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簡(jiǎn)歷的制作技巧和方法篇一 不可說(shuō)薪水要求，不必說(shuō)膚色，宗教，年齡，婚否，不用貼照片

網(wǎng)友們力推的簡(jiǎn)歷制作技巧簡(jiǎn)歷1。在開(kāi)頭突出你的highlight，用關(guān)鍵詞點(diǎn)明你的強(qiáng)項(xiàng)2。careerobjectives必須說(shuō)明申請(qǐng)哪類(lèi)型職位，什么level3。不可說(shuō)薪水要求，不必說(shuō)膚色，宗教，年齡，婚否，不用貼照片4。把最能有助申請(qǐng)的內(nèi)容放在前面，不然hr可能沒(méi)看完就扔掉了5。每個(gè)簡(jiǎn)歷被審核的壽命是30秒，如何在30秒鐘內(nèi)抓住注意力是最重要的6。外觀有用么？有用，但是不要迷信花里胡梢的外觀，結(jié)構(gòu)是最重要的7。注意，不可用一份簡(jiǎn)歷投所有的.工作！每個(gè)工作都必須有單獨(dú)的簡(jiǎn)歷，時(shí)刻做內(nèi)容側(cè)重調(diào)整8。吹牛是沒(méi)用的，比如什么teamworkattitude,什么high-levelcommittment,soundcommunicationskills,這些都是虛的，hr整天看簡(jiǎn)歷，早對(duì)這些沒(méi)用的廢話煩了，關(guān)鍵是如何在工作經(jīng)歷中突出你的強(qiáng)項(xiàng)，有相關(guān)工作經(jīng)歷，跟什么樣的客戶(hù)打交道，就證明你有這方面能力了9。新畢業(yè)生，特別要突出經(jīng)驗(yàn)，比如internship,workingexperience,part-time,如果成績(jī)好，完全可以在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明獲得多少hd,gpa是多少，排名，等等10.不可超過(guò)3頁(yè)11。不要迷信寫(xiě)簡(jiǎn)歷的所謂專(zhuān)家，他們不了解你，只能在格式上予以指導(dǎo)，還是要你自己寫(xiě)所有的簡(jiǎn)歷，見(jiàn)什么工作寫(xiě)什么簡(jiǎn)歷12。referee很重要，必須找可靠的，能說(shuō)好話的人13。不必投根本不適合的工作，浪費(fèi)時(shí)間，也不必投根本不想去的工作，浪費(fèi)感情coverletter1。不超過(guò)1頁(yè)2。開(kāi)頭說(shuō)明你是根據(jù)什么找到這份工作的廣告的，然后說(shuō)你是誰(shuí)，中間是支持的陳述，最后結(jié)語(yǔ)要求面試3。精練，短，直奔主題，說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)，以及為什么你適合這份工作4。不是簡(jiǎn)歷的拷貝，也不能原話照搬5。要對(duì)招聘的地方有所了解，說(shuō)明你會(huì)為他們帶來(lái)什么效益6。必須點(diǎn)明收信人，不可用通用稱(chēng)呼7。強(qiáng)大的自信，舍我其誰(shuí)8。不卑不亢，互惠互利9。絕無(wú)錯(cuò)誤的英語(yǔ)10。說(shuō)明聯(lián)系方式s("content_relate");

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