在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職簡歷自薦信篇一

身高： 172 cm婚姻狀況： 否月薪要求： 2000-2500

籍貫：貴州幕府現(xiàn)居住地：上海工作經(jīng)驗： 2年

求職目的： 會計稅務專員/助理

希望工作地： 廣州

求職意向

求職意向1 求職意向2 求職意向3

會計 稅務專員/助理 會計助理

補充說明：

希望從事會計相關崗位，發(fā)揮自己所學的知識經(jīng)驗，為企業(yè)帶來效益。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校 學歷 主修

廣東行政職業(yè)學院 大專 會計電算化

時間：2007年9月-2010年6月

專業(yè)：會計電算化

證書：從業(yè)資格證、會計電算化證書、全國計算機應用證書、pets英語證書、普通話一級甲等證書。

工作(實習)經(jīng)歷

2007.11蒙娜麗莎十字繡兼職繡工

2007.11 蒙娜麗莎十字繡 兼職繡工

2008．6-2008．11 圣衣華公司擔任質(zhì)檢

2009.3 美林湖國際社區(qū) 客服員

2009.9-2010.6 在廣州市軒鑫財務咨詢有限公司擔任會計職務，主要負責一般納稅人企業(yè)和小規(guī)模企業(yè)的賬務處理，包括建賬、記賬、登帳、編制報表等工作，在工作當中還學習到了生產(chǎn)出口企業(yè)稅務系統(tǒng)操作及賬務處理，后 因個人原因辭職。

2010.6-2012.5在廣東省集美設計工程公司擔任會計一職，負責公司內(nèi)賬與外賬事物，運用金蝶軟件記賬核算工程成本，往來賬核算，合同管理、開發(fā)票、報稅等賬務務處理后因個人原因辭職。

能力專長

英語水平pets3 計算機能力 熟練 駕駛證

本人熟悉企業(yè)全盤賬務處理和報稅流程；并能熟悉國家法規(guī)，財稅相關政策，熟悉一般納所稅人及小規(guī)模納稅全盤賬務處理，熟悉會計成本核算，控制增值稅、所得稅稅負率，熟悉編制會計憑證及會計報表編制，精通電腦操作和運用金蝶財務軟件操作。獲得會計從業(yè)資格證書，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練運用powerbuilder、office97、用友、金蝶等進行計算機軟件應用，并具有較好的計算機網(wǎng)絡知識與技能

自我評價

本人性格沉穩(wěn)，善于溝通，能夠迅速融入團隊，對工作付出全部的精力和熱情，能制定嚴密計劃，高效高質(zhì)量完成，理解能力較強，有上進心，待人友好，希望能成為貴公司一員。本人對工作認真負責，有團結(jié)合作精神，耐吃苦，遇到困難不畏懼，均虛心請教學習從而達到工作目標，處事冷靜，穩(wěn)重。性格開朗，活潑，對待事物抱有積極向上的態(tài)度，有一定的溝通能力。希望可以得到這次機會，發(fā)揮自己應有的水平為貴公司效勞。

求職簡歷自薦信篇二

簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）

下面說說我具體怎么篩選的，當然，這是依照公司hr的教導來的，大概不同的hr有不同的 篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

首先是第一輪篩選，篩學校，這一輪是屬于不看簡歷直接殺人的。雖然我一直認為不能以 學校論英雄，但是很遺憾，現(xiàn)實是殘酷的。這個問題我和hr商討了不短的時間，據(jù)我的理解，公司方面的意思大概是這樣的：因為要招的是管理培訓生，所以首先在智商上應該至 少是中上的。當然，公司并不否認差一點的學校的不少學生智商也不錯。但是這是一個概率問題。通常好學校80%的學生很聰明，差的學校算上40%，（當然這里我并不茍同，在此 只是

從用人單位的角度來考慮），那么為了節(jié)省時間，人力物力，公司寧愿放棄差學校中 的40%，直接從好學校中找。畢竟去挖掘人才不單單是用人單位的責任，個人才應該真正地負起自己的責任。也許這就是為什么公司招聘要求上注明郵件名稱上要寫上畢業(yè)學校。恩，所以，第一輪幾本上很多人連簡歷都還沒有被打開就已經(jīng)沒戲了。當然，我認為這點和職位性質(zhì)有關，大概有的職位更適合相對差點的學校。鑒于本人對大學不是很了解，所以 我是查了下網(wǎng)，把全國前500名學校先查出來，順便查了下什么上海前十五名校，北京前二十名校之類的，免得誤殺了不少好學校的孩子。所以看到不了解的學校就查查看，基本上 100名以外的學校我只好直接鄙視了。其實按公司要求，估計50名以外的都得死，不過我實在下不了手，畢竟同是招工的同胞們啊，所以遇到同個學校的很多郵 件，通常就算不是前100的好學校，我也會抽幾份看看，如果碰巧這幾份都沒什么含量，那 么它們所在的學校只好被株連了~~ 實在對不住~~~

如果說學校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的 了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應聘營銷人員，誠聘實習生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認真對待公司的人也被公司不認真對待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。

接下來就是第二輪了，這一輪里也有不少簡歷是見光死的，就是一打開，就知道不行了。有一部分原因也是粗心所致。通常郵件里先寫點東西，這時候很多馬大哈就直接照搬其他 的推薦信，連公司名稱，職位都不改，有的甚至連稱呼都沒改，自然活不長了，還有些

在簡歷注明了應聘意向的，而且很奇怪，基本上有這一欄的同仁們一半以上都忘了把意向改 回來，還保留著什么金融類崗位，財務類崗位，教師類崗位之類的，這種情況，實在是死不足惜了~~

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當然有利有弊，因為如果你的薪水范圍是無可商 量的話，公司達不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費心思去面一個達不到你要求的公司，但是有一點是肯定的，那就是如果公司認為達不到你的期望，很可能你的簡歷就到 此為止了。因為公司，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適，也會考慮不要浪費人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因為這點就給你的簡歷內(nèi)容 加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進了也不會愿意來。

對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟 的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學校，寫成示范學校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時要求在 郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前 看看要求還是很有必要的。第三種是重復投簡歷的，雖然大多數(shù)時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應屆生上的 簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當然現(xiàn)在應該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種 版本，讓hr自己去選。當然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因為這是最方便hr的方法。

還有一個是亂碼問題，很多郵件發(fā)過來都是亂碼，恩~~ 這個問題怎么解決我就不知道了，總之大家發(fā)郵件時注意用好用點的郵箱就是了。還有啊，雖然是外企，也不要只是發(fā)英文 簡歷過來啊。我這個英語專業(yè)的人都覺得懶得看英文版的何況很多hr說不定不大擅長英語呢。（我們不得不承認有的hr并不是什么都懂啊，就像我也能審比我牛的人的簡歷一

樣嘿 嘿）。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實在是小的我都看不清，又 迫于任務繁重，只好先放棄~~ 至于內(nèi)容嘛，不少簡歷里除了把所學課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項目，畢業(yè)論文，論文設計之類都黏貼 上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~ 請問除了學習之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英 專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當然，好彩的話hr不會注意到這一點，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實的話，可就沒戲了。還有，關于照片，這點我也不是很確定，這里說說，大 家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機拍的照片，或是在宿 舍穿便衣的生活照，實在不雅~~ 最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點死機~~?所以我個人認為，除了對長 相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有一點極為不好的就是不用粗體等把重點寫出來。有的簡歷字體，大小，粗細都是一樣的，一眼看過去一大片，根本不可能一眼看出當事人做過什么。而且很多人喜歡用很長的 句子，比如，我曾經(jīng)在什么什么學院擔任什么時候的主席，之類的，其實用列表可就醒目多了。用短句也好過一大段長句啊。很容易視覺疲勞的啊~~~

還有，確實覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當家教 的經(jīng)驗，或是在律師行的實習，或是寫滿了關于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關于家教，也有必要說一下，我個人認為這項經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當家教基本上在誤人子弟，沒有學到多少東西，也不大 能體現(xiàn)多少東西，所以個人認為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經(jīng)歷吧，當然，應聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）

趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負責任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。所以說，對于我們行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。

在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢？

當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

求職簡歷自薦信篇三

斯雅校友

香港環(huán)球貿(mào)易廣場1201室alumni@+852 6983 8888

教育背景

2008.092010.08 協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研，通過問卷進行120名客戶的調(diào)研與分析，完成任務質(zhì)量在團隊排名前20%斯雅公司公共關系部咨詢助理中國，北京

——中國領先的雇主品牌方案提供商

為斯雅維基百科提供―資料策略優(yōu)化‖服務，參與項目系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)研究、接受6周全程指導

參與匯豐銀行與花旗銀行等企業(yè)雇主品牌全國推廣項目，在ceo的指導下參與客戶會談與項目執(zhí)行 協(xié)助與客戶接洽溝通，輔助完成斯雅維基百科調(diào)查研究報告185分，獨立起草5份行業(yè)分析演示報告 收集財富500強企業(yè)及世界著名高校資料，不斷提高資料分析能力

課外活動

2011.02紐約國際社創(chuàng)比賽團隊負責人美國，紐約

——參加由哈佛大學、耶魯大學、沃頓商學院、哥倫比亞大學聯(lián)合支持的社企創(chuàng)業(yè)大賽，比賽獎金5000美元

修讀關于談判學(哈佛大學)、管理學(耶魯大學)、社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)(沃頓商學院)等領域的專業(yè)課程

帶領8人團隊在紐約、波士頓、費城、華盛頓完成社企創(chuàng)業(yè)相關案例的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)調(diào)研，并完成兩萬

字的商業(yè)策劃報告

2011.07 香港商業(yè)策劃書比賽團隊負責人中國，香港

——參加由香港大學、荷蘭國際集團聯(lián)合支持的國際商業(yè)策劃書比賽，比賽獎金2000美元

修讀關于亞太經(jīng)濟領導學，商業(yè)年報分析，財富管理，財務策劃等領域的專業(yè)課程

帶領7人團隊在72小時內(nèi)完成證券投資基金行業(yè)的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)調(diào)研，構(gòu)建產(chǎn)品定位陳述和矩陣模型 完成制作產(chǎn)品市場預算工作表、客戶消費簡報、波特五力競爭模型分析

2010.10 – 至今 斯雅領袖俱樂部副主席中國，北京

——全國最大的職業(yè)發(fā)展類公益團體，源自清華大學，成員逾1萬人，來自全國30所知名高校

首次在本校舉辦為期4周企業(yè)訪問計劃系列活動，成功邀請超過20名企業(yè)嘉賓，嘉賓均來自kmpg、citibank、hsbc等知名企業(yè)，舉辦企業(yè)訪問計劃5次, 吸引超過300名學生參與，在本公益活動中人數(shù)排名第一

全程負責30名志愿者的招募、選拔、考核工作；年終評比中獲得優(yōu)秀團隊獎

編制工作財務預算，從市場推廣到日常運營，管理項目資金共13640元

獎項

紐約國際社企創(chuàng)業(yè)比賽冠軍5000美元美國，紐約香港國際商業(yè)策劃書比賽冠軍2000美元中國，香港

對外經(jīng)貿(mào)大學**社會工作獎學金2000人民幣中國，北京

積極發(fā)展體育健身活動,曾供職于學校體育部和一專業(yè)美體健身中心（參與度：4-5次/周）

cognos認證專家,熟練掌握ms操作系統(tǒng),各office組件(word, excel, powerpoint, outlook)和photoshop

興趣：系譜學，中世紀史，體育收藏品，汽車，跑步，高爾夫，籃球和撲克牌錦標賽。曾至非洲，西班牙，日本，斯堪的納維亞，捷克，德國以及維京群島旅游

英文：流利,留英經(jīng)歷,海外兼職實習經(jīng)歷；普通話,粵語：母語興趣/技能

求職簡歷自薦信篇四

信心源自能力------河南工程學院王子超的個人簡歷

個人簡歷

姓名：王子超

性別：男tel：***

年齡： 23歲email：***@政治面貌：黨員畢業(yè)時間：2014年6月

民族：漢族應聘崗位：紡織技術(shù)員、工藝員、生產(chǎn)管理員教育背景

2010.9至今河南工程學院紡織工程大學本科

主修課程

《機織學》《針織學》《紡織材料學》《織物結(jié)構(gòu)與設計》《紡紗工藝與質(zhì)量控制》《新型紡紗與花式紗線》《織造工藝與質(zhì)量控制》《紡織cad》

工作經(jīng)歷

2013年10月織造工藝實習、小樣試織實習，學會了織造工藝的設計與面料的設計與織造；

2013年9月紡織機械拆裝實習，對紡織機械有了更清晰的認識，同時，也鍛煉了動手操作的實踐能力；

2013年9月參加第五屆“越隆杯”中國高校紡織品設計大賽，過程中

遇到問題能很好的和隊友共同討論并解決問題；

2013年6月參加紡織學院面料設計大賽并獲二等獎

2013年5月紡紗工藝實習，學會了紡紗各工序工藝參數(shù)的設置；

2013年3月經(jīng)營一淘寶店鋪，有一定的電子商務經(jīng)驗

獲得獎勵

2012年獲河南工程學院三等獎學金

2011年獲國家勵志獎學金

2010年獲河南工程學院“三好學生技能與愛好英語：英語六級電腦技能： 國家二級愛好：乒乓球、籃球

紡織專業(yè)技能知識結(jié)構(gòu)牢固，并掌握一定的電子商務知識，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識 較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練掌握辦公自動化，掌握一定的photoshop圖片處理軟件和紡織cad軟件知識并能熟練操作等。自我評價本人工作熱情、認真，責任意識強;專業(yè)基礎知識扎實，學習成績和綜合測評良好；良好的組織管理能力；具 有良好的口頭表達能力及溝通能力，有一定創(chuàng)新思維；有較強的動手能力、勇于實踐，吃苦耐勞

求職簡歷自薦信篇五

姓名：江丹群

性別：女

出生年月：1984年3月

籍貫：浙江舟山

健康狀況：健康

政治面貌：團員民族：漢

專業(yè)：計算機應用與維護(大專)

特長：計算機（網(wǎng)頁設計、平面設計）

個人主頁：http:///new/

作品三

作品名稱：暢想

完成時間：2004年8月

簡介：我的個人主頁；

訪問地址：http:///

作品五

作品名稱：舟山智能化網(wǎng)站

完成時間：2005年7月

簡介：建筑智能化等介紹

訪問地址：http:///

求職意向

愿到企事業(yè)、社會團體、教育機構(gòu)等單位從事：

○網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站編輯及相關工作；

○電子商務等相關工作；

○平面設計、廣告設計等工作；

○行政文秘等相關工作。