劉一秒經(jīng)典語錄大全

1、孔子90%的話都是在教你怎樣做一個普通人。

2、凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人!

3、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競爭對手不會!

4、成功就是燃燒自己照亮別人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃燒。

5、每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如：辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行。 遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長。

6、任何人不能增加你的智慧，只能引導(dǎo)出你的智慧。

7、我們?yōu)槭裁匆f話?我們說話只有一個目的：讓對方采取行動。如果對方?jīng)]有任何行動，你說的就是廢話!

8、一個人要成功，要么組織一支團(tuán)隊(duì)，要么找那些在一起工作心態(tài)不累的。

9、忙碌無目的，成長有目的;忙碌看得見(當(dāng)時)，成長看不見(當(dāng)時);可以一直忙碌，不能一直成長; 忙碌讓人心悴，成長讓人心醉;忙碌滿足別人，成長滿足自己。

10、所謂的成功，就是為了得到更多人的認(rèn)可，尤其是你的摯愛之人。至于成功前他們覺得你會失敗或者不斷的阻撓你，只是因?yàn)樗麄冞€沒認(rèn)同你。

11、私下說公司不好，白天又來上班，就代表你在出賣自己(身體+靈魂)。

12、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。

13、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

14、任何場合聽眾只關(guān)心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。

15、說話不是說完、說全、說對、說準(zhǔn)，只要對方采取行動就OK。

16、遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長。

17、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

18、人不是因?yàn)橹蓝淖?，而是因?yàn)橛|動而改變。

19、懺悔和祈禱是自我引導(dǎo)的力量。

20、誰先動誰就成為領(lǐng)導(dǎo)者。

21、你和你的企業(yè)是不是很成功，不是看你的企業(yè)有多大規(guī)模，你自己賺了多少錢，而是在于你的員工有多少人因?yàn)樵谀氵@里工作而買得起車、買得起房!如果你的員工跟著你干了十年八年，依然買不起車買不起房，而你自己卻住著別墅、開著名車，你覺得成功嗎?

22、習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

23、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人;一種是只做 到別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

24、上課是提升老板境界，而不是學(xué)如何賺錢。你想想，我教給你機(jī)制，但是你個人心里沒有變，你還沒有發(fā)自內(nèi)心想跟員工一起過好生活，什么也解決不了!只要你們解脫了，境界提高了，什么都好辦。

25、只要我不放棄，你永遠(yuǎn)拒絕不了我! 就你的生存和生活而言，銷售的能力大于其它一切能力!如果一個人說“我不適合做銷售，不適合與人打交道”，就是說他覺得自己不適合過好!

26、過去老板在經(jīng)營企業(yè)中的思維方法是：想駕馭員工、領(lǐng)導(dǎo)員工、管理員工、這些都屬于過去十年的學(xué)問。真正的貴族是樂于幫助身邊更多的人實(shí)現(xiàn)他們的夢想。我們在有生之年會感受到這樣的時代，老板和老板在一起比誰精神富有，比誰精神快樂，比誰美，比誰能容納眾生。

27、情商，決定企業(yè)的寬度;智商，決定企業(yè)的長度;逆商，決定企業(yè)的高度。

28、凡是和員工有關(guān)的事必須透明，和員工無關(guān)的事越保密越好!

29、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

30、以效果作為考評標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)者才有效率。

31、能成就事業(yè)的人周圍都有影響、約束因素。隱忍的境界無人指點(diǎn)無人達(dá)。要想成大才須隱忍，要榮耀須隱忍。

32、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了!

33、董事長不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要勸退!

34、有的企業(yè)家連自己有幾個代理商都不知道，這就等于你有幾個孩子你都不知道，誰生的都不知道!

35、宗教生生不息，一直讓人感到驚異、震憾;老板必須從規(guī)模速度、使命境界、修為等方面讓員工感到驚異、震憾。

36、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

37、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

38、人生太多的痛苦，都源自于錯誤的夢想和力所不能及的訴求。所以，當(dāng)你無法改 變自己的條件時，應(yīng)學(xué)會改變自己的心態(tài)，你腳下的路自然會隨著你心態(tài)的改變 而改變。

39、只要你們公司的體制，你們的機(jī)制沒有改變，所學(xué)一切都是蒼白。你記著，改革永遠(yuǎn)改的就是給誰干，干完怎么分!人到一起，就是分錢分利，名利的問題。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸懷?就是能拿出名利跟別人分，就叫胸懷。

40、沒有綱領(lǐng)，一切都沒有核心，沒有核心都生長不出來。綱領(lǐng)者即我們成立公司為什么，為誰而請命，為誰而存在!當(dāng)你明白這些，我們才能超越。沒有明白，無法超越。

41、見勢速進(jìn)，不見勢速退!勢沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了!

42、你要對員工的成長負(fù)責(zé)，看員工跟你三年能混到什么程度。解決問題就是承擔(dān)責(zé)任。沒有人通過講道理能解決問題，要用行動。

43、你精神頭不足的時候，你判斷什么都難!

44、你的上游正上升，你做下游，一掛就行了!有些人連上下游都沒分清!要弄清誰在上升，如日中天;誰在中間，維持狀況;誰在下降，大勢已去!

45、企業(yè)在發(fā)展過程中可以什么策略都用，潛規(guī)則可以用，但在有魂的基礎(chǔ)上;偶爾用潛規(guī)則叫變通，沒有魂，嘗到甜頭早晚會消失。

46、真老板每到一個地方，都吸收精髓!

47、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!

48、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

49、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

50、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎?

51、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。

52、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!

53、成功守則中最偉大的一條定律:待人如己;你需要別人怎么對待你，你就怎么對待別人;人最大的問題就是自我,不要給自己設(shè)定太多的條條框框,否則什么事也辦不成;任何事情的發(fā)生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于與人溝通。

54、不管怎么經(jīng)營，都離不開勢。這是一個變化的時代，用固定的思維無法存活!

55、認(rèn)識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。

56、中國人被壓抑的時間太長了，帝王統(tǒng)治的時間太長了，老百姓被擠壓。 美國人會和孩子講七十次，為什么要吃雞蛋的道理，中國人則不會超過七次，就開始擠壓孩子。服從命令，結(jié)果導(dǎo)致孩子具有較強(qiáng)的反抗心理。

57、要想用陌生征服別人，起碼在某一點(diǎn)上超越別人，讓別人在某一點(diǎn)上認(rèn)同你、仰慕你、甚至崇拜你;這樣別人就會慢慢認(rèn)同你的觀點(diǎn)，你會發(fā)現(xiàn)，你和所謂的陌生人漸漸的也會成為熟人——用陌生征服別人。

58、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

59、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有本事，企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

60、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里

61、發(fā)展好的企業(yè)就是建立一套文化(靈魂)把別人同化。

62、人們按照某些習(xí)慣行動，時間長了就會產(chǎn)生依賴，以致于自己很難改變。領(lǐng)導(dǎo)之道就是給員工設(shè)立一條向上的軌道，讓他對軌道產(chǎn)生依賴。

63、凡是孩子想法都正常，你與孩子想法沖突，你得改。

64、頂尖企業(yè)家讓員工覺得自己所做的一切是神圣的。員工有了神圣感，才會產(chǎn)生企業(yè)靈魂。

65、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會消失!

66、人類最有智慧的時候是在最放松的時候。

67、公司存在三種人：人手，人才，人物。

68、企業(yè)運(yùn)營的三個版塊：人力資本、財務(wù)資本、時間資本。老板必須是工程師思維，整體組合運(yùn)營。

69、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎?

70、普通老板就是扼殺性靈，成功老板就是引爆員工性靈，點(diǎn)燃他的動能。

71、必須有本事學(xué)會把那些跟你一心的人變成一伙人，經(jīng)營企業(yè)的境界就是用一伙人去影響另一伙人，而不是你一個人去影響一群人，這是無數(shù)人難以走出的誤區(qū)。

72、想要成長就不要怕出丑!恐懼就馬上行動!面子是別人給的，而非自己給，撕下來的是皮，貼上去的是臉!夢想不是用來實(shí)現(xiàn)的，而是用來支撐靈魂的!

73、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時，要采取“三三制”原則：(1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè);(2)三分之一培養(yǎng)后繼之君;(3)三分之一謀劃未來。

74、改革開放就是解決為誰干的問題。

75、你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配!

76、一切都掌握在我們自己手上，比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷;比如堅(jiān)強(qiáng)，你不堅(jiān)強(qiáng)，誰會憐憫你的懦弱;比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留;比如珍惜，你不珍惜，誰會和你揮霍青春;比如執(zhí)著，你不執(zhí)著，誰會與你共進(jìn)退。。

77、員工為什么見到人就緊張，市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。

78、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

79、要想發(fā)展，就要淘汰落后!

80、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話!

81、凡是講道理的人，通常都不懂道理!

82、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

83、公司有問題，就是老板精神頭跟不上!

84、企業(yè)對員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長!

85、請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價，獲取最大利益!

86、孝道使公司穩(wěn)定;師道使公司發(fā)展上進(jìn);天道使公司長久。守天道重孝道遵師道。

87、要想影響別人，先要自己有結(jié)果。

88、今天新的觀念是領(lǐng)導(dǎo)者要帶領(lǐng)員工學(xué)會生活。

89、普通人會找與自己合得來的人;用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。

90、無數(shù)人都是承受不了精神壓力導(dǎo)致事業(yè)下滑。

91、怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

92、小企業(yè)是經(jīng)營事，大企業(yè)是經(jīng)營人。

93、如果一個老板，讓員工全聽老板的話，那么，這個公司根本沒有機(jī)會往大發(fā)展。因?yàn)閱T工都聽老板的話，就代表大多數(shù)員工都無法超越老板。

94、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，很少說有道理的話，但是一開口，就是有用的話。

95、遇到問題就說別人問題，等于原地踏步，簡稱自殺。

96、公司找你來就是解決問題，如果沒有問題你就失業(yè)。

97、你享受了榮譽(yù)和收入就要承擔(dān)委屈和責(zé)任。

98、經(jīng)營人就兩件事——動力和阻力! 任何人還想活下去，就為這三件事：“食、性、愛。” 老板要讓員工有動力，就要激發(fā)每個員工的“內(nèi)需”，讓他們開始有“吃的好，穿的好，買好房，開好車。”的欲望。

99、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境!

100、領(lǐng)袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題!從勢出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!

一秒，中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席、思八達(dá)創(chuàng)始人、三弦資產(chǎn)控股股份有限公司名譽(yù)董事長、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。1998年南下深圳創(chuàng)業(yè)，因?yàn)橹腔?，獲得人生和事業(yè)的成功，轉(zhuǎn)而把弘揚(yáng)智慧確定為自己一生的事業(yè)。他所創(chuàng)立的思八達(dá)致力于提升中小民營企業(yè)家群體的人生境界，"先富帶后富，先福幫后福"，讓企業(yè)獲得智慧，實(shí)現(xiàn)自我造血功能和可持續(xù)發(fā)展。短短數(shù)載，已經(jīng)成為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)跑者，也因此被中小民營企業(yè)家和業(yè)界公認(rèn)為"中國創(chuàng)業(yè)家孵化器"，形成了具有時代特征的創(chuàng)業(yè)家"互助組"、"合作社"，走出了中國特色的創(chuàng)業(yè)孵化之路。