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注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)篇一

2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；

4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件； 5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；

6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

另：勞務(wù)派遣單位資質(zhì)：注冊(cè)資本不少于50萬元；公司性質(zhì)公司法26條第2款；雖然公司法規(guī)定有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本是3萬元，但是法律行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

所需資料由您提供：

1.全體投資人的身份證復(fù)印件（投資人是公司的需要營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）2.注冊(cè)資金的額度及全體投資人的投資額度

3.公司名稱（最好提供5個(gè)以上）、公司大概經(jīng)營范圍。

查名資料備齊后由相關(guān)部門受理，查名所需手續(xù)由相關(guān)部門完成，查名通過后會(huì)預(yù)先通知您并核發(fā)查名核準(zhǔn)單一份、一套章（公司公章財(cái)務(wù)章法人章股東章）及銀行詢證函一份。

二、驗(yàn)資（即辦即完）

您憑核發(fā)的查名核準(zhǔn)單、銀行詢證函、一套章去您就近銀行辦理注冊(cè)資金進(jìn)賬手續(xù)，辦理完后從銀行領(lǐng)取投資人繳款單和對(duì)賬單，銀行詢證函則由銀行直接快遞會(huì)計(jì)事務(wù)所，隨后由會(huì)計(jì)事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。驗(yàn)資通過后核發(fā)驗(yàn)資報(bào)告2份。

驗(yàn)資必須由您本人完成，委托其他機(jī)構(gòu)辦理將會(huì)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，具體參見新公司法第十二章法律責(zé)任。

三、簽字（即辦即完）

您帶好身份證前往工商所進(jìn)行簽字，工商所核實(shí)后通過。

簽字需要本人到場(chǎng)，經(jīng)工商所人員確認(rèn)為本人無誤后簽字生效，簽字通過后即可以開始辦理營業(yè)執(zhí)照。

四、辦理營業(yè)執(zhí)照（需2周時(shí)間）

所需材料僅供您參考，所有資料由相關(guān)部門提供：

1.公司董事長或執(zhí)行董事簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》 ； 2.公司申請(qǐng)登記的委托書 ； 3.股東會(huì)決議 ； 4.董事會(huì)決議 ； 5.監(jiān)事會(huì)決議 ； 6.章程 ；

7.股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人身份證明 ； 8.董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事長或者董事的任職證明 ； 9.董事、監(jiān)事、經(jīng)理的身份證復(fù)印件 ； 10.驗(yàn)資報(bào)告 ；

11.住所使用證明（租房協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）；

12.公司的經(jīng)營范圍中，屬于法律法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目，需提交部門的批準(zhǔn)文件。

資料齊全后所有手續(xù)由相關(guān)部門完成，報(bào)工商局審批后核發(fā)營業(yè)執(zhí)照正副本和電子營業(yè)執(zhí)照，隨后工商所流程完畢。

以下為質(zhì)監(jiān)局流程

辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證（需1周時(shí)間）

本步驟手續(xù)和所需資料由相關(guān)部門提供并完成，前往質(zhì)監(jiān)局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，核發(fā)代碼證正副本和代碼卡后質(zhì)監(jiān)局流程結(jié)束

以下為稅務(wù)局流程：

辦理稅務(wù)登記證（需2周時(shí)間）

一、提供資料：所需資料僅供您參考，所有資料由相關(guān)部門提供。1.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》原件、復(fù)印件各一份 ； 2.《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》原件、復(fù)印件各一份 ； 3.《驗(yàn)資報(bào)告》原件、復(fù)印件各一份 ；

4.企業(yè)章程或協(xié)議書或可行性研究報(bào)告或合同書原件、復(fù)印件各一份；

5.法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和辦稅人員的《居民身份證》原件、復(fù)印件各一份； 6.經(jīng)營地的房產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)或租賃證明（加貼印花稅）原件、復(fù)印件各一份。

二、填寫表格報(bào)送市局：所需步驟僅供您參考，所有手續(xù)相關(guān)部門操作。填妥稅務(wù)登記表及其他附表，呈稅務(wù)所所長簽字通過后連同所需材料報(bào)送市稅務(wù)局（均由相關(guān)部門辦理），核審并審批后打印稅務(wù)登記證并領(lǐng)取稅務(wù)登記證，至此稅務(wù)局流程結(jié)束。

至此所有證件辦理結(jié)束，您交納辦理費(fèi)用后領(lǐng)取所有相關(guān)證件，然后前往您就近銀行辦理基本帳戶和納稅賬戶（相關(guān)部門提供辦理此業(yè)務(wù)的詳細(xì)資料和步驟）

后續(xù)手續(xù)流程：（后續(xù)流程共6項(xiàng)，均在稅務(wù)所完成，所有手續(xù)所需材料由相關(guān)部門提供和完成）

1.辦理稅種登記：按您公司的情況，確定公司的性質(zhì)（貿(mào)易型稅率4%、生產(chǎn)型6％、服務(wù)型5％等），提供相關(guān)材料填妥相關(guān)表格后呈稅務(wù)專員；

2.辦理所得稅核定：通常所得稅為核定征收方式，提供相關(guān)資料后填妥相關(guān)表格后呈稅務(wù)專員；

3.辦理印花稅業(yè)務(wù)：按您公司的規(guī)模，提供相關(guān)資料后填妥表格購買相關(guān)印花稅票；

4.辦理納稅人認(rèn)定：按您公司的注冊(cè)情況，提供相關(guān)資料后填妥表格后呈稅務(wù)專員；

5.辦理辦稅員認(rèn)定：提供相關(guān)資料后填妥表格后呈稅務(wù)專員，為您的公司人員辦理辦稅員證件；

6.辦理發(fā)票認(rèn)購手續(xù)：根據(jù)您公司所需的發(fā)票種類，提供相關(guān)資料后填妥表格后呈稅務(wù)專員申請(qǐng)發(fā)票。

注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)篇二

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勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)？

勞務(wù)公司也就是我們常說的人才派遣公司，這類公司主要是做人力派遣業(yè)務(wù)的。經(jīng)營公司肯定要資質(zhì)齊全的，所以勞務(wù)公司也是需要一定的資質(zhì)的。營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這些都是一家正規(guī)勞務(wù)派遣公司的必須資質(zhì)！

勞務(wù)派遣許可證使用范圍：

勞務(wù)派遣公司是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。它的用處就是你經(jīng)營勞務(wù)公司的一個(gè)許可證書。是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必備資質(zhì)證書。

勞務(wù)公司要想經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。簡(jiǎn)單地來說就是勞務(wù)公司要有勞務(wù)派遣許可證才能經(jīng)營人才派遣業(yè)務(wù)，沒有許可證的就不能經(jīng)營該項(xiàng)業(yè)務(wù)。

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勞務(wù)派遣許可證辦理流程：

申請(qǐng)經(jīng)營勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

(三)勞務(wù)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

(四)經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

(五)法定代表人的身份證明。

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

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勞務(wù)公司經(jīng)辦人攜帶上述資料前往單位轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證即可。一般資料齊全，符合條件即可成功辦理。不同城市辦理流程不相同。有些地方是可以去網(wǎng)上申辦的，有些地方需要實(shí)地辦理。

注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)篇三

勞務(wù)派遣資質(zhì)要求及需要材料

開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，核發(fā)《云南勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。主辦單位持《資質(zhì)證書》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。具體要求：

1、注冊(cè)資金200萬元以上;

2、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件;

3、行業(yè)協(xié)會(huì)參與“互為代理”管理;

4、明確貫徹落實(shí)的措施、過渡期原則及法律責(zé)任;

5、異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn);

6、可實(shí)際經(jīng)營注冊(cè)地址;申請(qǐng)?jiān)颇蟿趧?wù)派遣資質(zhì)證書所需準(zhǔn)備資料：

1、可研報(bào)告和實(shí)施方案;

2、勞務(wù)派遣組織章程;

3、法人職務(wù)任命書、身份證復(fù)印件;

4、勞務(wù)派遣組織申請(qǐng)開辦報(bào)告;

5、名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;

6、租房協(xié)議;

7、產(chǎn)權(quán)證明(房產(chǎn)證復(fù)印件);

注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)篇四

勞務(wù)派遣基本規(guī)定和涉稅

一、勞務(wù)派遣資質(zhì)

1、行政許可

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第19號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、申請(qǐng)條件

（1）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；特別提醒注意的是注冊(cè)資本必須是實(shí)繳的，可依據(jù)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

（2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；此處的勞務(wù)派遣制度如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本等。

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3、其他規(guī)定

（1）勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)派遣制度申請(qǐng)行政許可；（2）勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案；

（3）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

二、勞務(wù)派遣用工范疇

1、用工范圍

用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

（1）臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；（2）輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；

（3）替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

2、用工比例

用工單使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。此處需要注意的一個(gè)要點(diǎn)是用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。

三、勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。這里需要特別說明的是：（1）勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的員工，而不是用工單位的員工，應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

（2）勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。如勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；若勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、涉稅規(guī)定

1、勞務(wù)派遣單位（1）增值稅

《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）規(guī)定：

a.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算6%繳納增值稅，也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。b.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。針對(duì)勞務(wù)派遣，分為一般計(jì)稅方式和差額計(jì)稅方式，對(duì)于一般計(jì)稅的按照正常的銷售額和稅率或征收率繳納增值稅；按照差額的（全部的價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金后的余額）依據(jù)5%征收率計(jì)算繳納增值稅。在發(fā)票開具中，有兩點(diǎn)需要特別注意：

a.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。b.根據(jù)《關(guān)于增值稅發(fā)票管理若干事項(xiàng)的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第45號(hào)）的規(guī)定，并根據(jù)業(yè)務(wù)描述，應(yīng)在開具發(fā)票時(shí)，選擇“*人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)”。（2）勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人

《促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第55號(hào)）規(guī)定，以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。（3）個(gè)人所得稅

《關(guān)于建筑安裝業(yè)跨省異地工程作業(yè)人員個(gè)人所得稅征收管理問題的公告》（公告2015年第52號(hào)）針對(duì)建安業(yè)跨省異地工程工作人員個(gè)稅作出了相關(guān)規(guī)定，就總承包企業(yè)和分承包企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司聘用勞務(wù)人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個(gè)人所得稅由勞務(wù)派遣公司依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。

2、用工單位

（1）兩種不同形式的稅前扣除方式

《企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）將勞務(wù)派遣分為兩種形式，并分別適用不同的稅前扣除規(guī)定：一種是按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用作為勞務(wù)費(fèi)支出在稅前扣除，另一種是直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用作為工資薪金和職工福利費(fèi)支出在稅前扣除。（2）外聘研發(fā)人員加計(jì)扣除口徑

《關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》（公告2017年第40號(hào)）明確指出外聘研發(fā)人員包括與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議（合同）的形式，將按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司，且由勞務(wù)派遣公司實(shí)際支付給研發(fā)人員的工資薪金等，納入加計(jì)扣除范圍。

一、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之法律區(qū)別

（一）勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是一種另類的用工方式，：用人不用工、用工不用人。對(duì)于勞務(wù)派遣單位而言，人是我的人（員工），但不在我這里干活；對(duì)于用工單位而言，不是我的人（員工），但在我這里干活。

勞務(wù)派遣受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)制，這是基于用人單位（勞務(wù)派遣單位）、用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間存在事實(shí)上的不平等關(guān)系，因此需要國家對(duì)勞動(dòng)者給予特別保護(hù)，雖然勞動(dòng)合同法冠以合同法的名稱，但其屬于社會(huì)法的范疇，具有一定的公法性質(zhì)，與一般意義上的合同法存在不同，比如責(zé)任方面：

《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定：”用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第二款規(guī)定，“勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任”。

（二）勞務(wù)外包

勞務(wù)外包是由平等地位的商主體之間訂立的，遵循的是意思自治原則，其受《合同法》規(guī)制。

（三）名為外包，實(shí)為派遣的規(guī)制

正是由于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包不同，因此有些用人單位試圖通過勞務(wù)派遣改名為勞務(wù)外包來規(guī)避責(zé)任，但《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第27條規(guī)定：“用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本規(guī)定處理?！?/p>

（四）如何區(qū)別勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣

勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行區(qū)分：

1、是否有管理關(guān)系？

這是關(guān)鍵的區(qū)別，如果用工單位直接管理被派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者受用工單位的規(guī)章制度約束，則被認(rèn)定為勞務(wù)派遣，否則會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)外包。

（2017）渝0106民初983號(hào)案件中，法院認(rèn)為，勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者直接受用工單位的管理，按照用工單位的工作時(shí)間和形式進(jìn)行勞動(dòng)。而勞務(wù)外包中，勞動(dòng)者不直接受發(fā)包方管理，由承包方安排勞動(dòng)時(shí)間和形式（2017）黔03民終4292、4293號(hào)案件中，法院認(rèn)為，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包最根本的區(qū)分是勞動(dòng)者管理主體不同，發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定，勞務(wù)派遣員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

2、合同標(biāo)的不同

（2017）渝0106民初983號(hào)案件中，法院認(rèn)為，勞務(wù)派遣中，用工單位購買的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，標(biāo)的指向“人”。而勞務(wù)外包中發(fā)包方是根據(jù)承包方完成的工作量支付費(fèi)用，購買的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，標(biāo)的指向“事”。（2017）京0102民初8163號(hào)案件中，法院認(rèn)為，勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議約定的是完成的“工作量”，結(jié)算方式是以“工作量”來衡量，而勞務(wù)派遣協(xié)議是以人數(shù)來結(jié)算。

除了前述兩點(diǎn)外，還要結(jié)合員工崗位的性質(zhì)比如是否固定、是否長期、是否固定、用工范圍、款項(xiàng)結(jié)算方式等予以綜合確定。

二、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的稅收、社保區(qū)別

對(duì)于勞務(wù)外包而言，其與正常的業(yè)務(wù)合同在稅收、社保上并沒有多大區(qū)別。但對(duì)于勞務(wù)派遣而言，無論是稅收還是社保，有其特殊的規(guī)定。

（一）稅收

1、增值稅

財(cái)稅【2016】47號(hào)文規(guī)定，一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。簡(jiǎn)言之，一般納稅人勞務(wù)派遣公司對(duì)具體計(jì)稅方法有選擇權(quán)。如果選擇一般計(jì)稅，則按稅率6%、全額開具專票；如果選擇差額計(jì)稅，則按差額、征收率5%開具專票（差額其實(shí)質(zhì)就是真正意義上的派遣費(fèi)用）。

小規(guī)模納稅人勞務(wù)派遣公司對(duì)具體計(jì)稅方法也有選擇權(quán)。如果選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅，則按全額，征收率為3%開具專票；如果選擇差額計(jì)稅，按差額、征收率為5%開具專票。相較于勞務(wù)派遣公司如何開票的規(guī)定，勞務(wù)外包公司開票簡(jiǎn)單多了，要不適用稅率6%、要不適用征收率3%，不存在適用征收率5%的情形。

2、企業(yè)所得稅

國稅【2015】34號(hào)文規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

（二）社保處理

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

第十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

根據(jù)以上規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者的社保繳納原則上由用人單位負(fù)責(zé)，這是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司和被派遣勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。但考慮到跨地區(qū)派遣時(shí)且未設(shè)分支機(jī)構(gòu)時(shí)減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)：按用工單位所在地確定。這是為了規(guī)制有些派遣企業(yè)不當(dāng)利用各地區(qū)的社保繳納基數(shù)的不同，達(dá)到人為少繳社保的現(xiàn)象。

注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)篇五

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勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

勞動(dòng)派遣的用工形式近年來在我國愈漸普遍，勞動(dòng)派遣公司也如雨后春筍，那么，要成立勞動(dòng)派遣公司需要具有哪些條件，怎么辦理勞動(dòng)派遣資質(zhì)，需要提交哪些材料呢？

一、申請(qǐng)資質(zhì)辦理的地點(diǎn)

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。

二、需要出具的材料

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

(四)經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

(五)法定代表人的身份證明；

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

三、注冊(cè)資本

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。

四、辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》應(yīng)出具的材料。

(1)申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告；

(2)成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；

(3)勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；

(4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件；

(5)法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；

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(6)工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

五、辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》流程。

(1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記；

(2)開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核；

(3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；

(4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；(5)對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

綜上，勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)辦理資質(zhì)需要到所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可，需要出具一定的材料，注冊(cè)資本則需要200萬元人民幣以上。