意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于個人意識形態(tài)落實情況報告的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于上報202-年意識形態(tài)責任制情況報告的通知》要求，現(xiàn)將我公司黨委貫徹落實202-年意識形態(tài)責任制情況報告如下：

一、強化學習，凝聚思想共識

一是加強政治理論和意識形態(tài)工作的學習教育。公司按照202-年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導(dǎo)黨員干部，進一步提升黨員思想素質(zhì)和工作作風。二是強化對支部的學習指導(dǎo)。黨委成員不定期的監(jiān)督指導(dǎo)所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

二、明確職責，健全制度機制

根據(jù)加強意識形態(tài)工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

三、思想務(wù)虛，鼓干勁明方向

年初，公司召開202-年工作務(wù)虛會，統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù)，統(tǒng)一思想、明確責任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作，把黨建引領(lǐng)作用融入到公司管理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規(guī)范化管理，夯實管理基礎(chǔ)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，夯實管理基礎(chǔ)，結(jié)合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設(shè)、優(yōu)化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規(guī)范化管理，竭力為公司持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質(zhì)隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養(yǎng)選拔和引進力度，暢通人才發(fā)展通道，搭建人才成長平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，并重點抓好四支隊伍（高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物）的建設(shè)與管理，為公司發(fā)展提供持續(xù)健康動力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復(fù)雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發(fā)展用戶。

四、帶頭垂范，促進穩(wěn)步推進

公司主要領(lǐng)導(dǎo)堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎(chǔ)上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領(lǐng)，緊抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統(tǒng)領(lǐng)，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，用黨中央、習總書記和集團領(lǐng)導(dǎo)的指示精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統(tǒng)籌推進，組織學習上級文件精神，統(tǒng)一黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想認識；主持修訂相關(guān)制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機制；主持召開專題會議，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域和工作情況；經(jīng)常強調(diào)、指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門抓好意識形態(tài)工作落實。四是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

五、存在不足

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

六、下一步打算

落實意識形態(tài)工作責任制是一項常態(tài)化、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態(tài)工作的主體責任、主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責任人責任及分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎國家政治安全，是一項極其重要性的工作。202-年以來，縣委黨校校委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九大精神，堅持“黨校姓黨”原則，堅持“學術(shù)研究無禁區(qū)，講壇論壇有紀律”。深刻領(lǐng)會習近平總書記在各種會議上關(guān)于意識形態(tài)工作的一系列重要論述，認真貫徹落實縣委關(guān)于意識形態(tài)責任制的規(guī)定和要求，始終把意識形態(tài)工作話語權(quán)牢牢抓在手中，認真貫徹落實，切實做好黨校意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將今年黨校開展意識形態(tài)工作情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《202-年縣委意識形態(tài)工作要點》，校委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識形態(tài)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責要求，第一時間組織召開校委會，認真組織學習《202-年縣委意識形態(tài)工作要點》，細化分解落實目標責任的相關(guān)要求，努力形成“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，按照“一崗雙責”的要求，各負其責，各盡其職，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持抓意識形態(tài)責任落實與抓黨建工作落實并重，抓黨風廉政建設(shè)與抓干部培訓工作并重，采取常態(tài)化檢查與年終考核相結(jié)合、干部自我評議與群眾民主測評相結(jié)合，全面提升教職工隊伍的思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)辨別定力和業(yè)務(wù)工作水平，堅持鉆研理論無禁區(qū)，講壇論壇有紀律。同時，結(jié)合周一例會，定期分析研判黨校在干部教育培訓中意識形態(tài)工作的走向，辨析思想文化領(lǐng)域存在的突出問題，對重大理論、重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)教育，確保干部教育培訓工作健康開展。

二、強化意識形態(tài)教育

將意識形態(tài)工作納入校委領(lǐng)導(dǎo)班子學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央省市縣委有關(guān)意識形態(tài)工作的決策部署，以“群眾路線”、“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等學習教育為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九大精神，牢牢把握正確的政治方向，教育引導(dǎo)教職工嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。確保教職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。每逢重大節(jié)日，重要節(jié)點，逢會必講意識形態(tài)、八項規(guī)定、廉潔自律，堅決糾正形而上學、官僚主義的不正之風，開展警示教育，黨性鍛煉和革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提升教職工意識形態(tài)的自覺、自省、自勵，進一步增強教職工“四個意識”，“四個自信”，確保黨校姓黨的政治本色。

三、深化理論學習和理論宣講

首先、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，圍繞省市縣“全委會”精神和意識形態(tài)工作要點，堅持抓好意識形態(tài)工作，就是強政治、強思想、強素質(zhì)、強作風的體現(xiàn)，持續(xù)開展“學習型黨校”活動，“書香進機關(guān)”活動，“作風建設(shè)年”活動，切實落實學習計劃、學習制度，豐富學習內(nèi)容，拓展學習方式，開闊學習視野，提升學習效果。

其次、重點宣傳貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實將習近平新時代特色社會主義思想和十九大精神貫穿于干部培訓教學和管理全過程。通過多種渠道、多種方式組織引導(dǎo)學員，把十九大精神的精髓學深研透，不斷提升理論素養(yǎng)和工作水平，準確把握重要思想觀點和工作要求。發(fā)揮縣委黨校理論宣講團主力軍作用，拓展宣講渠道，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、專家學者講理論、先進典型講事跡、普通黨員講體會等方式，廣泛開展分眾化、對象化、互動化宣講，今年來，先后開展科級干部學習貫徹十九大精神2輪8期的專題培訓；先后開展村級干部以十九大精神為主線，結(jié)合涉農(nóng)相關(guān)內(nèi)容舉辦9期專題培訓；同時深入各鎮(zhèn)社區(qū)開展宣講十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、脫貧攻堅等6場次，推動黨的理論和政策進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，培訓各級各類黨員干部7000多人次。

再次、為適應(yīng)意識形態(tài)工作的新形勢、新任務(wù)、新特點，突出抓好政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習，每半月集中學習一次，每季度座談交流一次，每半年基層調(diào)研一次，形成常態(tài)化學習氛圍，切實加強思想積累、知識儲備和文化修養(yǎng)。深刻領(lǐng)會《習近平七年知青歲月》，深刻感悟《梁家河》一書中傳遞的精神價值，引領(lǐng)全校教職工樹立理想信念，增強“四個意識”，提升“四個自信”，認真踐行習總書記砥礪奮進、攻堅克難、勇于擔當、銳意進取、堅韌不拔和無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，在實際工作中堅定思想自覺和行動自覺。

四、突出工作重點

結(jié)合縣委“主題黨日+”、“作風建設(shè)年”、“書香進機關(guān)”“紀律教育月”“干部作風問題排查”、“以案促改”等活動和“辦學質(zhì)量對標整改”。一是抓黨性教育。圍繞中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、全國“兩會”精神等，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，切實提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是抓特色教育。黨支部組織全體黨員干部赴梁家河、延安革命紀念館開展“傳承紅色基因爭做時代新人”紅色主題教育，積極引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“忠誠為要、擔當為先、實干為本、奉獻為源”的意識，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，擔當作為。三是抓廉政教育。積極組織開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，深入學習中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及新的《紀律條例》和中省市縣紀委會議精神等，不定期開展專題學習、研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。截至目前，無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等現(xiàn)象。

五、堅持正確輿論導(dǎo)向

今年以來，我們縣委黨校牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，認真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，利用微信、大屏、月刊、宣傳欄等多種傳媒形式，及時公開本單位的重大決策等相關(guān)信息。強化網(wǎng)絡(luò)管理，將每個微信群、大屏、月刊等配給專員管理，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，今年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò)、報刊無負面新聞，意識形態(tài)長效機制已經(jīng)形成。

202-年以來，XX在市委和市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，我局堅決落實意識形態(tài)工作責任制，以黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會為主線，嚴格貫徹落實意識形態(tài)建設(shè)工作，扎實完成各項工作任務(wù)，為南昌商務(wù)系統(tǒng)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想政治保障?，F(xiàn)將XX202-年落實意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：

一、202-年XXX意識形態(tài)建設(shè)工作成效

（一）把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，強化責任落實

XX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊跟隨市委步伐，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，于202-年8月開展專題學習研討《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并貫徹落實《XX市XX黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》、市委有關(guān)加強和改進機關(guān)黨建工作的文件精神，始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作中極其重要的內(nèi)容，納入黨建工作責任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，納入黨建目標考核和精神文明創(chuàng)建考核中，進一步強化了工作領(lǐng)導(dǎo)，明確了責任分工，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。

（二）狠抓干部教育，強化理論武裝

以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推進學習黨的十九屆四中、五中全會精神，把意識形態(tài)工作納入必學范疇，制定了202-年市商務(wù)局黨委理論學習中心組學習計劃，每月扎實開展黨委理論學習中心組學習，輔以專題討論、心得交流等方式，著力提升學習實效，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。截至202-年11月30日，局黨委中心組開展中心組學習XX次，先后集中學習了省委十四屆十次全會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、全國“兩會”精神、XX市依法治市辦文件精神、《民法典》專題學習會、7月30日中共中央政治局會議精神、中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報、中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標等重要會議精神。

（三）積極落實相關(guān)舉措，強化主體責任

一是抓實抓好新聞輿論宣傳引導(dǎo)，（列事實）落實了黨的十九大關(guān)于XX的重要措施，加強了XX與周邊城市的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)，是發(fā)展流通、保障消費、服務(wù)民生的重要舉措，是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，提振了南昌市民的消費信心，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了良好表率。

二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，累計在我局對口扶貧村XX村開展扶貧活動6次，有力推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和村民居住環(huán)境改善，進一步倡導(dǎo)崇尚科學、抵制迷信、鄉(xiāng)村陋習。讓村民感受到黨的關(guān)愛。

三是開展形式多樣的宣傳活動，我局認真貫徹市委宣傳部《全國文明城市創(chuàng)建公益廣告提升工作方案》等文件精神，積極宣傳社會主義核心價值觀，一方面通過局掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和對口責任科室按照構(gòu)建的責任體系，按照“誰掛點聯(lián)系，誰負責督查”的原則，對各縣區(qū)文明創(chuàng)建工作情況加強督查指導(dǎo)，檢查核心價值觀的宣傳情況。確保宣傳工作落實到位。另一方面通過官網(wǎng)、微信公眾號以及局內(nèi)宣傳欄，積極宣傳依法治國依憲治國、黨風黨紀等重要文件。

二、存在問題

雖然市商務(wù)局切實加強了意識形態(tài)工作，但在工作中仍然存在一些問題。

一是理論學習的深度還不夠，學習方式不夠豐富，專題研討還不夠。部分黨員干部對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底、對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距。在對外國際環(huán)境日益嚴峻、對內(nèi)經(jīng)濟形勢日益艱巨的大背景下對如何強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的開展，還在用老方法去解決新問題，將南昌市商務(wù)工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展還做得不夠好。

二是對外宣傳工作還不夠深入，有時開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不夠強。

三是意識形態(tài)實際工作存在“前快后慢”、“上熱下冷”現(xiàn)象。對局屬單位的意識形態(tài)的工作督導(dǎo)不足，宏觀指導(dǎo)較多，具體問題分析較少，“一把抓”“一刀切”多，結(jié)合實際聯(lián)系較少。具體表現(xiàn)為局屬事業(yè)單位（如果有下屬單位）對意識形態(tài)工作認識不充分，我局任務(wù)部署重疊、責任劃分不清晰、問題跟蹤不及時，導(dǎo)致整個局屬事業(yè)單位意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。

三、原因分析

（一）沒有深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性

沒有更加創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法，黨的路線、方針、政策與我局實際宣傳、規(guī)劃、工作結(jié)合不夠緊密。

（二）對黨員的學習教育統(tǒng)籌的不夠全面

側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作的督導(dǎo)，而對黨員的理論水平和個人素養(yǎng)提升抓得不夠緊，導(dǎo)致部分黨員的綜合素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不能起到模范帶頭作用。

四、改進措施

（一）強化疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)

建立完善意識形態(tài)領(lǐng)域風險防范化解機制，對XX的意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向進行分析研判，梳理排查風險隱患。

與時俱進按照新的意識形態(tài)工作，進一步細化工作任務(wù)，壓實“四種責任”，推動全市XX意識形態(tài)工作開展和制度落實。

（二）更加旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

各科室建立意識形態(tài)工作清單制度，充分運用主流意識形態(tài)責任建設(shè)清單、問題督辦清單的作用，有效支持推動全局意識形態(tài)工作責任制度落實。

（三）理論、實踐學習不放松，積極引導(dǎo)輿論

牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向，深化主題主線宣傳。進一步堅定理想信念，一建設(shè)學習型組織為抓手，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，調(diào)動廣大干部學習積極性，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為推動南昌商務(wù)事業(yè)發(fā)展的思路舉措。

（四）加強對xxx意識形態(tài)工作的指導(dǎo)（如果有下屬單位）

加強與局屬單位意識形態(tài)工作的聯(lián)系，提供必要的理論、政策協(xié)助，及時收集反饋意見并督導(dǎo)相關(guān)進度，確保意識形態(tài)工作履行落實到位。同時不斷拓寬社會各界對XX的參與和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的根據(jù)地。

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況作簡要匯報：

一、牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)

意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。為把意識形態(tài)這項關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進局系統(tǒng)領(lǐng)域意識形態(tài)工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態(tài)“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施細則，將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責任制，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，納入到黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設(shè)。按通知要求在局系統(tǒng)組建了36人“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的具有影響力的正面信息進行轉(zhuǎn)發(fā)和評論。系統(tǒng)內(nèi)所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關(guān)業(yè)務(wù)部門先后以集中培訓和崗位調(diào)訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確?；鶎有畔⑿麄麝犖榉€(wěn)定。?

存在不足：

一是對意識形態(tài)工作頂層設(shè)計不夠。習近平總書記一再強調(diào)要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領(lǐng)悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設(shè)計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng)新不足。

二是對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數(shù)黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎(chǔ)階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學性不夠強，個別任務(wù)交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。

二、緊緊盯住意識形態(tài)工作的主攻方向

進一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導(dǎo)向、陣地建設(shè)、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進各個領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅持主動適應(yīng)，積極采取分散學和微學習相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合、系統(tǒng)學和重點學相結(jié)合、學原著和研討學等“四個結(jié)合”的模式，堅持用最新理論成果指導(dǎo)工作實踐，特別是對上級有關(guān)意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關(guān)人員對黨的政策進行解讀，組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級以上干部對所有結(jié)對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導(dǎo)向。牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉(zhuǎn)化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業(yè)、我奉獻，我幸?！钡戎黝}活動，進一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導(dǎo)力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監(jiān)督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務(wù)對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設(shè)。把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場，結(jié)合黨建設(shè)標準化建設(shè)任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復(fù)醫(yī)院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設(shè)。通過搭建網(wǎng)絡(luò)“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領(lǐng)，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創(chuàng)建活動。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽；在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進會”，以市民政福利園各服務(wù)單位為依托，向自治區(qū)觀摩團深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務(wù)對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設(shè)方面取得的成績?？箲?zhàn)勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽感和責任感。

存在不足：

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預(yù)判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大。在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數(shù)量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態(tài)陣地建設(shè)需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內(nèi)容的不斷更新，個別單位整體設(shè)施較為落后，經(jīng)費保障重點不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導(dǎo)的作用。

四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升。

三、強化意識形態(tài)工作的責任落實

一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，將落實意識形態(tài)責任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，明確意識形態(tài)工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態(tài)工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設(shè)工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責任落到實處。由機關(guān)黨委牽頭，相關(guān)配合，每半年對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導(dǎo)向，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結(jié)合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態(tài)工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態(tài)工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。

存在問題：

一是意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅持意識形態(tài)工作有關(guān)制度規(guī)定，但個別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報意識形態(tài)工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關(guān)黨委結(jié)合系統(tǒng)實際也下發(fā)一系列的文件，明確相應(yīng)的措施要求，但制度運行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如， “網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊伍建設(shè)問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉(zhuǎn)發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發(fā)揮。

二是意識形態(tài)隊伍整體建設(shè)水平較低。意識形態(tài)隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏，知識結(jié)構(gòu)更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求，輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需進一步加強；業(yè)務(wù)培訓經(jīng)?；⒅贫然瘷C制未完全形成。

三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識形態(tài)建設(shè)不實。我市登記的社會組織數(shù)量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現(xiàn)意識形態(tài)風險點和薄弱環(huán)節(jié)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實體性規(guī)范較少、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善。

三、下步對改進意識形態(tài)工作的思考

一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導(dǎo)思想。特別是要加強對新形勢下網(wǎng)絡(luò)媒體的有效監(jiān)管，制定切實可行的措施，構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán)。

二是落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以加強和落實意識形態(tài)工作責任制為引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設(shè)。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設(shè)和思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部強化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性。

四是深化意識形態(tài)學習。進一步堅定理想信念，以建設(shè)學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，調(diào)動廣大干部學習積極性，引導(dǎo)他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學習重點內(nèi)容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、個人自學與集體研討相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應(yīng)建早建”原則，結(jié)合實際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導(dǎo)健全各項工作制度，加強對非公企業(yè)和社會組織的理論引導(dǎo)、思想引導(dǎo)、活動引導(dǎo)、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo)，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

上半年，XXX根據(jù)市委《XXX意識形態(tài)工作責任制實施細則》的要求，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞XXX工作大局和中心任務(wù)，強調(diào)意識形態(tài)領(lǐng)域的主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，強調(diào)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)、輿論推進和精神激勵，培養(yǎng)社會主義核心價值觀目前，對XX半年來意識形態(tài)工作進行作，工作開展情況報告如下

一、工作效果。

(1)堅持理論學習，科學武裝頭腦。

結(jié)合大學習、大討論、大調(diào)查活動，重點學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，上半年我中心利用黨員大會、學習講堂以領(lǐng)導(dǎo)講義、網(wǎng)絡(luò)學習、集體學習和自學結(jié)合等形式組織了22次政治理論學習，全體黨員和教職員積極分子參加了學習黨支部會議、全體黨員會議和教職員大會、談話等有利時機，強調(diào)了意識形態(tài)工作的極重要性。

(二)方向好，管理導(dǎo)向。

前進的方向盤是XX黨支部抓住意識形態(tài)工作的第一責任。認真貫徹中央有關(guān)意識形態(tài)工作的決策配置，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)則，嚴格遵守組織紀律和宣傳紀律，堅決保護中央權(quán)威，始終堅定政治立場，保持政治定力，確保政治方向，在思想上政治上行動以習近平同志為中心的黨中央高度一致，切實實踐兩個維護。領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明，敢于亮劍，對大非和政治原則問題不含糊，特制《廉政風險點和預(yù)防措施一覽表》，從意識形態(tài)領(lǐng)域控制潛在廉政風險。

(3)擴大主流思想文化，創(chuàng)造積極的輿論環(huán)境。

緊緊圍繞XXX這一根本任務(wù)，全面推進XXX，我中心以團結(jié)穩(wěn)定的鼓勵、積極的宣傳為主，弘揚主旋律，傳播積極的能量，堅定地確立四個意識，堅定地確立四個自信，在實踐中心宣傳四個全面的戰(zhàn)略布局和中央決策

政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設(shè)，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質(zhì)高、理論強、業(yè)務(wù)精的宣傳隊伍。嚴格執(zhí)行新聞媒體重點稿件審核制度，通過“XXX”微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，截至目前，共發(fā)送46篇稿件。對長期處于僵尸狀態(tài)無人監(jiān)管的微信群進行了清理解散，建立“XXX文明傳播聯(lián)絡(luò)群”，并對群成員群內(nèi)言論進行嚴格規(guī)范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態(tài)安全。

(四)切實履行加強意識形態(tài)陣地管理之責

為全面落實“XXX”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，守好意識形態(tài)工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關(guān)”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。XXX利用會議室，XXX、XXX等場所增設(shè)了有關(guān)社會主義核心價值觀等系列宣傳展板，切實把XXX思想陣地、校園文化建設(shè)陣地等管好管到位。

二、努力方向

XX將群策群力、開拓進取、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞中心工作任務(wù)，找準宣傳思想工作的立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去，將XXX提檔升級。

二是加強宣傳隊伍建設(shè)。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。

三是加強短板意識和創(chuàng)新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作，將意識形態(tài)領(lǐng)域工作融入到XXX中去，提升課程含金量，引導(dǎo)XXX中意識形態(tài)領(lǐng)域也得到升華。為引領(lǐng)XXX，打造全國XXX不懈奮斗。

為落實中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)***《關(guān)于進一步落實意識形態(tài)工作責任制的實施意見》和《關(guān)于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》，現(xiàn)將本人落實意識形態(tài)工作責任制、履行“一崗雙責”有關(guān)情況匯報如下。

一、落實意識形態(tài)工作責任制履職情況

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo),增強責任意識。按照有關(guān)規(guī)定，我單位成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本人作為班子成員擔任副組長,負責分管部門的意識形態(tài)工作。為保障工作落地落細落實，把意識形態(tài)工作細化分解到每一個分管科室，人人分擔責任，層層傳導(dǎo)壓力，大家一起堅守“主陣地”、種好“責任田”，責任意識明顯增強。

二是開展理論學習,提高政治素養(yǎng)。本人在做好業(yè)務(wù)工作的同時，通過參加班子集中學習、個人自學、領(lǐng)讀領(lǐng)學等形式，認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的指示和重要講話，學習中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。同時，通過召開科室工作會等形式，及時向分管科室傳達意識形態(tài)工作學習內(nèi)容，傳遞中央和上級指示精神。通過學習，大家對做好意識形態(tài)工作的極端重要性有了更加深刻的認識，“守土有責、守土負責、守土盡責”的工作責任感不斷增強，工作自覺性和主動性不斷提高。

三是開展作風建設(shè)，營造良好氛圍。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志在全黨的核心地位。在干部職工中大力培育和踐行社會主義核心價值觀，今年以來組織開展了作風建設(shè),重點解決作風散漫、責任心不強、服務(wù)不到位等突出問題。

四是重視陣地建設(shè)，傳播***精神。弘揚主旋律，傳遞正能量。注重先進典型培樹，通過學習強國、今日頭條和微信工作群等媒體，廣泛宣傳優(yōu)秀人物和先進事跡，擴大了社會影響力。

二、存在的問題及原因

一是在關(guān)于意識形態(tài)工作的政治理論學習方面存在不深不透不實的問題。表現(xiàn)為：學習上滿足于被動式完成任務(wù)，缺乏自覺性、主動性;系統(tǒng)性學習不夠，對其精神內(nèi)涵理解不深不透，缺乏融會貫通;學習的針對性不強，理論聯(lián)系實際不夠，學習效果有待于進一步提升;在學習形式上偏重于自學和跟學，對分管部門領(lǐng)學不夠。根本原因是思想上對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不到位，一定程度存在“重業(yè)務(wù)輕學習”的思想。

二是貫徹落實習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示精神存在不到位的問題。表現(xiàn)為：對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性和復(fù)雜性認識不夠，風險意識不強，對國內(nèi)外腐朽思想和敵對勢力對我國科技工作特別是青年人員的侵蝕和滲透警惕性不高;意識形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作融合度不高，一定程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象;對青年人員思想教育和理想信念教育不到位，平時與分管科室人員談心不多，對他們的思想動態(tài)掌握不全面、不及時，沒有做到制度化、經(jīng)常化。

三是在培樹先進典型、踐行社會主義核心價值觀方面有待于強化工作落實。對各部門各領(lǐng)域的涌現(xiàn)的先進典型，培養(yǎng)、挖掘、宣傳工作做得不夠，對青年人員的正向引導(dǎo)不夠，在培育領(lǐng)軍人才、提高單位知名度和影響力方面，尚需下大力氣。

三、整改措施

一是強化理論學習，進一步提升學習質(zhì)量。通過線下閱讀意識形態(tài)工作理論學習教材，線上閱覽“學習強國”等APP學習近平臺，撰寫學習筆記，進一步提高學習質(zhì)量。在堅持個人自學和集中學習的同時，加強對分管部門理論學習的指導(dǎo)，定期組織意識形態(tài)工作專題理論學習，聯(lián)系實際領(lǐng)學主講，提升學習的實效性。

二是強化責任落實，進一步提高工作實效。提高思想站位，擺正意識形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。把意識形態(tài)工作納入分管部門年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，努力實現(xiàn)意識形態(tài)工作和分管科室業(yè)務(wù)等其他分管工作有機融合。通過召開部門會議、專題講座等形式，加強對青年人員的思想教育，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育和踐行社會主義核心價值觀。拿出更多時間與分管部門人員談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)，采取針對性教育幫助措施，促進他們健康快速成才。

三是強化典型培樹，進一步提高示范引領(lǐng)效果。深入挖掘本單位優(yōu)秀人物和先進事跡，在中央、省、市等公共媒體廣泛宣傳，大力***精神，進一步提高社會影響力和知名度，為青年人員樹立對標學習的標桿。