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          國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班心得體會精選

          Ai高考 · 心得體會
          2023-07-17
          更三高考院校庫

          當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,有這樣的時機(jī),要好好記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。下面小編在這里為大家精心整理了國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班心得體會精選,希望對同學(xué)們有所幫助,僅供參考。

          國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班心得體會

          為準(zhǔn)確把握新時代國企黨建工作新要求,切實(shí)做好企業(yè)黨建工作,x月29日至x月31日,我有幸參加了xx市國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班,進(jìn)行了為期3天的脫產(chǎn)培訓(xùn),受益匪淺,收獲頗多。

          3天的培訓(xùn),雖然時間不長,但行程緊湊,內(nèi)容豐富。我們聆聽了《堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》《加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情陣地管理》及《壓力與情緒管理》三個講座,進(jìn)行了發(fā)展黨員業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),參觀了兩個紅土先鋒崗,聽取了x、x兩位同志關(guān)于黨建品牌打造及黨員教育管理的經(jīng)驗(yàn)分享。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)分享,我對如何做好新時期黨建工作、因地制宜打造黨建品牌有了新的認(rèn)識和體會。

          要努力鉆研理論知識提高政治素質(zhì)和思想水平

          要努力鉆研理論知識,在學(xué)習(xí)思考中“想明白”、在集體研討中“講明白”、在筆記和論文中“寫明白”,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用,堅(jiān)持做到真學(xué)、真信、真懂、真用。

          一是發(fā)揮示范表率作用,帶頭學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng),切實(shí)增強(qiáng)理論素養(yǎng),進(jìn)一步提高運(yùn)用理論分析問題、解決問題的能力。

          二是深刻領(lǐng)會全國國企黨建工作會議精神,進(jìn)一步貫徹落實(shí),切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到會議和講話精神上來,努力把公司黨建工作抓牢、抓實(shí)、抓出成效。

          三是進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,深刻認(rèn)識和把握黨的二十屆歷次全會重大意義、深刻內(nèi)涵,切實(shí)把黨的二十屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記近期系列重要講話精神和《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求落到實(shí)處。

          要結(jié)合企業(yè)實(shí)際努力打造黨建、精神文明建設(shè)品牌

          要認(rèn)真結(jié)合企業(yè)實(shí)際,拓寬思路,大膽創(chuàng)新,積極探索和實(shí)踐新時期黨建工作新方法新途徑,有力促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的快速發(fā)展。

          一是突出時代導(dǎo)向,推動兩級文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化,做好文明單位的日常創(chuàng)建工作;落實(shí)好文明單位創(chuàng)建工作方案,細(xì)化創(chuàng)建任務(wù),落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任;規(guī)范各文明單位創(chuàng)建管理,開展好學(xué)習(xí)型單位、道德講堂、勤儉節(jié)約、文明有禮等建設(shè)活動。

          二是開展豐富多彩的主題黨日活動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,將主題黨日活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)中心,將集團(tuán)黨建“行·享”品牌暨“互聯(lián)網(wǎng)+便捷交通”與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,強(qiáng)化黨員的責(zé)任心與使命感,努力營造時刻不忘初心、矢志永遠(yuǎn)奮斗的濃厚氛圍,推動主題黨日制度形成長效機(jī)制,為公司升級轉(zhuǎn)型持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

          三是抓典型選樹,提升文明高度。結(jié)合創(chuàng)建“‘行·享’品牌”“巾幗文明示范崗”“青年文明號”“勞模流動服務(wù)崗”等活動,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、推廣典型,形成有效的激勵機(jī)制和明顯的示范效應(yīng)。

          要高質(zhì)量做好新形勢下發(fā)展黨員工作

          要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,按照發(fā)展黨員新十六字方針,認(rèn)真細(xì)致做好發(fā)展黨員工作。

          一是認(rèn)真落實(shí)政治審查制度,從嚴(yán)考察入黨動機(jī),從嚴(yán)審批把關(guān),堅(jiān)持成熟一個、發(fā)展一個,把好入黨質(zhì)量關(guān)口,防止降低標(biāo)準(zhǔn)和曲解標(biāo)準(zhǔn),確保新黨員政治合格。

          二是在“突出重點(diǎn)、保證質(zhì)量”的前提下,有針對性地改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”,努力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干。

          三是重視入黨檔案材料工作,對發(fā)展黨員工作的全過程進(jìn)行詳實(shí)記錄,從入黨申請人首次遞交入黨申請書到按期轉(zhuǎn)為正式黨員,每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)都逐項(xiàng)如實(shí)記錄。

          要強(qiáng)化宣傳輿論把關(guān)營造良好宣傳氛圍

          始終堅(jiān)持黨性原則、正面宣傳原則、改革創(chuàng)新原則,不斷提高新聞輿論工作水平,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

          一是牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳的話語權(quán),正確把握網(wǎng)絡(luò)宣傳的輿論導(dǎo)向,嚴(yán)格按流程做好接待媒體申報(bào)工作,強(qiáng)化媒體應(yīng)對意識。

          二是強(qiáng)化新聞發(fā)言人管理,明確新聞采訪審批,確保回應(yīng)及時準(zhǔn)確。健全突發(fā)事件新聞處置工作機(jī)制,準(zhǔn)確研判重要輿情,安排專人負(fù)責(zé)搜集涉及企業(yè)改革發(fā)展的新聞,著重把握媒體關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)。

          三是注重新聞宣傳業(yè)務(wù)聯(lián)系,持續(xù)加強(qiáng)與媒體溝通聯(lián)系和選題對接,延伸外宣工作觸角。同時積極參與媒體活動,增進(jìn)與媒體間的聯(lián)系和友誼,取得媒體支持。

          要加強(qiáng)職工心理健康指導(dǎo)和服務(wù)

          現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快,工作壓力、學(xué)習(xí)壓力、競爭壓力、生活壓力越來越大,心理健康問題日益浮出水面,不少職工心理呈現(xiàn)亞健康狀態(tài),既影響了職工的身心健康,又容易造成不良情緒的蔓延,進(jìn)而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。因此,在日常工作中,要加強(qiáng)對職工心理健康的指導(dǎo)和服務(wù),努力幫助職工健康生活、快樂工作。

          一是建設(shè)“職工心靈驛站”。擬按照市總工會的工作部署,在集團(tuán)總部建設(shè)“職工心靈驛站”,為推進(jìn)職工心理健康服務(wù)提供活動場所。

          二是開展職業(yè)心理健康宣傳。利用健康知識講座、印發(fā)心理健康指南等多種形式,分層次、分批次開展職工心理健康宣傳。通過宣傳增強(qiáng)職工心理自我保健、調(diào)控意識,引導(dǎo)職工以正確的方式排除不良情緒,減輕心理壓力,增進(jìn)心理健康,鼓勵遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。11月4日, 集團(tuán)總部邀請xx市第三醫(yī)院專家開展了題為“弘揚(yáng)抗疫精神,護(hù)佑心理健康”的職工心理健康講座,各基層單位也將分批次開展。

          三是加強(qiáng)與職工的溝通交流。通過深入基層調(diào)研、開展年度職工代表巡視、設(shè)立微信群和QQ群、談心談話等形式,深入了解職工動態(tài),分析職工的思想傾向和心理問題,幫助他們解決實(shí)際困難,舒緩職工的思想情緒和精神壓力。

          總之,在今后的工作中,我將不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感,努力把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施,一步一個腳印抓好基層黨建工作,為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

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