談心是一種技巧,是一門學(xué)問(wèn),是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢(shì)下開(kāi)展談心活動(dòng)可以溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員談心談話活動(dòng)方案范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇1

根據(jù)上級(jí)組織部門關(guān)于開(kāi)好2023年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的相關(guān)要求，為扎實(shí)做好談心談話活動(dòng)，特制定此方案。

一、活動(dòng)目的

為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的，形成風(fēng)清、氣正、人和的良好局面。

二、談心談話范圍

黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展談心談話。黨支部書記要重點(diǎn)同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員、流動(dòng)黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。

三、活動(dòng)要求

1、把握時(shí)間要求。談心談話活動(dòng)在1月15號(hào)以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對(duì)性和有效性。有針對(duì)性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽(tīng)取意見(jiàn)、指出對(duì)方存在的問(wèn)題和不足并提出建議。

3、嚴(yán)肅認(rèn)真，做好記錄。談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式。談心談話過(guò)程要嚴(yán)肅認(rèn)真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認(rèn)真做好談心談話記錄。

4.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保實(shí)效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開(kāi)展好談心談話活動(dòng)，并要做到談心談話與查找問(wèn)題相結(jié)合、與整改落實(shí)相結(jié)合、與推進(jìn)工作相結(jié)合，確保談心談話活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，防止和克服形式主義。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇2

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開(kāi)展談心談話活動(dòng)，并制定如下工作方案。

一、談心談話主題

為深入貫徹xxx和市委xxx學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合x(chóng)x局工作實(shí)際，開(kāi)展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛(ài)、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。

二、談心談話活動(dòng)范圍

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。

三、談心談話時(shí)間

xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。

四、談心談話方式

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

五、談心談話內(nèi)容

1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問(wèn)題，剖析存在的問(wèn)題和根源。

5.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

6.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。

7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。

六、工作要求

1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開(kāi)展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫查問(wèn)題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開(kāi)展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話，提出好的意見(jiàn)和建議，交流工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，要把談心談話活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇3

開(kāi)展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開(kāi)始，在全州黨支部中廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問(wèn)題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、談心談話對(duì)象談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開(kāi)展談心談話，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。

三、談心談話內(nèi)容談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過(guò)程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過(guò)程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí)；

二是談問(wèn)題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的；

三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽(tīng)取黨員對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)留什么）進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

四、談心談話方式談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：

（一）定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開(kāi)展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，聽(tīng)取意見(jiàn)虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過(guò)定期談心努力把各類問(wèn)題“談”在萌芽狀態(tài)。

（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問(wèn)題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開(kāi)展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，相互查擺問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。

五、活動(dòng)要求（一）注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問(wèn)題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開(kāi)展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。

（二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見(jiàn)。用真情引導(dǎo)黨員敞開(kāi)心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過(guò)“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話，集中收集意見(jiàn)建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過(guò)程中打開(kāi)心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

（三）注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽(tīng)記、悉心解釋；

對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決；

對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話問(wèn)題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見(jiàn)建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。

（四）注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表（樣表見(jiàn)附件），詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問(wèn)題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開(kāi)展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇4

為加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發(fā)展，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度，經(jīng)支委會(huì)研究決定，結(jié)合部門實(shí)際，現(xiàn)就本局黨員干部談心談話制定如下方案。

一、時(shí)間安排

5月18日—5月29日

二、談心談話對(duì)象

班子成員、黨員、部分干部職工

三、談心談話內(nèi)容

1.了解干部貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)上級(jí)及本部門決策部署工作的情況。

2.了解干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實(shí)績(jī)。

3.聽(tīng)取干部在工作、生活方面的情況，存在的困難。

4.對(duì)部門工作和人際關(guān)系方面有何要求、意見(jiàn)和建議。

5.按照廉潔從政要求，適時(shí)提醒幫助干部。

6.其他需要溝通交流的情況。

四、談心談話方式

1.局長(zhǎng)：主要負(fù)責(zé)與班子成員之間、機(jī)關(guān)黨支部書記進(jìn)行談話。

2.班子成員：班子成員之間互相開(kāi)展談心談話。同時(shí)，班子成員根據(jù)工作與對(duì)應(yīng)的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。

3.股室負(fù)責(zé)人：主要負(fù)責(zé)與本股室黨員、干部進(jìn)行談心談話。

4.機(jī)關(guān)黨支部書記：主要負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨支部委員進(jìn)行談心談話，支部委員之間要互相談話。

五、相關(guān)工作要求

1.高度重視。談心談話活動(dòng)是聽(tīng)取意見(jiàn)建議、增進(jìn)了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過(guò)場(chǎng)，防止和克服新的形式主義。

2.確保實(shí)效。談話中要做好

相關(guān)，特別是要記錄好談話對(duì)象提出的希望、建議、要求h等；談話工作結(jié)束后，要形成相應(yīng)工作報(bào)告。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇5

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署

在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開(kāi)展千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開(kāi)專題會(huì)議，就千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)在會(huì)議就千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立人的生命安全紅線意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)辦[2023]99號(hào)文件精神，繼續(xù)深入開(kāi)展"雙七條"實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對(duì)礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。

為了加強(qiáng)對(duì)千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對(duì)局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開(kāi)展談心活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動(dòng)要堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開(kāi)、把事擺開(kāi)、把話說(shuō)開(kāi)"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動(dòng)中來(lái)，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問(wèn)題、提出合理化建議與意見(jiàn)等具體要求。

二、拓寬談話范圍，豐富談話形式，明確談話內(nèi)容

我局把與千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話作為關(guān)心礦長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長(zhǎng)納入談心談話范圍，爭(zhēng)取較為全面的掌握和了解礦長(zhǎng)情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長(zhǎng)之間逐級(jí)開(kāi)展談心活動(dòng)。

在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過(guò)采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽(tīng)取礦長(zhǎng)關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。

圍繞活動(dòng)目的，進(jìn)一步明確談心談話活動(dòng)內(nèi)容。即20xx年以來(lái)，關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》，包括《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國(guó)家對(duì)煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場(chǎng)宏觀形勢(shì)對(duì)煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問(wèn)題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽(tīng)取各礦長(zhǎng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況;結(jié)合礦長(zhǎng)自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。

三、建立健全談心談話活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果

通過(guò)千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話的廣泛開(kāi)展，有效地提升了全體員工保安全的意識(shí)和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開(kāi)展的過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動(dòng)中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說(shuō)："這是礦長(zhǎng)的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對(duì)由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員要對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對(duì)失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)上級(jí)安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對(duì)事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

為了將千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動(dòng)機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開(kāi)展千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開(kāi)展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。

四、不足之處

一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);

二是少數(shù)同志對(duì)談心談話活動(dòng)的期望值過(guò)高，影響了談心談話效果;

三是通過(guò)談心談話收集的部分意見(jiàn)建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。

五、下一步打算

進(jìn)一步抓好千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話話活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動(dòng)成果，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。

總之，我局通過(guò)千名干部與萬(wàn)名礦長(zhǎng)談心對(duì)話，讓全礦干部職工牢固樹(shù)立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇6

為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，主動(dòng)征求意見(jiàn)和建議，區(qū)委《中共南京市高淳區(qū)委深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》《南京市高淳區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)實(shí)施辦法》高群組發(fā)[201x]3號(hào)開(kāi)展談心談話活動(dòng)的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，決定在局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

一、時(shí)間安排

201x年3月至4月。

二、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為局班子成員

三、談心談話的對(duì)象

局班子成員各自分管的科室、下屬(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員

四、談心談話的內(nèi)容

1、交流機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及四風(fēng)方面的問(wèn)題;

2、進(jìn)一步了解干部的思想、工作情況;

3、聽(tīng)取干部的意見(jiàn)和建議;

4、鼓勵(lì)指導(dǎo)幫助談話對(duì)象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。

五、談心談話的方式

開(kāi)展談心談話活動(dòng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、主動(dòng)訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對(duì)象零距離接觸，進(jìn)行一對(duì)一、面對(duì)面的交流。談心談話時(shí)間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

六、談心談話要求

1、把握時(shí)間要求。談心談話活動(dòng)，在5月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對(duì)性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果;自覺(jué)遵守保密制度，消除被談對(duì)象心理障礙和思想顧慮。

黨員談心談話活動(dòng)方案 篇7

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動(dòng)工作開(kāi)展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開(kāi)展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動(dòng)。具體安排如下：

一、時(shí)間安排

2023年8月20日—2023年9月10日前

二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容

通過(guò)談心談話活動(dòng)做到交心談心，要給談話對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛(ài)，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見(jiàn)和建議;通過(guò)召開(kāi)每月一次職工(含離退休職工)會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話號(hào)碼(省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340)，講清楚調(diào)查訪問(wèn)內(nèi)容(4大項(xiàng)12小項(xiàng))，清楚接聽(tīng)調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問(wèn)題的具體要求。

三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍

這次談心談話活動(dòng)，共分三個(gè)層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話;三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。

四、活動(dòng)要求：

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見(jiàn)和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問(wèn)題，建好臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭(zhēng)取理解和支持。