時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！下面小編在這里為大家精心整理了幾篇機(jī)關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

機(jī)關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排1

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)健委的有力指導(dǎo)下，蕭縣衛(wèi)生健康委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代衛(wèi)生健康工作方針，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)健康蕭縣建設(shè)，全力提升醫(yī)療服務(wù)水平。今年以來，完成安徽省衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)審工作，蕭縣龍河街道城東社區(qū)成功創(chuàng)建全省示范性老年友好型社區(qū)。2023年工作情況及下一步工作安排如下：

一、科學(xué)、精準(zhǔn)、高效做好新冠病毒感染實(shí)施“乙類乙管”常態(tài)化防控工作

（一）扎實(shí)做好監(jiān)測(cè)預(yù)警和宣傳引導(dǎo)。一是加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)預(yù)警。成立新冠病毒感染疫情監(jiān)測(cè)預(yù)警工作專班，制定《蕭縣新冠病毒感染疫情監(jiān)測(cè)預(yù)警工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)醫(yī)防協(xié)同，共享醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)信息，規(guī)范做好中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，建立多渠道傳染病監(jiān)測(cè)體系。二是加強(qiáng)重點(diǎn)人群健康管理。目前我縣共摸排管理了65歲以上老年人165188人、7歲以下兒童58613人、3歲以下兒童20669人。按照人群分類選擇簽約服務(wù)，同時(shí)規(guī)范履約隨訪，持續(xù)做好65歲以上老年人等重點(diǎn)人群身體健康監(jiān)測(cè)，截至目前共簽約65歲以上老年人等重點(diǎn)人群149757人，按照要求落實(shí)上門隨訪、電話隨訪等措施，切實(shí)保障了轄區(qū)內(nèi)老年人身體健康狀況。三是加強(qiáng)宣傳教育。通過公眾號(hào)、宣傳欄等多種方式開展防控知識(shí)宣傳教育，發(fā)掘典型事例、感人事跡等，宣傳三年來疫情防控成效，發(fā)布防控指南，引導(dǎo)人民群眾筑牢個(gè)人衛(wèi)生健康第一道防線。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)疫苗接種、應(yīng)急處置和物資保障。一是加強(qiáng)新冠病毒疫苗接種工作。截至目前，全縣累計(jì)接種新冠病毒疫苗231.7704萬劑次，第一針接種85.3042萬劑次，第二針82.9958萬劑次，第三針19.6721萬劑次，加強(qiáng)針43.7983萬劑次。二是加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備物資儲(chǔ)備。建立醫(yī)療物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理全縣各地藥品儲(chǔ)備情況，確保藥品儲(chǔ)備充足，配足備齊氧療設(shè)備253個(gè)、便攜式肺功能儀器26個(gè)、指夾式脈搏血氧儀1219個(gè)。三是增強(qiáng)突發(fā)疫情應(yīng)對(duì)處置能力。制定《蕭縣第二波新冠病毒感染疫情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案》《蕭縣可能出現(xiàn)的新冠病毒致病力增強(qiáng)變異株疫情應(yīng)對(duì)預(yù)案》，組織全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加新型冠狀病毒感染“乙類乙管”專題培訓(xùn)。動(dòng)態(tài)調(diào)整重癥床位和發(fā)熱門診設(shè)置，做好儲(chǔ)備隔離點(diǎn)轉(zhuǎn)換利用，設(shè)置“便民發(fā)熱診療站”。做好應(yīng)對(duì)第二波疫情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)分級(jí)分層分流醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是加強(qiáng)重大疫情醫(yī)療救治體系和應(yīng)急能力建設(shè)。蕭縣人民醫(yī)院傳染病樓按照“三區(qū)兩通道”設(shè)置規(guī)范，共設(shè)置床位100張，其中重癥床位10張。蕭縣人民醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院總床位700張，重癥救治床位及可轉(zhuǎn)化重癥床位共計(jì)150張，已經(jīng)完成三區(qū)兩通道改造，24小時(shí)內(nèi)可以啟用。二是加強(qiáng)院前急救體系建設(shè)。建立多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制和逐級(jí)匯報(bào)制度，嚴(yán)格按照制度和流程多次組織有效救援，最大程度上縮短搶救黃金時(shí)間。全縣共配備普通救護(hù)車53輛，負(fù)壓救護(hù)車22輛。

二、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制機(jī)制改革

一是加強(qiáng)醫(yī)改組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整成立以縣長為組長的深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省、市關(guān)于深化醫(yī)改的實(shí)施意見和方案，建立年度重點(diǎn)工作任務(wù)臺(tái)賬，厘清領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位間部門權(quán)責(zé)，各盡其職、高效運(yùn)行，落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月分析、季通報(bào)、年考核工作措施，扎實(shí)工作開展。二是深化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步深化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)若干舉措》，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)共體內(nèi)部運(yùn)行“八統(tǒng)一”管理，實(shí)現(xiàn)“六貫通”措施落地，切實(shí)提高縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力，進(jìn)步提高縣城內(nèi)患者就診率。1-5月份縣域內(nèi)就診率60.50%，省外就診率14.09%。三是推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。推深做實(shí)省心血管區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心建設(shè)。依托蚌醫(yī)合作共建，提升縣人民醫(yī)院綜合能力，積極開展三級(jí)綜合醫(yī)院創(chuàng)建。穩(wěn)步拓展與徐州中醫(yī)院和徐州醫(yī)學(xué)院附二院的科室共建，縣中醫(yī)院與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，成立“普外科微創(chuàng)診療中心”和“中西醫(yī)結(jié)合膽石病中心”，徐州中醫(yī)院長三角名醫(yī)“吳琦工作室”在中醫(yī)院掛牌成立?？h醫(yī)院會(huì)診中心與北京301醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。

三、著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平

（一）提升縣級(jí)醫(yī)院綜合能力。按照“1+8”的合作共建模式（1個(gè)心血管科+神經(jīng)內(nèi)科、呼吸與危重醫(yī)學(xué)科、腫瘤內(nèi)科等8個(gè)臨床專科）持續(xù)發(fā)力，到2023年底，縣醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)完成“安徽省區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心（蕭縣心血管醫(yī)療中心）”建設(shè)，服務(wù)能力達(dá)到三級(jí)綜合醫(yī)院水平。穩(wěn)步拓展縣中醫(yī)院與徐州中醫(yī)院和徐州醫(yī)學(xué)院附二院的科室共建，6月9日與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，成立“普外科微創(chuàng)診療中心”和“中西醫(yī)結(jié)合膽石病中心”。

（二）著力增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。一是做好城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。出臺(tái)《蕭縣2023年城市社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，截至目前，全縣已建設(shè)完成69個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室。全縣277個(gè)行政村（居委會(huì)）均設(shè)立了村級(jí)公共衛(wèi)生委員會(huì)，完成率100%。二是合理配置村醫(yī)。動(dòng)員各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)積極宣傳動(dòng)員大學(xué)生投身衛(wèi)生室從事村醫(yī)工作，定向委托培養(yǎng)村醫(yī)10名，同時(shí)第一批定向委托培養(yǎng)的2名村醫(yī)今年即將畢業(yè)投身村衛(wèi)生室工作。截至目前，全縣常住人口104.5萬人，在崗村醫(yī)1008名，平均每個(gè)村都有3.76名村醫(yī)，無空白村。三是鞏固健康脫貧成果接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。積極開展防返貧監(jiān)測(cè)集中排查工作，制定了2023年防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶集中排查工作方案，對(duì)全縣7717名已消除風(fēng)險(xiǎn)和未消除風(fēng)險(xiǎn)941人等易返貧致貧人口進(jìn)行了全面摸排，防止發(fā)生因病致貧返貧情況發(fā)生。做好已脫貧戶、脫貧監(jiān)測(cè)戶人員動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和簽約隨訪，截至目前，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象核準(zhǔn)率100%，救治率100%，簽約率99.83%，隨訪率52.42%。

四、筑牢公共衛(wèi)生防護(hù)網(wǎng)

（一）穩(wěn)妥做好疾控體系改革工作。按照省、市、縣要求，平穩(wěn)有序推進(jìn)縣疾控機(jī)構(gòu)改革，全面推進(jìn)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“公益一類保障、二類績效管理”改革，落實(shí)疾控機(jī)構(gòu)及人才相關(guān)保障措施和激勵(lì)政策。

（二）著力提升疾病預(yù)防控制能力。一是加強(qiáng)重大疾病防控。堅(jiān)持以預(yù)防為主，完善慢性病防控策略，強(qiáng)化結(jié)核病的早期發(fā)現(xiàn)和防治，做好艾滋病的咨詢檢測(cè)和篩查。截至目前，我縣疑似肺結(jié)核患者及肺結(jié)核患者總體到位率100%，信息化管理患者比例100%，信息化管理規(guī)則服藥率93.8%；開展HIV－抗體檢測(cè)564人、梅毒檢測(cè)564人。加強(qiáng)嚴(yán)重精神患者管理救治，針對(duì)失訪、非在管的患者，協(xié)調(diào)公安部門繼續(xù)查找失訪患者，不斷對(duì)非在管患者進(jìn)行勸說，宣教救助救治政策，納入管理。同時(shí)上半年組織對(duì)全縣4260名精神障礙患者進(jìn)行了評(píng)估。截至目前，全縣登記嚴(yán)重精神障礙患者5710人，在管患者5573人，服藥患者5384人。二是強(qiáng)化衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)。根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制及省、市防指制定下發(fā)的相關(guān)文件，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《蕭縣第二波新冠病毒感染疫情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案》及《蕭縣可能出現(xiàn)的新冠病毒致病力增強(qiáng)變異株疫情應(yīng)對(duì)預(yù)案》，縣疾控中心新招錄38人，進(jìn)一步擴(kuò)充人才隊(duì)伍。

五、全面推進(jìn)健康蕭縣建設(shè)

（一）深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。先后組織開展了“大干三十天，干凈過大年”“宜居靚家園，健康新生活”等城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治、大掃除活動(dòng)。2023年計(jì)劃申報(bào)省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)1個(gè)（酒店鎮(zhèn)）、省級(jí)衛(wèi)生村（社區(qū)）15個(gè)、衛(wèi)生單位15個(gè)，目前進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核并全程規(guī)范指導(dǎo)，并按照申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位完成申報(bào)工作。

（二）認(rèn)真開展健康蕭縣行動(dòng)。一是推動(dòng)將健康融入所有政策。印發(fā)了《蕭縣健康影響評(píng)價(jià)評(píng)估制度建設(shè)試點(diǎn)工作方案》并積極探索推進(jìn)試點(diǎn)工作。無煙環(huán)境建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，初步實(shí)現(xiàn)了“無煙黨政機(jī)關(guān)”“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”“無煙學(xué)校”三個(gè)全覆蓋，同時(shí)有序?qū)嵤┙】瞪鐓^(qū)、健康促進(jìn)醫(yī)院、健康企業(yè)等健康細(xì)胞工程。二是加強(qiáng)健康教育和健康促進(jìn)。有效利用傳統(tǒng)媒體、新媒體及社區(qū)、單位健康教育欄等宣教陣地，以世界衛(wèi)生日、世界無煙日、愛國衛(wèi)生月為契機(jī)，持續(xù)擴(kuò)大愛衛(wèi)宣教，進(jìn)一步提高人民群眾的健康素養(yǎng)水平，上半年，共上載各類愛國衛(wèi)生工作信息40余條制作和更新健教宣傳欄（展板）656處（塊），免費(fèi)發(fā)放各類宣傳產(chǎn)品5萬份，各類健康宣傳海報(bào)等近15萬份。三是做好藥政和食品安全工作。貫徹落實(shí)國家基本藥物制度，開展藥品零差率銷售專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。做好食源性疾病監(jiān)測(cè)，截至目前共審核食源性疾病個(gè)案病例549例，采集食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)樣品15份。四是持續(xù)推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)。制定《蕭縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，組織開展蕭縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法檢查，上半年共檢查25家企業(yè)。

六、持續(xù)做好重點(diǎn)人群健康服務(wù)

（一）統(tǒng)籌做好人口家庭發(fā)展工作。一是加強(qiáng)人口監(jiān)測(cè)和社會(huì)保障落實(shí)。2023年5月統(tǒng)計(jì)年度（即2022年10月1日至2023年5月31日），全縣出生人口為6312人，比2022年同比（6792人）減少480人，其中一孩出生為2889人、二孩出生2585人、三孩出生750人、四孩及以上出生88人，總出生性別比為114.3%，出生總量呈下降趨勢(shì)。2023共資格確認(rèn)計(jì)生獎(jiǎng)扶對(duì)象6259人，需發(fā)放資金649.536萬元；確認(rèn)計(jì)生特扶對(duì)象368人，需發(fā)放資金306.624萬元。對(duì)計(jì)生特殊家庭做到三個(gè)“全覆蓋”。二是進(jìn)一步提高托育服務(wù)水平。截至目前，全縣新增托位1180個(gè)，共建成托位2610個(gè)，千人口托位數(shù)為2.51‰，提供托育服務(wù)的機(jī)構(gòu)50個(gè)，分布在22個(gè)社區(qū)和14個(gè)行政村。

（二）加強(qiáng)老年人健康保障工作。截至目前，縣醫(yī)院已經(jīng)完成規(guī)范化老年醫(yī)學(xué)科創(chuàng)建。先后申報(bào)優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣，祖樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬井鎮(zhèn)衛(wèi)生院、孫圩子鎮(zhèn)衛(wèi)生院全省優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范中心和蕭縣鳳凰山社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)中心全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機(jī)構(gòu)。

（三）不斷提高婦幼健康服務(wù)水平。按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版要求，對(duì)7歲以下兒童保健覆蓋58613人，3歲以下兒童進(jìn)行生長發(fā)育評(píng)價(jià)及指導(dǎo)20669名，并指導(dǎo)家長給予兒童進(jìn)行中醫(yī)保健。開展“兩癌”篩查項(xiàng)目宣傳活動(dòng)，接受咨詢?nèi)罕?70余人次，答疑解惑130余人次。截至目前，已為農(nóng)村適齡婦女開展乳腺癌篩查2512人，宮頸癌篩查10007人。規(guī)范出生醫(yī)學(xué)證明管理，實(shí)行證章分離管理，建立出入庫登記制度，強(qiáng)化法制教育，和崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化信息化管理，專柜保存，責(zé)任到人。

七、促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展

（―）深化中醫(yī)藥傳承發(fā)展改革創(chuàng)新。出臺(tái)《蕭縣促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》，實(shí)施中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)保護(hù)戰(zhàn)略，成立全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中心，大力開展中醫(yī)藥人員培訓(xùn)，加強(qiáng)在職、在崗中醫(yī)藥人員的繼續(xù)教育。蕭縣博頓幼兒園、蕭縣莊里鎮(zhèn)莊里學(xué)校、蕭縣華佗養(yǎng)生協(xié)會(huì)三家中醫(yī)藥文化基地入選安徽省科普示范單位。

（二）持續(xù)提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。印發(fā)《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十四五”行動(dòng)實(shí)施方案》，持續(xù)開展縣中醫(yī)院“兩專科一中心”建設(shè)，做好第二批省級(jí)中醫(yī)特色?？祈?xiàng)目建設(shè)單位縣中醫(yī)院骨傷科特色專科建設(shè)。2023年2月，蕭縣中醫(yī)院與北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院姚成禮專家團(tuán)隊(duì)在北京簽訂協(xié)議。同時(shí)，開設(shè)長三角吳琦名中醫(yī)工作室，打造中醫(yī)藥重點(diǎn)?？?。

（三）加快中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。積極培育打造蕭艾、香茶菜、金銀花、萱草等蕭縣版“十大”道地名藥，開發(fā)蕭艾、萱草、香茶菜產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值。

八、推進(jìn)生命健康產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量

截至目前，我縣共有在談、簽約、開工、未開工、已投產(chǎn)項(xiàng)目10個(gè)，其中已投產(chǎn)項(xiàng)目1個(gè)，已開工項(xiàng)目3個(gè)（預(yù)計(jì)總投資29.42億元），已簽約3個(gè)（預(yù)計(jì)總投資1.91億元），未開工2個(gè)，在談項(xiàng)目1個(gè)。

九、強(qiáng)化衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的支撐保障

一是強(qiáng)化衛(wèi)生健康法治建設(shè)。開展法制宣傳教育，制定蕭縣衛(wèi)健委“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單，明確普法內(nèi)容，明確普法責(zé)任。積極開展法潤?quán)l(xiāng)村社區(qū)活動(dòng)，有效提升基層群眾的法治意識(shí)和法治素養(yǎng)。二是發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。2023年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、疾控中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)分中心共錄用專業(yè)技術(shù)人才209名，縣級(jí)公立醫(yī)院共招聘專業(yè)技術(shù)人才6名；繼續(xù)實(shí)施定向培養(yǎng)計(jì)劃，2023年計(jì)劃招錄農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生20名、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)生10名。三是提升醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力。加大病原微生物實(shí)驗(yàn)室監(jiān)管力度，全縣21個(gè)病原微生物實(shí)驗(yàn)室，每年選派相關(guān)人員參加省、市實(shí)驗(yàn)室生物安全技術(shù)等培訓(xùn)，要求實(shí)驗(yàn)室工作人員務(wù)必嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和制度開展工作，定期舉行培訓(xùn)、演練。四是加快推進(jìn)衛(wèi)生健康信息化建設(shè)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）依托縣人民醫(yī)院，縣醫(yī)院依托蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、淮北市人民醫(yī)院，已經(jīng)形成了市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)遠(yuǎn)程影像診斷網(wǎng)絡(luò)，覆蓋率達(dá)100%，上傳達(dá)標(biāo)率100%。五是健全衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督體系。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍管理，加強(qiáng)“雙隨機(jī)一公開”。截至目前，共對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)立案查處違法行為160戶次，結(jié)案155戶次，共計(jì)罰款340560.91萬元。六是做好宣傳引導(dǎo)工作。積極開展法制宣傳教育，開展健康素養(yǎng)行動(dòng)，發(fā)掘樹立疫情防控等方面先進(jìn)典型，發(fā)放榮譽(yù)證書。七是加強(qiáng)安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作。深入貫徹落實(shí)近期上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署要求，做好安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作，先后對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)問題進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，確保衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產(chǎn)及消防穩(wěn)定。嚴(yán)格按照“一改兩為”工作部署，共處理辦結(jié)安徽省信訪業(yè)務(wù)辦理信息系統(tǒng)平臺(tái)、12345政府熱線服務(wù)平臺(tái)、群眾來電來訪等問題656件。八是規(guī)范診療行為。組織全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員開展“三合理”專項(xiàng)行動(dòng)，組織縣級(jí)專家對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展“三合理”專項(xiàng)培訓(xùn)，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范診療行為，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

十、加強(qiáng)黨對(duì)衛(wèi)健工作全面領(lǐng)導(dǎo)

一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理。組織開展專項(xiàng)督查和專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲查處醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中的藥品回扣、收受紅包、大處方、亂檢查等損害群眾利益行為。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決遏制系統(tǒng)內(nèi)腐敗增量。二是落實(shí)落細(xì)黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負(fù)責(zé)制。健全公立醫(yī)院黨的建設(shè)，做到應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋，推動(dòng)設(shè)立黨建工作專章，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。建立書記、院長定期溝通制度，加快推進(jìn)黨委書記、院長分設(shè)。強(qiáng)化民營醫(yī)院、其他衛(wèi)生健康行業(yè)社會(huì)組織黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前全縣民營醫(yī)院共建立黨組織9個(gè)，聯(lián)合黨支部4個(gè)。三是深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議精神及全國省市縣組織部長講話精神，堅(jiān)定政治信仰、把準(zhǔn)政治方向，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿學(xué)習(xí)的全過程。

下一步，縣衛(wèi)生健康委將以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾健康獲得感。

一是繼續(xù)做好新冠“乙類乙管”常態(tài)化防控工作。加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)預(yù)警能力建設(shè)；持續(xù)強(qiáng)化老年人等重點(diǎn)人群健康服務(wù)，進(jìn)一步健全分級(jí)分層分流的救治體系；繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療物資保障；持續(xù)推進(jìn)新冠疫苗接種；強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，開展防控知識(shí)宣傳教育。

二是突出醫(yī)改重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加快分級(jí)診療體系建設(shè)，深化“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)改革，推深做實(shí)緊密型縣域醫(yī)共體，加快醫(yī)共體中心藥房建設(shè)，提升縣域內(nèi)就診率，降低省外就診率。

三是著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)；著力增強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)能力，持續(xù)鞏固健康扶貧成果；持續(xù)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)，實(shí)施村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；扎實(shí)開展暖民心健康口腔行動(dòng)；加快推進(jìn)縣醫(yī)院二期、中醫(yī)院二期、鳳城醫(yī)院以及口腔醫(yī)院等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

四是持續(xù)深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，高質(zhì)量推進(jìn)省級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生社區(qū)（村）、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作；扎實(shí)推進(jìn)健康蕭縣行動(dòng)。

五是筑牢公共衛(wèi)生防護(hù)網(wǎng)。統(tǒng)籌推進(jìn)免疫接種、流感疫情監(jiān)測(cè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急等工作；建立并完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機(jī)制；加大精神障礙患者管理力度，做好隨訪工作。

六是繼續(xù)做好重點(diǎn)人群健康服務(wù)。完善生育配套措施，加強(qiáng)人口監(jiān)測(cè)，提升生育服務(wù)能力；加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，落實(shí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合支持政策，提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的為老服務(wù)能力；全面落實(shí)出生缺陷防治、城鄉(xiāng)適齡婦女“兩癌”免費(fèi)篩查和婦幼健康項(xiàng)目；推動(dòng)托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

七是促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。全面實(shí)施中醫(yī)藥振興發(fā)展工程，進(jìn)一步做好中醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)保護(hù)工作，積極打造具有蕭縣本土地域特色的“龍城醫(yī)派”；持續(xù)提升中醫(yī)藥服務(wù)能力，繼續(xù)加大“兩專科一中心”內(nèi)涵建設(shè)，開展基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)。

八是建強(qiáng)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。強(qiáng)化法制建設(shè)；繼續(xù)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，妥善化解矛盾糾紛；發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍；加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)綜合監(jiān)督。

九是持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)特別是公立醫(yī)院黨的建設(shè)；繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政教育力度，規(guī)范診療服務(wù)。

機(jī)關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排2

今年以來，全縣人社系統(tǒng)喜迎黨的二十大勝利召開，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力為群眾辦實(shí)事，全縣就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，社保體系逐步健全，人才支撐能力顯著增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，自身建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，營商環(huán)境持續(xù)改善，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

上半年，我們堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)了人社力量。一是落實(shí)落細(xì)企業(yè)用工服務(wù)。堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)用工為企優(yōu)環(huán)境擺在更加突出的位置，搶抓春節(jié)后返鄉(xiāng)求職用工“高峰期”，圍繞服務(wù)縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求，組織開展春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)，聚焦“線上線下”、“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”、“夜市招聘”等形式廣泛開展招聘活動(dòng)。截至目前，共舉辦“2+N”招聘活動(dòng)85場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)戶數(shù)1250戶，達(dá)成就業(yè)意向1868人，其中舉辦線上直播招聘2場(chǎng)，夜市招聘2場(chǎng)。同時(shí)結(jié)合線上線下招聘活動(dòng)，組織開展了12期“送工入企”專項(xiàng)活動(dòng)，通過“人力大巴”將694名求職者送到企業(yè)參觀，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為企業(yè)精準(zhǔn)輸送勞動(dòng)力。二是持續(xù)深化招才引智工作。在人事服務(wù)方面，2023年全縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃230個(gè)，其中教育系統(tǒng)計(jì)劃72個(gè)，衛(wèi)健系統(tǒng)計(jì)劃93個(gè)，其它單位招聘計(jì)劃65個(gè)，已發(fā)布招聘公告；“三支一扶”招募已完成資格復(fù)審環(huán)節(jié)。完成縣委縣政府對(duì)于2022年度全縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作成績突出的單位和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，表揚(yáng)先進(jìn)單位97家、先進(jìn)個(gè)人78人。今年以來，共辦理4名受到行政刑事處分的事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工人）工資待遇處理。在專技人才方面，目前初中高職稱申報(bào)已實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)、審核、批復(fù)電子證書打印、補(bǔ)換證一網(wǎng)通辦。指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，遴選優(yōu)質(zhì)課題申報(bào)省級(jí)高級(jí)研修班。為4854名專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定了繼續(xù)教育公需課時(shí)并成功申報(bào)1期省級(jí)高級(jí)研修班。擇優(yōu)推薦我縣1名專技人才申報(bào)國務(wù)院津貼。落實(shí)專技人才職稱在線核驗(yàn)實(shí)現(xiàn)情況及專業(yè)技術(shù)資格證書異地確認(rèn)，為外省來宿松工作的專技人才辦理職稱互認(rèn)1次，受理在線核驗(yàn)2次，服務(wù)專技人才發(fā)展。聯(lián)合行業(yè)主管部門開展了10個(gè)省級(jí)高層次專家服務(wù)基層項(xiàng)目。在人才振興方面，堅(jiān)持政府主動(dòng)引導(dǎo)、學(xué)校協(xié)同引路、企業(yè)實(shí)操引領(lǐng)，探索大學(xué)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)新路徑，協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)與高校搭建人才培養(yǎng)新平臺(tái)，架起“校地企”三方合作橋梁。2023年，與安慶師范大學(xué)新成立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地并選派大學(xué)生來宿“模擬就業(yè)”。落實(shí)菁英學(xué)子生活補(bǔ)貼發(fā)放政策，實(shí)現(xiàn)政策申領(lǐng)、審核、發(fā)放全流程線上辦理，順利完成首批19人補(bǔ)貼發(fā)放。實(shí)施專家人才聯(lián)系服務(wù)制度，春節(jié)期間組織24名返鄉(xiāng)宿松籍優(yōu)秀人才、青年大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)技術(shù)能手召開人才招引服務(wù)座談會(huì)，并對(duì)6名在地優(yōu)秀人才開展了“訪賢問能”活動(dòng)。完成普通勞動(dòng)者技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、新徽菜名徽廚職業(yè)技能培訓(xùn)分別為853人、730人、788人、46人。新增技能型人才666人，其中高級(jí)工及以上技能人才66人。三是力促營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。今年以來，階段性減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共927家，累計(jì)為企減半征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)323萬元。完善局班子和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人窗口值班制度，全面落實(shí)“最多跑一次”、“一網(wǎng)一門一次”和省市“快辦”行動(dòng)服務(wù)要求，實(shí)施政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)減材料，壓時(shí)限、優(yōu)流程行動(dòng)，企業(yè)和群眾平均辦件申請(qǐng)材料壓縮到1.5個(gè)，平均辦事時(shí)限壓縮到1個(gè)工作日，企業(yè)社保參保登記、變更實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。同時(shí)根據(jù)省市主管部門部署，共認(rèn)領(lǐng)10個(gè)人社一件事“打包辦”，對(duì)11個(gè)事項(xiàng)20個(gè)證明全面推行證明事項(xiàng)告知承諾制。常態(tài)化開展“局長走流程”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決窗口辦事中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節(jié)，解決企業(yè)和群眾急難愁盼的各類問題，切實(shí)做到為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境。四是竭力推進(jìn)居民增收工作。一方面縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶隊(duì)赴有關(guān)調(diào)查點(diǎn)調(diào)研城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作，對(duì)調(diào)查點(diǎn)工作開展提出要求和指導(dǎo)性意見。另一方面我局聯(lián)合縣調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)人員定期到記賬戶家中走訪督導(dǎo)，提高基礎(chǔ)工作質(zhì)量；強(qiáng)化與縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的協(xié)作，著力增強(qiáng)增收因素的報(bào)送質(zhì)量。

上半年，我們盡心盡責(zé)，狠抓落實(shí)，在保障民生福祉和維護(hù)穩(wěn)定中體現(xiàn)了人社擔(dān)當(dāng)。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。在重點(diǎn)指標(biāo)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3472人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的69.44%；失業(yè)人員再就業(yè)458人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的61.06%；就業(yè)困難人員再就業(yè)126人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%；開發(fā)青年見習(xí)崗位236個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的56.19%，上崗見習(xí)84人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的50.29%。在暖民心行動(dòng)方面，擴(kuò)大本地就業(yè)規(guī)模，在全縣范圍內(nèi)開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，大力推廣“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)。按要求開展暖民心就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)宣傳工作，提供暖民心知曉率和滿意度。截至目前，“三公里”充分就業(yè)社區(qū)已覆蓋全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）37個(gè)村（社區(qū)）；舉辦85場(chǎng)招聘會(huì)，完成目標(biāo)任務(wù)118.05%；募集青年就業(yè)見習(xí)崗位236個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)56.19%；開發(fā)公益性崗位214個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)97.27%。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，不斷發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四位一體”創(chuàng)業(yè)扶持體系，助推創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效。組織開展了6期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)180人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8881.5萬元，帶動(dòng)就業(yè)1044人，其中個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6664萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2217.5萬元。二是社會(huì)保障體系持續(xù)完善。在社保擴(kuò)面方面，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的參保征繳、待遇發(fā)放工作。上半年以來，征繳社?；鸸灿?jì)6.954億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1.69億元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)1.94億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3.22億元，失業(yè)保險(xiǎn)0.054億元，工傷保險(xiǎn)0.05億元。上半年共計(jì)發(fā)放各項(xiàng)社保待遇4.427億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1.82億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)1.53億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1.02億元，失業(yè)保險(xiǎn)0.006億元，工傷保險(xiǎn)0.051億元。在社會(huì)保障方面，在鞏固現(xiàn)有扶貧工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對(duì)參加城鄉(xiāng)居保的低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。截止5月底，各類代繳支出214.1萬元，代繳率達(dá)100%。上半年共受理工傷案件69件，認(rèn)定工傷69件。會(huì)同縣應(yīng)急局、住建、交通、水利等部門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域工傷預(yù)防工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工單位用工管理,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)人員管控，維護(hù)企業(yè)和工人的合法權(quán)益。在維護(hù)基金安全方面，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，啟動(dòng)宿松縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治和宿松縣開展勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項(xiàng)行動(dòng)，經(jīng)縣政府同意，印發(fā)了《宿松縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《宿松縣開展勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，全面排查穩(wěn)崗返還資金發(fā)放管理、失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲打擊截滯留穩(wěn)崗返還資金、欺詐騙領(lǐng)套取失業(yè)保險(xiǎn)基金等違規(guī)違紀(jì)違法行為，切實(shí)維護(hù)基金安全。三是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。在案件查處方面，積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)部署，貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，努力實(shí)現(xiàn)治欠保薪實(shí)效和優(yōu)化營商環(huán)境雙落地。扎實(shí)開展欠薪案件查處，接待核處國家欠薪線索平臺(tái)投訴案件44起，為40名工人追討農(nóng)民工工資26.6萬元；立案查處5起拖欠農(nóng)民工工資案件，確保了“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間和諧穩(wěn)定。在專項(xiàng)行動(dòng)方面，扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督管理局出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)全縣清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案的通知》，目前有17家人力資源機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣單位積極開展自查。在調(diào)解仲裁方面，上半年共受理仲裁案件41件，均在法律規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成案件結(jié)案，結(jié)案率達(dá)到100%。其仲裁決案件11件、調(diào)解30件，仲裁案件調(diào)解率達(dá)到73.1%。仲裁案件調(diào)解率、結(jié)案率均完成省市考核要求。四是公共服務(wù)能力有效提升。在信息化建設(shè)方面，今年以來，全縣第三代社保卡新增發(fā)放8.71萬張。全面完成66個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)社保卡業(yè)務(wù)從安徽省社?？ü芾硇畔⑾到y(tǒng)向安慶市社?？ㄖ纹脚_(tái)的遷移工作，有效提升了信息安全和社?？ǖ霓k理效率。在打造服務(wù)品牌方面，認(rèn)真對(duì)照“一以貫之五做到,踔厲奮發(fā)五提升”的目標(biāo)要求，突出“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”，“暖民心、辦實(shí)事”第一要事理念，要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)股室持續(xù)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升行政效能和服務(wù)水平，更好為民辦實(shí)事，為企優(yōu)環(huán)境，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

上半年，我們提高站位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在貫徹重大決策部署中交出了滿意答卷。一是著力服務(wù)鄉(xiāng)村振興。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶平臺(tái)的管理，對(duì)幫扶車間、幫扶基地建立年審考核機(jī)制，加大公益性崗位的開發(fā)力度，對(duì)脫貧人口進(jìn)行兜底安置；全縣現(xiàn)有49個(gè)就業(yè)幫扶車間，64個(gè)就業(yè)幫扶基地，帶動(dòng)1515位脫貧人口就業(yè)。二是著力做好巡視巡察工作。堅(jiān)持把巡視巡察整改當(dāng)作重要政治任務(wù)落細(xì)落實(shí)。針對(duì)省委巡視提出的“漁民上岸安置”問題，今年以來，通過完善幫扶臺(tái)賬、健全長效機(jī)制，按照“精準(zhǔn)、及時(shí)、動(dòng)態(tài)”的要求，確保有就業(yè)意愿未就業(yè)漁民實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，真正幫助退捕漁民實(shí)現(xiàn)就業(yè)有出路、生活有保障。針對(duì)縣委巡察指出的3類16項(xiàng)29個(gè)問題，已完成整改28個(gè),制定整改措施104條，完成率96%；在縣委巡察整改驗(yàn)收評(píng)估獲“好”等次。三是著力推進(jìn)人事制度改革。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，目前完成了今年首批46人職員等級(jí)晉升工作，其中晉升七級(jí)職員1人、八級(jí)職員40人、晉升九級(jí)職員5人。

上半年，我們從嚴(yán)治黨，盡忠職守，在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)中展現(xiàn)了人社形象。一是全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)。牢牢把握政治機(jī)關(guān)屬性，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，深度融入就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等工作全過程和各方面。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，同步推進(jìn)，完善人社系統(tǒng)績效考核方案，進(jìn)一步突出年度黨建工作重點(diǎn)；專題研究意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，維護(hù)意識(shí)形態(tài)陣地安全。著力深化省級(jí)文明單位建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)法治和平安建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、保密、檔案等工作。嚴(yán)格督促抓黨建工作落實(shí)。嚴(yán)格督促各支部落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭參加支部組織生活，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量和效果。

二、上半年取得的突出成績和工作亮點(diǎn)

一是我局榮獲“安徽省根治拖欠農(nóng)民工工資工作優(yōu)秀集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

二是根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《全省“一改兩為”先進(jìn)典型擬嘉獎(jiǎng)個(gè)人和集體公示公告》，我局朱志剛同志獲得全省“一改兩為”先進(jìn)個(gè)人嘉獎(jiǎng)。

三是精心組織，選派選手參加安慶市人力資源服務(wù)業(yè)、第一屆安慶市HR經(jīng)理人和人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，有2名選手獲獎(jiǎng)：宿松聚才人力資源有限公司的石李華榮獲人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)，安徽億達(dá)建設(shè)集團(tuán)的曹鵬報(bào)送的管理案例獲評(píng)“第一屆安慶市人力資源管理優(yōu)秀案例”。

四是營商環(huán)境中就業(yè)考核指標(biāo)獲市局肯定，一季度營商環(huán)境考核中就業(yè)考核指標(biāo)全部排名全市第一，其中實(shí)名制幫扶和服務(wù)企業(yè)用工情況、求職用工對(duì)接情況、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款金額等考核指標(biāo)獲得滿分。

三、存在的問題和不足

上半年，我局各項(xiàng)工作均取得了一定成績，但與新形勢(shì)要求相比還存在較大差距，尤其是對(duì)照省委持續(xù)深化“一改兩為”部署要求，聚焦縣委縣政府新的發(fā)展理念，我們工作中還有不少短板，突出表現(xiàn)在：

一是用工服務(wù)亟待提升。全縣招工服務(wù)企業(yè)的氛圍不夠濃，基層基礎(chǔ)工作需要加強(qiáng)，企業(yè)用工環(huán)境有待進(jìn)一步改善，用工配套服務(wù)不健全，勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)效果不明顯，吸引外地勞動(dòng)力更是乏力。二是人才工作比較薄弱。在專技人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)上還有較大差距。高校畢業(yè)生回流較少，縣外人才引進(jìn)缺乏有效的機(jī)制和手段。人才對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系壓力增大。工資、社保投訴量多，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行受疫情影響，部分企業(yè)效益有所下滑。農(nóng)民工工資保障工作合力不強(qiáng)，勞動(dòng)監(jiān)察力量仍然薄弱，日常經(jīng)常性巡查難以保證，勞動(dòng)糾紛日益增多，群眾維權(quán)意識(shí)日益增長，與安全發(fā)展的要求有較大差距。

四、下半年工作安排

（一）強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。一是繼續(xù)穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人以上的年度目標(biāo)。細(xì)化“就業(yè)促進(jìn)暖心行動(dòng)”，分類實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策，有針對(duì)性開展就業(yè)援助。繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)困難人員分級(jí)分類幫扶，強(qiáng)化兜底保障。持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶工作，規(guī)范就業(yè)幫扶車間運(yùn)營、鄉(xiāng)村公益性崗位安置，加大對(duì)脫貧勞動(dòng)者幫扶，保持脫貧勞動(dòng)者就業(yè)總體穩(wěn)定。持續(xù)做好退捕漁民安置保障工作，加強(qiáng)漁民就業(yè)狀態(tài)動(dòng)態(tài)跟蹤，持續(xù)加大就業(yè)推薦、技能提升、支持創(chuàng)業(yè)、兜底安置等工作力度，提升退捕漁民就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，有效提高信息準(zhǔn)確率、政策知曉度和服務(wù)滿意度，確保民意調(diào)查排名提升。二是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，優(yōu)化人社服務(wù)專員服務(wù)機(jī)制和“一企一策”制度；健全線上線下對(duì)接平臺(tái)，常態(tài)化開展“2+N”活動(dòng)、“直播帶崗”“送工入企”等活動(dòng)，提高縣人力資源市場(chǎng)招聘實(shí)效；推進(jìn)“共享員工”等用工余缺調(diào)劑，優(yōu)化人力資源配置。在合適的行業(yè)、企業(yè)建立健全“用工周轉(zhuǎn)池”工作機(jī)制。

（二）圍繞“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”要求，高效推進(jìn)“雙招雙引”。一是進(jìn)一步加大招才引智力度。結(jié)合縣域?qū)嶋H，梳理完善我縣招才引智政策，積極推動(dòng)政策兌現(xiàn)，擴(kuò)大政策知曉率和影響力。借助我縣與鳳麟核中科超精簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等有利契機(jī)，充分發(fā)揮“院士”對(duì)人才的“虹吸效應(yīng)”和對(duì)產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)，爭取形成“引進(jìn)一個(gè)院士、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的良好局面。緊緊圍繞建設(shè)省際毗鄰地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)定位，推動(dòng)贛皖沿江三縣人才發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)。落實(shí)“松茲人才”共享計(jì)劃，完善健全人才信息庫。落實(shí)落細(xì)“松茲優(yōu)才卡”優(yōu)惠服務(wù)事項(xiàng)。完成2023年度事業(yè)單位公開招聘及“三支一扶”招募等人事招聘工作，確保零差錯(cuò)、零失誤。圍繞縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展重點(diǎn)企業(yè)高技能人才研修、職業(yè)技能競賽活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批高技能人才。支持各類企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。二是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)深化“放管服”改革，扎實(shí)做好人社系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作。堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，持續(xù)開展“暖企行動(dòng)”、“四送一服”等活動(dòng)，及時(shí)兌現(xiàn)各類惠企政策，執(zhí)行社保費(fèi)緩交有關(guān)政策，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是扎實(shí)做好人事服務(wù)工作。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工資、退休審批和人事調(diào)動(dòng)等工作，激發(fā)事業(yè)單位人員干事激情，提升事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位檔案專審工作。常態(tài)化組織實(shí)施好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，拓展事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間。進(jìn)一步規(guī)范全縣各類評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，清理涉及評(píng)選評(píng)比表彰的各類創(chuàng)建示范活動(dòng)，激勵(lì)干部職工比學(xué)趕超爭先進(jìn)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資力度。下半年，招商重點(diǎn)放在工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)上。緊盯珠三角、長三角、合肥、南京都市圈等重點(diǎn)區(qū)域，積極與企業(yè)和縣駐外招商機(jī)構(gòu)對(duì)接，主動(dòng)服務(wù)，做到“精準(zhǔn)”招商，確保高質(zhì)量完成2023年度招商引資目標(biāo)任務(wù)。五是全力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收。進(jìn)一步強(qiáng)化部門和調(diào)查點(diǎn)的協(xié)作，提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量，確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增幅不低于全省平均水平且與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步，在市對(duì)縣考核中爭取進(jìn)入“第一方陣”。

（三）積極防范化解風(fēng)險(xiǎn)，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是強(qiáng)化根治欠薪工作。全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，開展精細(xì)化管理，狠抓工資專戶、實(shí)名制、工資總包代發(fā)等制度落實(shí)。鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同欠薪治理工作格局，全面落實(shí)屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)主體三個(gè)責(zé)任。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)決打擊惡意欠薪。對(duì)全縣在建項(xiàng)目持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化開展根治欠薪和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作；持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，在企業(yè)自查基礎(chǔ)上，聯(lián)合市監(jiān)局開展執(zhí)法檢查工作；積極開展勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。二是提升調(diào)解仲裁效能。進(jìn)一步加強(qiáng)同企業(yè)的溝通交流，聯(lián)合相關(guān)職能部門開展企業(yè)用工幫扶活動(dòng)，主動(dòng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接企業(yè)需求，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)及制度宣傳，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。案件處理結(jié)束后主動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度，針對(duì)性的協(xié)助企業(yè)梳理勞動(dòng)用工管理存在的漏洞，切實(shí)幫助企業(yè)解決問題。完成裁審銜接工作，整理出針對(duì)性案例，通過裁審銜接工作進(jìn)行疑難案例研討分析，減少維權(quán)者訴累。同時(shí)按照要求應(yīng)用信息系統(tǒng)、提供數(shù)據(jù)；高質(zhì)高效辦結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)案件。三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。縱深推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧行動(dòng)”能力提升三年行動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)用人單位的指導(dǎo)和服務(wù)。提升智慧監(jiān)察和工資支付監(jiān)管信息化建設(shè)水平。深入推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)相關(guān)平臺(tái)企業(yè)用工管理，切實(shí)保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）提升社保工作質(zhì)量，讓參保群眾有得有感。按時(shí)序進(jìn)度完成年度各項(xiàng)參保繳費(fèi)任務(wù)。按政策做好各項(xiàng)社保待遇調(diào)待工作，確保各項(xiàng)社保待遇穩(wěn)步增長?？v深推進(jìn)小微民營企業(yè)、就業(yè)幫扶車間、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。全面貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約和風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”監(jiān)管，深入排查基金管理風(fēng)險(xiǎn)，加大對(duì)冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的追繳力度。

（五）立足職能職責(zé)，高效服務(wù)鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，認(rèn)真貫徹人社部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見》，繼續(xù)保持就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地等載體數(shù)量總體穩(wěn)定，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)取消不符合條件的車間和基地資格。結(jié)合縣域?qū)嶋H，大力開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域招才引智工作，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才政策，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為打造鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。配合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，扎實(shí)做好“兩強(qiáng)一增”有關(guān)工作。

（六）努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷提升公共服務(wù)能力。持續(xù)推進(jìn)規(guī)范有序的第三代社?？òl(fā)放工作，完成第三代社?？甓饶繕?biāo)任務(wù)，全年新增持卡人數(shù)11.42萬張。創(chuàng)新政策宣傳方式，提升政策知曉率和滿意度。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，常態(tài)化開展“亮諾、踐諾”和“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，鞏固人社服務(wù)品牌，促進(jìn)干群關(guān)系更加融洽。加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦，提升工作效能。常態(tài)化開展“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，“局長走流程”、明察暗訪等活動(dòng)，完善服務(wù)投訴快查、快結(jié)機(jī)制，切實(shí)做到為企優(yōu)環(huán)境，為民辦實(shí)事。建立常態(tài)化的走訪企業(yè)制度，建立與企業(yè)的親清關(guān)系，提高企業(yè)各項(xiàng)訴求的解決水平。

（七）強(qiáng)化黨的建設(shè)，為推動(dòng)全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。不斷加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”、心系“國之大者”，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)人力資源社會(huì)保障工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到全縣人社工作全過程、各方面。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。深入落實(shí)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。持續(xù)深化“一改兩為”，以抓鐵有痕的力度改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)全縣人社系統(tǒng)黨員干部真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)。三是全面強(qiáng)基固本，構(gòu)筑穩(wěn)如磐石的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)鞏固拓展黨的二十大學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)黨員干部學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，弘揚(yáng)偉大建黨精神。謀劃并扎實(shí)開展“七一”系列活動(dòng)，鞏固提升“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作成效，鑄造黨建新品牌，常態(tài)化開展談心談話活動(dòng)，著力增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，涵養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)。牢固樹立“門戶意識(shí)”，為樹立宿松“門戶形象”不斷提升境界和格局，努力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，展現(xiàn)人社干部良好形象。充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，深化新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，助力文明縣城創(chuàng)建，通過道德講堂、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)等形式大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。拓展人社系統(tǒng)新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）建設(shè)，深化網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)。

機(jī)關(guān)單位2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排3

2023年上半年，XX街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大會(huì)議精神為指導(dǎo)，拓展思路抓成效、創(chuàng)新載體抓落實(shí)，統(tǒng)籌民生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、2023年上半年工作總結(jié)

（一）多措并舉，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

深入落實(shí)“一改兩為”，按照創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務(wù)常態(tài)化目標(biāo)要求開展工作，助力企業(yè)發(fā)展，促使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。一是嚴(yán)格落實(shí)實(shí)地走訪摸排。每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等企業(yè)開展走訪調(diào)研，今年以來累計(jì)走訪企業(yè)100余次。二是主動(dòng)對(duì)接解決問題。積極對(duì)接企業(yè)反饋的問題，堅(jiān)持清單化、閉環(huán)式管理，累計(jì)解決實(shí)際問題10余次。三是加強(qiáng)聯(lián)系溝通，形成發(fā)展合力。定期組織召開企業(yè)服務(wù)座談會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)直相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)訴求，對(duì)企業(yè)提出的問題及時(shí)作出反饋。

（二）強(qiáng)基固本，黨建工作聚力增效

1.狠抓理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。今年上半年，共開展理論中心組學(xué)習(xí)6次，集中交流研討4次。常態(tài)化抓好黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育納入“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，組織開展理論宣講34場(chǎng)。

2.抓實(shí)基層黨建，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。深化實(shí)施黨組織縱向橫向覆蓋工程，持續(xù)建強(qiáng)社區(qū)黨組織，目前街道黨工委下已成立15個(gè)小區(qū)黨委、14個(gè)小區(qū)黨總支、20個(gè)小區(qū)黨支部，通過選優(yōu)配強(qiáng)小區(qū)黨組織書記，從政治過硬、熱心服務(wù)的黨員中選配紅色樓棟長，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織的堡壘聚合作用，實(shí)現(xiàn)黨組織進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)單元的目標(biāo)。

3.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)融合發(fā)展。街道以推動(dòng)黨建聯(lián)建共建工作常態(tài)化、多元化、優(yōu)質(zhì)化為目標(biāo)，充分發(fā)揮各單位黨組織和在職黨員在基層治理中的作用，實(shí)現(xiàn)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享。同時(shí)，以社區(qū)為抓手，整合轄區(qū)各類資源和社會(huì)力量，打通街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)與駐地單位、“兩新”組織之間的行政邊界和組織壁壘，逐級(jí)落實(shí)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)城市基層各領(lǐng)域黨建融合發(fā)展。上半年，街道黨工委聯(lián)合“紅圍巾”公益協(xié)會(huì)、重陽路商圈“小個(gè)?！秉h建和龍頭企業(yè)京東物流，打造“紅騎先鋒”特色黨建品牌，探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑。

（三）保障民生，民生福祉顯著增強(qiáng)

“兩節(jié)”慰問各類居民666人，發(fā)放慰問金17.76萬元；截至5月，轄區(qū)低保戶218戶1555人，累計(jì)發(fā)放低保金121.25萬。發(fā)放重殘補(bǔ)貼21.9萬元，高齡老人補(bǔ)貼91萬元。上半年新增特扶17人，新增獎(jiǎng)扶20人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)、特扶扶助金232.34萬元，辦理退休職工獨(dú)生子女一次性補(bǔ)助171人，發(fā)放35.4萬元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證101本，新增就業(yè)270人，創(chuàng)業(yè)貸款推薦27筆，已審核通過發(fā)放貸款450萬元，新增開發(fā)公益性崗位14人，意向安排120人就業(yè)再就業(yè)。持續(xù)推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，引導(dǎo)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌部署，狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)

1.文明創(chuàng)建提質(zhì)增效。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建全國文明城市工作，利用宣傳單、微信群、LED顯示屏等方式向群眾宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，提升群眾關(guān)于創(chuàng)建的知曉率和參與度。同時(shí)，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站所，繼續(xù)開展志愿服務(wù)。推進(jìn)市容秩序整治，勸導(dǎo)進(jìn)店、規(guī)范經(jīng)營500余起、對(duì)屢教不改的商戶進(jìn)行處罰40余起。今年以來，共計(jì)拆除高空廣告牌18處，拆除面積約為700平方米。

2.守好安全穩(wěn)定底線。落實(shí)5+X“信訪門診”制度，加強(qiáng)重點(diǎn)人員服務(wù)管理，切實(shí)將矛盾解決在基層。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入轄區(qū)企業(yè)、沿街門店開展安全生產(chǎn)大排查，建立排查臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改，積極開展“5·12防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。

3.強(qiáng)化綜治網(wǎng)格化建設(shè)。通過探索建立“一張網(wǎng)”治理服務(wù)機(jī)制，整合黨建、民生保障等各類資源力量，提升網(wǎng)格黨組織能力、服務(wù)能力，強(qiáng)化矛盾化解、風(fēng)險(xiǎn)排查、服務(wù)保障等網(wǎng)格職責(zé)。今年以來，網(wǎng)格員入戶走訪3161次，辦理回復(fù)“微實(shí)事”1070件。

4.黨風(fēng)廉政縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置來抓。2月4日街道召開貫徹落實(shí)省、市、區(qū)“一改兩為”會(huì)議精神暨全面啟動(dòng)作風(fēng)建設(shè)整頓年動(dòng)員大會(huì)，通過作風(fēng)整頓年活動(dòng)，形成良好的工作氛圍。街道紀(jì)工委堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)以常態(tài)化監(jiān)督檢查為抓手，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，確保作風(fēng)建設(shè)常抓常新。

二、工作中存在的主要問題及原因

一是黨建引領(lǐng)社會(huì)治理效果不夠。圍繞轄區(qū)物業(yè)糾紛、信訪隱患等諸多問題，黨建融入各項(xiàng)社會(huì)治理方法不夠充分，社會(huì)治理任務(wù)重。二是社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺。社區(qū)的辦公經(jīng)費(fèi)主要靠很有限的財(cái)政投入，給社區(qū)開展工作、活動(dòng)造成一定困難和壓力，且財(cái)力投入與社區(qū)職能的不斷增加不相協(xié)調(diào)。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）深化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層組織建設(shè)。緊扣貫徹落實(shí)黨的二十大精神這條主線，著力黨建引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好街道黨建工作，傾力打造特色黨建品牌，筑牢基層紅色堡壘。

（二）細(xì)化服務(wù)提升，大力增進(jìn)民生福祉。街道將按照上級(jí)的工作部署，圍繞中心、服務(wù)大局、保障民生，在民政為民、養(yǎng)老服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，扎實(shí)推動(dòng)社會(huì)事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)精細(xì)管理，提升城市管理水平。在小區(qū)環(huán)境整治、提升沿街門店規(guī)范管理上下功夫，抓實(shí)各小區(qū)垃圾分類工作。加大拆違控違巡查力度，確保整改落實(shí)不反彈。

（四）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高綜合治理能力。為進(jìn)一步提升街道管區(qū)居民的安全感和滿意度，圍繞落實(shí)平安、信訪、維穩(wěn)、應(yīng)急、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新基層治理手段，確保社會(huì)治安持續(xù)平穩(wěn)。