每個招聘人員每年大概都要收到6000份的時間很少，所以入到hr的法眼里，而不被淘汰掉呢？現(xiàn)在我們就來談?wù)撨@個問題：

1、 “如果你提到自己的年齡，我們一定要扔掉你的

2、

如果你的成績可以量化，就量化它吧——但是要謹(jǐn)慎。揮舞寫下臨界性能值就暗示了經(jīng)驗的缺鄲和判斷的錯誤?！跋瘛芾?0萬美元的預(yù)算’或者‘領(lǐng)導(dǎo)著兩個人的'一個小組’這些話可能會給我留下壞印象，”奧拉夫·維科克瑟，一個麥肯錫公司的前任招聘者警告說。最好把它編造成“管理公司最大的預(yù)算?！?/p>

亞歷山德拉·德馬瑞諾，花旗集團(tuán)的一個招聘者接著說：“如果一個小數(shù)字是很讓人印象深刻的話，你絕對要把它放在上下文中?！币驗槟悴荒芙o學(xué)術(shù)性的數(shù)字提供語境，并且你又想瞄準(zhǔn)一個頂級公司的話，就千萬不要寫低于650分的gmat成績。德馬瑞諾建議低于3.7平均積分點的都不要自夸。

3、 “招聘哲噠到在漂亮塑料紙夾里的

同樣，不要用盒子或者裝飾華麗的字體來使你的時，他們會認(rèn)為這個人想要隱藏什么。相反，注意就會在文件堆里獨占鰲頭。

4、

不要聽任郵件的不正式性?！澳闳绻ㄟ^郵件發(fā)送一個附件，并且以‘你好’開頭，這郵件和你的

5、

確實，招聘者有時會用掃描儀搜尋某些特定的關(guān)鍵詞，把就顯得很勉強(qiáng)了。描述一個商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r時，使用像“需要評估”和“合同分析”這些詞語，就為了擠出更多的關(guān)鍵詞，這是不明智的策略。假想一個人——不是電腦——將讀這份

總之，要從成千上萬的就很容易如石沉大海。你的前途也會受到影響。

畢業(yè)生英文簡歷模板、簡歷模板:銷售人員、日語簡歷模板及常用詞匯

【淺析求職簡歷為什么會被淘汰】相關(guān)文章：

1.為什么你的簡歷被淘汰

2.簡歷為什么被淘汰

3.你的簡歷為什么被淘汰了？

4.人才被淘汰源于簡歷

5.淺析應(yīng)屆生求職簡歷的五大病癥

6.求職簡歷表格為什么不通用

7.簡歷被淘汰的六大原因

8.幾種簡歷，馬上會被扔掉