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一、山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)介紹

以下是山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)介紹詳細(xì)內(nèi)容，供各位考生查閱參考：

專業(yè)名稱：人力資源管理

專業(yè)層次：?？疲ǜ呗殻?/p>

專業(yè)學(xué)制：三年

專業(yè)介紹：基本修業(yè)年限三年 培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管 理、法律等方面的基本理論和知識(shí)，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力，從 事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。 就業(yè)面向 主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司（培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招 聘等）、基層人力資源和社會(huì)保障或民政部門，從事人事管理、培訓(xùn)等工作。 主要職業(yè)能力 1．具備對新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力； 2．具備招募需求統(tǒng)計(jì)、招聘廣告設(shè)計(jì)、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面 試準(zhǔn)備能力； 3．具備員工培訓(xùn)計(jì)劃擬訂、培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)中跟進(jìn)與培訓(xùn)后資料整理與評估能力； 4．具備工時(shí)統(tǒng)計(jì)、市場薪酬水平的調(diào)查、薪酬滿意度問卷的設(shè)計(jì)、薪酬體系的初步設(shè) 計(jì)、考評信息收集與統(tǒng)計(jì)能力； 5．具備簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、處理勞動(dòng)爭議的能力； 6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與定額定崗定員、勞動(dòng)爭議預(yù)防能力。 核心課程與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 1．核心課程 招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。 2．實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測評、績效 考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。 在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 職業(yè)資格證書舉例 勞動(dòng)保障協(xié)理員 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員 職業(yè)信息分析師企業(yè)人力資源管理師 銜接中職專業(yè)舉例 人力資源管理事務(wù) 接續(xù)本科專業(yè)舉例 人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系

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二、山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院簡介

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院）是1984年經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)成立的本科建制干部教育培訓(xùn)院校，2008年1月經(jīng)省政府批準(zhǔn)，學(xué)院整合山西電子高級技工學(xué)校資源，在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院基礎(chǔ)上增設(shè)山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院(全日制普通高校)。現(xiàn)在是一套班子、兩塊牌子、三地辦學(xué)，形成以高級經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)為重點(diǎn)、以高職教育為主體、成人教育為補(bǔ)充的多層次人才......【點(diǎn)擊查看全部內(nèi)容】

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