八面玲瓏，左右逢源是王熙鳳慣常被貼上的標(biāo)簽。這是今天小編給大家準(zhǔn)備了文章，感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧!

王熙鳳管家榮國(guó)府，赫赫揚(yáng)揚(yáng)極為厲害。尤其協(xié)理寧國(guó)府時(shí)展現(xiàn)的能力和手段令人稱道。冷子興演說(shuō)榮國(guó)府時(shí)就說(shuō)她：“誰(shuí)知自娶了他令夫人之后，倒上下無(wú)一人不稱頌他夫人的，璉爺?shù)雇肆艘簧渲?。說(shuō)模樣又極標(biāo)致，言談?dòng)炙臋C(jī)又極深細(xì)，竟是個(gè)男人萬(wàn)不及一的?！?/p>

王熙鳳被冷子興贊譽(yù)“男人萬(wàn)不及一”，周瑞家的和劉姥姥也說(shuō)她“如今出挑的美人一樣的模樣兒，少說(shuō)些有一萬(wàn)個(gè)心眼子。再要賭口齒，十個(gè)會(huì)說(shuō)話的男人也說(shuō)他不過(guò)?；貋?lái)你見了就信了。就只一件，待下人未免太嚴(yán)些個(gè)?！?。

這對(duì)女婿丈母娘對(duì)王熙鳳的評(píng)價(jià)看似差不多，都是贊譽(yù)，實(shí)則深究起來(lái)大不一樣。

冷子興站在藐視賈家的層面，道聽途說(shuō)王熙鳳“男人萬(wàn)不及一”，大有壓到賈府上下所有男子的氣象。

周瑞家的站在自身奴才的層面評(píng)價(jià)主子，卻是從能說(shuō)會(huì)道，巧言令色方面形容王熙鳳的“厲害”。并說(shuō)“十個(gè)會(huì)說(shuō)話的男人也說(shuō)他不過(guò)”，又說(shuō)就是對(duì)下人未免太嚴(yán)些個(gè)。

這就讓王熙鳳的形象出現(xiàn)了差異，從男人不及萬(wàn)一到十個(gè)男人不如，差的不是一星半點(diǎn)。

可以肯定冷子興小人心態(tài)滿心里鄙薄賈家，他對(duì)王熙鳳的評(píng)價(jià)不可信。只是聽媳婦、老丈人等傳言罷了。反而是周瑞家的更可信。

她嘴里的王熙鳳，體現(xiàn)的是“厲害”二字。嘴巴厲害，性格厲害，管理手段更厲害……但要注意的是，“厲害”并不是個(gè)褒義詞，反而中性偏貶義。

事實(shí)上，王熙鳳能力固然是有，卻被過(guò)于夸大，絕不是真正的實(shí)力派。用周瑞家的話總結(jié)一個(gè)詞，王熙鳳行的是“酷政”。采用高壓嚴(yán)酷的管理手段，達(dá)到榮國(guó)府表面的流暢運(yùn)營(yíng)。

當(dāng)日她在協(xié)理寧國(guó)府之前，管家賴升也說(shuō)：“每日大家早來(lái)晚散，寧可辛苦這一個(gè)月，過(guò)后再歇著，不要把老臉丟了。那是個(gè)有名的烈貨，臉?biāo)嵝暮?，一時(shí)惱了，不認(rèn)人的?！?/p>

看，王熙鳳名聲在外的就是“厲害”二字，讓人害怕或者回避。但若說(shuō)到管理，行酷政“寧可錯(cuò)殺一千，不可放過(guò)一個(gè)”的方式顯然不對(duì)。動(dòng)輒讓人跪在碎磁瓦上，在太陽(yáng)底下曬著，或者打成爛羊頭，拔舌頭……更是殘忍。

“君無(wú)道，必伐之”。所以，榮國(guó)府的問(wèn)題在王熙鳳這邊因流產(chǎn)一病倒，馬上就體現(xiàn)出來(lái)。

王夫人安排李紈、賈探春和薛寶釵的三人管理小組，不可謂不盡心盡力，盡職盡責(zé)。然而結(jié)果卻事與愿違。

賈探春改革大觀園的政策是好的，也深得民心。問(wèn)題是榮國(guó)府內(nèi)部卻亂了。從趙姨娘、吳新登家的開始，到后來(lái)春燕的母親、姨娘、姑媽一通鬧騰，再到司棋大鬧小廚房，王夫人房中失竊，趙姨娘與小戲子打架，大觀園聚賭……“摁住葫蘆起了瓢”，各處的亂事此起彼伏接連發(fā)生。賈探春和平兒等都疲于應(yīng)付。

(第五十九回)平兒笑道：“這算什么。正和珍大奶奶算呢，這三四日的工夫，一共大小出來(lái)了八九件了。你這里是極小的，算不起數(shù)兒來(lái)，還有大的可氣可笑之事?！?/p>

賈府的沉疴固然并非王熙鳳一人之責(zé)。但作為當(dāng)代管家人，何以她一脫離崗位就發(fā)生如此多事?表面看是她過(guò)于“能力”，事實(shí)恰恰相反，反而印證了王熙鳳管理上的無(wú)能和失敗。

好的管理是什么?古人認(rèn)為最好是道家“無(wú)為而治”。大家各行其是，井井有條。有沒有管理，都沒所謂。

后來(lái)發(fā)現(xiàn)人有惰性，需要法家規(guī)范，再到儒家樹立綱常，本質(zhì)還是行“法制”。

問(wèn)題是法治之下人人也是各行其是，井井有條，也是淡化領(lǐng)導(dǎo)，尋求自我規(guī)范。

王熙鳳的管理則完全相反。她追求權(quán)力的絕對(duì)集中和順從。有時(shí)候酷政過(guò)猶不及，就形成了暴政。所有人對(duì)她敢怒不敢言，卻終究在積蓄著壓抑著不滿。這對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，或者對(duì)于賈家來(lái)說(shuō)都是極危險(xiǎn)的。很容易像大秦帝國(guó)那樣，轟然坍塌了。

王熙鳳的能力被夸大，管家無(wú)能讓賈探春的管家陷入尷尬境地，賈府眾人的“暴動(dòng)”，也是對(duì)王熙鳳管理生涯的持續(xù)暴擊。

所以，王熙鳳的管家是最壞的管理，甚至只是控制。賈家在她的控制下是虛假的順從。她一病倒各地揭竿而起。不是賈探春無(wú)能，而是群眾“苦阿鳳久矣”!這對(duì)賈家來(lái)說(shuō)，才是真正的災(zāi)難。

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