局黨組織軟弱渙散整頓工作中，雖然做了一些工作，取得了一些的成效，但對標對表，仍存在一些問題不足。

一是工作壓力傳導不夠。一些單位壓力傳導逐級遞減，黨建主體責任落實存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。有的班子成員對全面從嚴治黨責任重視不夠，對分管領域的業(yè)務工作抓得比較緊，對黨建工作過問較少，以上率下、以行業(yè)帶系統(tǒng)做得還不夠。

二是黨員教育管理缺少協(xié)調性，懲戒不力，缺乏嚴肅性。在平時黨員教育和管理中，一手抓教育、一手抓管理，“兩手都要硬”的思想不牢固，出現(xiàn)一手硬，一手軟的現(xiàn)象，忽視了對黨員干部思想政治的教育監(jiān)督。

三是組織管理渙散現(xiàn)象仍有存在。沒有用發(fā)展的眼光看問題，對新情況、新問題把握不準，存在行政與黨務工作職責不明、黨務公開不及時、后備干部培訓乏力等問題，影響黨支部的長遠發(fā)展。

四是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的應用不夠科學。對于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的意義重視不夠。對實際運用“四種形態(tài)”的標尺把握不準，從而出現(xiàn)處理偏重或偏輕兩種傾向。

四、下ー步工作計劃

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在此項整頓工作中，我們雖然取得了一定的成效，得到了廣大黨員同志和群眾的肯定與支持。但我們深知：黨的建設、為居民服務的工作永無止境，我們將以此次整改為契機，不斷改進工作方法，提高整頓成效。嚴肅工作紀律，切實開展好*各項工作。重樹*局的良好形象，為*現(xiàn)代化建設做出努力。

一是落實黨建工作責任制，齊抓共管擰成“一股繩”。堅持集體領導與個人分工相結合的原則，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”要求，建立各級黨組織主要負責同志對黨建負總責、班子成員分工負責、各司其職的責任體系。只有層層落實黨建工作責任制，上下聯(lián)動、形成合力，讓組織體系的經脈氣血通暢起來，黨委的核心引領、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能真正發(fā)揮出來。

二是推進黨建與業(yè)務有機融合，齊頭并進下好“一盤棋”。要把黨建工作抓出特色、把業(yè)務工作抓出成效，就必須把工作陣地作為推進黨的建設的前沿陣地，把黨的建設深度融入業(yè)務之中。日常工作中，采取結合業(yè)務抓黨建、結合職責抓黨建、結合崗位抓黨建的“三個結合”工作思路，將職責任務、崗位要求與黨建部署有機結合起來，既有共同目標要求，又有細分類別和具體標準，做到重點工作推進到哪里、黨建工作就跟進到哪里，不斷推進黨建、業(yè)務工作有機融合。

三是建立健全長效機制平臺，齊心協(xié)力唱好“一臺戲”。對黨員干部進行科學客觀的評估，是對黨員干部進行獎懲、任用的重要依據(jù)。建立健全長效機制平臺，就是要把對黨員的考核評估納入制度化建設中，使其真正實現(xiàn)激勵黨員、引導黨員、加強黨組織凝聚力和向心力的目標。要健全監(jiān)督制度。堅持民主集中制原則，完善民主生活會和組織生活制度。采取定期批評與自我批評、黨性分析、述職、述廉、述學等方式，不斷加強黨性修養(yǎng)。要建立健全黨員考評機制。以“五帶頭”“五表率”為參照標準，完善黨員考核機制，對黨員干部進行定期考核評價，采取群眾座談、民主測評等方式，全面評價黨員干部崗位履職盡責情況，不斷加強黨員干部的模范意識、責任意識。同時優(yōu)化考核辦法，科學客觀地評價黨員干部，激發(fā)黨員干部在基層服務型黨組織的創(chuàng)建活動中先行先試、創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料2

為進一步強化基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，根據(jù)古交市委組織部《關于明確責任、強化措施扎實推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》精神，結合我委工作實際,認真開展整頓工作，并較好地完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務,現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、整頓工作前期準備情況

1、提出整頓措施，制定實施方案。黨委召開全體黨員大會，會上傳達了古交市委組織部整頓軟弱渙散黨組織的文件精神，研究討論制定整頓軟弱渙散黨組織方案，整頓軟弱渙散黨組織臺賬。方案對全系統(tǒng)軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。同時根據(jù)整頓方案要求，制定工作臺賬，落實工作責任，切實深入各部門單位，對軟弱渙散的地方進行整頓，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的集中整頓工作。并成立工作組，要求整改工作要按要求認真整頓，按時保量完成，完成時間要在7月底前。

2、開展自查自糾，征求意見建議。按照整頓實施方案要求，黨委精心組織、層層布置安排，認真開展了摸底調查工作。通過切實深入各支部征求意見、個人訪談、召開民主

1 生活會，使之對現(xiàn)狀做到了底數(shù)清、情況明，為對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作奠定了堅實的基礎。并對要求需要整改的支部提出明確要求：一是召開支部委員會，研究整頓方案，落實任務，分工，責任、制定方案。二是找出黨組織服務意識差，服務能力弱，群眾意見大的問題和原因。三是解決問題，要有整頓舉措，加強管理，提高服務意識水平，制定相關制度，提高服務水平。

3、明確整改責任，突出整改實效。針對排查階段梳理的意見、建議，黨委及時召開專題會議，研究制定出切實可行的整改方案，明確整改責任人整改措施，建立了包聯(lián)領導聯(lián)系點分配制度，明確了各支部直接責任和監(jiān)督責任主體，黨委書記是第一責任人，各單位行政一把手是本單位直接責任人，各支部書記是基礎黨組織第一責任人，行政一把手負總責，分管紀檢工作的領導負監(jiān)督主體責任。有效地促進了這次整頓工作順利進行，使整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作扎實的進行，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，提高了全體黨員干部的整體素質，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了各項工作卓有成效的開展。

二、最新進展情況

需要整頓的供銷聯(lián)社針對支部班子不健全的問題通過溝通，已經明確主任張景亮為總支書記，并要求其盡快規(guī)范制度，健全各支部班子；農機公司由于企業(yè)改制出現(xiàn)矛盾導

2 致支部黨員思想不團結，班子渙散，現(xiàn)還在整頓中，制度已逐步規(guī)范，思想整頓工作還在進行中。兩個需要整頓的黨組織均按照上級要求召開了一次黨員會議，一次分析研判會，并采取支部班子成員包聯(lián)一名黨員進行結對幫扶，開展督促指導活動，逐步完善了臺賬。預計7月底能全部完成整頓工作

三、存在的問題及原因

軟弱渙散基層黨組織存在的主要問題是服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。其原因主要有以下：一是黨支部作用發(fā)揮不明顯?；鶎狱h組織領導核心和政治核心作用發(fā)揮不明顯，沒有調動一切積極因素，激發(fā)黨組織活力。二是黨員管理不到位。黨員管理的長效機制不健全，對流動黨員的管理不到位。三是黨紀政紀法律觀念不強。黨員的法制觀念和依法行政能力不強，時常出現(xiàn)有令不行，有禁不止的行為。四是黨員學習教育不到位。沒有對黨的十八大及十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神、黨的綱領、黨的宗旨、黨風黨紀教育等內容進行重點反復學習，忽略了黨員先進性的教育。

四、下一步工作安排

1、加強學習，提高黨員服務意識。針對支部服務意識差，軟弱渙散的問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，實施支部領導班子集中學習制，半個月一次，主要內容包括十

3 八大和十八屆二中、三中全會精神以及黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等等。在深入細致地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，人心散亂的問題得到了很大的改善。進一步增強支部班子凝聚力，黨員的工作積極性、主動性和責任心。

2、創(chuàng)新方法，提高黨組織服務能力。結合“三農”工作實際，深入推進黨員干部便民服務機制，不斷強化干部服務群眾意識，切實轉變工作作風，進一步提升自身形象。不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，減化辦事程序，壓縮辦事時限，為群眾提供高效、熱情、優(yōu)質的服務，進一步提高基層黨組織服務能力。

3、優(yōu)化隊伍，激發(fā)黨組織活力。通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題。重點發(fā)展年輕有為、思想先進、帶動性強的黨員，使支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力，改善黨員結構失衡與素質不高問題。通過以上措施，黨組織活力得到明顯增強，服務能力也有顯著提高。

黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料3

時間要求：涉及到班子調整和大隊整合的，4月底之前完成；涉及到其他項目的，在6月底之前完成。

所需資料及工作說明：

一、明確整改責任領導和責任專班（印發(fā)相關文件落款3月20日左右），責任專班（工作組）要非常清楚整改方案與工作要求，責任領導要帶領專班到黨組織去開展工作。

二、每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長結合群眾路線教育實踐活動和“三個直通車”，都聯(lián)系了一個軟弱渙散基層黨組織，各黨組織要清楚聯(lián)系的領導，聯(lián)系方式已單獨反饋給黨組織書記。

三、制定整改方案（落款時間3月20日左右），整改方案應該對照最開始填報上交的臺賬中的問題，一一對應。

四、市委組織部下發(fā)的《軟弱渙散黨組織整改工作登記表》（含社區(qū)、村、其他組織3類）（蓋章），整改登記表中的“存在問題”和整改措施要與最開始填報上交的臺賬中的問題一致。

五、涉及到班子調整和需要撤銷的黨組織，必須在4月底之前完成；已經完成班子調整的，需要提供調整班子的文件、選派社區(qū)（大隊）“第一書記”的文件。

六、屬于陣地建設、矛盾集中等問題需要整改的單位，要有具體的整改措施和整改進展的階段性總結和評估。

七、軟弱渙散基層黨組織整頓的銷號，由街（辦事處）黨工委向區(qū)委組織部寫出書面報告，要求清楚說明主要問題和整改情況，由區(qū)委組織部認定是否達到銷號標準。經區(qū)委組織部認定達到銷號標準后，向市委組織部一一說明，并加上區(qū)委組織部的認定意見，6月底之前完成銷號即可。

黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料4

今年以來，x鎮(zhèn)把軟弱渙散黨組織整頓作為重要內容，創(chuàng)新基層黨建工作理念機制，堅持精準施策、靶向發(fā)力，力促xx村軟弱渙散基層黨組織晉位升級，走出了一條探索整頓軟弱渙散基層黨組織的新路子。

一、育頭雁重點治”軟“

x鎮(zhèn)高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議研究部署，成立了xx村軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨政主要領導到村講專題黨課。在軟弱渙散黨組織整頓過程中聚焦村“兩委”這個“牛鼻子”，全面從嚴抓好村“兩委”班子隊伍建設，進一步理清班子建設中存在的問題，依托“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，村“兩委”干部積極參加縣上組織開展的集中培訓班，踴躍參加全鎮(zhèn)村支部書記話發(fā)展、知識競賽、支部書記上臺賽等活動，全面規(guī)范班子運行，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實強化了黨組織政治引領作用。

二、整隊伍靶向治“散”

xx村認真落實“縣級領導包抓、黨委書記主抓、包村領導協(xié)助抓、第一書記全面抓、支部書記具體抓”的“五級聯(lián)抓”責任機制，堅持掛牌警示、開門整頓。扎實開展大走訪活動，廣泛傾聽黨員、干部、群眾的意見建議，鎮(zhèn)黨委相關領導現(xiàn)場指導，進一步“把脈會診”，根據(jù)存在的問題，細化分解工作舉措，倒排時間節(jié)點，從督促落實基層黨建重點任務、幫辦具體民生實事等方面明確責任，列出項目清單，逐項整改銷號，實現(xiàn)了精準確定整頓措施。

三、強投入幫扶治“弱”

鎮(zhèn)黨委班子成員定期到村開展軟弱渙散黨組織整頓指導工作。村“兩委”將“黨群活動日”作為整頓提升的有效抓手，積極發(fā)揮黨員在環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿服務活動中的先鋒模范帶頭作用。加大資金投入，對黨群活動陣地進行改造提升，讓黨員群眾感受到實實在在的變化。

四、抓管理科學治“亂”

xx村積極落實“嚴”的工作機制，以村黨組織為領導核心，全面開展矛盾糾紛排查，積極開展村級發(fā)展座談會，不斷拓寬群眾交流溝通渠道，更好的.做到了矛盾糾紛“及時發(fā)現(xiàn)、即時整頓”，立足“早”“快”“好”，全面提高群眾的滿意度。

黨組織軟弱渙散整頓工作情況匯報材料5

在開展集中整頓軟弱渙散黨組織活動中，我街道認真組織、深入調研、集中整改，取得了良好效果。

一、加強組織領導

黨工委召開了專題會議，安排了包靠領導進行聯(lián)系包靠;通過座談會和走訪入戶，分析問題產生原因并制定專項整改措施;針對黨員干部素質不高問題，5月8日到16日期間開展了為期3天的黨員干部輪訓，參觀了王盡美烈士紀念館和農村干部教育警示基地;針對社區(qū)書記履職能力不夠問題，5月30日開展了社區(qū)書記專題培訓，5月21日組織了社區(qū)黨委書記述職進行了交流提升;積極引導兩個社區(qū)黨委分析問題原因制定整改措施，提升群眾滿意度;下發(fā)了龍都街道切實加強作風建設嚴肅工作紀律的通知，改進工作作風、嚴肅工作紀律。

二、社區(qū)情況

存在問題：黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。具體表現(xiàn)在社區(qū)干部自身能力水平有限、服務群眾的意識不足，矛盾糾紛多。

存在問題原因：社區(qū)黨員干部自身能力不足，服務意識不強;群眾反映的熱點、難點問題未及時解決。

針對問題制定如下整改措施：

1、開展教育培訓，5月份集中對黨員干部進行了24個學時的學習培訓。今后每周抽出半天學習培訓，學習黨的群眾路線相關工作精神，并積極貫徹落實，提高黨員自身素質，培養(yǎng)宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)。

2、組織黨員干部積極入戶走訪征求群眾意見、建議，建立了4項具體整改事項。

3、落實整改責任，主要是強化服務意識,轉變工作作風,堅持深入基層、深入群眾,切實提高調查研究的質量,增強服務決策能力;進一步完善***小學和幼兒園硬件設施，提升教學環(huán)境;規(guī)劃建設改造蔬菜市場，引導菜農規(guī)范有序經營，提高菜農收入;3月份開展環(huán)境綜合整治月活動，清理街巷，清除貂糞，建設美麗鄉(xiāng)村。

三、整改成效

目前黨員干部的個人素質、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、服務能力都有了顯著提高，工作作風進一步轉變;5月份這兩個社區(qū)未收到相關方面的熱線和投訴;整改事項的有關工作已全面展開，有的.已整改完畢，讓社區(qū)群眾看到了社區(qū)黨委整改自身問題和為民服務的信心和決心，群眾滿意度也有了明顯提高。

目前整改工作基本完成。