保障農(nóng)民工工資是重要的社會問題，需要政府和相關(guān)部門采取一系列措施確保農(nóng)民工的合法權(quán)益。以下是小編為大家整理的最新關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作實施方案（優(yōu)秀四篇），供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏，希望能夠幫到大家！現(xiàn)在和小編一起來看看吧！

篇一：關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

近幾年以來，農(nóng)民工欠薪案件頻發(fā)，主要涉及建筑、交通、林業(yè)、水利、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展及穩(wěn)定大局。為進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理欠薪工作，扭轉(zhuǎn)欠薪違法行為高發(fā)態(tài)勢，切實維護(hù)勞動者依法獲得勞動報酬的權(quán)利，防患于未然，構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展綜合防范整治欠薪專項行動，特制定如下實施方案。

一、工作目標(biāo)

通過開展綜合防范整治欠薪行動，全面推進(jìn)各部門落實預(yù)防化解處置欠薪工作機(jī)制，突出強(qiáng)化相關(guān)部門責(zé)任，突出源頭預(yù)防、基層化解欠薪隱患，突出建設(shè)工程等重點領(lǐng)域的綜合治理，遏制欠薪高發(fā)態(tài)勢，確保欠薪問題得到有效治理，確保職工和企業(yè)合法權(quán)益得到有效維護(hù)，預(yù)防由于欠薪引發(fā)的重大群體事件，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

二、實施步驟

（一）集中宣傳和自查階段。人社、宣傳等部門要采用多種形式，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及勞動法、勞動合同法、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識。人社、住建、交通、水利等部門利用微信公眾平臺開設(shè)治理拖欠農(nóng)民工工資問題的專欄，登載保障農(nóng)民工工資支付和治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作政策法規(guī)、政策解讀、工作動態(tài)、互動交流等內(nèi)容，公布舉報投訴電話、24小時暢通舉報投訴渠道。在所轄范圍內(nèi)的建設(shè)工地布置農(nóng)民工工資支付相關(guān)內(nèi)容的宣傳標(biāo)語。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑工地負(fù)責(zé)人召開保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況座談會，督促其積極履行各項制度要求，切實發(fā)揮示范帶動作用。要組織動員用人單位對按時足額支付農(nóng)民工工資情況開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改欠薪隱患，力爭把問題解決在萌芽階段。對自查不到位不主動、欠薪問題屢清屢欠的企業(yè)，在執(zhí)法檢查階段要重點督查，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并予以公開曝光。

（二）執(zhí)法檢查階段。抽調(diào)執(zhí)法、安監(jiān)、人社等部門工作人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，采取有力措施加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要集中力量清理化解歷史存量欠薪案件，特別是做好上級督辦和交辦案件線索的核查解決工作。要建立健全工作臺賬，實時準(zhǔn)確掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額、工作進(jìn)度，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬，歷史欠薪案件不解決不銷賬，確保年底前不因存量案件問題，引發(fā)社會輿情，導(dǎo)致極端事件或群體性事件，引起較大負(fù)面社會影響。

三、實施要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立臨澗鎮(zhèn)綜合防范整治欠薪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組（后附名單）。各相關(guān)部門要提高思想認(rèn)識，高度重視欠薪專項治理工作，強(qiáng)化屬地管理主體責(zé)任，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，全力做好勞資糾紛預(yù)防化解工作。

（二）形成工作合力。各部門形成各司其職、齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)信息共享，確保無縫相銜接，組織聯(lián)合執(zhí)法，形成整體合力，共同做好欠薪整治工作。

（三）做好相關(guān)材料報送和總結(jié)工作。各成員單位向領(lǐng)導(dǎo)小組按時報送排查情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時對各階段情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在問題，提出解決問題對策。上報數(shù)據(jù)前，要各部門溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

篇二：關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨史學(xué)習(xí)教育”我為群眾辦實事”實踐活動要求，緊緊圍繞根治欠薪工作目標(biāo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷夯實保障工資支付工作基礎(chǔ)，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二、總體目標(biāo)

以住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、部門聯(lián)動懲處的工作體系，使我市拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制。

三、工作任務(wù)

（一）欠薪問題源頭治理

住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，并配合人力資源社會保障部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件，將實名制管理、工資專用賬戶和人工費分賬、總承包單位代發(fā)、建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保、工資保證金、總承包單位先行墊付和清償、維權(quán)公示等七項法定制度列入開工前條件審查工作的宣傳環(huán)節(jié)，建立并及時共享工程項目未落實制度負(fù)面清單。（牽頭部門：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局，參與部門：市人力資源和社會保障局、市財政局）

（二）政府投資（含政府和社會資本合作、政府采購、政府平臺公司等）、國企領(lǐng)域欠薪專項治理

發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對政府投資項目的審批管理，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式，對資金來源不落實的一律不予批準(zhǔn)，對政府工程項目拖欠工資款的地區(qū)不再批準(zhǔn)新建政府項目。財政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)政府投資資金預(yù)算管理，對符合財政管理規(guī)定的項目，按規(guī)定及時安排、足額撥付政府投資項目資金，配合人力資源社會保障、行業(yè)主管部門查處涉及本領(lǐng)域欠薪案件。國資部門督促國有企業(yè)全面落實工資支付等基本制度，建立國企欠薪問責(zé)和績效考核制度，對涉及欠薪的國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，配合人力資源社會保障、行業(yè)主管部門查處涉及本領(lǐng)域欠薪案件。（牽頭部門：市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市國資委，參與部門：市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局）

（三）日常執(zhí)法監(jiān)督檢查

人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)在建工程項目工資專用賬戶和人工費分賬、總承包單位代發(fā)、工資保證金、總承包單位先行墊付和清償制度的監(jiān)督檢查。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利部門負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)實名制管理、工程款支付擔(dān)保、維權(quán)公示制度的監(jiān)督檢查。人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利部門根據(jù)分工對未落實相關(guān)制度的工程建設(shè)項目責(zé)令限期改正。逾期不改正的，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰。（牽頭部門：市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

（四）問題線索聯(lián)動處理

人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對全國根治欠薪線索反映平臺、全國信訪信息系統(tǒng)及各類維權(quán)渠道反饋的欠薪問題線索進(jìn)行集中管理、登記、分辦、統(tǒng)計，在系統(tǒng)中審核各城區(qū)非工程領(lǐng)域的欠薪線索處置情況，對未按時接收、審核、反饋的欠薪問題線索及時提醒相關(guān)部門。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國資部門負(fù)責(zé)對口督辦全國根治欠薪線索反映平臺及各類維權(quán)渠道中屬于工程建設(shè)行業(yè)和國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）的欠薪線索，在平臺中審核本領(lǐng)域各城區(qū)反饋的欠薪處置情況。信訪部門負(fù)責(zé)督辦人力資源社會保障部門轉(zhuǎn)交的嚴(yán)重欠薪線索，情況惡劣的，提請市信訪工作聯(lián)席會議推動化解。（牽頭部門：市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局、市國資委、市信訪局，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）。

（五）嚴(yán)打拖欠農(nóng)民工工資違法行為

人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)公開欠薪舉報投訴熱線、微信小程序等多種維權(quán)投訴渠道，對欠薪舉報投訴案件實行首問責(zé)任制，依法受理和處置農(nóng)民工欠薪投訴案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、城管執(zhí)法部門負(fù)責(zé)落實本行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為以及督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件；通過信息化管理系統(tǒng)、施工現(xiàn)場維權(quán)公示牌等方式，建立工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪投訴綠色通道；依法調(diào)處本行業(yè)農(nóng)民工欠薪投訴案件。工信部門負(fù)責(zé)對接湖南省違約拖欠中小企業(yè)款項登記（投訴）系統(tǒng)，重點清理涉及拖欠農(nóng)民工工資事項，依法保障中小企業(yè)款項得到及時支付，督辦因機(jī)關(guān)、事業(yè)單位拖欠中小企業(yè)款項導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資案件。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件；案件辦理情況應(yīng)當(dāng)按季向市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，并通過發(fā)布典型案例等形式向社會公布，曝光有關(guān)建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位和自然人。（牽頭部門：市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市水利局、市城市管理和綜合執(zhí)法局、市工業(yè)和信息化局、市公安局，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）。

（六）信用聯(lián)合獎懲

人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)制定出臺用人單位信用體系獎懲辦法，對嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員信息，通過政府門戶網(wǎng)站、”信用衡陽”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示等系統(tǒng)向社會公布，列入拖欠農(nóng)民工工資”黑名單”管理；對信用良好的用人單位，在農(nóng)民工工資保證金減免等方面依法進(jìn)行政策優(yōu)惠。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門按照職責(zé)對列入拖欠農(nóng)民工工資”黑名單”的用人單位和相關(guān)責(zé)任人，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者”一處違法，處處受限”。（牽頭部門：市人力資源和社會保障局，參與部門：市發(fā)展改革委、市市場監(jiān)督管理局）。

（七）應(yīng)急聯(lián)動工作

人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工總承包企業(yè)按規(guī)定存儲工資保證金或者提供金融機(jī)構(gòu)保函的情況，對未依法存儲保證金或者提供金融機(jī)構(gòu)保函的，按相關(guān)規(guī)定，予以處理處罰。人力資源社會保障、財政部門負(fù)責(zé)聯(lián)合制定出臺欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的指導(dǎo)意見，明確欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用條件、使用程序、撥付流程、追回辦法和核銷辦法，各地及時動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金解決被欠薪農(nóng)民工的部分工資和基本生活。公安機(jī)關(guān)協(xié)同信訪、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)及其他相關(guān)部門對群體性事件依法及時妥善穩(wěn)控，防止矛盾升級發(fā)酵，負(fù)責(zé)依法打擊處理編造虛假事實或采取非法手段討要農(nóng)民工工資的違法犯罪行為。司法部門負(fù)責(zé)為勞動者提供及時有效的法律服務(wù)和法律援助?？偣?fù)責(zé)對因欠薪導(dǎo)致生活困難的農(nóng)民工按政策予以適當(dāng)救助，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。（牽頭部門：市人力資源和社會保障局、市財政局、市公安局、市司法局、市總工會，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

（八）欠薪風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警

宣傳部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)新聞媒體開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳，協(xié)調(diào)網(wǎng)信辦指導(dǎo)屬地和涉事部門做好欠薪負(fù)面輿情管控工作。人力資源社會保障部門依托省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，對企業(yè)工資發(fā)放情況動態(tài)監(jiān)管和風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警，及時化解欠薪隱患，定期宣傳根治欠薪法律法規(guī)和欠薪案件典型案例，匯總有關(guān)部門通報的重大輿情處置情況，指導(dǎo)屬地查辦輿情反映的欠薪問題、及時向社會公開有關(guān)情況，正面引導(dǎo)輿論?？偣?fù)責(zé)對用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的要求用人單位改正，建立完善工會系統(tǒng)欠薪報告制度，及時向人力資源社會保障部門和其他有關(guān)部門通報重大欠薪隱患。（牽頭部門：市委宣傳部、市人力資源和社會保障局、市總工會，參與部門：市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開會議，聽取各成員單位工作匯報和建議，總結(jié)并部署相關(guān)工作，研究推進(jìn)重大工作任務(wù)，推動形成用人單位負(fù)主體責(zé)任、相關(guān)部門負(fù)職能監(jiān)管職責(zé)、地方人民政府負(fù)全面監(jiān)管責(zé)任的共管共治局面。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，適時召開成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，牽頭抓好各項具體工作。

（二）強(qiáng)化工作考核。適時調(diào)整出臺市對縣市區(qū)、園區(qū)工作考核的總體辦法和年度實施細(xì)則，由市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭實施，縣市區(qū)及園區(qū)工作年度考核等次經(jīng)報市人民政府同意后進(jìn)行通報，并抄送市委組織部，作為對各縣市區(qū)人民政府及園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。推動保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)內(nèi)容常態(tài)化納入對縣市區(qū)、園區(qū)重點工作和市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的績效評估體系，強(qiáng)化工作指揮棒作用；納入平安衡陽建設(shè)，將相關(guān)工作作為考核內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時通報各地工程建設(shè)領(lǐng)域制度落實情況、欠薪問題線索辦理情況以及其他重大工作進(jìn)展情況。對工程建設(shè)項目欠薪案件頻發(fā)高發(fā)、制度落實不到位問題突出的建設(shè)單位和施工單位，約談相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人。對重大欠薪問題線索核處不力、政府投資項目因資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的縣市區(qū)、園區(qū)，約談相關(guān)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，必要時約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。對因工作不到位造成群體性、極端性事件和重大負(fù)面輿情的，嚴(yán)格追究相關(guān)單位和工作人員的責(zé)任。

本實施方案自發(fā)布之日起施行。

篇三：關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

為切實抓好根治欠薪“兩心”工程，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，兜住基本民生底線，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合街道工作實際情況，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

以推進(jìn)建筑項目工人實名制管理為基礎(chǔ)，以完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)為重點，以治欠保行動“三查兩清零（查欠薪隱患、查歷史積案、查政府和國有企業(yè)投資項目工資支付情況，實現(xiàn)政府投資項目、國有企業(yè)投資項目欠薪清零）”為手段，全面落實根治拖欠農(nóng)民工工資各項制度措施，規(guī)范建筑市場秩序，規(guī)范工資支付行為，落實政府主體及部門監(jiān)管責(zé)任，加大問責(zé)和懲戒力度，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性、極端性事件，確保實現(xiàn)項目無欠薪，推動街道根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯進(jìn)步。

二、工作要求

（一）提高政治站位。保障農(nóng)民工工資支付工作，既是一項重要的民生工程，更是一項重要的政治任務(wù)。全街道上下要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示精神，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從“兩個維護(hù)”的高度，從維護(hù)社會大局穩(wěn)定的高度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化底線思維，及時、全面、扎實抓好整改。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實，明確目標(biāo)和任務(wù)，加大維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及有關(guān)法律法規(guī)政策宣傳力度，及時協(xié)調(diào)處理拖欠案件，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（二）加大執(zhí)法整治力度。街道紀(jì)工委、綜治辦、勞保站、項目組及各社區(qū)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行清理整頓，分片包干嚴(yán)密排查，實行責(zé)任制，誰清欠、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，堅決做到不漏一家，不跑一戶。

（三）暢通投訴舉報渠道。街道公開農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴電話和接訪詳細(xì)地址，采取有效措施及時化解各類，對舉報投訴力爭做到接待一起、登記一起、受理一起、化解一起。

（四）明確工作責(zé)任。在專項行動中，具體職責(zé)是：街道負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作。勞保站作為牽頭部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)清欠專項整治，拖欠、克扣農(nóng)民工工資案件及時調(diào)查。各社區(qū)及項目建設(shè)施工單位負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資的清欠工作。街道紀(jì)工委對各社區(qū)工作開展落實情況進(jìn)行督辦，綜治辦負(fù)責(zé)農(nóng)民工上訪案件的登記受理和協(xié)調(diào)解決，及時與有關(guān)部門溝通，做好案件的轉(zhuǎn)辦、交辦、安全穩(wěn)定工作。

（五）嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資問題。按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依法責(zé)令停業(yè)整頓。對拖欠工程數(shù)額較大的企業(yè)單位和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法處理的同時，并及時上報主管單位列入“黑名單”。

（六）建立工作信息通報制度。在專項行動期間，街道綜治辦對全街道拖欠工資投訴典型定期通報，并及時匯報給街道紀(jì)工委。

三、工作步驟和內(nèi)容

保障農(nóng)民工工資支付“春雷”專項行動從4月中旬開始，為期三個半月時間，分為三個階段。

（一）第一階段：動員部署階段（從4月16日至4月30日）

1、召開全街道根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議，審議街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱街道領(lǐng)導(dǎo)小組）成員單位職責(zé)分工和整改方案，通報考核結(jié)果，布置專項整改工作，明確整改措施，分配整改任務(wù)，提出各社區(qū)整改目標(biāo)。

2、增加根治拖欠農(nóng)民工工資工作對社區(qū)績效考核的事項，將根治拖欠農(nóng)民工工資工作納入績效考核體系。

3、各社區(qū)開展自查自糾，形成書面報告。

4、各社區(qū)對所有在建工程項目進(jìn)行拉網(wǎng)排查，掌握投資主體、施工企業(yè)、資金撥付、工程款結(jié)算、工資保證金繳存、農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)、工資發(fā)放等情況，做到底數(shù)清楚，情況明晰。

5、各社區(qū)要掌握政府投資項目和國有企業(yè)投資工程項目出資形式、出資比例等情況，單獨建立《政府投資和國有企業(yè)投資建設(shè)工程項目臺賬》。

（二）第二階段：集中整治階段（5月1日至7月20日）

對照區(qū)里要求集中整改，開展建筑市場專項整治活動，開展無欠薪項目建設(shè)活動，全面清理欠薪積案，加大欠薪違法行為打擊力度，全面落實整改措施。

1、街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月匯總上級交辦、下級報送、審計發(fā)現(xiàn)以及信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道反映的欠薪問題，形成《拖欠農(nóng)民工工資積案清理臺賬》，集中督辦，督辦情況作為對各社區(qū)年度考核和整改驗收的指標(biāo)。

2、各社區(qū)根據(jù)市里制定的無欠薪項目建設(shè)方案、標(biāo)準(zhǔn)和流程，在轄區(qū)內(nèi)開展無欠薪項目建設(shè)活動，分片包干，責(zé)任到人，推進(jìn)所有建筑項目工人實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、委托施工總承包企業(yè)代發(fā)工資、按月足額支付等制度的落實，組織達(dá)標(biāo)驗收，對未達(dá)標(biāo)的項目限期整改。

3、各社區(qū)落實屬地管理和監(jiān)管責(zé)任，對存在的積案和新發(fā)生的欠薪案件，集中力量，限期處理，對重大欠薪違法案件要曝光一批，懲戒一批。

4、街道就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對整改工作進(jìn)展、整改工作成效、無欠薪項目建設(shè)、積案清理等情況進(jìn)行專項督查。

（三）第三階段：檢查驗收（7月21日至7月31日）

1、各社區(qū)根據(jù)整改方案和整改驗收細(xì)則，對整改成效自行驗收并形成書面報告，于8月2日前報街道領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、街道領(lǐng)導(dǎo)小組對各社區(qū)整改工作成效進(jìn)行年度考核和整改驗收，街道領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評議后，對結(jié)果予以通報，對排名靠后的社區(qū)進(jìn)行約談。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。南塔就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究部署根治拖欠農(nóng)民工工資工作重大事項，統(tǒng)籌推進(jìn)街道專項整改工作。成立農(nóng)民工工資支付“春蕾”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委副書記、辦事處主任廖秀峰任組長，黨工委委員，紀(jì)工委書記曹國平，黨工委委員、組織委員趙娟任副組長，成員：李利娟、張奇志、尹建英、楊紅杰、唐誠隆、朱沛永、謝佳霏。下設(shè)辦公室在勞保站，由李利娟任辦公室主任，負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的日常工作，全面推動工作落實。

（二）加大責(zé)任落實和考核力度。把根治拖欠農(nóng)民工工資工作納入各社區(qū)年度績效考核，加大反向扣分權(quán)重，納入對社區(qū)的年度考核。

（三）嚴(yán)格問責(zé)和懲戒。對社區(qū)監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，要嚴(yán)格責(zé)任追究，典型問題要公開通報；對政府投資工程項目、國有企業(yè)投資工程項目和國有建筑企業(yè)施工總承包工程項目發(fā)生欠薪的，要發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，追責(zé)一起；對建筑企業(yè)不按要求落實各項制度，整改不到位或工資支付主體責(zé)任不落實的，要用好用足行政、刑事處罰措施和欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，對欠薪黑名單要應(yīng)列盡列，對構(gòu)成拒不支付勞動報酬犯罪的要依法從重打擊。

篇四：關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨中內(nèi)、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，深入落實《__市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（達(dá)市府辦〔2017〕3號）文件精神，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，完善工作措施，全面落實以部門、企業(yè)、地方責(zé)任制為核心的治理體系，加大執(zhí)法檢查排查力度，有效遏制和妥善處理拖欠農(nóng)民工工資問題，歷實打牢治欠保支防線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

二、組織機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，特成立了保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨工委書記、管委會主任周浩為組長，主持協(xié)調(diào)保障農(nóng)民工工資支付工作；各分管領(lǐng)導(dǎo)李洪生、楊長明、陳勤、唐小彪為副組長，具體抓企業(yè)及在項目拖欠農(nóng)民工工資的排查、清理、支付等協(xié)調(diào)工作；各成員由覃方偉、龔曉軍、周盛福、潘傳志組成，負(fù)責(zé)對企業(yè)及在建項目的拖欠農(nóng)民工工資督導(dǎo)、排查、清理、支付、日常監(jiān)管等工作。園區(qū)在建項目業(yè)主是空港新區(qū)開發(fā)公司的，由空港新區(qū)開發(fā)公司負(fù)責(zé)人彭鍵協(xié)調(diào)處理保障農(nóng)民工工資等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部。具體負(fù)責(zé)小組的日常工作，組織和協(xié)調(diào)企業(yè)及在建項目拖欠農(nóng)民工工資支付過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行收集、匯總、梳理、總結(jié)等。

三、具體實施內(nèi)容

（一）走訪排查。各責(zé)任部室、空港新區(qū)公司要對企業(yè)

及在建項目拖欠農(nóng)民工工資問題定期和不定期走訪調(diào)查。一是加強(qiáng)日常檢查，每月不少于1次，開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)有無拖欠農(nóng)民工工資案件情況；二是開展專項檢查，結(jié)合大型活動，開展專項整治行動，重點查處企業(yè)及在建項目單位有無遵守勞動用工和社會保險法律、法規(guī)情況。

（二）整改落實。通過排查，入駐企業(yè)及在建項目如有拖欠農(nóng)民工工資情況，管委會將通報其負(fù)責(zé)人，并督促企業(yè)在建項目單位及時整改，限期完成；若遇特殊情況，無法支付農(nóng)民工工資的，可先向管委會報備，協(xié)調(diào)處理；若無特殊情況不支付農(nóng)民工工資的或多次無理由拖欠農(nóng)民工工資，管委會將對該企業(yè)及建項目建設(shè)單位列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行處理。

（三）建立檢查臺賬。按照走訪排查情況，各責(zé)任部室、空港新區(qū)公司要對管轄內(nèi)的企業(yè)及建項目建立檢查臺賬，對查處、整治情況形成匯總表，每月上報。

（四）健全長效監(jiān)管機(jī)制。管委會將進(jìn)一步完善市、區(qū)要求做好農(nóng)民工實名管理制度，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，深入到入駐企業(yè)、在建項目單位宣傳積極推行銀行代發(fā)工資支付模式及企業(yè)勞動保障誠信體系，推動對失信單位及責(zé)任人采取“黑名單”聯(lián)合懲戒措施，實現(xiàn)對企業(yè)誠信信息互認(rèn)共享和對失信行為的協(xié)同管理，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，提高政治站位，明確工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，確保摸排底數(shù)真實清楚、欠資問題及時解決，扎實開展好此項工作。

（二）強(qiáng)化應(yīng)急處置。各責(zé)任部室要牢固樹立風(fēng)險防控意識，進(jìn)一步強(qiáng)化輿情監(jiān)控和信訪接待。對于拖欠工資引發(fā)的群體性和極端性事件，要及時啟動應(yīng)急處置機(jī)制，迅速響應(yīng)，科學(xué)處置，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，妥善解決。

（三）做好信息報送。專項活動期間，各責(zé)任部室、空港新區(qū)公司要將本周《清理拖欠農(nóng)民工工資情況臺賬》表于每周四下午17：00前上報至保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，若查處有拖欠農(nóng)民工工資情況的，并報送清理拖欠農(nóng)民工工資情況的書面材料；日常排查期間，按每月27日前將匯總表上報。聯(lián)系人：__，qq郵箱，電話：__。

（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究。一是各責(zé)任部室、空港新區(qū)公司等因工作責(zé)任不落實、發(fā)現(xiàn)問題不協(xié)調(diào)解決的，管委會將通報批評并追究當(dāng)事人的責(zé)任；二是企業(yè)及在建項目對自己欠資事件不及時報送給管委會并造成惡劣社會影響的，管委會將要進(jìn)行深入核查，并協(xié)助執(zhí)法機(jī)關(guān)追責(zé)問責(zé)，對不誠信的行為，將報送相關(guān)部門列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”處理。