范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作匯報規(guī)定有哪些 工作匯報的基本原則篇一

為加強客戶和業(yè)務人員的管理，現(xiàn)公司成立短信平臺，其中對業(yè)務人員行程匯報一項做以下要求，各相關人員遵照執(zhí)行：

1、業(yè)務員第二天8：30之前利用手機匯報前一日工作內容和下一日工作計劃，銷售文員抽查業(yè)務行程情況，電話回訪客戶了解業(yè)務員的基本情況。行程內容包括：時間，地點，費用，工作內容及完成情況。

例如1：惠州片區(qū)張三3月2日住宿惠州，3月3日拜訪完客戶李四，然后前往仲愷客戶

王五（車費2.5元）拜訪，再前往陳江（車費2元）轉車，去惠陽拜訪客戶趙六，孫七（車費10元），當晚住宿惠陽。

手機匯報內容為：惠州片區(qū)張三：3月3日：惠州李四—仲愷王五—陳江—惠陽趙六，孫七

例如2：惠州片區(qū)張三3月3日，在惠州休息

手機匯報內容為：惠州片區(qū)張三：3月3日，惠州休息

例如3：惠州片區(qū)張三3月3日，在惠州和李四的業(yè)務員鄭八下鄉(xiāng)，沒有費用產(chǎn)生，準備

報休息

手機匯報內容為：惠州片區(qū)張三：3月3日，惠州休息，和李四業(yè)務員鄭八下鄉(xiāng)

2、業(yè)務人員的報銷首先郵寄到銷售文員處，公司對應銷售文員進行票據(jù)和行程初審，完全按照業(yè)務人員手機匯報行程和費用進行審核，不屬實的地方直接進行扣除相應的報銷部分，銷售部長不定期的抽查行程和報銷，違規(guī)情節(jié)嚴重者除處罰外，回公司述職。

3、如果行程沒有按公司格式匯報，錯報，沒有注明金額，報銷金額超出行程匯報金額，以上情況均不予報銷。

4、第二天8：30以后，16：00之前報行程的屬遲報，遲報超過3次，一次處罰30元。第二天16：00之后報行程的屬漏報，漏報行程一次處罰50元，同時銷售文員必須電話業(yè)務員并跟蹤將行程匯報到公司，電話追報行程仍沒有匯報的處罰每天100元。（特殊情況除外，如果1個月漏報或遲報超過3次（含3次）按以上實行，2次之內各按10元處罰，給予警告）

5、銷售文員不定期抽查業(yè)務人員的行蹤，電話給業(yè)務員，確認業(yè)務人員所在地，并要求業(yè)務人員用客戶坐機回電話，如果業(yè)務人員在車上，下車后必須使用客戶的電話給公司電話匯報已到達，不拜訪客戶則不需要回電話。銷售文員記錄下跟蹤的時間和地點。

6、銷售文員不定期的抽查業(yè)務人員前一日的行程，電話給客戶，了解業(yè)務人員的拜訪情況。

7、匯報規(guī)則：片區(qū)代表以下級別包括業(yè)務員推廣員，分別報行程給公司和區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理報行程給公司和大區(qū)經(jīng)理，沒有大區(qū)經(jīng)理的區(qū)域經(jīng)理直接匯報公司和銷售部長，大區(qū)經(jīng)理報行程給公司和銷售部長。各區(qū)域經(jīng)理和銷售部長收到行程后，對行程和金額進行審核，如果有異議的第一時間通知相應的銷售文員，銷售文員做好記錄，在審核行程報銷時對于有問題的進行處罰。

8、匯報行程和郵寄報銷對應的銷售文員及寬樂通短息號碼

全國業(yè)務人員匯報短信號碼為：0752-2775677負責人:李娟

9、此規(guī)定自2011年12月20日開始執(zhí)行。

總經(jīng)理審批：

成都沃野農(nóng)資有限公司

營銷中心

2011年12月18日

工作匯報規(guī)定有哪些 工作匯報的基本原則篇二

工作匯報管理規(guī)定

一、總則: 為了做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司鼓勵員工向領導逐級匯報工作。但嚴禁員工對外泄漏公司重要的管理秘密及生產(chǎn)相關的重要事項。特殊工作需要向上級部門匯報的，公司指定專人對口匯報。

二、分類: (一)逐級匯報:日常工作必須采取直接匯報的方式。1、員工向部門或專業(yè)主管領導直接匯報;2、部門或專業(yè)主管領導直接向部門經(jīng)理匯報(必要時書面匯報);3部門經(jīng)理或部門一把手直接向公司分管副總匯報(必要時書面匯報);4、公司分管副總直接向總經(jīng)理匯報(必要時書面匯報);5、總經(jīng)理直接向集團總經(jīng)理匯報(必要時書面匯報);(二)越級匯報:對有打擊報復、貪污受賄、偷盜等行為可以直接向公司經(jīng)理級以上領導匯報，也可直接向總經(jīng)理匯報。

(三)、以上匯報要求做到:客觀、公平、公正。匯報講究證據(jù)，禁止無中生有，妄下定論。

三、內容: (一)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中涉及的事項、合理化建議、好人好事等。(二)違反公司規(guī)章制度、破壞生產(chǎn)經(jīng)營工作、貪污受賄等各種情形。

四、獎罰: 1、經(jīng)有關部門核實，匯報情況屬實，并真正為生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策者，每次給予適當獎勵。

2、違反公司規(guī)定越級匯報，經(jīng)核查屬實，經(jīng)予100—200元處罰。 3、向外單位泄漏公司機密者，經(jīng)核查屬實，視情節(jié)給予200--1000元處罰，直至作除名處理。

五、本規(guī)定根據(jù)組織機構設置進行調整，如有與本規(guī)定相抵觸之處，以本規(guī)定為準。

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理簽批后，發(fā)布執(zhí)行。