人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

應聘方(以下簡稱乙方)：陳 身份證號碼： 手機號碼：

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展的業(yè)務和客戶管理工作。聘用期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個月。

二、 工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成

a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內進行結算發(fā)放。

b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、 保密規(guī)定

乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、 雙方的權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。

2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續(xù)簽

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一 致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;

2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;

4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下，本合同可以變更

1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的;

2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續(xù)簽事宜，協商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

六、雙方其他約定

1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協商解決。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。

甲方 乙方

年 月 日

甲方：_________________代表人：_________________

乙方：_________________

第一條合作宗旨

經甲乙雙方協商，同意乙方代理和宣傳甲方的合作項目和服務。本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發(fā)展的原則，進行經營。

第二條合作概況

.乙方必需要遵守行業(yè)保密協議，不損壞甲方聲譽，不從事對公司有競爭的行業(yè)和業(yè)務。

甲方給乙方提供全面及時的市場咨詢信息搜集的業(yè)務培訓流程。

第三條合作期限

合作期限為兩年，自20__年月日起，至20__年月日止。

第四條合作方式項目的出資額

甲方為乙方提供網絡信息服務(年費用1000元，專業(yè)的網站(建站費1000元)，專業(yè)的培訓(培訓費800元)，專業(yè)的操作設備(硬件費1200元)。網絡管理平臺(服務費800元)。共計人民幣￥4800元整按年支付。

第四條合作項目

甲方為乙方提供：_________________網站;培訓;機器設備;網絡管理平臺和及時更新的經營品種。

第五條債務承擔與盈余分配

在合作項目運作完成后，乙方沒有同甲方合作過程中獲得效益，甲方承擔硬件設備一切費用，并返還設備押金給乙方。

第六條行為效率

在合作期間甲乙雙方必須保持及時的聯系讓甲乙雙方得到最準確最及時的應對和決策方法，已達到準確高效率。

第七條本合同自訂立之日起生效并開始操作。

第八條合作負責人的權利，合伙的終止及終止后的事項。合作的終止及終止后的事項。糾紛的解決補充修改。

第九條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十條本合同正本一式_份，合作人各執(zhí)一份，有同等法律效益。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月_____日

甲方： 人才服務有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：_______________

住所：_______________

聯系電話：_______________

聯系地址：_______________

乙方：_______________

統(tǒng)一社會信用代碼：_______________

住所：_______________

聯系電話：_______________

聯系地址：_______________

乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經營管理人才，現就雙方的權利與義務訂立以下：

第一條 乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經理以及人力資源管理經理各____ 名。

第二條 乙方要求營銷經理資質、能力、條件如下：________________ 。

乙方要求人力資源管理經理的資質、能力、條件如下：________________ 。

第三條 甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發(fā)現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。

第四條 乙方必須支付甲方工作報酬 ________萬元，大寫：________ 。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的 %，人才報到時支付甲方工作報酬全部的 %，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后 天內付清余款。

第五條 甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達 次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。

第六條 乙方因經營發(fā)生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本合同自行終止。

第七條 甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。

第八條 甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。

第九條 必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù)：如： (勞動合同和社會保險除外)。

第十條 違約責任：________________________ 。

第十一條 糾紛解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，協商未能解決的，按下述第____ 種方式解決：____________(只能選擇一種)

1.提交 ________仲裁委員會仲裁;

2.依法向 ________人民法院起訴。

第十二條 本合同共 頁，一式 ____份，甲方 ____份，乙方____ 份。

甲方： (章) 乙方： (章)

地址：_______________ 地址：_______________

代表：_______________ (簽字) 代表：_______________ (簽字)

______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日