一、專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興專業(yè),其發(fā)展速度是其他大部專業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

1.知識(shí)結(jié)構(gòu)

[1]掌握基礎(chǔ)知識(shí)：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫(xiě)作、社交禮儀等;

[2]掌握專業(yè)知識(shí)：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、檔案管理、薪酬管理、績(jī)效管理、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人事測(cè)評(píng)等;

[3]掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)：社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事心理學(xué)、企業(yè)資源計(jì)劃、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理、商務(wù)英語(yǔ)等;

[4]掌握其他知識(shí)：文學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等。

2.能力結(jié)構(gòu)

[1] 能夠綜合利用相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握人力資源管理的規(guī)劃與甄選、人事測(cè)評(píng)方法、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)技術(shù)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)法規(guī)與社會(huì)保險(xiǎn)的綜合運(yùn)用等專業(yè)技能;

[2] 具有運(yùn)用定性、定量分析工具的基本能力;

[3] 具備從事人力資源管理所需的信息溝通、組織協(xié)調(diào)能力、檔案管理能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力;

[4] 具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等從事人力資源測(cè)評(píng)、公文寫(xiě)作與處理的能力。

三、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

1.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)訓(xùn)(16學(xué)時(shí))

2.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)訓(xùn)(24學(xué)時(shí))、管理學(xué)實(shí)訓(xùn)(24學(xué)時(shí))、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)(24學(xué)時(shí))、人力資源管理實(shí)訓(xùn)(24學(xué)時(shí))、檔案管理實(shí)訓(xùn)(8學(xué)時(shí))、企業(yè)資源計(jì)劃實(shí)訓(xùn)(16學(xué)時(shí))。

3. 畢業(yè)論文(120學(xué)時(shí))。

4. 頂崗實(shí)習(xí)(600學(xué)時(shí))。

四、招生對(duì)象與修業(yè)年限

1、修業(yè)年限：全日制三年

2、招生對(duì)象：高中畢業(yè)生

五、就業(yè)方向

人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說(shuō)的人力資源并不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是前所未有的。

主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)(要參加公務(wù)員考試)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)