合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

簡易勞動合同下載篇一

地址：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián) 系 電 話：

乙方(勞動者) 姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián) 系 電 話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會

2、定期向稅務機關(guān)提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

第三條 工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

第四條 甲方的權(quán)利和義務

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。

第四條 乙方的權(quán)利和義務

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

第五條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;

2、因工作需要，經(jīng)領導同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行公司規(guī)定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

3、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止;

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。

第八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方：(用人單位)年 月 日

乙方：(勞動者) 年 月 日

簡易勞動合同下載篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為

個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至

年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至完成為止。

工作內(nèi)容及工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點為： 。

第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

工作時間和休息制度

第六條 根據(jù)乙方工作崗位實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行;

(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(二) 綜合計算工時，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周作時間不超過法定標準工作時間;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條 甲方可根工作需要對乙方工間的起止進行調(diào)整。甲應盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關(guān)規(guī)定支付加班工資

第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;

(三)雙方約定的其他工資付形式： 。試用期工資為 元/月。

第十一條 甲每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應的費用。

第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條 在雙方解除、終勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動條件和勞動保護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

教育培訓

第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。

第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓時，可與甲方簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協(xié)議書的約定。培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業(yè)限制

第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5) 被乙方追究刑事責任的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1) 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1) 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2) 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(4) 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：

(1) 甲方未按本同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3) 甲方未依法為方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1) 勞動合同期滿;

(2) 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。

第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責任

第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應的法律責任。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機固定電話等其它聯(lián)系方式時，應當于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條 本合同未盡事宜雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

簽證機關(guān)(蓋章)

年 月 日

簡易勞動合同下載篇三

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__年_____月_____日生效，于__年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

簡易勞動合同下載篇四

甲方：____________人力資源開發(fā)服務有限公司

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為甲方員工制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市員工勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三個月為試用期。

第二條工作崗位、工作職責

1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條工作時間和休息休假

丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。

第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護

1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。

第五條勞動報酬

1、月工資為人民幣元。

2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

第六條社會保險、福利待遇

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。

3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除員工勞動合同。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)員工勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更員工勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5、有下列情形之一的，員工勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(2)丙方宣告解散。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條協(xié)商約定條款

1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

第十條違約賠償責任

1、雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2、乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。

第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：

________年________月_______日

簡易勞動合同下載篇五

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條 甲應按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;

(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同下載篇六

編號：_________________

甲方(用人單位)__________________ 名稱：_________________ 住所：_________________ 聯(lián)系電話：_________________

乙方(員工)

姓名：_________________ 性別：_________________ 身份證號：_________________家庭住址：_________________ 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________

深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。 完成工作任務的標志是 。

(二)試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點為 深圳 ，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點。

(三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周至少休息一日;

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制;3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業(yè)務經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。

(三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當調(diào)整。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任。

八、合同變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。

(四)其他約定

1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應征資料(如：假學歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的;

(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

(3)不能按崗位職責或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務的;

(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;

(6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評估未達標的;

(9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務現(xiàn)場的.，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同，不承擔任何經(jīng)濟補償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的;

(3)假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

(4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進行股票交易、電腦(網(wǎng)絡)游戲等與工作無關(guān)事項的;

(5)侵占公司財產(chǎn)，構(gòu)成嚴重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復印件，或計算機磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的;

(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營秩序的;

(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務往來單位賄賂的;

(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的;

(10)違反國家計劃生育政策的;

(11)連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;

(12)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;

(13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。

十、經(jīng)濟補償

(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務期協(xié)議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任。

十一、合同解除和終止手續(xù)

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。

(二)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔相應的法律后果。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

(一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等)，乙方應當承擔上述經(jīng)濟損失。

(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時供其學習了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務或競業(yè)限制義務。

(四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應屬實可靠。

十四、其它

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

乙方申明：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

甲方(蓋章)：_________________ 乙方：_________________

代表(或授權(quán)人)：_________________ (簽字并按手印)

簽約日期：________ 年_________ 月_________ 日 簽約日期：_________ 年_________ 月_________日

簡易勞動合同下載篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務是：

1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日