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行政管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一

姓名： yjbys

性別： 男

年齡： 30 歲 身高： 168cm

婚姻狀況： 未婚 戶(hù)籍所在： 貴州省

最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年

聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)市

最近工作過(guò)的職位：

期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 文員/秘書(shū),物流專(zhuān)員/助理,倉(cāng)庫(kù)管理,倉(cāng)庫(kù)管理員

期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè),無(wú)限制

技能特長(zhǎng)： 本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂(lè)觀的精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)服接受上級(jí)安排工作任務(wù)，不計(jì)個(gè)人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé)!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!

黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))

起止年月： 2009年9月至2012年7月

學(xué)校名稱(chēng)： 黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 行政管理

獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

行政管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇二

yjbys

(男，33歲)

最高學(xué)歷：大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)

婚姻狀況：已婚 | 身 高：170 cm

籍 貫：江西新余 | 現(xiàn)居住地：南昌

求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境

能出差 能加班 會(huì)開(kāi)車(chē) 會(huì)應(yīng)酬

期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

期望地區(qū)：新余經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)高新開(kāi)發(fā)區(qū),仰天崗管委會(huì)|期望行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),建筑與工程,政府部門(mén)/事業(yè)單位

期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管

八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作，在近期就職的兩家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng)，更加專(zhuān)業(yè)。

2003年9月-2007年7月|江西師范大學(xué)|工商管理|大專(zhuān)

2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、職前培訓(xùn)及勞務(wù)關(guān)系建立與管理;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、紀(jì)律管理，工作評(píng)價(jià)及員工關(guān)系處理，并建立相關(guān)管理制度;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍飯?zhí)?，安保、環(huán)衛(wèi)、辦公用品及設(shè)備采購(gòu)、資產(chǎn)管理等行政保障;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目車(chē)輛用車(chē)安排調(diào)度，日常用車(chē)統(tǒng)計(jì)以及維護(hù)保養(yǎng)等工作;

5、活躍項(xiàng)目文化氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)節(jié)項(xiàng)目各部門(mén)之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧;

6、統(tǒng)籌及跟進(jìn)項(xiàng)目總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作落實(shí)情況;按總經(jīng)理要求組織召開(kāi)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目工作總結(jié)及集團(tuán)年終會(huì)議的籌備工作;

7、負(fù)責(zé)與行政人

2008年10月-2013年1月|人事行政專(zhuān)員，稽核專(zhuān)員|佛山市康莉鞋業(yè)有限公司

人事行政(2008年8月至2011年4月)：1、主管公司招聘工作：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)的人才需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種招聘渠道加以實(shí)施，并對(duì)公司的人才引進(jìn)及異動(dòng)情況做出數(shù)據(jù)分析;

2、主管公司培訓(xùn)工作：主導(dǎo)新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)工作，組織并協(xié)助各部門(mén)管理開(kāi)展對(duì)在職員工的技能提升培訓(xùn)，組織公司管理層參加相關(guān)機(jī)構(gòu)的`管理培訓(xùn)課程。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作：制定部分崗位的績(jī)效考核細(xì)則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計(jì)，掌握相關(guān)崗位人員的工作業(yè)績(jī)并使之與工資體系掛鉤，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管

2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂(lè)華陶瓷潔具有限公司

行政方面：全面負(fù)責(zé)公司行政后勤的監(jiān)督與管理，包括宿舍飯?zhí)?，清潔環(huán)衛(wèi)，工傷，消防安全，考勤管理，車(chē)輛管理，辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，以及部分行政相關(guān)管理制度的建立等;

人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進(jìn)行招聘，培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳(活動(dòng)的組織與開(kāi)展)等具體工作的開(kāi)展與實(shí)施。