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          上海對外經(jīng)貿(mào)大學向往的專業(yè)|上海市一流本科專業(yè):人力資源管理專業(yè)簡介

          Ai高考 · 招生專業(yè)
          2023-06-14
          更三高考院校庫



          2022年6月,教育部辦公廳正式公布了2021年度國家級和省級一流本科專業(yè)建設點名單,上海對外經(jīng)貿(mào)大學人力資源管理專業(yè)獲批上海市一流本科專業(yè)建設點。

          2022年11月18日,我校收到英國商學院畢業(yè)生協(xié)會(Business Graduates Association,簡稱BGA)的賀信,并頒發(fā)銀牌認證證書,至此我校工商管理學院正式通過BGA(銀牌)認證,其中,人力資源管理專業(yè)為樣板專業(yè)。

          歷史沿革

          1984年在工商管理專業(yè)下開設人力資源管理課程,2003年改為國際人力資源管理專業(yè)方向,2004年設為獨立專業(yè)、開始招收第一屆該專業(yè)本科生,是上海當時面向全國招生本科生的第3家高校。2011年《人力資源管理》成為普通高等院校“十二五”規(guī)劃教材,并獲上海市精品課程稱號,2011年《組織行為學》獲上海市重點課程,2012年起實施工商管理大類招生,2016年獲批人力資源管理碩士點,開始招收第一屆本專業(yè)碩士研究生,2022年獲批上海市一流本科專業(yè)建設點。

          培養(yǎng)目標

          本專業(yè)以“國際化、數(shù)智化與可持續(xù)發(fā)展”為特色,培養(yǎng)適應新時代經(jīng)濟社會發(fā)展需要,德智體美勞全面發(fā)展,了解學科交叉前沿及發(fā)展動態(tài),通曉管理學、經(jīng)濟學、心理學、數(shù)據(jù)科學、國際貿(mào)易和國際商務等基本理論,系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎理論與業(yè)務技能,理論研究能力與實踐運用能力并重,具有強烈的社會責任感和團隊合作意識,具備國際視野、跨文化溝通與領導力、創(chuàng)新能力和數(shù)智能力的高層次復合型管理人才,以滿足跨國公司、外向型企業(yè)、政府部門等各類組織對戰(zhàn)略型人力資源管理專業(yè)人才的需求。

          主要課程

          組織行為學(英)、人力資源管理、國際人力資源管理(英)、組織領導力、管理心理學、勞動經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理(英)、人力資源培訓與開發(fā)、業(yè)績評估與薪酬管理、管理溝通(英)、公司治理、跨文化管理、創(chuàng)業(yè)管理、人才測評、心理學與生活、職業(yè)心理學、會計學、財務管理、心理與行為研究方法、國際商務模擬訓練、工商管理模擬,人力資源管理模擬仿真實驗、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學等。

          教師隊伍

          1.引育并舉,建設了一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍

          9位專任教師中,高級職稱占比55%,擁有境內(nèi)外博士學位占比82%,有海外學習經(jīng)歷的比例達91%,具有兩年以上的行業(yè)工作背景的比例達64%,形成了年齡層次清晰、學緣構(gòu)成合理、職稱結(jié)構(gòu)梯度明顯的專業(yè)教師隊伍。

          2.實施“教師教學能力培養(yǎng)計劃”,全面提升教師教學水平

          發(fā)揮教師教學團隊力量,常態(tài)化開展專業(yè)內(nèi)部教研活動,實施“教師教學能力培養(yǎng)計劃”,名師指導,傳承青年教師教學導師制,量化教學觀摩,基層教學組織每學期開展不少于2次專題教研活動和不少于1次教學觀摩活動,并對基層教學組織進行年度考核,教師教學水平全面提升。

          3.加強基層教學組織建設,依托“菁英匯”平臺,教研相長

          以基層教學組織教研室為單位,依托學院“菁英匯”平臺,每月開展教學經(jīng)驗和教學方法交流活動,并結(jié)合教師高水平科研成果,反哺教學,指導教學實踐。主持上海市教學研究課題,在核心期刊發(fā)表全英語教學、案例教學研究論文。獲得教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎和上海市優(yōu)秀教學成果獎一等獎各1項。

          教學科研成果

          在專業(yè)特色方面,人力資源管理專業(yè)在以下三個方面形成了自己的特色優(yōu)勢:①國際化特色:搭建國際合作平臺,培養(yǎng)全球通用商科人才;②案例教學特色:開發(fā)教學案例,被百優(yōu)等案例庫收錄;③實驗實踐特色:開發(fā)系列模擬實驗課程,搭建應用場景、大數(shù)據(jù)分析和綜合實訓平臺。

          在科研方面,專業(yè)教師近年來主持5項國家級項目,主持10余項省部級課題,主持多項委局級項目,主持1項上海對外經(jīng)貿(mào)大學青年骨干教師創(chuàng)新團隊項目,參與2項國家社科重大項目、1項國家自科重點項目、13項國家自科項目;期刊發(fā)表數(shù)百篇研究與教學論文,包括:《Human Resource Management》《Communications in Nonlinear Science and Numerical Simulation 》《Management Decision》《International Journal of Manpower》《管理世界》《管理科學學報》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《科研管理》《研究與發(fā)展管理》《中國管理科學》《科學學研究》《管理學報》《系統(tǒng)工程學報》《工業(yè)工程與管理》《系統(tǒng)工程》等國內(nèi)外知名學術(shù)期刊。

          在教學創(chuàng)新方面,圍繞專業(yè)定位,堅持以人才培養(yǎng)為中心,扎根本土,科研反哺教學,激發(fā)學生學習潛能:①創(chuàng)新高水平國際化商科人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建“三位一體”人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。②開發(fā)原創(chuàng)本土案例,教學貼近中國現(xiàn)實。教研相長,科研反哺教學。③近年招募具有計算機及管理科學與工程教育背景的復合型中青年教師,加快人力資源管理數(shù)字化教學改革,新增《數(shù)據(jù)科學導論》《人工智能》《心理與行為研究方法》《數(shù)字化知識管理》《人力資源管理實驗仿真模擬》課程,加強學生數(shù)據(jù)化素養(yǎng)。綜合改革成效顯著,獲得上海市高峰高原學科建設計劃;2021年軟科排名人力資源管理專業(yè)位列第49名,全國前20%;《人力資源管理》獲上海市精品課程稱號;《組織行為學》獲上海市重點課程稱號;決策咨詢研究成果分別獲市級領導批示以及全國農(nóng)工黨優(yōu)秀調(diào)研報告二、 三等獎。學生獲得美國數(shù)學建模競賽國際一等獎、“互聯(lián)網(wǎng)+”國家級銅獎、“尖峰時刻”全國模擬大賽二等獎等。

          交流深造

          人力資源管理專業(yè)學生在讀期間,可以利用學校的國際交換生項目,利用學院的國際交流合作平臺進行海外學習申請。送出更多的本專業(yè)學生海外交流,可以更好地開拓學生國際化視野。學校和學院通過搭建海外學習或海外實習平臺,建立學生海外學習與實習資助體系,為學生提供國際拓展機會。

          除了在讀期間進行國際交流交換外,人力資源管理專業(yè)也有本科生畢業(yè)時選擇了繼續(xù)深造,2020-2022屆畢業(yè)生中,均有不少畢業(yè)生攻讀國外以及國內(nèi)名校的研究生,比如,美國伊利諾伊香檳大學、英國諾丁漢大學、英國愛丁堡大學、英國布里斯托大學、澳大利亞墨爾本大學;上海財經(jīng)大學、上海外國語大學、四川大學、中國社會科學院等。

          就業(yè)情況

          人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)學生畢業(yè)后能在政府部門、跨國公司、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、行業(yè)企業(yè)等各類組織中從事人力資源管理活動及相關工作。

          1.畢業(yè)生創(chuàng)新精神突出,社會責任感強

          多年來,本專業(yè)學生一直參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)實踐,獲得第七屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)銅獎。《畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量中期評價報告》顯示,本專業(yè)畢業(yè)生一直有九成以上(92%)適應其工作崗位,有畢業(yè)生榮獲全球雛鷹獎和全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一等獎及拔尖人才獎,也有畢業(yè)生入選福布斯《2018年中國30位30歲以下精英榜》。

          2.畢業(yè)生能力突出,社會評價和就業(yè)單位滿意度高

          本專業(yè)的就業(yè)率始終在90%以上。麥可思畢業(yè)生跟蹤調(diào)查顯示,本專業(yè)畢業(yè)生工作與專業(yè)相關度較高,有75%以上的畢業(yè)生能學以致用,就業(yè)單位與專業(yè)對口較好。大部分畢業(yè)生進入人力資源管理咨詢行業(yè),就業(yè)質(zhì)量較高。本專業(yè)畢業(yè)生的市場價值也較為突出,2022年中國高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排行榜全國高校第15名、財經(jīng)類高校第1名。

          3.畢業(yè)生對本專業(yè)認可度高

          調(diào)查顯示,我校畢業(yè)生對母校的總體滿意度為95%,本專業(yè)學生滿意率高達98%,畢業(yè)生能力達成度為93%,畢業(yè)中期獲得職位晉升比例為89%,畢業(yè)中期平均收入增長率為185%,畢業(yè)生的校友推薦度為63%,均高于其他專業(yè)。畢業(yè)生為本專業(yè)創(chuàng)建“弘毅”教育基金,并與本專業(yè)共建人力資源數(shù)字化智能研究與實踐基地,為本專業(yè)產(chǎn)學研一體化發(fā)展做出重要貢獻。

          工商管理學院

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          學院本科招生專業(yè)

          大類招生

          入學一年后分流至以下4個專業(yè):

          工商管理(國際企業(yè)管理方向)

          市場營銷(國際營銷方向)

          人力資源管理(國際人力資源管理方向)

          文化產(chǎn)業(yè)管理

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          學院專業(yè)咨詢電話:

          021-67703959

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          學院網(wǎng)站:

          https://www.suibe.edu.cn/gsgl

          SUMMER of 2021

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