人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向面向企業(yè)，這將是主要方向;公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織;科研教學機構。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、文秘等相關工作。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景很好。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理專業(yè)都要學哪些課程

人力資源管理專業(yè)核心課程:本專業(yè)主干課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。

人力資源管理專業(yè)開設課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、企業(yè)經營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會概論等課程。

人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當代國際商務環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠適應和推動我國經濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。