課程設置：人力資源管理、社會保障學、勞動關(guān)系管理、業(yè)績評估與薪酬管理、管理學基礎、人力資源規(guī)劃與配置、勞動經(jīng)濟學、人力素質(zhì)測評、人力資源培訓與開發(fā)等。專業(yè)擁有雙師型的教學隊伍，且擁有人力資源管理軟件模擬實訓平臺，強化了專業(yè)學生的實踐技能，滿足了社會及市場對專業(yè)學生的人才需求。

就業(yè)崗位：本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要面向各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才素質(zhì)測評機構(gòu)、人才市場及勞動市場，從事組織人事、社會保障、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源開發(fā)與培訓等一線應用管理工作。